要求:会基本电脑操作，打字敏捷，思维活跃，有沟通能力。 年龄:20-40岁 薪资:3000元，月休4天。 工作时间:早上8:00-下午6:00 工作地点:滕州市荆河街道西倪村

岗位职责: 1.提供优质高效的售后支持，保障客户体验与满意度 2.及时响应并处理客户反馈，快速定位问题并落实解决方案 3.协同团队成员推进工作，共同达成售后服务各项指标 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，善于与客户互动并维护良好关系 2.具备团队协作意识，能在集体中有效发挥作用 3.有主动提升服务品质的意识和持续优化工作的能力

在线文字客服，无需通话，不涉及销售 通过文字形式解答用户咨询，提供标准服务话术 月薪4000-5000，包中午及晚餐，缴纳五险！提供住宿 欢迎零经验者加入，入职享带薪培训，考核通过后正式上岗！

轮胎保养售后专员｜全城寻人，职等你来 岗位职责： 回复用户的一些售前售中售后服务，带薪培训 岗位要求：高中/中专有证，有客服经验者优先，有耐心、善沟通。 薪资待遇：1500底薪+1500绩效+200全勤+超产，多劳多得，上不封顶 核心福利：五险一金、节日福利、定期团建、交通便利

岗位职责: 1. 提供优质高效的售后支持，保障客户体验满意度 2. 快速响应并处理客户反馈，确保问题及时闭环 3. 协同团队成员，共同达成售后服务工作目标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，善于与客户进行有效互动 2. 具备团队协作意识，能与同事紧密配合推进任务 3. 有不断提升服务品质的主动性和执行能力

招聘：服务员，洗碗大姐管吃管住，17岁以上即可工作地址：常庄镇盛丰大酒店联系电话：

招明早临时工，天天来的最好，服装仓库招临时工，18到50岁，包装，拉货，19小时，下班结工资，不包吃住，上班在中通附近，来的报名，

招聘B证司机，要求具备长途驾驶经验，技术不熟练者请勿联系。 车型为9.6米飞翼自动挡单驾。 薪资为8500-11000。 工作地点在枣庄市峄城区。

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招聘A2驾照替班司机，可长期工作，主要跑中短途运输，驾驶高栏车，行驶里程约一千公里。主要运输袋装咸菜，若无咸菜货源时，也会通过网络平台配货。运输路线为湖北至湖南专线。工作地点从峄城石榴园出发。

1.处理售后拆退件 （事情不多） 2.抖音直播助理搭话 3.其他杂事看安排 可以接受无经验可以培养薪资除了固定底薪外还有奖励

招售后服务专员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系吴经理

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保服务响应及时、专业 2.登记并跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效闭环解决 3.定期回访客户，收集使用体验与改进建议，提升客户满意度 4.整理售后数据与典型案例，协助优化产品与服务流程 5.严格执行服务规范，维护企业形象与品牌口碑 任职要求： 1. 年龄25-45岁，男女不限 2.大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽 3. 具备良好的服务意识与沟通表达能力，积极主动、亲和力强 4.性格耐心细致，责任心强，能妥善应对各类客户情绪 5.熟悉基本办公软件，适应标准工时制（8:30-11:30，14:30-17:30）

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、保全，及时响应并闭环解决 2. 维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任感 3.在客户服务的过程中，根据客户的需求配置产品。 任职要求： 1.有服务、售后或销售相关工作经验者优先，经验不限 2.学历大专及以上学信网可查 3.责任心强，耐心细致，有责任心

工作内容： 1. 负责公司老客户售后服务咨询解答，及时响应客户各类售后问题，提供专业贴心的服务； 2. 协助老客户办理售后理赔相关手续，跟进理赔流程，保障客户权益； 3. 开展保单年检、续费提醒及办理工作，维护客户保单有效性； 4. 基于老客户需求进行保单二次开发，邀约老客户到店领取专属礼品，做好后端全流程服务。 核心优势：公司提供精准老客户资源，无需开发身边亲朋好友，告别盲目拓客压力。 工作时间： 早8：30-16：00 中午休息两个小时 双休不加班

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉及业务办理需求 2. 通过电话、在线客服等多渠道为教育、金融、学校、茶社等多元业务板块客户提供标准化与个性化相结合的服务 3. 熟悉公司通信基础服务及各分部业务流程，主动引导客户至对应服务模块，提升问题一次性解决率 4. 定期汇总客户反馈与共性问题，向相关部门提交优化建议，助力服务质量持续提升 5.严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料，确保服务过程合规、专业、有温度 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及通信行业专属业务赋能 3.性格亲和、耐心细致，具备较强的责任心与情绪管理能力 4. 热爱服务工作，认同多元化发展平台文化，愿意在教育、金融、校园、文化等场景中长期成长

岗位职责: 1.提供顺丰快递业务相关的咨询解答服务 2.及时响应并处理客户提出的问题，保障服务体验 任职要求: 1.具备良好的表达能力与服务意识 2.能够准确理解客户需求，妥善解决咨询事项 3.拥有团队协作态度，能与同事共同推进工作开展

岗位职责： 1.负责通过电话、在线聊天工具等渠道为客户提供专业、及时的咨询与问题解答服务，提升客户满意度。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 2.普通话标准，打字速度快，能熟练使用电脑及办公软件。 3.工作态度积极，责任心强，能够适应轮班及一定的工作压力。 4.有客服或呼叫中心工作经验者优先，接受应届毕业生。 5.具备良好的情绪管理能力，善于倾听并妥善处理客户诉求。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的服务支持，及时回应并解答客户疑问； 2. 通过电话渠道清晰传达公司产品与服务相关信息； 3. 妥善处理客户意见及投诉，提升客户体验与满意度； 4. 持续维护客户关系，助力销售任务的达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及良好的语言理解能力； 2. 工作态度积极主动，有责任心且具备耐心与自我驱动力； 3. 熟悉常用办公软件操作，能高效完成信息录入与处理； 4. 拥有较强的服务意识，能够准确识别并解决客户需求。

售后客服招聘 急招售后客服！以下是详细招聘信息： 工作内容 1. 及时响应客户咨询和投诉，通过微信群在线聊天，为客户提供专业、热情、耐心的服务，解答客户关于产品使用、售后政策等方面的疑问。 2. 处理客户退换货申请，严格按照公司的售后流程，核实客户信息和产品情况，协助客户完成退换货操作，跟进处理进度并及时反馈给客户。 3. 收集客户反馈的产品问题和意见，进行记录和整理，定期反馈给相关部门，为产品的改进和优化提供依据。 4. 与销售、物流、技术等部门保持密切沟通与协作，协调解决客户售后过程中遇到的跨部门问题，确保客户问题得到妥善处理。 5. 对客户售后问题进行分类统计和分析，总结常见问题和解决方案，不断完善售后服务流程和话术，提高工作效率和服务质量。 6. 定期回访客户，了解客户对售后服务的满意度，收集客户的建议和需求，以提升客户的忠诚度和口碑。 任职要求 要求沟通能力强、有耐心和责任心，能熟练处理客户售后问题。有相关经验者优先。 薪资待遇 薪资待遇优，工作环境好。 联系方式 有意者请联系韦女士，电话：。

【岗位职责】 处理二手交易平台的售后相关事宜，包括物流进度查询、商品问题答疑等 【职位要求】 具备高中或中专及以上学历，普通话表达清晰 年龄在20至35岁之间，有工作经验者可放宽至38岁，性别不限 具备良好的沟通能力，语言表达顺畅，服务态度积极 工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力 【薪资福利】 有责底薪3200元，综合收入4000-7000元以上 缴纳五险一金，提供餐补 【工作地点】 吉品街职场或园区职场，可自主选择工作地点

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的咨询服务，保障服务过程的高效与规范； 2. 持续优化客户体验，建立并维护稳定的长期合作关系； 3. 收集并分析客户意见，协同团队制定切实可行的改进措施； 4. 及时响应客户诉求，确保问题得到迅速妥善处理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和强烈的服务意识，能准确应对各类客户咨询； 2. 具有良好的协作精神，能够与团队成员顺畅配合、共同推进工作； 3. 具备快速判断和解决客户问题的能力，确保处理效率与质量。

1. 普通话标准，发音清楚，逻辑思维清晰即可，有话术模板可逐步上手 2. 工作时段为15:00—21:00，期间17:30—18:30休息一小时，坐班制，可使用手机、听音乐、享用奶茶 3. 公司统一配备工作手机及电话卡，提供简洁明了的话术指导，易于掌握 4. 团队氛围融洽，每月组织聚餐3至4次，同事多为同龄人，交流自然不拘束 5. 不限性别，年龄无限制

这是一个高速发展的电商企业，年销售规模达1.5亿，现有员工230人，枣庄为客服中心（运营总部位于济南，生产基地在济宁），发展空间广阔。本岗位主要负责客服中心的整体运营管理，团队规模约60人，直属上级为滕州公司总经理，诚邀优秀人才加盟！ 一、岗位职责： 1、团队管理：统筹客服团队的日常运作，实施监督、指导、培训与绩效评估；制定客户服务标准、操作流程及相关制度；优化客户常见问题响应机制，全面提升服务品质。 2、客服培训：制定并执行专项培训计划，持续提升客服人员业务能力；建立组内激励与考核体系，保障工作高效推进。 3、客户管理：制定客户关系维护策略；借助信息平台推送促销及新品资讯；增强客户互动，提升客户忠诚度。 4、服务管理：搭建并完善企业服务规范，涵盖售前与售后服务环节，并推动落实与监督执行。 5、店铺日常运营维护：制定客服管理制度、服务流程及话术标准；合理安排各平台店铺班次与资源配置；跟进售后退换货、退款等事项处理；密切关注淘系平台规则变动与活动动态，提出运营优化建议；提升店铺点击率；通过数据分析持续改进服务流程，提高转化效率。 6、协调客服部与仓储、运营、财务等部门的协作，配合完成各类店铺活动及上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1、具备两年以上淘宝、天猫平台客服团队管理经验，可独立带队，熟悉电商全流程客服管理工作。 2、以提升服务质量和客户满意度为核心目标，具备出色的沟通表达能力与逻辑分析能力。 3、拥有良好的培训体系建设与人才梯队培养能力，具备较强的组织规划与统筹协调能力。 4、熟练使用办公软件、千牛及电商CRM系统，具备扎实的文档编写与数据处理、分析、总结能力。 5、具备积极应对变化的心态，能快速调整团队适应业务发展需求。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金（6000+）； 2、上班时间：8:30-18:00，午休一小时，加班按规定支付加班费。 3、福利丰富：五险＋节日福利（妇女节、中秋节、春节等）+下午茶+周年庆+团建活动+年会等。 4、奖金多样：全勤奖+加班费+月度奖金+年终奖等。

岗位职责：负责日用百货类淘宝店铺的售后客服工作，通过线上渠道接待顾客，及时打字回复客户咨询，解决客户在购买商品后遇到的各类问题； 任职要求：电脑打字速度每分钟约40字，熟练使用复制、粘贴等常用键盘快捷操作； 岗位福利：享有节日福利、年终奖金、茶话会等员工关怀活动； 工作时间：8:00—18:00，中午休息一小时； 薪资待遇： 1. 月薪4-6k 2. 奖金优厚（100—1000元），月月发放，收入与付出成正比 3. 不接受异地办公人员 无论有无经验均可，公司提供带薪培训！！！ 一家处于高速发展阶段的电商企业，团队年轻、氛围活跃，诚邀你的加入。

任职要求：具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 岗位职责：通过电话与客户对接，处理相关赔付事宜； 工作时间：8:30-18:00，中午休息1小时。 工作氛围轻松，压力小，期待您的加入！ 公司福利： 1.不定期组织团建活动； 2.节日福利发放（涵盖妇女节、中秋节、春节等）； 3.公司周年庆、茶话会等员工关怀活动；

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（不招聘暑假工短期勿扰） 工作内容： 负责天猫平台在线客服接待，及时响应客户咨询，完成售前引导促进成交，提供优质服务以提升客户满意度。 职位要求： 1、年龄需满18周岁，具备较强的学习与适应能力； 2、能熟练使用电脑操作，积极主动学习新知识； 3、有网购经历，了解基本淘宝购物流程； 4、具有责任心及良好的情绪调控能力； 5、遵守公司管理安排，团队协作意识强。 工作时间： 白班8:00-16:30，晚班16:00-24:00； 每周安排一天调休，节假日轮休； 实行单双周倒班制，每周一轮换班次（一周白班，一周晚班）。

客服人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬6K+奖金，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位年收入普遍在9-15万之间，具体根据个人能力和投入程度而定。 公司介绍： 1、我公司专注于建材行业新型材料的销售，依托电商平台，为装修公司、工程队提供专业服务及一站式采购解决方案； 2、员工是企业发展的核心，公司致力于打造共同创业的发展平台，吸引并培养志同道合的人才，实现企业与员工的双向成长； 3、在人才选拔中，优先考虑认同企业价值观、具备扎实业务能力和发展潜力的候选人，提供系统化培训，涵盖专业知识、销售技能等内容，助力员工持续提升，匹配企业发展节奏； 4、建立科学的薪酬激励体系，除基础薪资外，当公司营业额达到特定规模时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能获得成长机会，也能实现可观收入。同时注重企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与归属感。 选择我们的理由： 1、公司正处于快速发展阶段，盈利稳定，机会众多；若你以收入为目标，客服岗位年综合收入通常可达9万至15万元； 2、我们坚持用有竞争力的待遇吸引优秀人才，同时提出高标准、严要求，在这样的环境中，员工的创收机会更多，成长速度更快； 3、所处业务领域前景广阔，为客服岗位提供了充足的发展空间和长期增长潜力。 岗位要求： 1、了解客服流程及跟单操作，具备良好的沟通表达能力； 2、具有较强的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄范围为28至40周岁； 4、学历需高中或大专及以上； 5、拥有2年以上客服从业经验，对岗位职责有清晰认知； 6、能适应较强工作强度，做事踏实细致； 7、具备较强的学习能力，公司将定期考核学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、执行力强，对公司各项安排能够坚决落实； 9、打字速度不低于每分钟60字。 岗位职责： 1、及时处理淘宝平台客户咨询，准确解答相关问题； 2、负责订单确认、协调及交付全过程，做好质量把控，持续提升客户满意度； 3、通过电话、微信等方式常态化维护客户关系，保持良好互动； 4、统筹售前售后事宜，包括物流对接、样品寄送、订单处理等环节。 补充说明： 1、班次分为白班8:00-19:00与晚班14:00-24:00，需接受倒班安排，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，要求记录工作轨迹，结果与薪酬直接关联，不接受者谢绝应聘； 3、谢绝意图携带客户资源跳槽者，我司对客服流程管理严格，此类情况无操作空间。