岗位要求： 1）具备技术类岗位招聘相关经历，包括实习、全职、甲方或乙方经验，或有猎头从业背景者优先考虑； 2）工作经验不超过7年，欢迎具备相关实习经历的应届毕业生投递； 3）熟悉互联网、自动驾驶、芯片等行业，无论是实际工作经历还是个人兴趣积累，对互联网领域缺乏基本了解者不予考虑。 软性要求： 1）性格开朗积极，对招聘工作具有高度热情； 2）反应灵敏且细致认真，能灵活应对不同风格的业务需求及协作对象； 3）能适应一定程度的加班工作节奏。

负责员工招聘，进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配置。 制定合理的薪酬福利制度，劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略，职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平地决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。 负责公司各项规章制度的修订、制定及检查监督。

工作职责: 1、负责统筹各部门日常事务的协调与管理工作，确保跨部门沟通顺畅，高效解决各类突发问题； 2、管理并维护各类招聘渠道资源，完成简历初筛，并有序组织面试安排； 3、收集与归档人事相关数据信息，定期进行统计分析，形成报告向上级汇报； 4、配合办理员工人事异动、合同签署、离职手续等相关流程，建立并完善员工档案体系； 5、协助开展各项培训活动的组织与实施，落实培训过程记录与后续跟进； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、统招公办本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑； 2、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，具备良好的沟通理解及判断决策能力； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有较高的职业操守与责任感； 4、责任心强，能适应一定强度的工作压力； 5、熟悉主流招聘渠道的操作与使用方式； 6、熟练掌握常用办公软件操作技能。 本岗位做六休一。

职位描述 1、人才寻访：深入理解大厂业务及岗位需求，通过多种渠道开展人才搜寻，向候选人介绍业务发展与职位信息，筛选匹配人选并推动其参与面试流程； 2、面试体验：全程跟进面试环节，为候选人提供稳定高效的面试支持，包括协调面试时间、提供职业发展建议、解答流程疑问，并向招聘团队反馈流程优化建议； 3、市场观察：在招聘专家指导下，参与人才地图绘制、招聘数据分析，协助搭建高质量人才储备库； 4、项目支持：配合招聘专家完成人才评估及相关招聘项目执行工作。 职位要求 1、本科或以上学历，具有3个月及以上猎头或企业内部招聘全职经验； 2、掌握系统的人才寻访方法，熟悉主流寻访渠道，如网聘平台、直聘工具、脉脉、ATS系统、LinkedIn等； 3、热爱招聘工作，愿意在人才选拔领域持续深耕，能在助力他人职业发展的过程中获得成就感； 4、乐于与人交流，具备出色的沟通表达与组织协调能力； 5、责任心强，积极主动，善于学习，能有效应对工作节奏与压力； 6、加分项：具备将英语作为工作语言的能力，不限定专业方向。 团队提供免费三餐与下午茶，全额缴纳六险一金、享受福利假期，配备免费健身房、免费零食、折扣饮品等福利设施。

岗位职责: 1. 通过多元渠道挖掘并引进适合抖音项目发展的优质主播资源 2. 维护主播与公司的合作关系，及时响应主播咨询与建议，协调解决各类问题，主导主播的发掘、留存及活跃度提升 3. 负责主播资源库的日常管理，定期开展资源激活与跟进工作 4. 对接专业院校并拓展合作，持续建设主播人才培养与输送通道 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备直播机构招聘经验或主播经纪相关背景，熟悉直播行业及主播生态 2. 拥有丰富主播人脉资源者优先考虑 3. 具备良好沟通能力，热爱互联网领域，乐于社交互动 4. 性格外向，工作态度积极主动，责任心强，具备较强的应变协调能力和团队协作意识

岗位职责 1、负责人力资源部门员工关系相关事务，包括入职、转正、调岗、调动、离职等环节的资料审核及手续办理； 2、整理员工因公出国境、招聘录用等相关人事档案材料； 3、负责员工考勤记录、请假与休假数据的统计与归档工作； 4、协助完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上在读学历，专业不限； 2、具备较强的分析判断、书面表达及沟通协作能力，能熟练操作常用办公软件； 3、品行端正，诚信自律，责任心强，工作作风踏实，无任何违法违纪行为记录；

早九晚五周末双休，不内卷，不加班，节假日正常休假！ 工作内容及待遇如下 1，负责平台筛选简历，求职者首轮面试 2，中国人寿成立76周年庆，为回溃老顾客，负责邀约老客户来公司领取相应的礼品及领导安排的任务 3，大专以上学历，学信网可查！ 4，年龄21-50周岁 5，无需经验，有老师带，不定期会组织培训 6，，医疗，意外，身故等）及企业年金 公司2024年盈利突破千亿，公司氛围融洽，无压力，欢迎加入我们！ 工作时间 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇 薪资5000+外加奖励，奖金面谈

#招线上兼职招聘居家办公专员HR[玫瑰]纯线上招工人力项目，有手机即可，18-55岁都可以在家兼职招聘[爱心]利润可观，线上邀约求职者面试，到面入职都有费用[红包]10-5000元，公司全程线上扶持实操，包教包会，小白都可以做，全国招募合作伙伴[拳头]

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

上海市宝山区招水电。要求60岁以内，需提供三甲医院体检报告，血压心电图正常。无犯罪记录。提供住宿，伙食自理。日工资220到300。

一个朋友在上海做餐饮，找一个拉面师傅，工资最低8500，有去的和我联系

食堂勤杂阿姨，5人左右工作地址:皓然护理院两头班（06:30-11:00、15:00-18:30），做六休一试用期第一个月4.5k，第二个月开始评级2740+评级薪资，大概范围在5-6千有半年或一年及以上相关行业经验者30-50周岁，餐饮行业健康证书，初中及以上学历

道路救援（拖车）司机招聘岗位：道路救援拖车司机驾照要求：B照、C照均可，需具备货车驾驶经验任职要求：1. 年龄45岁以内，户籍不限、学历不限2. 持有对应驾照且驾龄1年以上3. 头脑灵活、责任心强，有拖车救援相关经验者优先录用工作时间：12小时工作制薪资待遇：-薪资结构：底薪+绩效，上不封顶-正常干：综合工资8000元以上-加油干：综合工资10000元以上-努力干：综合工资13000元以上-福利：节日礼品、生日红包-备注：工作车辆可开回家工作地点：嘉定马陆报名咨询：

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，谈业务签单，维护客户 渠道：1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘 3、商圈 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、面试及入职相关事务； 2. 协助处理员工关系及日常人事事务； 3.参与公司人力资源相关流程的优化与执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力和服务意识； 2. 熟悉招聘流程及人力资源相关知识； 3. 能够独立完成简历筛选、面试安排等工作； 4. 有责任心，工作细致认真，具备团队合作精神。

1、负责厂区招聘、邀约面试， 2、完成上级领导安排的任务 3、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，17~30岁，男女不限，有无经验亦可！性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约 求职者面试入职跟进员工在职即可。 【待遇]:6000-8000上不封顶。上班时间：9:00~12:00， 13:00~18:00不用外出。上六休一，节假日都放假 办公环境：写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置：冰 箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等。

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度及流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配物流行业业务需求，确保人才供给及时性与适配度 4.搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果与激励、发展有效挂钩 5.指导团队开展员工关系管理，防范用工风险，营造积极稳定的企业文化氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉物流/供应链行业特点及人才生态，具备行业资源者优先 4. 熟练掌握劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 5. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力

职位详情 工作内容: 1、负责公司资料、文件、合同的整理、归类、存档、保管; 2、负责各类文件、资料的打印; 3、负责行政部门日常的招聘。 薪资待遇: 试用薪资4000+200满勤+300交通补贴 转正薪资4500+200满勤+300交通补贴 福利待遇: 交五险一金，法定节假日正常休息，单休周日提供住宿，距离公司近，走路10分钟就可以到。 工作时间: 8:30-5:30(午休12:00-13:30)

5.1-兼职招募三名，主要工作小吃售卖，男女不限，眼里有活的来，，，两名，260一天，10个小时。一名工作地点北外滩，260一天。。

岗位职责： 1、深入对接业务团队，理解业务发展方向与人才规划，提供匹配的人力资源支持方案。 2、主导招聘全流程，精准识别岗位需求，为业务线引入合适人才。 3、推进绩效管理体系执行，协助完成绩效目标制定、考核实施及反馈沟通。 4、聚焦员工成长路径，策划并开展培训项目，提升团队专业水平与综合能力。 5、维护积极的员工关系，及时响应员工关切，促进团队协作与组织氛围建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上人力资源相关经验，熟悉人力各模块运作机制。 3、拥有出色的沟通协调能力，能够与业务团队顺畅协作。 4、具备较强的应变与问题处理能力，能敏捷应对业务端的人才需求变化。 5、对业务动态有良好感知力，具有团队协作意识和持续学习意愿。

1、2年及以上呼叫中心工作经验，有投诉处理、外呼服务经验最佳。普通话标准，打字每分钟50字及以上。 2、汽车、重卡行业服务或工作经验1年及以上。 3、接受7*24小时轮班。 4、有换位思考意识、主动服务意识，思路灵活、服务耐心，具备一定的抗压能力。 5、学历大专及以上，35岁以内 以上条件优秀者可适当放宽，项目上线初期，通宵夜班、春节期间可酌情安排居家值班，无需职场通勤。

一、岗位职责 （一）人事基础事务协助 1. 招聘支持：配合主管推进招聘流程，包括岗位信息发布、简历初步筛选、电话沟通邀约面试、协调面试时间与场地安排、接待应聘人员并指导其填写相关资料，汇总整理面试过程记录及反馈意见。 2. 员工关系辅助：协助办理员工入职、转正、调动、离职等环节的基础手续，如收集新员工入职材料、组织劳动合同签署、跟进离职交接流程等。 3. 人事数据整理：根据要求统计整理员工考勤结果、社保公积金缴纳明细、培训参与情况等相关人力资源数据。 （二）行政后勤保障 1. 办公环境与物资管理：负责金山总部办公区域的日常巡查，发现问题及时对接物业或维修单位；统筹办公用品库存管理，按需采购、登记发放，并维护领用台账。 2. 行政事务执行：协助上级推动公司考勤制度的落实，参与行政管理制度的宣导与执行支持工作。 3. 金山接待工作：承担政企单位来访、客户考察、合作伙伴洽谈及应聘者复试等接待任务。负责接待前的物料准备、设备调试；在接待过程中提供支持，包括会议记录、影像资料留存、餐饮住宿协调等，确保各环节有序衔接。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年人事行政实际操作经验，有接待执行、会议支持或后勤服务相关背景；能独立完成基础接待全流程工作，熟悉商务礼仪基本规范，具备简单会议纪要撰写或活动组织经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力，能够清晰表达需求，与各部门及总部保持顺畅协作； 3. 具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作节奏，如每月多次接待任务集中开展的情况。

2/10【上海浦东招商银行客服】 长白班，缴纳上海五险一金 年前入职 上班一两周休带薪年假9天 男女不限18-35岁，大专以上学历，无任何不良记录，征信良好 [红包]薪资待遇：月综合工资12000-36000，底薪（面谈正常保底3600-6000不等），额外还有高额提成 带薪培训5天轻松无压力，过年9天带薪年假 分期岗位，工作内容：拨打客户电话，处理售后业务，协助处理问题，有话术照着读就行 上班时间：早九晚六，每周大小休，法定三薪，有节日福利，带薪休假 其他福利：有丰富的团建活动，5A写字楼，福利待遇优厚，还有生日礼物，下午茶水果，节假日带薪休假。 ________________________

要求有相关中通客服经验，包住

岗位要求： 1、年龄******，具备良好的沟通表达能力。 2、有电话客服或邀约类工作经验者优先考虑。 3、办公室内办公，环境舒适，配备中央空调，工作氛围轻松融洽。 4、公司提供客户资源，无需外出拓展，拥有较强沟通技巧者更受青睐。 5、具备团队协作精神，工作积极主动，目标感强，渴望高收入且富有进取心者优先。 岗位薪资： 无责任底薪6000+学历补贴（本科及以上2000、本科及以下1000）+提成10%-50%+奖金3000-20000 工作时间： 上午9点至晚上7点，准时下班不加班，中午休息2小时 每周日休息，做六休一，享受法定节假日及带薪年假

做过中餐，初中文化，过年不回家，勤快手脚麻利优先

保洁，2人左右工作地址:皓然护理院早班7点-17点中班12点到20点，做六休一试用期3.5k，转正3.8k+有酒店相关工作经验做过的优先考虑55岁左右

1、熟悉业务部门的运营模式与团队管理现状，能够根据实际业务需求提供专业的人力资源解决方案，助力部门短期与长期目标的顺利实现； 2、持续关注团队人员结构的合理性，动态优化招聘人才画像，保障业务团队在不同阶段的人才供给，支持团队梯队的有效搭建； 3、通过开展人才盘点等工作，识别并聚焦团队中的核心骨干，统筹关键岗位人才的引进、评估、发展、管理及保留等全流程工作； 4、结合团队成员现状，规划职业发展路径并制定个性化培养方案，推动人才发展计划的落地实施，并持续跟踪执行效果； 5、推动公司企业文化及人力资源相关政策、制度、项目在本部门的贯彻执行，及时反馈落地情况并提出优化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，曾在绩效管理、人才梯队建设、员工发展或员工关系等1-2个模块中有深入实践，熟练掌握人力资源专业知识与技能，理解各模块之间的协同关系； 2、具有至少2年跨境电商、零售或供应链行业团队HRBP实战经验 3、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及较强的共情力与同理心

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关制度的落地执行与日常运作。 2. 统筹员工招聘、入职办理、培训安排及离职手续等全流程管理。 3. 管理员工人事档案，及时更新并维护个人信息变动情况。 4. 负责考勤数据统计及相关报表的整理与上报。 任职要求： 1. 欢迎无工作经验者加入。 2. 工作态度端正，积极主动。 岗位福利： 团队活动，生日礼品，提供WiFi，有瓦学弟！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-13 【淘宝居家客服】 （公司全职客服到手上月9000元-2.2万元） 我们诚邀有志之士加入团队，只要您有决心、有热情，我们都热烈欢迎！居家上岗后收入或许远超您外出全职工作的所得~ （下肢残疾人士同样欢迎报名） 【岗位详情】 岗位名称：淘宝居家客服 当前居家客服综合薪资水平：5K-1W（完成考核目标即可享受） 【工作内容】 1. 作为淘宝平台客服，您将在家远程办公，通过线上渠道接待顾客，高效促成客户转化。 2. 日均接待客户数量约为3-8人，工作节奏宽松，留有充足时间专注沟通与问题处理。 3. 在日常客服职责之外，需配合完成店铺商品链接的模板化上架任务，每周更新2条新品链接。 【岗位要求】 1. 要求具备积极的服务意识，对客服及销售类工作保持兴趣与耐心。 2. 有一年以上淘宝、阿里、拼多多平台客服经验者优先考虑，掌握“美图”技巧或具备电商运营背景者更受青睐。 【信息】 无需前往公司坐班，提供全程居家远程就业支持。只需拥有稳定网络及认真负责的工作态度，即可顺利开展远程工作。此为长期稳定的岗位机会，期待与您携手共进！ 要求： 居家办公期间需保证在正常日间时段开展工作。 公司简介： 上海倍优建材有限公司，专注研发生产吸音、隔音、保温类高品质建筑材料已近12年。电商业务覆盖淘宝、阿里、拼多多等多个平台，同时致力于为现代建筑提供节能保温与声学环境解决方案。欢迎加入我们，发挥您的才能。 我们立志成为百年企业，持续打造吸音、隔音、保温建材领域的优质品牌，期待与您共同成长。