集书店，咖啡店，自习室，读书会的混合空间，新店装修完毕，如果你擅长统筹空间运营、团队协作，策划活动，社群运营，喜欢传统文化和阅读，有过门店运营管理经验，28-40 岁优先，欢迎来电。

有店长经验！年龄40以下

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

招聘岗位：门店店长 一、工作内容 1.管理店铺日常运营，确保餐厅正常运作，包括营业准备、及闭店检查等。 2.与客户保持良好沟通，积极维护客户关系，提升客户满意度。 3.高效处理客户意见与投诉，确保顾客体验持续优化。 4.负责员工指导、培训与关系管理，提升团队专业素质与服务水平，激发员工工作热情。 5.维护店铺整体形象，包括店面布置、餐具卫生、菜品展示等，营造整洁舒适的用餐环境。 6.快速了解门店的运营流程和服务标准,能够迅速适应并融入工作环境。 二、岗位要求 职位要求： 1.年龄在25到40岁之间，具备良好的身体素质，能够适应服务行业的工作节奏。 2.学历不限，餐饮经验1年以上经历， 3.转正店长需通过综合考核（正式店长不适用这一条） 4.具备优秀的沟通、协调与解决问题能力，能够应对各类挑战，保持工作高效运转。 5.责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及策划组织能力、团队领导能力 6.具备良好的抗压能力，能够适应节假日上班，适应餐饮行业的特殊工作需求。 7.与同事和上下级保持良好沟通，共同营造和谐的工作氛围，推动团队向前发展。 8.有相关实习或工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1.包吃住包三餐、良好的晋升空间、轻松愉悦的工作环境 2.店长薪资10000绩效考核（具体情况面谈） 3.月休2天

会沟通顾客，服务客户，理疗。时间8小时制

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

台州食府招聘岗位：1、店长1名，年龄50以下，品貌端正，有经验者优先。工资待遇8000元2，服务员5名，要求20岁至40岁间，，普通话标准，品貌端正，工资4500/5000元以上招聘人员有经验者优先。报名地址：河滨大厦7楼703室联系电话：

岗位职责： 负责鲜肉班组日常管理，排班、人员调度，刀手分割、出台面，售卖工作； 把控每日订货量，管控损耗，做好库存盘点，控制经营成本； 台面陈列、品质管控、卫生管理，落实生鲜各项标准； 对接供货商，核对到货，处理客诉，带动班组提升销量； 制度执行、员工日常督导，做好安全、刀具管理。 任职要求： 有鲜肉、猪肉档口管理经验，懂分割，熟悉生鲜运作流程； 责任心强，善于沟通，会控损耗，能合理安排工作； 吃苦耐劳，身体健康，可以长期稳定任职； 有苏州商超鲜肉区管理经验优先。 薪资待遇：底薪+绩效提成，效益好奖金另算，工资准时发放，具体面议。

东张设备厂氩弧焊40/小时长白班 摇把焊，会拉焊 要求：员工，50周岁以内 薪资：40/小时 440一天 满7天可预支生活费，每月25号发上月薪资 工作时间：长白班 包工作餐，宿舍10天/天（含水电）距离厂区1.5公里

岗位职责】 - 安全驾驶网约车，接送公司人员完成出行任务 【职位要求】 - 持有C1或C2驾照，具备2-3年驾龄 - 持有B1驾照者优先 - 无酒驾、重大交通事故记录 - 无一次性扣12分违章记录 - 公司提供运营车辆 【工作时间】 -每天工作八小时 （根据个人调整） 【薪资福利】 - 综合薪资：9000-11000元/月

苏州市吴中区招工地小工/杂工、架子工

苏州市吴中区招指挥/司索工

苏州市昆山市招消防电，大工，有五个故障，做一下消防联动，就完事情，400元，一天人走账清

志升轩家政第六家分公司｜扩岗招聘优秀的你母婴讲师2名｜35-58岁｜底薪+提成+绩效｜单休店长1名｜35-55岁｜有销售管理经验优先｜底薪+提成｜单休派单老师6名｜25-58岁｜6000-20000｜双休职业规划师8名｜25-58岁｜6000-30000｜双休电话春岩老师（）名额有限，额满为止！｜

七里园商业街两百平方品牌大码女装店招店长一名，导购三名100斤—160斤都可以，底薪加提成。

乡镇直营店店长初中及以上学历，有驾驶证、有销售经验者优先。薪资福利:2000-10000元/月试用期3个月招工人数:20人单位地址：哈尔滨市道里区昆仑路1号工作地址:呼伦贝尔市各旗市乡镇

店长大专及以上学历，具备3年以上零售及管理经验。薪资福利:5000-6000元/月，试用期3个月招工人数:1人工作地址:扎兰屯市金帝超市

钱大妈（深圳东莞)熟手店长寻找门店寻找门店，有，责任心强具备抗竞能力；懂运营如:运营标准，促销折扣率，毛利损耗及公司红线。（同步）

果切店，夜班主要负责切水果和打包 工作时间晚上19:00-2:00（7小时工作时间） 月休息4天 工资2500+夜间餐补300（一天10元）+夜班安全200 合计3000

结账负责驿站入库帮拿快递最好有经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，健身行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备成本与业绩敏感度 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

招聘：储备店长（五险一金） 薪资：4000~8000元/月 全职底薪3.5k+1.0绩效系数提成 综合到手5-7k 副店长系数1.5 店长系数 需要有一年以上餐饮经验，思维灵活，学习能力强。

1.上货陈列：高效完成商品的加货补货，确保货架不缺货，排面整齐有序 2.顾客与收银服务：按要求和流程完成门店收银工作，做到准确收银；为顾客提供及时有效的帮助，确保顾客有舒适的购物体验 3.商品分拣与打包：按要求及时高效完成线上订单的分拣和打包 4.美食工坊：按要求和流程操作产品热加工，及时满足现制面包及热食的补充 5.作为团队成员，配合并完成门店管理组安排的其他工作事项，如现场促销支持、定期盘点与培训 任职条件: 【岗位要求】 1.热爱零售行业，责任心强 2.具备良好的团队合作、沟通能力和服务意识 3.有商超、餐饮或其他零售工作经验者优先 4.符合餐饮业健康标准，能胜任高强度的工作安排

招聘营业员 双喜牛奶店招聘营业员数名，收入2800元+销售提成8%，根据个人能力，综合收入约4-8千左右，承包制。 要求:30-50周岁，，气质佳，口齿伶俐，有营销经验者优先。

1.主要工作内容：负责好店里的销售，卫生，以及理退货，急时也需配些货。 2.岗位需要一位有责任心，工作态度积极，能主动干些力所能及的事。 3.有做过鞋类或服装的优先考虑。 4.有意者可以来常熟市新丰鞋城2039，工资待遇面议。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程及新品推广落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店SOP操作流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备较强的执行力和团队领导力

苏州狮山阿吉豆招聘啦 招聘职位：导购2位 地址：苏州狮山天街二楼阿吉豆饰品店 联系电话：（同步） 薪资福利（5000—9000） 1、福利待遇:无责底薪（3200-3560）+提成+补贴+法假三薪+年假+五险 2、员工级、公司级专业系统培训，3个月左右一次考核晋级加薪机会； 3、每年不定期全员活动，可尽情展示您的才艺并有丰厚奖品； 4、带薪年假、节日礼品； 5、试用期1个月，购买社保； 6、根据商场营业时间，早中晚三个班次，每个班次7小时上班时间。 岗位职责： 1、完成每月销售指标； 2、完成商品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职要求： 1、20-33岁，吃苦耐劳，形象气质佳，无不良生活习惯； 2、有零售行业相关工作经验者优先考虑 3、口齿清晰，善于与人交流，具备良好的亲和力和沟通能力。 4.具有较强的抗压能力以及执行力。

一、岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验; 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务; 3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享; 二、任职条件 1、年满18周岁，会基本电脑使用 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神; 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好; 三、薪资福利 1、薪资福利:4000-5000元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利(良好办公环境+年节福利+上网补助+饮品补助++年度调薪+各类有趣员工活动等)。 2、提供住宿

1.有中少淑服装店长管理经验 2.良好的表达和沟通能力，执行力强 3.有责任心，工作态度积极 4.协助员工做销售，完成每月销售目标

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础准备工作 3. 维护餐厅环境卫生，确保桌椅、地面、卫生间等区域整洁有序 4. 观察并记录顾客反馈，协助提升服务质量与用餐体验 5. 遵守食品安全规范与操作流程，保障卫生安全标准落实到位 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，有较强的学习意愿和责任心 3. 具备良好的沟通能力与服务意识 4. 能适应轮班制工作，包括节假日及晚间时段 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及零经验者报名