岗位职责： 1、整理单据及复核付款，每月生成凭证及装订凭证； 2、按合同催收应收款项； 3、内外账账务处理； 4、负责制定财务报表并打印装订； 5、纳税申报，企业所得税、增值税，个人所得税、城建税、教育费附加、地方教育费附加、印花税等，打印并装订归档及其他税务事项； 6、核对往来单位余额； 7、负责发票的催收开具，联系购买税控设备及后期维护； 8、负责年检、汇算清缴及上传报表等事宜； 9、负责整理集团银行融资资料； 10、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，持有初级及以上会计职称，中级会计师优先； 2、3年以上及以上财务管理经验，有民办学校、幼儿园、培训机构财务经验优先； 3、熟悉民办非企业/企业会计制度、收费政策、税务政策、票据管理、审计流程； 4、熟练使用财务软件(用友/金蝶等)、Excel、学校收费/学籍管理系统优先； 5、严谨细致、责任心强、原则性强、保密意识强，具备良好沟通协调与抗压能力； 6、认同民办学校办学理念，服务意识强，能配合学校工作节奏。

二、核心岗位职责 1. 负责酒店日常营收核对、前台账务审核、入住及退房单据核对，确保营收数据真实、准确、完整，每日完成营收日报表编制。 2. 熟练完成增值税专用发票、增值税普通发票开具、红冲、作废、保管工作，严格遵守税务开票规范，确保发票信息与入住、消费单据一致，无虚开、错开发票风险。 3. 负责酒店日常费用报销审核、原始凭证整理、记账凭证录入，完成日常账务处理，做到账实相符、账证相符。 4. 核对酒店供应商往来账务、应收应付款项管理，定期完成往来账项清理与对账工作。 5. 负责酒店现金、备用金、银行存款日记账登记，每日盘点库存现金，配合完成资金对账与资金安全管理。 6. 协助完成月度、季度、年度财务结账工作，编制各类财务台账、明细报表，配合完成税务申报、工商年报等基础财税工作。 7. 管理酒店财务档案，包括凭证、账簿、发票、合同、报表等资料的整理、装订、归档与保管。 8. 配合酒店内部稽核、外部审计、税务核查等相关工作，严格执行酒店财务制度与内控流程。 9. 完成上级交办的其他财务相关工作。 三、硬性任职标准（必备要求） 1. 学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理、财税相关专业，持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。 2. 经验要求：1 年及以上财务相关工作经验，有酒店、餐饮、住宿行业财务工作经验者优先，熟悉酒店财务全流程。 3. 技能要求：熟练使用金蝶 / 用友等财务软件，熟练操作 Office 办公软件（Excel 函数、数据透视表、台账统计），熟悉开票系统、增值税申报流程。 4. 专业能力：熟悉国家财税法规、酒店行业财务制度，具备扎实的账务处理、发票管理、费用审核能力，严谨细致，无账务差错记录。 5. 核心必备技能：精通发票开具、管理、合规操作，熟悉住宿业开票规则、税务风险管控，能独立处理全流程开票工作。 6. 职业素养：工作认真负责、细心严谨、责任心强，具备良好的职业操守，严守财务机密，原则性强，沟通协调能力良好，能适应酒店行业常规排班与加班需求。 7. 其他要求：无不良从业记录，身体健康，稳定性强，能长期稳定任职。 四、优先录用条件 1. 持有初级会计及以上职称，熟悉一般纳税人全盘账务处理者优先。 2. 有连锁酒店、中高端酒店财务工作经验，熟悉酒店 PMS 酒店管理系统操作者优先。 3. 具备税务筹划、成本管控、应收款管理相关实操经验者优先。 4. 稳定性强、过往工作履历连续，无频繁跳槽记录者优先。 5. 具备良好的抗压能力、数据敏感度，做事条理清晰者优先。 五、薪资福利标准 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖，薪资面议，根据经验与能力定级，行业内中上水平。 2. 福利保障：缴纳五险一金，提供免费员工餐、员工宿舍 / 住房补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3. 晋升空间：完善的财务岗位晋升体系，可向财务主管、财务经理方向发展。 4. 工作氛围：团队稳定、管理规范，制度清晰，工作环境舒适。 六、简历筛选核心关注点 1. 过往工作经历是否包含酒店 / 住宿行业财务相关岗位。 2. 是否明确写明发票管理、开票操作、账务处理、营收核对相关工作内容。 3. 财务相关证书、财务软件操作能力、从业时长与稳定性。

一、岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括账务处理、财务核算及报表编制等相关工作； 2、办理日常财务事项，如发票管理、费用报销以及税务申报等事务； 3、核对银行流水与银行账目，确保财务数据真实准确； 4、管理日常基础账户，核实收款情况；负责与供应商对账，核查客户货款回收进度；定期跟踪应收应付账款情况； 5、制定财务收支计划，开展成本核算工作； 6、监督并优化公司财务流程，保障资金安全运行，提升资金使用效益； 7、配合内外部审计工作，处理涉税事务，保持与税务部门的良性沟通，确保税务合规并合理享受税收优惠政策； 8、整理月度汇总流水及往来业务利润情况，按月输出精确的财务报告； 9、编制工资表并按时发放，保证员工薪酬发放准确及时； 10、承担团队管理与培训职责，落实信息传达，推动团队专业能力与工作效率提升。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，会计或财务类专业背景，具备中级会计师及以上职称者优先，持有CPA或税务师证书者加分； 2、具有3-5年财务主管工作经验，有第三方物流、仓储运输或供应链行业从业经历者优先，了解行业成本结构及核算方式； 3、熟悉会计准则及相关财税法规，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel进行数据分析，具备预算管理、资金运作和税务筹划能力； 4、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，恪守财务职业操守，具备风险防控意识，服从公司安排。 三、岗位福利： 1、工作时间：朝九晚六，中午休息两小时，大小周工作制。 2、工作地点：广州市白云区大来南路81号308室。 3、薪酬待遇：薪资面议，能力突出者待遇可协商，缴纳广州社保，享受国家法定节假日。

岗位职责： 1、负责酒店日常财务运营，涵盖账务核算、财务报表的编制与整理； 2、监督酒店各项收支情况，开展成本分析与管控，为管理决策提供财务支持； 3、参与年度预算制定，监控预算执行进度，适时优化调整财务管理方案； 4、配合内外部审计工作，保障财务数据的真实性和合规性； 5、负责税务相关事务，包括税务申报、筹划安排及涉税风险防范。 任职要求： 1、掌握系统的财务会计理论，了解酒店业财务管理特点与流程； 2、熟练操作各类财务系统及常用办公软件； 3、具备优秀的数据解读能力，能独立完成成本控制与财务评估工作； 4、具备良好的组织协调能力，可高效对接内部部门及外部单位； 5、持有会计类职业资格证书，有同行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、全面统筹公司财务核算事务，保障账务处理的规范性与合规性，持续推进月结流程的优化与执行； 2、主导各部门日常费用报销流程的审核工作，确保付款及时、合规且数据准确； 3、审核各部门每月提交的财务报表，评估财务表现与预算执行情况，归纳总结运营经验并提出可行性改进建议； 4、负责财务团队的日常运作管理，对下属员工进行工作指导、绩效考核及能力培养，提升团队整体专业水平； 5、协助上级推进公司财务管理制度及相关专项制度的起草、修订、完善与落地实施，持续优化财务流程与系统机制； 6、定期或根据需要向上级汇报财务收支状况及盈利亏损情况，为管理层决策提供支持，并协同完成各类日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，掌握电商行业财务基础知识及账务操作经验； 2、具备6年以上财务领域工作经验，其中至少2年在电商行业从事财务管理相关工作，熟悉电商平台财务运行逻辑； 3、熟练操作Office办公软件及金蝶、旺店通等常用财务管理系统，具备快速学习新系统的适应能力； 4、具有高度的责任意识、职业操守和细致严谨的工作作风，思维条理清晰，对数据敏感且具备良好的分析能力； 5、拥有优秀的团队管理经验，能配合主管推动团队高效运转；具备良好的沟通协作能力和抗压能力，善于跨部门协调配合。

工作内容： 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 3、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 任职要求： 1、本科以上学历，财务，会计等相关专业； 2、4年以上会计工作经验，熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力； 3、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力，遵守职业操守。

岗位职责： 1、负责公司全盘财务管理，精通国家及地方各项税务法规与政策，确保公司合法经营，有效维护公司权益。 2、全面掌握公司财务状况、经营成果及资金变动情况，参与制定公司年度总预算与季度预算调整；负责汇总、审核各部门月度预算，组织召开预算分析与平衡会议，为公司经营与投资决策提供专业财务建议与分析，并定期向总裁办及财务总监汇报。 3、主持制定与财务管理相关的规章制度及工作流程，推动财务数字化建设，梳理并优化流程，经审批后组织实施，并监督、检查执行情况。 4、负责审核公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告及会计报表等；会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同与协议，通过加强经济管理以提升公司效益。 5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策与方案制定，参与重大经济合同或协议的研究审查，协助进行重要经济问题的分析与决策。 6、负责财务的组织架构搭建，负责团队招聘、培训、考核与激励，培养员工的专业能力和综合素养，提升工作效率与团队协作精神。 7、组织做好财务系统各类文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 8、代表公司与财政、税务、银行、审计等外部相关部门及机构联络，建立并维护良好的合作关系。 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级会计师或以上职称、CPA等专业资质优先。 2、至少8年以上财务工作经验，5年以上管理岗位工作经验，有在产业园运营、物业管理、多元化业务集团或服务性跨行业任职，具备多行业财务工作经历者优先，能够融合不同行业的管理经验，适应业务模式调整与转型升级。 3、熟悉产业园区及物业管理行业的财务核算特点，包括租金收入管理、物业服务成本分摊、能源费用核算、政府补贴账务处理等。能够支持业务部门进行收益分析与成本优化。 4、具备团队管理经验，能领导财务团队完成多项目、多业态的财务管理工作；对行业政策、市场变化保持敏感，能主动研究新业务模式下的财务管理方法。

职责： 1. 负责工厂账务全盘处理，按月、季、年度编制财务报表及分析报表； 2. 负责公司税费申报与缴纳，合理税筹，规避风险； 3.负责报销及付款审核，收支入账及资金核对，出具资金报表及分析表； 4. 负责工厂成本核算，方案完善，成本分析，统计成本明细账、编制成本报表及分析表； 5. 负责跟进采购订单执行情况，跟进应付对账，采购付款审核，出具应付报表及分析表； 6. 负责出口退税申报及报关资料复查函调跟进； 7. 负责高新企业费用归集及账务处理 8. 配合提供会计师事务所、税务师事务所、银行、统计局等外部单位所需的资料； 9. 完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1.会计学、财务管理等相关专业专科及以上学历，具有中级，税务师优先； 2. 必须具备3年及以上制造业成本会计工作经验，熟悉制造业成本核算全流程，有财务主管经验优先 3.熟练使用ERP系统（如用友U8、金蝶云星空）系统，必须用运用成本模块进行成本核算 4.具备从0到1或体系搭建财务系统经验者优先，有优化成本核算体系的经验优先； 5.有高新企业会计工作经验优先 6. 必须精通Excel（函数、数据透视表等），有较强数据分析能力； 7.具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨、责任心强； 8.具备一定的抗压能力。 作息及福利： 1，上班时间9：00-18:30，大小周； 2，五险一金，下午茶、生日会、团建旅游、年度体检、年终奖、年度调薪； 3，享有法定节假日，婚假，丧假等假期。入职满一周年后，即可获得带薪假期。 4.年终的惊喜:为感恩小伙伴们的辛勤付出，公司会根据经营情况及结合员工自身情况来发放年终奖; 5.节日福利:元宵，三八，端午，中秋，圣诞，元旦，年会等节日发放颜值爆表的小礼物。团建，外出旅游、聚餐等视情况不定期举行； 6.年轻，积极地团队，定期的内部培训; 期待优秀的您加入我们团队!

岗位职责： 1、全面统筹公司财务全盘工作，制定并落地财务部门年度工作计划，优化财务流程、完善财务制度体系，搭建规范化财务管控框架； 2、主导公司财务预算编制、执行全流程监控，定期编制经营分析报告，精准复盘财务数据，为公司经营决策提供专业支撑； 3、统筹税务规划与合规管理，严格把控公司各项收支，监控资金账户、库存及固定资产管理，筑牢资产安全防线，保障财务合规运转； 4、主导ERP财务系统实施与优化升级，推动财务数字化管理落地，提升财务工作效率与精细化水平； 5、负责财务团队全周期管理，涵盖人员招聘、培训培育、绩效考核、人才留存等工作，深耕团队建设，提升团队专业素养与业务实操能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业优先；持有中级会计师及以上职称加分项，年龄30-40岁，男女不限； 2、具备8年及以上甲方企业财务工作经验，拥有企业财务全盘账务/总账实操经验，2年及以上财务团队管理经验；有制造业财务工作经验者优先，具备财务系统上线主导经验者加分； 3、熟悉税务、工商、银行等政府机构办事流程与合规要求，熟练操作Office办公软件及金蝶、用友等主流ERP系统，精通财务实操全流程； 4、具备全盘账务统筹规划能力、数据敏感度与分析思维，拥有良好的成本管控意识、团队领导与下属培育能力； 5、责任心强、具备全局意识，保密意识强，做事严谨细致、清正廉洁，具备良好的沟通表达与跨部门协作能力。 6、其它：能适应出差（省内/省外）

1。负责公司日常账务处理，收支登记，对账，报销审核 2。开具票据，税务申报，银行往来对接 3。工资核算，考勤统计，简单报表制作 4。合同，单据整理归档，配合完成财务相关工作 任职要求： 1。有财务/会计相关经验，熟悉基本财务流程 2。熟练使用Excel，细心严谨，责任心强 3。有服装行业，商贸公司经验优先 4。稳定性强，做事踏实，保密意识强 薪资待遇： 月薪：7000-11000元

工作内容： 白班：主要是根据线上订单拣选商品 主要有面包类、水果类、鲜肉（我们根据订单把商品分拣好就行了） 夜班：负责接收来货商品补货理货工作（熟悉就一下商品区域编号就可以了） 薪资：按小时算， "20元/小时+补贴 夜班凌晨3点（含3点）之前，补贴3元/小时 早班凌晨3点后至5点（含5点）之前，补贴1元/小时" 上班时间： 6：00-14：00 14：00-21：30 年龄要求：18-42" 不限经验，做事稳定，月休4天，15号发放工资，需要健康证 可入职后办理

21元花都炭步两班倒汽配厂大量招聘焊接工，冲压工 免体检，。 工作要求：男女不限，18-45岁，身体健康。 工作内容：主要做汽车配件，冲压，焊接（自动焊接） 工资待遇：焊接20元/小时，冲压21元/小时，月薪5500-6000元左右。 上班时间：两班倒半个月转一次班，8：00-20：00,20：00-8：00月休2天。 伙食住宿：包吃包住，包吃3餐，标准宿舍4人间，宿舍水电费平摊。 注意事项：带上身份证原件，入职需要3张1寸照片，不穿拖鞋。 ！ 工作地址：花都炭步马溪商业城附近

广州黄埔小鹏汽车总装/涂装/焊装/等车间大量要人!新加产线晋升空间大!! 总装部:新车组装、内饰仪表台安装调试，自动化! 焊装部:设备操作、焊接质量监控(有焊工证优先) 涂装部:漆面检查、抛光修复等 年龄要求:18-40岁 月休四天! 薪资:5000底薪+加班费30元/小时 夜班额外补贴5元/小时 (22天8小时以外算加班，176小时后算加班) 综合7800-9200元/月 (新产线晋升快，薪资高) 食宿:免费包两餐，四菜一汤，一个水果，一瓶饮料 提供住宿超级豪华4人公寓， 10号准时，发工资。 满七天可以预支!!!500-1000元 每月9号19号29号都可以预支 工作地址:广州小鹏汽车智能产业园区

本厂货源充足，做内销五代款，发工资准时，小组月出2万2左右， 车前代一名 可以先抄更再进厂 厂在铁塔路渔岒山工业区二路8号二楼，

烫工招工人数:2名推介广告请勿打扰工作地址:番禺大石东联

急招杯业品质经理一名，行政经理一名，财务经理一名，要求大厂做过，48岁以下，上班地点永康模具城附近，有意者直接联系本人，

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.独立解决客户财税疑问，提供专业财税服务; 2.滴滴模式，接受全国就近派单,自主安排工作时间与地点，多劳多得; 3.使用平台提供的记账报税软件、拓客裂变软件 及客户管理软件完成工作; 4.服务由平台提供的原始客户，无需承担获客 成本及任何费用; 5.全面依托平台赋能，具备独立运作财税公司服 务能力。 任职要求: 1.具备财税工作经验者或工商注册变更经验 优先; 2.具备一定的市场资源的人事及有业务能力，有资源的也可以合作，长期管道收益，签定正规合同，保障权益

急招杯业品质经理一名，行政经理一名，财务经理一名，要求大厂做过，48岁以下，上班地点永康模具城附近，有意者直接联系本人，

岗位职责 1. 负责公司的全盘账务处理，包括但不限于编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等。 2. 熟练进行税务申报和各类税款的计算、缴纳，以及相关税务事宜的处理。 3. 认真核对并确认客户的回款，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐。 4. 协助财务经理完成财务预算的编制、执行和分析，为公司的财务决策提供数据支持。 5. 妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。 6. 对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析和统计，为管理层提供决策依据。 7. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计师及以上职称优先。 2. 具有财务工作经验，有丰富的账务处理和财务报表编制经验。 3. 熟练掌握财务软件和办公软件用友、Excel 等。 4. 熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具备良好的税务筹划能力。 5. 具备良好的财务分析能力和风险控制意识，能够准确解读财务数据并提供有效建议。 6. 工作细致、严谨，具有较强的责任心和团队合作精神，抗压能力强。 7. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门有效协作。 福利待遇 1. 具有竞争力的薪资待遇和奖金。 2. 五险福利。 3. 提供丰富的职业晋升机会。

岗位职责: 1.原始凭证的分类、整理、统计、会计分录录入； 2.公司注册变更注销； 3.社保增减员； 4.发票的申请与开具。 任职要求： 1.财经类相关专业，2026年毕业，实习岗位 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.能够有效地管理时间，完成既定任务； 4.对财务会计工作有浓厚的兴趣； 5.熟练操作办公软件；

每月10号准时发薪！通勤便捷，公司正门即地铁黄边站A出口，步行仅需几分钟。前台岗位，上班需化淡妆，介意者请慎投。 一、任职要求： 1、高中及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、具有一年以上行政人事类工作经验； 3、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT），电脑操作流畅； 4、具备较强的应变能力与执行能力，有实际面试组织经验者更佳； 5、工作以招聘为主，行政事务为辅 二、岗位职责： 1、通过各类招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排候选人面试及接待事宜； 2、负责员工入职、离职、请假、调岗等手续办理，并建立完善的人事档案； 3、全面负责考勤统计与薪资核算，按月汇总考勤数据，处理异常情况并归档留存； 4、统筹绿植养护、办公文具管理，保持与物业的日常沟通协调； 5、负责办公资产（设备、用品）的盘点、登记、采购及资产台账更新； 6、管理员工日常出勤，完成工资计算（提供模板，操作简单）； 7、策划并落地员工关怀活动，如生日会、节日茶歇、节庆主题活动等； 8、配合上级完成其他临时性工作任务； 三、上班时间 9:00-12:00 13:30-18:30（每月休息6天，可灵活调休） 四、公司提供优厚福利： 1、薪酬结构：底薪4500+100全勤奖+面试提成+入职提成；综合收入6500-7000 转正后薪资可协商，依据试用期表现确定； 2、社会保障：缴纳五险（医疗、生育、养老、工伤、失业）； 3、节日福利：春节、元宵、妇女节、劳动节、端午节、中秋节均发放节日礼品或补贴； 4、薪酬激励：具有竞争力的奖金体系； 5、员工活动丰富多样：团队聚餐、节日联欢、年度旅游、优秀员工表彰、休闲团建等。

工作职责: 1、负责公司财务系统的数据跟踪与日常维护； 2、执行财务系统模块操作，完成数据的采集、汇总与整合； 3、提供财务数据支持，及时输出项目经营指标，包括每日指标及月度数据分析； 4、梳理并分析数据来源，能独立完成相关报告撰写；每周开展定期经营数据复盘； 5、协助构建数据指标体系并参与测试，推动分析报表的自动化与可视化建设，协同团队推进财务数字化升级。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，财务、统计、数学、计算机等相关专业优先； 2、熟练掌握Excel函数，熟悉powerBI工具并具备实际操作经验者优先； 3、具备结构化思考能力，数据敏感度高，自我驱动力强，能主动通过数据发现并解决业务问题，学习能力强，好奇心强，能快速理解业务逻辑，洞察业务与数据间的关联； 4、具备良好的沟通表达能力，适应团队协作，能够迅速融入集体； 办公地点:广州市番禺区番山创业中心2号楼1区6楼

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才梯队建设、领导力培养及文化落地 任职要求： 1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作 4.熟练掌握招聘、绩效、员工关系等模块工具与方法论 5.责任心强，具备服务意识与快速学习能力 6.具有软件公司工作经验。

岗位职责： 1．协助处理人事招募相关事务，确保流程顺畅。2．提供客户服务支持，解答咨询，提升客户满意度。 3．积极参与团队管理，共同完成工作。 4．协助团队做好其他发展事项。 5．基本收入4000元＋提成，具体面议，。 任职要求： 1．具备出色的沟通技巧，能兼顾客户服务工作2．能够在规定时间内完成上级交付的任务3．具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队工作 4．年龄25-50周岁，大专及以上学历，特别优秀可放宽至高中。 岗位福利： 1、周末双休，国家法定节假日。 2、商业五险一金。 3、世界500强完善培训体系。 4、宝妈可任职。

岗位职责： 1. 承担所辖事业部的招聘任务，结合业务发展需要梳理人才需求、拟定招聘计划并开展人才搜寻与引进； 2. 协助业务团队构建和完善人才梯队，评估组织结构、层级设置及人员配置的合理性，参与组织架构优化，并提供切实可行的调整建议； 3. 推进员工沟通机制建设，维护良好的员工关系，关注员工思想动态，加强公司与员工之间的互动交流，助力企业文化落地； 4. 参与培训发展、绩效管理、内部激励及员工关系等人力资源模块工作，推动各项人力资源政策在业务单元的有效执行； 5. 提升整体管理效率：持续优化工作流程，提高员工满意度，为业务团队提供专业的人力资源支持与指导； 6. 负责所辖范围内的员工关系事务管理，涵盖入职、离职、调动、转正及劳动关系相关事项的跟进处理。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，医药类或人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上医药营销团队HRBP或招聘岗位工作经验； 3. 学习能力强，工作积极主动，具备良好的沟通能力和责任感； 4. 熟练运用EXCEL等办公软件开展数据分析和业务支持工作。

工作内容： 招聘板块： 1. 负责从多渠道收集简历并完成初步筛选，开展电话面试及候选人意向交流； 2. 熟练运用各类招聘途径主动搜寻目标人选，宣讲企业情况与岗位详情，激发应聘兴趣； 3. 深入掌握用人部门需求，持续优化人才寻访策略与执行方法； 4. 搭建并拓展人才储备库，借助系统化管理缩短招聘响应周期； 5. 定期复盘招聘数据，评估流程成效，调整渠道使用与寻访重点； 6. 构建行业人才分布图谱与市场动态分析，为业务团队提供专业招聘支持建议； 员工关系板块： 1. 管理劳动合同相关事务，维护在职期间劳动关系，处理离职交接事宜； 2. 组织员工沟通会议，推进人员调配与岗位释放； 3. 策划组织企业文化活动，统筹员工福利实施； 4. 识别并管控人事管理中的潜在风险； 5. 推动企业文化的落地与传播。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备IT类岗位外包招聘经验者优先，人力资源、行政管理、劳动关系等相关专业背景优先； 2. 性格积极外向，主动性强，富有亲和力，具备良好的学习适应能力； 3. 拥有出色的沟通协作能力、问题处理能力以及应对突发状况的应变力； 4. 具备较强的观察能力和跨部门协同沟通能力。

1. 深度支持事业部，理解业务目标、团队现状及组织发展需求，提供人力与组织支持。 2. 围绕团队管理、人才发展、组织协同等议题，协助管理层开展问题分析、方案建议及落地推进。 3. 参与关键人才管理、组织调整及重要沟通工作，协助推进重要组织动作平稳落地。 4. 持续关注团队运行及人才动态，及时反馈重点情况与潜在风险，支持管理动作有效落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，5 年以上人力资源相关经验，具备较扎实的 HRBP 工作背景。 2. 具备较强的业务理解能力和组织敏感度，能在复杂场景下对人和管理问题形成清晰判断。 3. 沟通成熟、推进力强，能够在复杂环境下处理多方沟通并推动事项落地。 4. 具备良好的职业成熟度、边界感与抗压能力；有互联网、科技、游戏或快速发展型企业经验优先。

一、岗位职责: 1.协助完成专项申计、财政监督检查、行政事业单位财务核算辅助等工作; 2.根据情况需参与项目外勤(外勤地一般在广州市内); 3.与客户或被审计单位保持沟通、协助编制、整理和复核项目工作底稿或报告; 4.完成项目负责人或事务所合伙人交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1.具备审计、会计、财务管理等相关专业背景，大专以上学历; 2.需具备初级会计专业技术资格证书(助理会计师职称); 3.因项目人员配置需求，须保证实际参与实习的时间不少于3个月，或结束实习时间不早于2026年7月; 4.工作严谨细致，责任心强，具备较强的学习能力。 三、实习待遇及其他 1.基本实习补贴(80-100元/天)、提供午餐或发放午餐补贴、加班提供误餐补助、外勤补贴、通讯及流量补助。 2.实习结束可提供实习证明; 3.需自备笔记本电脑。 4.事务所办公地点：广州市荔湾区黄沙地铁站B出口附近。

1、负责公司内部财务相关工作： 2、根据公司业务运营情况完成账务处理，编制各类财务报表，管理应收应付往来款项； 负责工资核算、费用报销及日常结算事务： 3、处理日常行政事务：统筹办公用品的采购、领用及库存管理，控制行政支出，保障办公环境正常运转。 4、参与行政管理流程的优化工作（如考勤管理、报销制度等）；对接物业公司及外部供应商，办理合同签署、费用核对与结算等相关事宜。 5、配合开展私域运营支持类工作。 招聘要求： 大专及以上学历，行政管理、文秘、财务或相关专业背景。具备1年以上行政或助理岗位工作经验，有电商或互联网行业从业经历者优先考虑。