
行政主管(外派墨西哥等地)
1.2-1.6万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验
【岗位职责】
1、全面负责公司行政事务管理,建立并优化行政制度与工作流程,保障日常运营高效有序,提升整体办公效能。
2、统筹固定资产管控、办公环境管理及办公设备采购工作,科学控制行政支出,合理配置资源。
3、主导公司各类会议与活动的策划与执行,协调各部门协作,确保活动顺利推进,助力企业文化的建设与传播。
4、对接海外仓储及跨境电商业务模块,协助处理相关行政支持工作。
5、根据业务发展需要,不定期前往墨西哥、巴西等海外地区出差,处理当地行政事宜,协同海外团队开展工作。
【任职要求】
1、985、211或以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具有3年以上行政工作经验,其中1年以上担任行政主管职务,有跨境行业行政支持经验者优先。
3、具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及问题应对能力,能够高效完成跨部门协作与海外业务对接。
4、能适应不定期海外差旅,具备良好的跨文化沟通意识,可快速融入不同工作环境。
5、熟练操作各类办公软件,工作认真细致,具备较强的责任心与执行力。
出差地点:墨西哥、巴西
工作语言:中文、英语
出差频率:偶尔出差
行政主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
行政经理招聘说明书
职位名称:行政经理
工作地点:深圳市
汇报对象:行政总监/华南区负责人
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一、公司简介
格见半导体是一家专注于DSP芯片设计的高科技企业。公司致力于技术创新与知识产权保护,现因业务发展需要,诚聘一名行政经理,统筹公司政策申报及办公室综合管理工作。
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二、岗位职责
1.政府政策研究与申报
o系统梳理国家及省、市、区级科技类扶持政策,涵盖高新技术企业补贴、产业专项支持、税收减免等,制定年度申报计划。
o牵头组织高新技术企业资质认定与维护,推进研发费用加计扣除、人才奖励、专项资金等各类政府补助项目落地执行。
o保持与政府部门的常态化联系,建立信息互通机制,及时掌握政策动向并向内部传递。
2.知识产权与专利管理
o配合技术团队完成专利申请全流程工作,包括资料准备、官方递交、进度跟进及审查意见回复协调。
o统筹管理公司知识产权文档体系,确保专利、软件著作权等资产规范归档与有效延续。
3.深圳办公室行政管理
o主管日常行政事务,涵盖办公环境维护、固定资产登记、供应商对接及行政成本控制。
o策划实施员工关怀活动,增强组织归属感;推动跨部门协作事项顺利开展。
4.其他职责
o妥善应对突发性行政事件,高效完成上级交办的临时任务。
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三、任职要求
1.基本条件
•本科及以上学历,专业方向为行政管理、工商管理、法律或理工类相关领域者优先考虑。
•具备5年以上企业行政或政府事务工作经验,有服务高科技企业经历者更佳。
2.核心能力
•政策理解力:熟悉国内科技产业相关政策体系,尤其在深圳、上海、成都、西安等地有实际操作经验,具备成功申报高企及财政补贴项目的实绩。
•协作推动力:善于与政府机构、知识产权服务机构及公司内部技术、财务团队高效协同。
•多任务管理:能并行处理多项重点工作,具备良好的节点控制和执行闭环能力。
•文书表达力:精通各类申报材料、正式公文及汇报报告的撰写。
3.加分项
•持有PMP、知识产权管理体系内审员等相关资质证书。
•有芯片设计或半导体行业从业背景。
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行政经理/主管
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上文案撰写文字功底扎实财务经验秘书综合管理部经理10人以下团队流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责合同、单据、费用凭证及相关重要文件的整理与归档管理;
2.将公司电子元器件产品信息录入并上传至公司专业平台;
3.每日更新公司专业平台的库存数据;
4.对接财务公司处理财务事务,包括工资核算、社保及公积金缴纳等;
5.处理电商平台半托管模式下的订单相关工作;
6.承担办公室日常综合事务管理工作。
任职要求:
1.具备财务或会计相关知识背景
2.熟练操作常用办公软件
3.工作细致严谨,具备较强执行力
教育背景:
大专或以上学历
岗位经验:
有财务或会计相关工作经验者优先
行政主管
6000-9000元/月
行政经理3-5年本科及以上
基本要求:具有亲和力、号召力、沟通协调和统筹能力,有原则性,坚持公平、公正、公开。
教育背景:本科以上学历,行政管理相关专业。
经验:5年以上工作经历,3年以上中型企业的行政管理相关工作经验。
1.1负责制定和完善公司行政管理制度,并监督执行;
1.2负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、设备管理等;
1.3负责公司会议、活动的组织安排,并做好会议记录及后续跟进工作;
1.4负责公司食堂、宿舍等后勤事务的管理工作;
1.5负责公司仓库管理和对项目仓库盘点情况的定期抽查;
1.6负责公司党建工作,并根据上级党委要求开展党组织活动;
1.7负责公司及项目物资采购的审核;
1.8负责供应商的管理,并对供应商不断进行筛选整合;
1.9负责公司企业文化建设、员工关怀等工作;
2.1与政府相关部门建立良好的公共关系;
2.2负责公司党支部与上级党委的对接联系;
2.3统筹做好上级领导及公司客户招待等工作;
3.1统筹公司相关资质办理、奖项申报、分子公司成立及注销、分子公司年报等事宜;
3.2统筹公司固定资产的采购、分配、管理;
3.3统筹、制定行政线条工作计划,并实施、监控及评价总结;
行政管理(管培)
7000-13000元/月
行政经理1-3年本科及以上
区域主任(管培)是乐有家控股集团新增的核心人才工程,集团计划面向本科及以上学历人员(重点高校优先)或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才,快速培养为乐有家的管理干部。
【培养模式】实行双导师制(管理导师+专业导师),分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。
第一阶段:管培历练期(区域主任方向,6-12个月)
1、作为管培生,协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理,夯实人力资源管理基础;
2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围,推动团队高效达成工作结果;
3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作,同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
4、完成培养期各阶段目标,按质按量完成上级交办的其他工作。
第二阶段:能力进阶期(核心管理方向)
聚焦职能/行政管理/营销管理方向,通过进阶培养体系,持续提升管理能力,向专业化、高阶化管理岗位迈进,成为集团核心管理储备人才。
任职资格
1、统招本科及以上,专业不限;有招聘或人力资源相关经验者优先;
2、在校或工作期间,有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历;
3、形象气质良好,性格开朗,品行端正;具备良好商务礼仪,沟通能力较强;
4、具有一定文字功底,熟练使用办公软件及AI工具;
5、责任心强,有创新思维,对数据敏感,具有发现问题、解决问题的意识;
6、有领导能力,能够带领小规模团队开展工作,且抗压能力较好。
行政主管/经理
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1、协助负责人事档案及劳动合同管理,办理员工入离职流程及相关考勤结算工作;
2、协助构建良好的员工关系,策划并执行各类员工活动;
3、统筹安排各类会议事务,做好管理层会议的记录与跟进;
4、负责办公区域的5S管理及日常安全监督;
5、负责行政办公用品的采购执行及费用报销处理;
6、完成上级交办的其他临时性工作任务;
7、维护公司各项规章制度及员工行为规范。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先;
2、具备2年以上行政管理工作经验,年龄在28-33岁之间;
3、具备良好的对外联络与公关能力,能妥善应对突发情况;
4、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备;
5、工作认真细致,态度严谨,责任心强,具备高效执行力;
6、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识;
7、有跨境电商行业行政工作经验者优先考虑!!
岗位经验:需具备2年及以上行政/主管/经理相关经历
岗位福利:
1、完善的晋升体系,提供年度调薪机会,缴纳五险一金;
2、实行大小周工作制,享受法定节假日及带薪年假;
3、工作时间:9:30-12:30,13:30-18:30
行政主管
1.1-1.8万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制空间环境规
【岗位职责】
1.统筹公司行政管理体系:完善行政管理制度与流程,覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面,保障日常运营高效且合规;牵头公司级行政预算的制定与落地执行,强化成本控制与资源优化。
2.装修与空间管理:全面负责办公场地及生产厂房的装修项目全流程,包括需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付,确保项目按时高质量完成;统筹办公区域布局规划与工位安排,提升空间使用效率,匹配业务发展节奏。
3.后勤保障与供应商管理:监督物业、清洁、车辆调度等后勤服务运行,及时处理突发事件(如消防隐患、设备故障),建立应急响应机制并组织演练,确保办公环境安全稳定。
4.跨部门协同与文化建设:联动IT、HR、生产等部门,配合办公设施配置、员工关怀活动等事项,推动内部协作顺畅,增强员工归属感与满意度。
【任职要求】
1.具备3-5年行政管理相关工作经验,有中大型企业或制造业从业经历者优先;具备独立主导厂房装修项目经验者优先考虑;
2.熟悉装饰装修相关法规与施工规范,擅长供应商筛选与商务谈判;工作踏实认真,执行力高,责任心强,能独立推进各项行政事务,具备良好的风险识别与多线程任务协调能力;
3.加分项:了解智能制造领域对生产环境的特殊要求,如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。
行政人事主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年中专及以上
一、岗位职责
1.日常行政事务管理
-负责公司办公环境的维护和管理,包括办公用品采购、设备维护、办公区域清洁等,确保办公环境整洁、舒适、高效。
-管理公司前台接待工作,热情接待来访客户及合作伙伴,提供优质的前台服务,展示公司良好形象。
-协助处理公司文件的收发、登记、传递、归档等工作,确保文件流转及时、准确、规范。
-负责企业微信工作平台日常管理,包括考勤统计、文档管理等
2.会议及活动组织
-负责公司各类会议的组织与安排,包括会议室预订、会议资料准备、会议通知发送、会议记录整理等,确保会议顺利进行。
-协助策划和执行公司内部活动(如团建活动、员工培训、节日庆祝活动等),提升员工凝聚力和归属感。
3.人力资源支持
-协助人力资源部门进行招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等,为公司引进优秀人才。
-协助办理员工入职、离职、转正等手续,确保人事流程顺畅、合规。
-收集和整理员工培训需求,协助组织内部培训课程,提升员工专业技能和综合素质。
4.其他行政支持工作
-协助处理公司与外部机构(如政府部门、供应商等)的沟通协调工作,确保公司业务顺利开展。
-完成上级领导交待的其他行政管理相关任务,为公司日常运营提供全方位支持。
二、任职要求
1.教育背景
-大专及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。
2.工作经验
-具备3年以上行政管理或相关工作经验者优先;
3.专业技能
-熟练掌握办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)的操作,能够高效完成各类文档处理、数据统计和演示文稿制作工作。
-具备良好的沟通协调能力,能够与公司各部门及外部人员进行有效沟通,协调各方资源解决问题。
-具备较强的时间管理能力和多任务处理能力,能够在快节奏的工作环境中合理安排工作,确保各项任务按时完成。
-具备一定的组织策划能力,能够协助策划和执行各类会议及活动,提升活动效果和参与度。
4.个人素质
-具有高度的责任心和敬业精神,对待工作认真负责,注重细节,能够主动承担工作任务并确保工作质量。
-具备良好的团队合作精神,能够与团队成员密切配合,共同完成公司目标。
-具有较强的学习能力和适应能力,能够快速熟悉公司业务和行政管理工作流程,不断提升自身专业素养。
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深圳真实工价32~36
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临时工32~36小时工资9500以上,
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1、(不用体检)16-50
2、不压工资,随走随结
3、包吃住免费,白班,坐班,普通工衣
4、每周可预支1000入职、入职可借支500
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1)新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起];
2)积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累];
3)线上负责客户的接待、咨询,了解客户的需求,做好信息匹配,提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
4)进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金];
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[培训体系]
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3)区域在岗培训-边工作边学习,实践出真知;
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7)国际化国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验
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行政经理/主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队流程制度制定/优化企业文化建设
-学历要求:通常需具备本科及以上学历,部分规模较小企业或基础性岗位可放宽至大专学历。
-专业要求:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。
工作经验
-需具备一定行政与人事领域实际操作经验,例如招聘岗位一般要求1-3年相关经历,熟悉招聘全流程及常用渠道。担任行政人事主管等管理类职务者,通常需3-5年以上从业经验,并具备团队管理经历者更受青睐。
知识与技能
-专业知识:掌握人力资源六大模块内容,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面,熟知劳动法律法规;同时了解行政管理工作内容,如公文撰写、会务安排、办公物资管理等。
-办公技能:熟练操作Office系列办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint,能使用Excel完成数据整理与分析,独立制作清晰美观的PPT演示材料。
能力要求
-沟通协调能力:可与各部门及不同层级人员顺畅交流,有效协调工作对接,妥善处理协作中的分歧与问题。
-组织策划能力:具备统筹会议和各类活动的能力,能够合理调配资源,保障各项事务有序开展。
-问题解决能力:面对员工争议或行政突发情况时,能快速判断问题本质,提出切实可行的应对措施。
素质要求
-责任心:工作态度端正,主动积极,能全面履行行政与人事岗位的各项职责。
-保密意识:因岗位涉及员工个人信息及公司敏感资料,须严格执行保密规定,确保信息不外泄。
-服务意识:秉持为员工、为公司服务的理念,提供高效的人力资源支持与行政保障。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责办公区域日常运营,维护良好的办公环境与秩序;
2.统筹安排公司各类内外部会议,并落实相关执行工作;
3.协调内部人员工作任务分配及组织相关培训活动;
4.监控办公室预算实施情况,科学规划办公物资采购与使用;
5.负责公司对外联络及内部沟通协调事宜。
任职要求:
1.持有驾驶证并具备实际驾驶能力;
2.具备较强的组织协调意识和团队合作精神;
3.能适应一定强度的工作节奏,具备良好的问题处理能力;
4.具备基础预算管理经验,能有效统筹办公资源使用。
薪资福利:
1.底薪5000元,另设绩效奖金,具体金额根据个人表现核定。
2.提供工作餐
行政经理
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。
2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。
3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。
4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。
5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求:
专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上;
沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
人事主管经理
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设
人事行政总监岗位职责
1、参与拟定公司人力资源发展规划与人才发展战略,组织制定岗位编制方案,协同各部门优化人力资源配置,开展人力效能分析,提升组织人效水平。
2、主导建立健全人力资源管理制度体系,规范招聘、入职、培训、晋升、离职等各环节流程,并监督制度落地实施,确保人力资源工作有序运行。
3、协助搭建薪酬绩效管理体系及职级升降机制,组织实施员工绩效考核,负责薪酬核算复核,监督各项制度在岗位执行中的落实情况。
4、统筹日常人事事务管理,包括人员招聘、面试筛选、录用安排、入职培训及离职手续办理,负责人事档案管理、劳动合同签署、五险一金及相关商业保险的申办工作。
5、确保用工合规,防范劳动风险,妥善处理劳动争议和纠纷事件,维护良好的劳动关系。
6、全面管理行政事务,统筹安排公司会议组织、会议纪要撰写、文件起草及培训活动开展,承担部分对外联络事宜。
7、策划并推进企业文化建设,组织员工关怀活动与团队建设,增强团队凝聚力,促进员工稳定性。
8、加强跨部门沟通协作,支持其他职能部门工作,保障公司整体运营高效协同。
HRBP
8000-13000元/月
HRBP3-5年本科及以上人才发展团队搭建经验HRBP经招聘组织发展综合岗位HRBP经验百人团队BP经验业务部门
岗位职责:
1.负责对接业务部门的HRBP工作,涵盖招聘、培训、薪酬绩效管理及员工关系等相关人力资源事务;
2.协助业务部门管理者制定团队目标与发展规划,并推动落地执行;
3.深入了解业务运行情况与人员结构,结合公司战略方向开展组织诊断,整合内部资源,输出有效的人力资源解决方案;
4.参与集团层面人力资源战略的规划与实施,为公司整体发展提供专业的人力资源支持与建议。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2.3年以上人力资源领域工作经验,精通招聘、培训、薪酬绩效、人才盘点及组织发展模块,具备管理经验者优先;
3.逻辑思维清晰,学习能力突出,具备良好的沟通表达能力、执行力以及团队协作意识。
文员
现招聘文员1名,要求:,年龄25-40岁,身体健康,性格开朗,形象良好,具有两年以上的工作经历和沟通能力,能熟练操作电脑和办公软件,熟悉电子物料者优先。日常工作:收发快递,打印送货单,月底对账开票等
电商文员
5000-6000元/月
文员1年以下高中及以上打单
注:此行业为长期岗位,不招聘暑假工及兼职人员
(不提供食宿)
1.负责电商平台订单的打印、贴单及相关标签作业,具备电商贴标经验者优先
2.负责货物的质量检查、库存清点与盘点工作
3.负责搬运、入库、打包,以及退换货商品的拆包检验等工作
4.*******
5.动作麻利,情绪稳定,工作细致认真,具有责任心
工作时间:
上午10:00-晚上21:00,期间包含2小时休息时间
地址:深圳龙岗区绿城科技园
招聘负责人
1.6-2.2万元/月
招聘5-10年本科及以上团队搭建经验管理经验汽车制造业公司人力资源部门
岗位职责:
1.结合公司人力资源战略及业务发展目标,拟定招聘方案,合理选择并管理招聘渠道;
2.负责招聘文案撰写,维护并更新日常招聘平台信息;
3.通过多种招聘途径收集简历,实施初步筛选与初面评估,协调业务部门开展复试,并提供面试结果分析与录用建议;
4.拓展并维护内外部招聘资源,包括与第三方机构合作对接、推动内部推荐机制等;
5.优化招聘流程体系,推进面试流程标准化建设,完善结构化面试题库与评估机制;
6.搭建并持续更新企业人才储备池,做好人才信息的归档管理与保密工作;
7.绘制行业人才分布图谱,定期跟踪行业人才动向,及时掌握关键人才信息;
8.开展招聘数据统计与分析,按月输出招聘总结报告,提出制度优化与流程改进建议。
任职要求:
1.年龄40岁以下,本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先,具备良好的跨部门协作能力与抗压性;
2.具备7年以上科技类企业招聘经验,有猎头背景者优先,熟悉技术研发、工艺、销售、采购类岗位招聘,具备一定文字表达能力;
3.具备较强的逻辑思维与数据分析能力,能够独立推进工作,同时具备良好的团队合作意识;
4.熟练操作MSOffice办公软件,尤其精通Excel中各类函数与数据处理功能。
行政专员
4000-5000元/月
行政专员1年以下大专及以上
工作职责:
1、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理
3、负责接收、保管往来书函文件,督促未处理完毕文件,做好档案资料的管理,负责对项目档案、资料、合同的收存、登记、发放和整理;
任职要求:
1、20-27岁,大专以上学历;
2、熟练办公软件;
3、1年以上行政相关工作经验;
4、形象气质端正,良好的沟通能力、应变能力和协调能力。
面试地址:深圳市龙华新区大浪街道忠信路9号汇亿财富中心18楼1808
公交站台:龙华村,大浪石观工业区,鹊山路口,龙华交管所
地铁:元芬地铁站C出口
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员1-3年高中及以上人事专员综合人力部门
任职要求:
招聘与配置:
1.熟悉多元化招聘渠道,甄选符合公司用人需求的高效招聘平台;
2.根据业务发展动态制定招聘计划,优化人员结构,提升人力资源使用效能;
岗位职责:
1.搭建人才储备体系,维护现有人才地图,完善人才梯队建设;
4.对业务部门用人需求进行归纳分析,识别痛点并提出解决方案;
5.强化新员工入职辅导与过程跟进,助力新人快速高效融入团队;
6.定期分析员工流动情况,优化可控因素,提升用人部门留人育人能力;
7.定期向上级汇报招聘工作进展与成果。
8.此岗位偏招聘,介意者勿扰。
有制造业背景者优先,具备工贸一体化行业经验者优先
企业文化专员
1.2-1.8万元/月
企业文化3-5年本科及以上运营人事自媒体培训团队建设
工作职责:
1.深入理解公司核心价值与业务模式,结合企业发展阶段,制定科学、系统的企业文化发展战略及年度实施方案。确保方案具备战略高度、实际指导意义和落地可行性,为企业文化工作提供清晰的路径指引。
2.定期跟踪企业文化建设推进情况,开展阶段性评估与数据分析,依据内外部环境变化适时优化调整策略,保障文化建设进程与企业整体发展协调一致。
3.主导公司核心文化内涵(如使命、愿景、价值观等)的梳理、解读与推广工作。通过编制文化手册、设计宣传物料(含海报、画册、视频等)、组织专题培训等形式,推动文化理念在全员中的广泛认知与深度认同。
4.策划并实施多元化的文化主题活动,包括文化节、主题演讲、员工关怀活动、团建项目等,以创新、互动的方式将文化元素融入日常,提升员工的文化体验感与组织归属感。
5.充分运用内部传播渠道(如企业内刊、官网、微信公众号、微博等)开展文化传播,持续输出企业文化相关的内容,如人物故事、典型案例、文化观点等,打造积极健康、富有活力的组织氛围。
任职资格:
1.统招本科及以上学历,具备3年以上企业文化相关工作经验;
2.具备视频拍摄与剪辑制作经验者优先;
3.擅长活动创意与执行,能够策划贴近员工、融入业务的活动方案,并保证实施成效;
4.文字表达能力强,具备信息整合与概念提炼能力,善于洞察和解析企业文化现象;
5.思维开放,沟通顺畅,具备优秀的团队协作意识与跨部门协调能力。
招聘文员
5000-8000元/月
文员经验不限大专及以上
-编制统计报表,为业务决策提供数据支持,让每一个数字都有意义;
-协助对接工商、税务、财务相.关业务对接和数据核对,做好当天数据存档与分析;有前辈培训后再上岗。
-熟练使用Excel等办公软件,有财税行业经验者优先。
-试用期3个月,工资每月4000元,录用转正后每月5000至7000元。。
-上班时间:上午9点至下午18点,中午休息2小时。大小周休息。入职买五险。享受国家政策假期。
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