见面细谈

【岗位职责】 1.统筹公司行政管理体系：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障日常运营高效且合规；牵头公司级行政预算的制定与落地执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修与空间管理：全面负责办公场地及生产厂房的装修项目全流程，包括需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量完成；统筹办公区域布局规划与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务发展节奏。 3.后勤保障与供应商管理：监督物业、清洁、车辆调度等后勤服务运行，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），建立应急响应机制并组织演练，确保办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设：联动IT、HR、生产等部门，配合办公设施配置、员工关怀活动等事项，推动内部协作顺畅，增强员工归属感与满意度。 【任职要求】 1.具备3-5年行政管理相关工作经验，有中大型企业或制造业从业经历者优先；具备独立主导厂房装修项目经验者优先考虑； 2.熟悉装饰装修相关法规与施工规范，擅长供应商筛选与商务谈判；工作踏实认真，执行力高，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备良好的风险识别与多线程任务协调能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

岗位职责： 1.完善公司管理制度与流程，建立高效的管理体系，并监督各部门落实执行； 2.负责行政事务统筹管理，包括行政采购、资产管控、后勤保障、费用支付及档案管理等工作； 3.统筹办公室日常行政运营，涵盖设施维修、水电管理、办公耗材、员工福利品、固定资产、清洁卫生及办公环境维护； 4.仓库运营管理：负责物资出入库管理，做好账目登记与实物盘点，按规范开展仓储管理工作； 5.推动企业文化建设，策划并组织各类员工活动，增强团队凝聚力； 6.全面协调和推进后续工厂搬迁相关事宜； 7.完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上行政工作经验，有制造业行政管理经验者优先； 2.具备出色的项目统筹与问题解决能力，能独立推动跨部门协作及深层次工作推进； 3.拥有良好的亲和力，具备优秀的沟通协调、组织管理和团队协作能力； 4.具备活动策划经验，兼具文字撰写能力和基础设计审美素养； 5.熟练操作各类办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 6.善于交流，具备良好的职业操守和团队合作意识。

岗位职责 一、管理职责： 1.负责行政子系统发展战略规划，拟订各阶段行政子系统策略、重点项目计划及目标 2.负责管理规章制度体系及相关流程体系建设。 3.负责行政部门团队建设及日常管理，指导协调行政子系统团队建设，根据需要参与考核。 4.参与公司重大项目前期工作及相关事宜，协助处理重大专项工作，沟通协调涉及公共关系的相关事宜。 5.领导行政团队开展工作，支持和协同公司业务部门和工厂，包括行政管理、项目申报、印章档案、保密管理、信息安全管理、外事服务、商务接待等。 6.掌握媒体动向，积极加强宣传平台建设和新闻传播，提高公司品牌影响力。 二、业务职责 1.负责公司重要行政会议、公司重大活动的策划组织和实施； 2.负责公司重要文件起草和修改，重要文件处理； 3.为公司领导提供决策参考，发挥协调和综合管理职能； 4.舆情及公关应急管理。 任职要求： 1、具有10年以上的企业行政、综合管理工作经验。5年以上大中型企业或上市公司行政部门管理经验。 2、熟悉企业管理、行政管理、工程管理、公共关系、品牌运营、外事管理政策法规；具有政府项目申报及重大工程项目报建协调等实践经验，有项目资金申报方面的突出业绩，有品牌宣传特点或优势明显。 3、与公司总部及各分支机构所在地地方政府交往广泛，有良好的政府沟通协调渠道，能够有效协调政府部门解决项目建设或生产运营、外事管理方面出现的问题。 4、具有大型商务接待工作经验，英文可做工作语言。 工作地：福田区

行政管理

主要职责： 1、负责公司行政事务管理，包括工商登记、机要文件处理、成本控制及外部协作关系维护等； 2、统筹公司后勤保障工作，涵盖会议安排、物业协调、资产监管、采购执行等内容； 3、承担公司对外沟通职能，维护公共关系网络； 4、组织编制各类行政应急方案，并主导突发事件的现场应对与处置； 5、配合上级开展外部行政事务处理，落实交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备法学专业背景者优先考虑； 2、具有5年以上行政领域工作经验，具备出色的对外联络、公关协调能力及风险防控意识； 3、熟悉政府职能部门办事程序，拥有项目申报、工商变更、资质办理及知识产权相关实操经历与管理经验； 4、工作积极主动，责任感强，品行端正，诚实守信，具备良好的职业保密素养。

【岗位职责】 1.统筹行政管理体系搭建：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障运营高效且符合规范；主导公司年度行政预算制定与执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修及空间规划管理：全面负责办公场地、生产厂房等项目的装修实施，包括前期需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量落地；统筹办公区域布局调整与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务增长需要。 3.后勤服务与供应商协调：监督物业运维、清洁服务、车辆调度等日常后勤工作，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），制定应急响应预案并组织演练，保障办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设支持：联动IT、HR、生产等职能部门，配合办公设施配置、员工关怀活动开展等工作，助力提升组织凝聚力与员工体验。 要求： 1.优先考虑具备3-5年行政工作经验者，有中大型企业或制造业从业经历者更佳；具有独立主导厂房装修项目经验者优先；年龄35岁以内； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，具备良好的供应商谈判能力；执行力突出，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备风险识别及多线程任务管理能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

985211 或世界前一百大学 良好沟通能力 需要相关经验至少3年 满足以上两条，其他的条件可以谈 包住，有试用期，其他简历合格可以聊

岗位名称：行政管理 岗位职责： 1. 行政管理：负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点、文件档案整理及行政制度的执行； 2. 会议与活动支持：协助组织公司会议、培训及各类活动，做好会议记录、纪要整理及事项跟进； 3. 招聘支持：根据公司用人需求发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排，协助完善招聘流程和人才储备； 4. 薪资与人事统筹：协助进行员工入转调离手续办理、考勤统计、薪资核算数据整理及人事档案管理； 5. 汇报与展示：负责制作公司各类PPT汇报材料、项目展示及宣传文案，参与项目讲解与方案汇报； 6. 沟通与协调：协助领导推动行政及人事相关工作落地，协调各部门事务，确保信息传达及时有效； 7. 完成上级交办的其他行政、人事及项目支持类工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 熟悉行政管理与人事工作流程，具备招聘及基础薪资核算经验； 3. 熟练使用Office办公软件（尤其是Excel与PowerPoint），能独立制作高质量的汇报材料与项目演示文稿； 4. 逻辑思维清晰、理解能力强，能快速把握领导意图并转化为执行方案； 5. 具备较强的沟通协调与表达能力，能在会议或项目汇报中进行流畅讲解； 6. 工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。

为人诚恳，责任心强 年龄21-59周岁，男女不限，身体健康 有C1驾照，驾龄满3年，无犯罪记录 公司提供平台提供车，不用自己租车买车 提供宿舍，有空调洗衣机热水器 时间自由，多劳多得.

岗位职责： 1.负责硬件产品的需求分析、方案设计及元器件选型，完成原理图与PCB设计工作 2.参与产品样机的焊接、调试与功能验证，解决开发过程中的关键技术问题 3.编写硬件相关技术文档，配合软件、结构等团队完成整机联调与测试 4.跟踪行业新技术发展动态，持续优化产品性能与可靠性 任职要求： 1.学历不限，电子、通信、自动化等相关专业优先 2.具备硬件电路设计经验，熟悉模拟/数字电路原理，能熟练使用常用设计工具 3.熟悉常见接口协议与元器件特性，具备较强的动手能力和问题分析能力 4.工作积极主动，具备良好的沟通协作意识和团队精神

岗位职责： 1.负责顾客接待工作，提供热情周到的点餐、上菜及用餐服务 2.保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌并做好翻台准备 3.准确传递顾客需求至后厨，协助处理特殊订单或投诉建议 4.妥善保管和使用服务用具，配合完成每日营业前后的准备工作 5.积极参与门店培训，持续提升服务技能与产品知识水平 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应快节奏工作环境 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 4.工作态度积极主动，具有团队协作精神和责任心 5.学历不限，普通话流利，能稳定长期工作者优先

招聘:网约车小车司机 要求:驾龄三年优先录取车技好能吃苦耐劳工资构成:底薪+完单数奖励+提成+平台奖励综合月收入8000-12000: 公司所配车型:，比亚迪，广汽，吉利，北汽等...新能源电车，合规营运车辆: 面试地址:龙岗横岗清水湾酒店一楼 福利:公司提供宿舍，免费停车，洗车，充电桩公司有资深的车队，车管一对一服务司机，不管车子出现任何问题公司都会派专人处理，让您无后顾之忧。

招聘好欢螺螺蛳粉临促 地址：深圳市宝安区欢乐港湾 日期：- 需要临促3名，要有促销经验，会叫卖做销售的。 工资160/天 上班时间：11:30-21:30 联系方式：陶先生：（同步）

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

急招招聘专员！负责小象超市、美团、山姆骑手招聘，含渠道维护、信息发布、面试邀约及入职跟进。 薪资：有责底薪3000元+1000元/人招聘奖励，多劳多得。 福利：朝九晚六，月休四天，工作可弹性安排。 要求：熟练Office办公软件，沟通力强，有招聘经验优先。

1-3年人事主管经验，可以全盘管理公司工作

上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六8:30-12:00（5.5天制），每月可申请一次双休。每天下午四点到四点二十固定休息娱乐时间。 目前仅接受现场面试！！！ 一、岗位职责： 1、结合业务发展节奏，明确人员需求，制定并执行招聘规划； 2、拓展并维护多元招聘渠道，高效匹配公司人才需要； 3、开展招聘渠道的数据收集与分析，识别流程瓶颈并优化改进方案； 4、主导简历筛选、面试安排、录用跟进、薪资沟通及背景核查等全环节招聘任务； 5、配合完成其他与招聘相关的专项工作。 二、职位要求： 1、统招大专或以上学历，专业不限； 2、具备人事相关工作经验，有招聘实操经历者优先考虑； 3、毕业于985/211院校者优先，持有人力资源管理证者优先； 4、性格外向热情，主动性强，具备良好的沟通能力与人际互动技巧。 三、福利待遇： 我们致力于为员工营造轻松、舒适的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，提供以下支持： 1、薪酬结构：底薪（面议）+绩效奖励，整体收入在行业中具备较强竞争力； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：工作满一年可享年假及年度健康体检； 4、节日关怀：端午、中秋、女王节、圣诞等重要节日发放慰问礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会和一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展文娱活动，丰富业余生活； 6、培训晋升：分阶段开展系统化培训，配备一对一导师指导，提供公开透明的双向晋升机制，涵盖管理岗与专业岗发展路径； 7、休假制度：享受带薪假期及国家法定节假日（如婚假、产假等），女性员工每月享有半天带薪福利假。

岗位职责： 1、负责执行公司日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、处理文档管理、资料归档及办公用品的采购与管理； 3、支持团队活动，协助安排会议及差旅，优化办公流程； 4、维护公司内外部沟通渠道，处理相关接待与协调事宜。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效解决问题； 2、工作积极主动，具备高度的责任心和细节关注； 3、熟练操作办公软件，能够使用相关行政支持工具； 4、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持冷静。

岗位职责： 1.深入业务团队，理解业务运作模式与痛点，识别在组织架构、企业文化、人才管理等方面的实际需求，推动或提出针对性解决方案，并协助实施落地及后续闭环评估； 2.支持业务部门通过组织诊断、干部与核心人才盘点、人才选用育留、招聘配置、培训发展、绩效优化、文化塑造与激励机制建设等方式，持续提升团队组织效能与作战能力； 3.推动公司人力资源政策在所对接部门的传达、执行与落地，保障各项人力资源项目与活动在业务单元中的有效开展与执行。 任职要求： 1.统招本科及以上学历； 2.2年以上人力资源领域相关工作经验； 3.具备优秀的沟通表达能力，自我驱动性强，责任心强，具备良好的抗压能力； 4.思维敏捷，具备系统化思考问题的能力和快速学习的能力； 5.有咨询公司或乙方背景者优先。

优先：知识付费，在线教育，教培优先~ 互联网大型公司，支持过销售型toc业务的bp经验 工作职责: 1、支持销售/教学团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源政策在业务部的有效落地;并基于专业的HRBP工作经验给到业务团队赋能； 2、负责业务部门的招聘配置工作，配合中台招聘团队，统筹部门招聘进度，跟进招聘进度，以达成部门招聘率为最终结果； 3、负责业务部门的员工关系、员工关怀等模块工作，提供全方位人力资源解决方案，通过面谈等渠道了解员工需求及跟进解决方案并落地执行，打造一个积极、开放的HRBP沟通平台，确保HRBP和各部门间的良好沟通与高效配合； 4、有效传承公司文化，销售团队组织氛围建设营造健康、有活力的组织氛围； 5，能够根据业务发展情况，出具相关业务提成、奖金激励政策，平衡薪酬收入水平，让优秀员工劳有所获； 6、协助部门leader做人效提升，人才盘点，组织氛围提升等综合型的BP工作。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，3年HRBP相关工作经验,独立支持100人以上团队的优先; 2、支持过在线教育公司销售团队，懂业务，有创业项目或者0-1团队搭建工作经验的优先; 3、有提成制定、激励制定的能力，具备优秀的项目执行能力和推进能力; 4、熟悉招聘流程与面试技巧，有较强的人才识别能力，为业务部门甄选符合业务发展的人才; 5、优秀的沟通协调能力，及换位思考意识，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。 我们是谁 十方融海成立于2016年6月16日，这个是我们的起点，公司坐落于南山软件产业基地，有3000+人，我们深耕于教育，是一家专注教育、文化创新发展的互联网科技企业，涉及产品业务有:"荔枝微课"、"女娲云教室"、"AI交互课堂”梨花声音研修院”、DGclass、tensAl等系列智能教学系ỏ向产品以及数字技能课程，目前集团旗下产品整体覆盖用户已逾4亿人，讲师总数300万，课程总数1100万，覆盖全球201个地区，累计帮助超650万人就业。 为什么加入我们: 1、每月12号发工资 2、15号前入职当月缴纳五险一金，15号后入职次月缴纳 3、公司有一个小图书馆，想看书可以去借书 4、满一年以上员工每年都有定期的体检 5、22:30后下班，可享打车报销，若无报销有交通补助200 6、公司的全勤奖200块 7、每年1-2次晋升机会，给你多一次机会更进一步 8、团队扁平化管理，发展方向多样化，成长机会不限制

主要负责： 1、每日汇总、核对并跟进本区域内的订单进展及回款进度，按时向相关负责人提交汇报。 2、在下达订单前需及时与仓库确认库存状况，整理需补货的产品编号并上报，以便协调生产计划。 3、每月至少进行两次电话回访所负责区域客户，传达公司相关信息，同时掌握业务人员的工作动态。 4、受理客户投诉事项，并第一时间将问题反馈至相关部门处理。 主要任职要求： 1、了解贸易全流程操作； 2、具备市场开发能力，对市场变化有较强洞察力； 3、具有较强的客户服务意识； 4、具备优秀的语言表达与沟通协调能力。 工作时间：早8:30至下午6:00，月休四天 任职要求：需持有有效驾驶证

懂文档、记考勤

见面聊，有工作经验优先

职责描述： 1、依据当前人员编制及公司发展战略需求，制定并执行人才招聘计划。 2、对接业务部门明确用人需求，撰写岗位职责说明，合理选择并投放招聘渠道。 3、主导简历筛选、初试评估、协调部门面试、录用流程、背景调查及新员工试用期跟踪等全流程招聘事务。 4、整理招聘相关数据，定期分析招聘成效，及时反馈过程中存在的问题并提出优化建议。 5、收集行业人才动态信息，持续补充和优化公司人才储备库。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，其中至少3年在大型制造企业从事招聘工作 2、具有新能源行业从业背景者优先，有猎头从业经历者更优 3、熟练掌握各类招聘工具与方法，熟悉多元化招聘模式与渠道运作 4、具备优秀的沟通能力、执行能力及跨部门协调统筹能力