岗位职责： 1.协助项目负责人统筹项目行政、人力资源、采购、信息化等综合业务与后勤保障工作，确保绿化、保洁、安保等板块高效协同。 2.协调内、外部公共关系的搭接；维护与外部政府机构、上级管理单位以及专业机构良好的互动关系；协调和管理第三方合作单位工作事务。 3.指导项目各部门年度预算、考核目标编制，并进行监督把控；指导并搭建公园管养项目各项标准化体系的建设。 4.负责项目各项公文、合同、档案、信函等工作管理。 5.与上级公司各业务条线对接，完成各项工作的上传下达。 任职要求： 1.本科及以上学历，物业管理、园林绿化等相关专业优先。 2.具备3年以上公园管养相关工作经验；熟悉公园管养流程者优先。 3.具备较强的沟通协调能力，能熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据统计与材料编写。 4.工作积极主动，责任心强，具备吃苦耐劳精神。

要求3年

工作地点可以就近安排 岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件； 3、做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4、条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、底薪5500-12000元/月，平均月收入6000~12000元！另可享有招聘奖、带店奖等、每年至少两次晋级加薪机会！ 2、更多员工福利：五险一金、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假

岗位职责： 1、协助负责人事档案及劳动合同管理，办理员工入离职流程，并完成考勤数据统计与结算； 2、协助构建良好的员工关系氛围，策划并执行各类员工活动； 3、统筹安排各类会议的组织与协调工作，做好管理层会议的记录与纪要整理； 4、负责办公区域5S管理及日常安全管理工作； 5、负责行政办公用品的采购执行及相关费用报销事宜； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 7、维护公司各项规章制度及员工行为规范的落实与执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先； 2、具备2年以上行政管理工作经验，年龄范围28-33岁； 3、具备良好的对外联络与公关能力，能够妥善应对突发情况； 4、熟练操作各类办公软件及自动化设备； 5、工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 6、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 7、有跨境电商行业行政工作经验者优先考虑！！ 岗位经验：需具备2年及以上行政/主管/经理相关经历 岗位福利： 1、完善的晋升体系，提供年度调薪机会，缴纳五险一金； 2、实行大小周工作制，享受法定节假日及带薪年假； 3、工作时间：9:30-12:30，13:30-18:30

基本要求：具有亲和力、号召力、沟通协调和统筹能力，有原则性，坚持公平、公正、公开。 教育背景：本科以上学历，行政管理相关专业。 经验：5年以上工作经历，3年以上中型企业的行政管理相关工作经验。 1.1负责制定和完善公司行政管理制度，并监督执行； 1.2负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、设备管理等； 1.3负责公司会议、活动的组织安排，并做好会议记录及后续跟进工作； 1.4负责公司食堂、宿舍等后勤事务的管理工作； 1.5负责公司仓库管理和对项目仓库盘点情况的定期抽查； 1.6负责公司党建工作，并根据上级党委要求开展党组织活动； 1.7负责公司及项目物资采购的审核； 1.8负责供应商的管理，并对供应商不断进行筛选整合； 1.9负责公司企业文化建设、员工关怀等工作； 2.1与政府相关部门建立良好的公共关系； 2.2负责公司党支部与上级党委的对接联系； 2.3统筹做好上级领导及公司客户招待等工作； 3.1统筹公司相关资质办理、奖项申报、分子公司成立及注销、分子公司年报等事宜； 3.2统筹公司固定资产的采购、分配、管理； 3.3统筹、制定行政线条工作计划，并实施、监控及评价总结；

负责日常的公司管理事务，要求大专及以上，工资待遇5-7k，感兴趣的面议，一年以上经验

岗位职责： 1、协助制定并分解公司战略目标，跟进重点项目的执行进度，确保有效落地； 2、负责组织架构设计与优化，完善绩效体系、薪酬机制及核心人才储备建设； 3、统筹行政管理、采购执行、商务接待等后勤保障工作，维护政府、媒体等外部资源关系； 4、协调领导日常行程、会议安排及文件处理，推动跨部门协作与信息高效传递； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上总经理助理或人力行政管理相关工作经验； 2、精通组织发展、人才梯队搭建及行政对外联络事务，具有较强的目标导向意识； 3、具备优秀的公文撰写与高层沟通能力，抗压能力强，作风严谨，能适应出差； 4、有零售、鞋服行业背景者优先考虑。

985/211优先30岁以下公司包住，时间要灵活，周六周天可能需要送客人和领导，有制度编制工作经验者优先。 1.开车，跟随领导出行； 2.会务安排，商务接待； 3.公文写作能力； 4.体系制度建设经验； 5.招聘经验； 6.有一些政策补贴相关申请经验； 7.日常行政事务管理

一、岗位职责 1、日常巡查与监督：负责办公用品、物料仓库、固定资产及卫生环境的定期巡查与监督，确保办公环境整洁有序，资产安全无虞。 2、固定资产管理：全面管理公司固定资产，包括定期盘点、资产安全保障及资产档案的建立与维护，确保资产信息的准确无误。 3、行政事务管理：承担行政采购、资产管理（除固定资产外）、考勤管理、后勤保障等行政事务的统筹与管理工作，提升行政效率。 4、仓库精细管理：具体负责仓库物品的入库、出库管理，以及账物盘点与记录工作，严格按照规定执行仓库管理，确保物资流转顺畅。 5、基础人事：负责考勤、员工档案管理等基础人事工作。 6、上级协助与支持：积极协助上级领导处理公司行政事务性工作，提供有力支持与配合。 二、任职要求 1、学历背景：具备统招大专学历，为行政管理工作提供坚实的理论基础。 2、工作经验与能力： 拥有3年以上行政管理工作经验，熟悉行政工作流程。 具备良好的沟通协调能力、观察力与应变能力，擅长与人交流，富有亲和力和说服力，能够独立解决问题。 3、技能要求： 熟练使用办公软件及办公自动化设备，提高工作效率。 具备一定的文字功底，能够撰写高质量的文件和报告。 4、综合素质：具备较强的学习能力、分析能力、理解能力以及沟通协调能力，能够迅速适应新环境，解决复杂问题。

日常行政事务管理 负责办公室的日常维护，如办公用品的采购与管理、办公设备的维护保养等，确保办公环境的正常运转。 承担文件资料的整理、归档和保管工作，以及各类邮件信函的收发与处理，保证信息传递准确。 办理员工入职、离职的行政手续，管理办公用品、名片的申请与发放。 维护办公室环境的整洁与秩序，管理与协调保洁、绿植等第三方服务商。 负责公司网络的维护和管理，确保网络的安全性和稳定性。 负责公司微信公众号的运营和管理，确保公众号的及时更新和内容质量。 会议活动组织 安排各类会议，包括会议室的预定、会议资料的准备、会议记录的整理等。 组织公司的各种活动，如员工培训、团建活动、年会等，从活动策划、场地布置到现场组织，保证活动顺利进行和达到预期效果。 制度执行监督 制定和完善公司的各项规章制度，如考勤制度、请假制度等。 监督员工对制度的执行情况，通过定期检查和不定期抽查，确保公司制度得到有效落实，维护公司的正常秩序。 负责公司考勤的整理、管理和监督，准确记录员工出勤情况。 对外联系与接待 作为公司与外界沟通的桥梁，与政府部门、合作伙伴、客户等进行联系和协调。 负责来访客人的接待工作，包括预定、安排、接待、引导、茶水安排等，展现公司的良好形象。 资产管理 建立并维护公司固定资产（如电脑、打印机、办公家具等）和低值易耗品的台账。 负责办公设备的采购申请、分发、登记、维护和报废等全生命周期管理。 定期对公司所有设备进行盘点，确保账、物、卡一致，并提交盘点报告。 管理与维护公司钥匙、门禁卡等。 其他工作 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划。 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。 协助承办公司相关法律事务。 参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作。 完成上级交办的其他行政工作。 行政专员需要具备良好的沟通能力、团队协作精神、责任心和服务意识，能够熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备较强的时间管理能力和解决突发事件的能力。

招聘咖啡师，服务员 工作地点：大C骑行俱乐部营地 龙华区 薪资：3.5-6k 工作时间：每周 六天(8h)，可接受早晚倒班。 职位要求： - 有1~2年餐饮、咖啡行业工作经验； - 能够出品各类基本软饮、奶茶、咖啡类饮品； - 熟练操作意式半自动咖啡机； - 熟悉门店运营基本流程； 工作内容： - 店内出品、接待、卫生等日常工作； - 原材料、物资与库存管理； - 其他公司安排的合理工作； 联系电话&：

在深圳盐田招聘A2驾照司机一名，要求身体健康、人品良好、无不良嗜好，具备真实有效的三证，熟悉珠三角线路特别是东莞、市内及惠州方向，拥有至少三年的货柜车驾驶经验，车辆类型为天然气车。

岗位职责】 准时安全将餐品送达客户手中 /配送范围3公里内，超区有补助 【职位要求】 /年龄18—45周岁，身体健康，无案底前科 /会骑电动车，会使用导航 /能办理健康证 【工作时间】 上午10点—14点 /下午17点一21点（其余时间可自由安排） 【薪资福利】 V综合工资8000—15000元，多劳多得，工资不 封顶

深圳爬架工持证招工，预计4人整改约三天工作完成，薪酬为每日工资三百五，每日八小时工作后结算工资，工作地点位于广东省深圳市。

深圳罗湖区 水产师傅【1名】8000转正10000加达标提成 要求：人品态度好..责任心强..勤快..工作效率高..服从管理工作安排..有专业的超市工作经验.【销售叫卖】 工资可面议..包住10.5个小时. 联系方式.9

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

我们寻找一位懂业务、爱钻研、能执行的HRBP，与销售团队紧密协作，用专业的人力资源策略推动业务快速增长！ 每个业务单元均配备专属BP，公司管理层高度重视BP角色，期待出色的你加入我们的行列！ 你的职责： 深入业务前线，掌握业务节奏，精准预判人力需求，制定有效方案化解人力瓶颈——确保业务拓展顺畅无阻 从业绩数据中发现问题线索：为何某些团队人效突出？新员工留存为何波动？你的分析和对策要能切实提升团队战斗力 为业务团队引进“能打硬仗”的核心人才，扩编过程中严控招聘质量，人选到位，成功便已迈出一大步 定期开展绩效沟通，梳理成员发展困惑，助力团队成长，营造积极向上的组织氛围，你来主导 我们需要这样的你： 具备3年以上HRBP经验，有服务业务团队经历者优先——真正理解业务挑战，并能运用人力资源工具提供解决方案 敏锐洞察：听完业务逻辑能快速理解战略意图，提前判断“是否将出现人力缺口”“团队是否存在潜在风险” 善于从数据中提炼关键信息：例如从业绩转化下滑中识别出培训不足或激励机制缺位，并推动实际改进落地 精通招聘管理与绩效辅导，沟通协调能力强，抗压能力出色——业务冲刺阶段，你必须跟得上、顶得住 你将获得： 10-15K+13薪（能力突出者可面议），薪酬透明不设套路 带薪年假、节日福利、生日礼包、转正激励、日常下午茶，工作中的小温暖持续在线 上级是资深行业专家，专业扎实且亲和力强，助你从事务执行者成长为业务战略搭档 团队全员目标一致，务实高效，拒绝内耗，协作氛围清爽畅快 想与一群高能伙伴并肩作战，用你的人力智慧赋能业务飞跃？立即投递简历，我们面对面详谈！ 上班时间：5.5天制 周一至周五09:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时 周六09:00-12:00

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负责公司局部改造工地和全案工地的施工、管理、沟通等，必须自己要会几个项目。

招聘一人提成奖金5000-30000元不等 双休8小时不加班（工作时间为周一到周五的10-20点，午休2小时。周末休息，国假正常放假） 负责互联网IT程序员的招聘，主要负责招聘岗位：Java，前端，测试，运维，Ui设计，产品经理，安卓iOS，大数据开发，架构师，技术管理 岗位职责: 1.负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。 2.与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划。 3.建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立完成招聘任务，具备较强的执行力。 3.具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握招聘技巧和流程。 任职要求:

身高170以上，有体育馆相关工作经验者优先 羽毛球爱好者且具备球会组织能力者可放宽球馆经验要求，其他行政或服务类经验亦可接受 岗位职责： 1、负责羽毛球场地的日常运营及球会活动的策划与组织； 2、承担常规行政事务处理工作； 3、执行上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，25届具备实习经历者可考虑； 2、有接待或行政岗位经验，形象良好，性格积极，沟通表达能力强； 3、具备场地运营管理或运动类产品销售经验者优先录用； 4、具备良好的服务意识与责任感，能高效落实上级安排的工作。 薪资待遇： 1、月收入5000-9000元（含底薪与提成），享有三大节日福利及过节补贴； 2、提供系统化员工培训及丰富的团队建设活动； 3、福利完善，拥有清晰的职业发展与晋升通道； 4、单休制，每日工作八小时，班次为早班9:00-17:00、晚班14:20-22:30，晚班结束后可报销夜间交通费用

急聘擅长【招聘】或【薪酬绩效】方向的HRBP。 岗位职责： 1、深入业务一线，掌握业务运作模式，提供针对性的人力资源解决方案；定期开展人才盘点，在人才梯队搭建、员工关系管理等方面提出优化建议并推动落地执行； 2、精准理解业务团队对人才能力的需求，合理选择招聘渠道并统筹招聘全流程，持续完善人才储备机制，推进人才地图绘制工作； 3、主导部门绩效制度的宣讲、培训与答疑，组织绩效目标的分解、确认与执行，跟进个人考核指标的达成情况； 4、识别业务发展中人员能力的薄弱环节，推动学习发展机制建设，通过培训项目的设计与实施，促进组织效能和人力效能提升； 5、践行企业文化理念，策划并组织部门级文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感，助力组织良性发展； 6、与管理层及基层员工保持高效互动，畅通沟通路径，确保信息在组织内部及时、准确传递。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上MCN/电商行业HRBP相关工作经验者优先； 2、熟悉人力资源各模块运作流程，尤其在招聘、绩效管理、员工关系及组织发展方面有扎实实践经验； 3、能快速融入业务团队，具备敏锐的人员洞察力与组织诊断能力； 4、乐于接受新事物，具备较强的学习意识与独立思考能力；反应迅速，逻辑清晰，拥有良好的协调与表达能力； 5、目标导向强，富有热情与进取心，具备高度的自主推动力和抗压韧性。

有5年以上行政、会务工作经验 能独立撰写行政会务制度规范 具有优秀的沟通协调能力

岗位要求： 1、建立并管理员工人事档案，确保信息完整准确； 2、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传递与落实； 3、统筹公司各职能部门的行政后勤支持事务； 4、统计考勤数据，并参与工资及绩效相关核算工作； 5、处理日常行政事务，协助领导推进人事行政工作的有序开展； 6、制定、监督并落实企业各项管理规章、行政人事制度及业务流程、考核机制； 7、组织推动企业文化活动，如公司庆典、年度会议、会务安排、文体赛事等； 8、配合上级拟定员工培训方案，涵盖新进人员及在职人员的培训规划； 9、开展新员工入职培训，宣导公司制度与文化，助力塑造良好企业形象； 10、办理员工离职手续及相关后续事宜，如物品回收、出勤核对、证明开具、合同终止等； 11、管理企业固定资产配置，含办公设备与用品的盘点、维护和登记工作； 12、应对并处理各类突发性事件。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上制造业人力资源相关工作经验。 2、有200人以上制造型企业全流程人事管理实操经验。 3、性格积极乐观，具备较强的组织协调能力，沟通顺畅，注重团队合作，能适应一定工作压力。 PS：5.5天工作制。提供住宿不包吃，设有加班补贴

【岗位职责】 1、为金融和科技行业特别是金融量化领域公司在全球范围内寻访海内外优秀人才； 2、深刻理解客户的招聘需求、为客户线上线下寻访、沟通、筛选、评估并匹配 合适的候选人； 3、负责协调客户与候选人之间的沟通，做好面试辅导工作并帮助候选人成功入 职； 4、与顾问及候选人保持密切联系和沟通，解决问题，建立互信。 5、持续积累和维护金融、金融科技、人工智能等领域高端客户和人脉。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，专业不限，可以看2026届毕业的实习生哦； 3、积极进取，富有激情，有志于在猎头领域成就一番事业； 4、优秀的沟通表达能力和较强抗压能力； 【在这里你可以获得】 1、无责任底薪+高于市场平均水平的绩效和发展空间； 2、周末双休，10天以上带薪年假，3天带薪病假，内部扁平化文化氛围不压抑， 弹性上下班打卡30分钟，不强制要求加班看重自我驱动，公司统一缴纳深圳一档 社保和公积金，周末双休，节假日随法定..... 3、其他福利：节日大红包（端午，中秋，春节），年度一次带薪外出自驾游 （过去是西藏，云南，青海，西安、日本等），月度游戏小团建（德扑/羽毛球），不 定期外出大团建；公司每天下午茶...... 4、公司过去团队稳定性好，完善的培训体系，还有百万顾问Leader指导 ，多种方式帮助你快速上手，所以小伙伴赶紧上车吧～