【岗位职责】 - 通过电话或在线平台为客户提供咨询服务及支持 - 及时响应并解决客户问题，保障服务的高效性与准确性 【职位要求】 - 普通话流利，沟通表达清楚顺畅 - 无工作经验亦可，不强制要求销售背景 - 熟悉抖音、小红书等社交媒介者优先考虑 【工作时间】 - 提供白班及倒班多种班次选择，具体工作时段面议 【薪资福利】 - 综合月薪4500-7500元 - 缴纳五险一金、提供住宿、年底双薪、加班补贴、餐费补助

岗位职责： 1、负责解答客户咨询，处理客户反馈，确保服务质量； 2、记录客户信息，维护客户关系，提升客户满意度； 3、协调内部资源，解决客户问题，推动问题快速解决； 4、定期汇总客户意见，为产品和服务改进提供建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2、熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高； 3、有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 4、对工作认真负责，具有较强的学习能力和适应能力。

负责处理平台用户的售后工作 带薪培训，包吃包住，缴纳五险一金 春节前发工资工资及时有保障

【岗位职责】 - 通过电话或在线平台为客户提供专业的咨询与服务支持 - 及时响应并处理客户疑问，保障服务质量与效率 【职位要求】 - 普通话流利，沟通表达顺畅 - 接受零经验入职，非销售类岗位 - 熟悉抖音、小红书等社交软件者优先考虑 【工作时间】 - 提供白班及倒班多种班次选择，具体排班面议 【薪资福利】 - 综合月薪5000——8500+，业绩优异者收入上不封顶 - 缴纳五险一金、提供住宿、年底双薪、加班补贴、餐费补助

工作职责 1. 通过电话及在线渠道响应客户咨询，提供专业且高效的服务支持 2. 准确识别并处理客户需求，确保服务及时响应、问题解决到位 3. 汇总客户意见与服务记录，为服务流程优化提供有效数据依据 任职要求 1. 普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的沟通与理解能力 2. 接受零基础人员，公司提供系统化岗前培训，岗位非销售类 3. 熟悉抖音、小红书等主流社交平台者优先录用 补充说明 1. 薪资范围：4500-7500元/月 2. 薪酬福利：五险一金、包吃包住、年底双薪、加班补助 3. 排班信息：白班、倒班多种班次可选，具体时间面议

招聘2位客户售后内勤服务经理 要求会使用WPS 日常办公软件 需要勤与客户沟通

上链接，回客服， 上班时间 晚5点到1点 工资2000

负责处理平台用户的售后工作 带薪培训，包吃包住，缴纳五险一金 春节前发工资工资及时有保障

【岗位职责】 - 解答线上客户的咨询问题，提供专业的服务支持 - 协助客户完成下单流程，保障服务高效顺畅 【职位要求】 - 普通话标准，沟通表达清楚流畅 - 高中或中专及以上学历，接受无经验者 - 工作无销售任务，不涉及产品推广 【工作时间】 实行排班制，每日八小时工作，无夜班安排 【薪资福利】 - 月综合收入4500-8000元，收入与业绩挂钩 - 缴纳五险一金，保障全面，提供免费食宿

处理平台用户售后问题 八小时工作制，上六休一 薪资80-120一天 提供住宿，免费一餐 一个月左右，不耽误开学

双驾 工作地址:临沂——福建广东 400-380每天基本高速 临沂——福建广东13米双驾400-380每天基本高速

枣庄市市中区招泥瓦工

招聘 仓库接单员1名 有经验者优先 工作：4000元 月休1天、节假日带薪放假 每月15号发放工资 地址：解放路与十三路交汇北500米路西 电话：

枣庄学院招后厨切配一名，电话

枣庄市滕州市招塔吊司机

职位名称：电商客服专员 实习岗 【岗位职责】 店铺售前与售后接待：负责抖音、拼多多等电商平台店铺的客服工作，以售后咨询为主，售前咨询为辅。售后部分需独立处理用户购卡后出现的激活异常、套餐争议、号卡注销、话费充值等各类问题； 外呼处理投诉：针对用户通过运营商或工信部渠道发起的投诉工单，主动外呼沟通，了解用户诉求，解释业务规则，推动投诉闭环解决。 【任职要求】 大专及以上 办公软件 打字速度：不低于 50字/分钟。 沟通能力：情绪稳定，能耐心应对用户质疑与投诉。 【薪资待遇】 薪资：3,500元底薪+客诉/转化提成

周末双休（非陌生推销 ） 岗位职责： 1、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/ 变更等； 2、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利以及各种客养活动；售后专员 朝九晚五 周末双休（非陌生推销） 3、负责公司会员客户的新单产品介绍、新单办理工作。 任职要求： 25~~45周岁，大专及以上学历（能力特别突出者可放宽至高中），可接受小白，有经验者优先考虑。 薪资待遇：津贴（有责底薪）+佣金+奖金+服务绩效等组成 6000-14400以上 8:30-17:30。周末双休。节假日正常休息. 工作地点：远洋国际B座 杭州市远洋国际B座14楼

职位描述 1、协助完成投保新单及保全资料的初审及递交工作 2、协助完成台账数据登录及整理工作 3、协助完成照会、合同、批单等资料整理工作 4、协助完成报表制作及数据整理工作 5、领导交办的其他工作 任职要求: 1、大专以上学历,金融、保险等专业优先； 2、较强的EXCEL数据处理能力; 3、具有良好的沟通、协调及解决问题的能力,高度的工作责任心,良好的团队合作精神,较强的观察力与应变能力。

办公室坐班，纯售后无销售性质！ 无责薪资起步高，转正平均到手6k+，没组均有2名员工可到手1w+ 双休！入职即缴五险一金！带薪婚假、产假、陪产假、病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假 工位独立配备电脑，空调办公环境冬暖夏凉

一、岗位标签 不接受居家办公、办公室坐班、售后客服、不含销售的客服工作、企业内部客服职位、正常工作制 二、岗位职责 主要维护公司内部现有资源和平台优势，配合互动，纯写字楼办公室办公，同事多为00后，公司氛围轻松愉快。 三、任职要求 无需经验；打字/网络客服；普通话标准；熟练掌握办公软件。 四、岗位福利 1. 保底工资面谈，因人而异 2. 平均工资6k-8k 3. 无责任保底3500-5000，薪资面谈 五、上班时间 • 中午：12:00—17:30 • 晚上：19:00—22:00 • 每周休1天，不加班，法定节假日正常放假

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的咨询服务，保障服务过程的高效与规范； 2. 持续优化客户体验，建立并维护稳定的长期合作关系； 3. 收集并分析客户意见，协同团队制定切实可行的改进措施； 4. 及时响应客户诉求，确保问题得到迅速妥善处理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和强烈的服务意识，能准确应对各类客户咨询； 2. 具有良好的协作精神，能够与团队成员顺畅配合、共同推进工作； 3. 具备快速判断和解决客户问题的能力，确保处理效率与质量。

客服人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K___+奖金，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_9-15__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我公司专注于建材行业新型材料的销售，依托电商平台，为装修公司、工程队提供专业服务及一站式采购解决方案。 2、员工是企业发展的核心动力，公司致力于构建一个共同创业的发展平台，吸引并培养志同道合的人才，推动员工与企业的双向成长。 3、在人才选拔中，重视价值观契合度、业务能力与发展潜力，配备完善的培训体系，涵盖专业知识、销售技能等内容，助力员工持续提升，匹配企业发展节奏。 4、设立科学的薪酬激励机制，除基础薪资外，当公司营业额达到特定规模时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能实现成长也能获得可观回报。同时营造积极向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力与归属感。 选择我们的优势： 1、公司处于快速发展阶段，盈利稳定，发展机遇多；若以收入为目标，我们客服岗位普遍年收入在9万~15万元之间； 2、用人理念坚持高薪引进优秀人才，并配套高标准要求，在这样的环境中，员工创收机会更多，成长速度更快； 3、所处业务领域前景广阔，为客服人员提供了充足的发展空间和长期增长潜力。 岗位要求： 1、了解客服流程及跟单方法，具备良好的沟通表达能力； 2、具有较强的客户服务意识和协作精神； 3、年龄要求28-40周岁； 4、学历要求高中或大专及以上； 5、具备2年以上客服工作经验，对岗位职责有清晰认知； 6、能吃苦耐劳，工作细致认真； 7、具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行考核，并关联薪酬绩效； 8、具备优秀的执行力，对公司各项安排需高效落实； 9、打字速度不低于每分钟60字。 岗位职责： 1、及时处理淘宝平台客户咨询，准确解答相关问题； 2、负责订单确认、协调及交付全过程，做好质量把控，持续提升客户满意度； 3、定期开展客户互动，通过电话、微信等方式维护客户关系； 4、统筹售前售后事务，包括物流对接、样品寄送、客户下单等环节。 补充说明： 1、班次分为白班8:00-19:00，晚班14:00-24:00，需接受轮班制，责任心强，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，记录工作轨迹，并与薪酬绩效挂钩，不接受者勿扰； 3、谢绝携带客户资源跳槽者，因客服过程管理严格，此类操作无实施空间。

【职位描述】 1、主导项目日常运营，统筹团队达成客户既定工作目标及核心绩效指标； 2、指导团队成员提升专业能力与服务水平，确保服务标准满足客户需求； 3、定期评估员工绩效与项目运行状态，按时输出相关运营分析报告； 4、快速响应并处理运营中的各类问题，持续优化工作效率与服务质量； 5、关注员工工作体验与心理状态，营造积极氛围，降低人员流动率； 6、负责团队排班安排与人力调配。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、3年以上呼叫中心从业经历，其中至少1年团队管理经验； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备优秀的沟通表达能力及一定的团队组织协调能力； 5、责任心强，工作认真细致，富有耐心

各小区物业管理客服

岗位职责: 1、为客户提供专业的售前支持，及时回应并解答各类咨询问题 2、引导客户完成购物流程，根据需求提供针对性的解决方案 3、持续跟进客户体验，提升服务满意度，建立长期合作关系 任职要求: 1、年龄20-35岁，中专及以上学历 2、具备优秀的表达能力与主动服务意识 3、能快速响应客户需求，高效协调资源解决问题 4、具备团队协作精神，积极配合团队达成共同目标 岗位福利：五险一金，周末单休，节假日正常休息 工作时间：8:45-18:15，午休一个半小时

嘿，我们正在寻找一位热情、耐心的客服伙伴，诚邀你加入我们的团队！ 你的主要任务是通过电话联系客户，了解客户需求，挖掘潜在问题，并与客户建立良好的沟通互动。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1.喜欢与人沟通，具备良好的倾听和表达能力； 2.对帮助客户解决问题充满热情； 3.能灵活处理各类突发状况，包括应对客户投诉等； 4.有客服相关经验者优先，若无经验也无需担心，我们将提供全面培训！ 期待你的到来，和我们一起成为客户信赖的温暖力量！

客服人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K___+奖金，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_9-15__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。 3、在人才选拔中，注重匹配企业价值观、具备扎实业务能力及成长潜力的人员。公司配备完善的培训机制，涵盖专业产品知识、客户服务技巧等内容，助力员工持续提升，适应企业发展节奏。 4、建立科学的薪酬激励体系，除基础薪资外，当公司营收达到特定规模时，将提取部分利润进行年度分红，让员工既能实现成长，也能获得实在收益。同时营造积极向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力与归属感。 选择我们的优势： 1、公司处于快速发展阶段，盈利稳定，发展机遇多；若以收入为目标，我们客服岗位普遍年收入在9万~15万之间； 2、用人理念为：以有竞争力的待遇吸引优秀人才，同时设定高标准要求，在这样的环境中，员工创收机会更多，成长速度更快； 3、所处行业前景广阔，为客服岗位提供了充足的发挥空间和长期发展可能。 岗位要求： 1、了解客服工作流程及订单跟进方法，沟通表达顺畅； 2、具备较强的客户意识和协作精神； 3、年龄要求28-40周岁； 4、学历要求高中或大专以上； 5、具有2年以上客服从业经历，对岗位职责有清晰认知； 6、能承受工作压力，做事踏实细致； 7、具备良好学习能力，公司将评估学习成果，并关联薪酬绩效； 8、具备高效执行力，对工作安排做到积极响应与落实； 9、打字速度不低于每分钟60字。 岗位职责： 1、快速响应淘宝平台客户咨询，准确解答疑问； 2、负责订单确认、流程协调及交付跟进，过程中注重服务质量，提升客户满意度； 3、定期开展客户互动，通过电话、微信等方式维系客户关系； 4、处理售前售后事务，包括物流对接、样品寄送、订单生成等。 补充说明： 1、班次分为白班8:00-19:00，晚班14:00-24:00，需接受轮班安排，责任心强，无法接受者请勿投递； 2、公司实行日度工作计划与总结制度，记录工作过程并纳入绩效考核，不接受者勿扰； 3、谢绝携带客户资源入职者，我司对客服流程管理严格，此类情况无操作空间。

嘿，我们正在寻找一位热情、真诚的客服伙伴，共同融入我们的团队！ 你的职责将是为用户排忧解难，妥善处理反馈，并与他们建立良好的互动关系。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人沟通，具备良好的倾听与表达能力； 2. 对协助客户解决问题充满积极性与责任感； 3. 能够从容应对各类状况，包括客户意见及突发情形； 4. 有客服相关经验者优先考虑，若无经验也不用担心，我们将提供全面培训！ 期待你的到来，一起成为客户信赖的温暖力量！

一个跻身中国500强朝阳产业的职业发展机遇，晋升通道透明，成长支持体系健全！ 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式与新老客户沟通车险续保事宜，纯文职类办公室岗位，无需外出跑动，无硬性业绩指标要求。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月首周双休，其余三周每周日休息，享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 薪资福利： 1、无责任底薪区间为1800-7300元（共15个等级，按业务水平递增）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均月薪在3500-4000元之间，工作满三个月以上员工平均月入5000-8000元，一年及以上员工平均月薪达8000元以上，收入上不封顶。（收入完全与付出挂钩，不限于固定薪酬，渴望高回报的伙伴可充分展现能力！） 2、全员依法缴纳五险一金，另有年终奖、司龄津贴、节日礼品等多重福利； 3、公司每月定期举办团建活动，如聚餐、短途旅行、露营、运动会及电子竞技赛事等； 4、针对零经验人员安排为期8天带薪岗前培训（每日补贴40元），培训结束即签订正式合同，无需实习期，入职后配备专人指导，由团队经理直接管理，流程规范，新人无忧上岗； 5、工作满3-6个月可参与内部竞聘文职或内勤岗位；满6个月可申请晋升为团队经理、市场经理等管理职务，待遇更优厚~ 【补充说明】 转正后月均收入稳定在5000至6000元左右，内部晋升机制成熟，工作节奏轻松，无轮班安排，实行固定白班制，服务客户群体素质较高，沟通话术标准化，提供带薪培训，享有带薪年假，整体薪酬福利具有竞争力

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