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店长1-2人月结全职
店长 年龄18 - 30岁,,能长期做。负责营地全面工作,指导客户钓虾,招待客户,钓虾,积极补位 薪资福利:4000 - 6000元 招工人数:1名 上班时间倒班,招聘时长2月7日 - 2月14日 工作地址:徐闻县木兰钓虾营地
多名
3-6千/月
店长1-2人诚聘店长跟店利润五五分或每月交管理费
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长一名
店长1-2人月结全职
负责门店的日常收银,理货,打理生鲜,活动策划,工作认真,吃苦耐劳,有销售行业工作经验的优先
奶茶店店长
4-6千/月
餐饮店长月结全职
一、招聘岗位:门店店长 任职要求: 1. 2年以上连锁茶饮/餐饮行业管理经验,有沪上阿姨或同类知名茶饮品牌店长经验者优先。 2. 熟悉门店全流程运营,具备扎实的销售管理、团队建设与成本控制能力。 3. 目标感强,能承受一定工作压力,具备出色的沟通协调、问题解决能力。 4. 认同沪上阿姨品牌理念,严格遵守品牌标准化要求,注重细节与客户体验。 5. 持有健康证,熟悉食品安全相关法律法规。 薪资福利:4.5K/月 + 高额业绩提成 + 节日福利 + 员工饮品券 二、招聘岗位:茶饮师 任职要求: 1. 1年以上茶饮行业工作经验,熟练掌握各类茶饮制作技巧,无经验者可培训(热爱茶饮行业、学习能力强者优先)。 2. 形象气质佳,亲和力强,具备良好的服务意识与沟通能力。 3. 工作认真负责,动作麻利,能适应高峰时段忙碌节奏,注重团队协作。 4. 认同品牌理念,严格遵守产品制作标准与食品安全规范。 5. 持有健康证,无不良从业记录。 薪资福利:3.8K/月 + 餐补+提成 + 全勤奖 + 带薪年假 + 节日福利 + 员工饮品券 + 技能培训 + 清晰晋升通道(茶饮师→副店长→店长) 18-35岁,身体健康,形象整洁,有餐饮/零售行业服务经验者优先。
电商运营店长
5千-1万/月
店长
前期按照公司要求去打造店铺(手把手教,操作简单,小白一天即可上手),后期回复客户信息+处理售后
店长3-5人月结全职
岗位:便利店店长/店员 地址:湛江万达城际酒店罗森便利店 岗位职责 1、全面负责罗森门店日常运营管理,统筹门店销售、库存盘点、商品陈列、补货整理等工作,保障门店正常高效营业。 2、落实门店食品安全、卫生清洁、收银结算等标准化工作,严格遵守罗森门店运营及食品安全管理制度。 3、负责店员日常管理、排班调度、基础培训及团队管理,妥善处理门店日常客诉与突发情况,维护门店品牌形象。 4、配合总部完成营销活动落地,达成门店经营业绩目标。 任职要求 1、年龄20-40周岁,身体健康,无不良从业记录。 2、必须具备超市/便利店相关工作经验,熟悉门店整体运营流程。 3、持有有效健康证,熟悉食品销售规范,具备食品陈列、保质期管理、食品安全管控相关经验与认知。 4、工作认真负责、责任心强,具备良好的沟通能力、执行力和团队管理意识,能适应便利店轮班工作。 薪资福利 薪资面议,门店环境优质,工作稳定,享有正规行业福利、晋升通道,经验优秀者薪资从优。 应聘方式 有意者可直接联系咨询、面试,期待靠谱踏实的你加入! 联系电话: 门店地址:御景珺庭/湛江城际酒店
店长
4-5千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
店长1-2人月结全职
一、工作职责: 1.依据公司年度工作计划,分解季度、月度业务目标,制定业务计划,并执行、落实公司政策; 2.负责业务部门的销售业务,进行客户开发、维护、商务谈判况,提升市场覆盖率; 3.熟悉市场动态、价格行情,掌握市场分析和研判,预测商品销售数据,优化库存管理; 4.负责供应商、客户的考察、洽谈和合作,跟踪业务执行情况,管理业务风险,保证符合公司要求及规定; 5.负责跟进所负责业务部门的货款回收、催收,确保货款安全回收。 二、岗位要求 1.中专及以上学历,有水产、禽蛋、冻品等相关行业工作经验优先; 2.有1年以上渠道销售业务工作经验优先; 3.懂驾驶,可接受出差。 三、应聘条件 1、符合法定代表人 2、会听,会讲雷州话
门店店长
3-6千/月
店长3-5人月结全职烘培连锁经验优先
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广,提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求: 1. 具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营责任 3.熟悉基础财务指标与数据分析逻辑,具备成本意识与目标管理能力 4.学历不限,有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5. 责任心强,抗压能力好,适应灵活工作时间
导购员 店长
4-7千/月
店长1-2人月结全职
店面销售
厨工护工
第一养老护理服务(深圳)有限公司廉江分公司招聘员工:一、厨工,2名,要求:55岁以下,男女均可,有无经验均可,有爱心,耐心,能刻苦耐劳,男女不限,工作内容:要洗碗、搞卫生、会炒大窝菜的,主要给养老院老人、员工做饭做菜的工资待遇:3000元,月休四天+法定节假日,有工龄奖,买社保二、护理员,数名,要求:55岁以下(工作能力强可以接受55以上),有无经验均可,有爱心,耐心,能刻苦耐劳,男女不限,工作内容:主要照顾老人的饮食起居工资待遇:3850-5000元左右,月休四天+法定节假日,有工龄奖,买社保。工作地点:广东省廉江市新民镇三角山长石路(新民养老院)联系人连院长
湛江 廉江市
9月21日 03:11拨打电话
服务员1-2人周结
早餐店招一个钟点工:要求25-40,长期上班时间6:30或7:00-10:00,节假日7:00到11:00,工资12元一小时,一个星期结一次,电话,最好是廉江市城北附近的,地址:廉江市城北街道建设一横路许记正宗石磨拉粉。,
湛江 廉江市
9月21日 00:59拨打电话
铆工/钣金工3-6个月3-5人
广东廉江招聘铆工5人,年龄要求53岁以下,需持有特殊作业证。所有工种均需开具无犯罪证明。薪资待遇需电话详谈。以上工种干满半年可报销相关。
湛江 廉江市
9月21日 00:20拨打电话
湛江廉江市招家具安装
4-6千/月
家具安装长期1-2人月结活动家具专业师傅吃苦耐劳技术好
湛江市廉江市招家具安装
湛江 廉江市
9月20日 23:01拨打电话
住家保姆
8-9千/月
保姆1-2人月结全职
年龄38---52岁,女,为人谦和,有爱心,照顾76岁(女老人独居,身体健康)儿子长出差,工资8千,每️四天假,不休另算,工作内容:照顾老人生活起居,做饭卫生,两层别墅!意者联系
湛江 廉江市
9月20日 22:19拨打电话
店长1-2人
(同号)2.东夷小镇餐饮小吃摊位招聘一名店长(即刻上岗至少一个月以上的工作计划)时间:9:00‑21:00左右薪资:4000‑5000,根据店内营业额底薪加提成,具体面议(管吃管住月结)工作内容:接待招揽游客,做好现场销售,管理日常摊位事务要求:踏实靠谱,有责任心,有摆摊/门店管理经验优先。报名:
日照
9月21日 05:04拨打电话
店长1-2人月结
招聘店长一名年龄30–50岁,沟通能力强、亲和力强、有服装销售经验,有三年以上店长经验工作内容接待顾客、穿搭推荐、门店陈列、日常收银、库存管理。薪资待遇上一休一底薪+提成+店长津贴保险3500-6000工作地址:江津万达广场有意者电话联系,
重庆 江津区
9月21日 04:39拨打电话
店长店员
【招聘】【店长-形体管理店】【店员-形体管理店】【长白班】【购买社保】【有无经验都可以】德阳纤体蔓体质调理门店招聘【长白班】【购买社保】岗位一【店长-形体管理店-长白班-购买社保】1名,,年龄18-55,待遇6000-12000岗位二【店员-形体管理店-长白班-购买社保-有无经验都可以】5名,,年龄18-55,待遇3000-9000【上班时间】月休4天08:00-下午18:00【上班地址】①德阳市岷山路二段水韵江南一期2栋-
德阳
9月21日 04:21拨打电话
店长服务员
诚招:服务员2名,工资2500-3500店长1名,工资4000-5500服务员踏实勤快就行,工资给到位。店长要有真本事,会管店、懂调度、能扛事!能力有多大,工资就有多高画饼不会,给钱痛快~有意私聊电话:
衡水
9月21日 04:15拨打电话
销售店长导购手机维修
亳州市华为专卖店/小米之家招聘:一、导购员薪资范围:3000-6000元/月职位底薪:2400元/月注:市区各区域都有连锁分店,工作地点:就近分配。二、店长1、负责门店日常运营、人员排班、货品陈列与销售目标落地;2、有1年以上零售门店管理经验,会基础账目核对,沟通执行力强(有通讯行业管理经验优先);3、薪资面议。三、手机维修工程师任职要求:1、年龄20-40周岁,高中及以上学历,电子、通讯、计算机相关专业优先;2、具备手机维修实操经验,可独立完成换屏、换电池、主板基础检修;持有维修相关证书加分;3、适配班次:接受门店早晚轮班,临时调店支援,节假日值班;4、无维修失误客诉、行业违规记录,细心稳重。5、薪资面议面试地址:曹氏公园东门向南300米,小米之家联系咨询电话:冯女士()
亳州
9月21日 03:53拨打电话
楼面经理服务员
广东湛江市廉江中高档酒店中餐厅招聘1、楼面副理2人2、楼面主管3人3、楼面部长5人4、楼面服务员8人工资面议福利待遇:包吃包住、宿舍有WiFi、空调、热水器,月休四天,集团旗下公司准时发工资,有意者请电话联系黄生,号:,非诚勿扰!
湛江 廉江市
9月15日 22:46拨打电话
湛江廉江市招聘:现招聘酒店前台收银,薪资面议。,联系电话:上班地址:塘蓬镇
酒店前台月结
招聘:现招聘酒店前台收银,薪资面议。,联系电话:上班地址:廉江市塘蓬镇
湛江 廉江市
9月18日 00:11拨打电话
湛江廉江市招聘:现招聘酒店前台收银,薪资面议。,联系电话:上班地址:塘蓬镇
酒店前台月结
招聘:现招聘酒店前台收银,薪资面议。,联系电话:上班地址:廉江市塘蓬镇
湛江 廉江市
9月17日 07:26拨打电话
皇派门窗专卖店长
5-7千/月
店长1-2人月结
从事过门窗或者建筑材料销售的优先
店长1-2人月结全职
湛江调顺岛乐家福超市:招聘店长 1名 要求3年以上超市管理工作经验,熟悉超市运营流程,精通生鲜管理,有较强的团险管理能力和沟通能力。薪酬:面谈!
店长储备干部
店长
看店,会电脑。
店长1-2人月结全职
徐闻县木兰大道钓虾场 招聘一名店长 必须长期做 主要负责全营地全面工作。 指导客户钓虾 招待客户 各岗位 替补 柠檬茶 小吃加工等 全部会教培训 热情开朗,有责任心。 岗位店长 没有全面的思维能力勿扰。 工资待遇面议。 有意着私聊
全职店长
3-4千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括商品陈列、库存管控,维护台球室内卫生,维护台球室内设备,及引导客户做好评 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3. 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先,学历不限
店长3-5人月结全职
岗位:便利店店长/店员 地址:湛江万达城际酒店罗森便利店 岗位职责 1、全面负责罗森门店日常运营管理,统筹门店销售、库存盘点、商品陈列、补货整理等工作,保障门店正常高效营业。 2、落实门店食品安全、卫生清洁、收银结算等标准化工作,严格遵守罗森门店运营及食品安全管理制度。 3、负责店员日常管理、排班调度、基础培训及团队管理,妥善处理门店日常客诉与突发情况,维护门店品牌形象。 4、配合总部完成营销活动落地,达成门店经营业绩目标。 任职要求 1、年龄20-40周岁,身体健康,无不良从业记录。 2、必须具备超市/便利店相关工作经验,熟悉门店整体运营流程。 3、持有有效健康证,熟悉食品销售规范,具备食品陈列、保质期管理、食品安全管控相关经验与认知。 4、工作认真负责、责任心强,具备良好的沟通能力、执行力和团队管理意识,能适应便利店轮班工作。 薪资福利 薪资面议,门店环境优质,工作稳定,享有正规行业福利、晋升通道,经验优秀者薪资从优。 应聘方式 有意者可直接联系咨询、面试,期待靠谱踏实的你加入! 联系电话: 门店地址:御景珺庭/湛江城际酒店
酒店经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统(如Opera)及财务基础分析工具 4.服务意识强,具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
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