【招聘】阿杏饭团 店员（廉江店） 【要求】有奶茶店店长经验优先 【待遇】薪资3500 /月 【电话】（）

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【廉江迅宇手机连锁招聘啦】 ✅手机导购数名、店长数名 ✅年龄20-40岁 待遇:社保、团建、激励奖、津贴奖、节日福利等 ☎电话:

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店长 年龄18 - 30岁，，能长期做。负责营地全面工作，指导客户钓虾，招待客户，钓虾，积极补位 薪资福利:4000 - 6000元 招工人数:1名 上班时间倒班，招聘时长2月7日 - 2月14日 工作地址:徐闻县木兰钓虾营地

徐闻县木兰大道钓虾场 招聘一名店长 必须长期做 主要负责全营地全面工作。 指导客户钓虾 招待客户 各岗位 替补 柠檬茶 小吃加工等 全部会教培训 热情开朗，有责任心。 岗位店长 没有全面的思维能力勿扰。 工资待遇面议。 有意着私聊

【招聘】阿杏饭团店长（廉江店） 【要求】有奶茶店店长经验优先 【待遇】底薪4000。有提成。25岁以上，【电话】（微信同号）

【招聘】阿杏饭团店长（廉江店） 【要求】有奶茶店店长经验优先 【待遇】底薪4000。有提成月休2天。25岁以上， 店员3200

从事过门窗或者建筑材料销售的优先

一、工作职责： 1．依据公司年度工作计划，分解季度、月度业务目标，制定业务计划，并执行、落实公司政策； 2．负责业务部门的销售业务，进行客户开发、维护、商务谈判况，提升市场覆盖率； 3．熟悉市场动态、价格行情，掌握市场分析和研判，预测商品销售数据，优化库存管理； 4．负责供应商、客户的考察、洽谈和合作，跟踪业务执行情况，管理业务风险，保证符合公司要求及规定； 5．负责跟进所负责业务部门的货款回收、催收，确保货款安全回收。 二、岗位要求 1．中专及以上学历，有水产、禽蛋、冻品等相关行业工作经验优先； 2．有1年以上渠道销售业务工作经验优先； 3．懂驾驶，可接受出差。 三、应聘条件 1、符合法定代表人 2、会听，会讲雷州话

湛江市廉江市工地招工内外墙拉毛挂网施工，外墙每平米单价为三元共计约三千平米，内墙每平米单价为一元五角共计约四千平米。

广东湛江廉江市凡星电器有限公司招聘多名水壶装配工，欢迎新手和老手加入，待遇优厚，准时发放工资，工作地点位于九洲江开发区大鹏木业（上坝村路口）。

岗位名称：架子工（廉江新项目）； 岗位要求：1.持有架子工证；2.责任心强，不耍滑，干实事；3.绝对服从管理。 薪资待遇：试用期1个月，每天400元（9小时工作制），加班另算；试用期完成后，每天430元（9小时工作制），工资，由公司统一发放专项工资。需开具无犯罪记录证明，吃住自行负责。

高薪诚聘 收银员3500底+200全勤+另外加提成， 地址，廉江市建设路51号，咨询电话时间下午5点后，

广州立白廉江铭皓贸易有限公司因扩大业务发展现招聘以下： 1.招聘熟手司机送货员2名（25岁-45岁）;    要求:性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，勤奋刻苦、服从安排； 工作地点：廉江市区，各乡镇; 待遇：底薪＋餐费补贴+提成(不设封顶，视个人能力) 欢迎您加入我们团队：电话王生

德州《喜家德虾仁水饺》招聘教你创业帮你成长。你带水饺走遍世界1。管理岗位： 店长6800-10000元 助理 4800-5800 元 见习助理4100-4500 2。后厨岗位： 面案技师 4000-8000元(30-45岁) 煮饺技师3800-4500元(52岁以内) 菜品技师4000-5000元(45-49岁) 3。服务岗位： 服务员3800-5000元(20-35岁) 洗碗3200元-3600元（49～58岁） 小时工14-19元/小时 以上岗位：包吃住，公休4天，每月15号发工资 招聘热线：

A 徐水惠友购物广场 现招聘以下岗位 招商经理 6000-10000 专厅导购员 4000-6500 专厅柜组长 6000-8000 管培生 5000-6500元 长期小时工 每小时16-20元 咨询电话：

营业员、店长 工作地址:先锋路

店长岗 薪资福利:薪资面议

曹县 招人！招人！ 招聘岗位 ✅ 店长：3000+提成 ✅ 收银：2500+提成 月休2天 ✅ 财务: 3000～5000 月休4天，社保齐全 ✅ 资料员：2500～4000 社保齐全，可出差 ‼要求 年龄 20–35 岁，认真负责， 有经验优先资料员可接受出差 ☎ 有意者联系 地址:聚富中心 办公楼 期待踏实靠谱的你加入！

在这里，我们有为您定制： 1、完善的培训体系：小面大学系统的课程，让你线上线下都可以学习；更有门店教练进行一对一带教； 2、公平公正的晋升体系：储备副店长（3个月）-副店长（8个月）-门店店长-更高的管理岗位。 小面匠日常： 1、参与门店各个基础岗位的轮岗学习； 2、学习门店值班与系统管理工作。 小面匠技能： 1、年轻积极：大专及以上学历； 2、良好服务意识：热情开朗，喜欢与人沟通； 3、适应性强：能适应早晚轮班及快节奏的工作方式，服从调动安排； 4、较强企图心：敢于挑战自我，不断往上晋升； 5、学习能力：主动学习，善于发现问题，解决问题。 小面匠福利： 1、有竞争力的薪酬：-试用期薪资不打折；-法定节假日上班按国家规定享有3倍薪资；-年年调薪，月薪以外还有年度绩效奖金，升至门店店长可享受赛马奖、师徒制奖金等月度绩效奖金，符合条件的还可享有遇见小面“持牌人”机会；-入职有带薪年假，更有各类带薪假期（病假、婚假、产假、陪产假等）；-还有单钟营业额突破奖、月度营业额突破奖、内部推荐奖等；2、美味的餐食提供：每天不一样的工作餐，任君选择，让您吃饱还吃好； 4、完善的保险保障：入职立即按照国家规定购买保险还有商业意外险；5、丰富的员工活动：年会、户外旅游拓展、篮球赛、员工生日会等； 6、灵活的上班时间：月休八天，保证每周两天休息，让您工作生活获得平衡； 舒适的工作环境和正直善良的工作氛围；遇见小面全国已有超400家门店，我们持续向千店的“小目标”迈进。欢迎有志于餐行业长期发展的您加入!更多工作地点选择，可根据实际情况就近安排！

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你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckincoffee的平台创造出你真正的价值！ 在luckincoffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！ 岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7、突发事件处理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、接受轮班制工作； 3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

【岗位职责】 -负责连锁餐饮店日常运营管理 -安排员工排班，协调前后场工作 -确保门店服务质量和顾客满意度 【职位要求】 -无需餐饮经验，只要你肯干，有上进心。 -具备责任心和团队协作能力 -35岁以下，男女不限 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资范围： -福利包含：、其他补贴

工作职责： 1.制定并执行运营策略：包括不限于销售目标，成本控制，服务质量提升等，确保策略得到贯彻执行 2.监督店铺日常运营：包括不限于员工管理，员工带训，产品质量，环境卫生，顾客体验等，确保店铺的正常运行和顾客满意度 3.管理财务和成本：包括不限于财务预算，数据分析，成本控制，确保店铺的盈利能力和竞争力 4.处理顾客投诉和建议：及时处理顾客投诉和建议，了解顾客需求和反馈，积极改善服务质量，提高顾客满意度 5.线上运营管理：包括不限于小红书，抖音，团购，外卖，私域等维护和管理 任职条件： 1.工作经验：有3年以上餐饮店长经验 2.能力要求：良好的组织协调能力，沟通能力，问题解决能力，领导能力等，有效管理团队，推动业务发展。 3.知识技能：需要熟悉餐饮运营管理的各个环节，有线上运营管理经验，并了解食品安全，卫生管理等 4.个人素养：具备高度责任心，敬业精神，团队合作精神，能承受工作压力及良好的心态和职业素养 有北京烤鸭或炸鸡连锁工作经验者优先 包住

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