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一、岗位职责： 1、搭建门店团队架构，带领团队做大做强； 2、负责门店日常管理，做好现场管理和结果检查，协助分行人员开单，抢占市场份额； 3、制定门店经营目标，并带领团队完成业绩目标； 4、配合集团重大战略决策的执行落地； 5、高质量完成上级领导的工作和安排。 二、任职要求： 1、一年以上团队管理经验，35周岁以内，行业不限 2、有强烈的事业心、责任心和魄力，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己 3、具备招聘组队、培训培养人才和团队建设能力 4、具备较强的职业化沟通表达能力、组织协调能力，具备较好的职业化素养 5、吃苦耐劳接地气、虚心好学适应能力强 三、工作时间：9:30~21:30，做六休一天半 四、管理人员薪酬福利： 1、薪资分布: ①门店店长薪资： 深圳：薪酬9000+35%月度分红+5%年终奖 广州：薪酬8000+35%月度分红+ 5%年终奖 ②营销副总经理薪资: 深圳:薪酬11000+12%月度分红+3%年终奖 2、福利：五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 3、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 ①薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

诚聘： 连锁超市，因新店开张，现招聘店长一名！ 要求：年龄45岁以下，深圳BC卖场三年以上店长工作经验，动手能力强！可随时到岗！待遇面谈！ 工作地点：深圳宝安区沙井 联系电话：李生（） 平台

生鲜超市招聘 猪肉主管：1名 工资：7500加提成 要求：年龄50岁以下、做销售，会叫卖、懂控损、有责任心 电话：同步 徐生： 工作地点：深圳龙华观湖新田

招聘2名熟手小妹 【档口地址】109栋一楼 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 店长/金牌销售职位要求: 1.热爱服装行业，对国风感兴趣，爱穿搭，审美在线，形象气质佳，能穿版，会拍图，会剪辑拍短视频。 2.有亲和力，有耐心，责任心强，善于沟通，执行力强. 3.熟悉商陆花系统，有3年以上销售经验. 4.具体待遇面议， 电话或者注明应聘

可借支可人走账清，急招二保焊400左右一天，可不要证，技术要求不高，会平角焊就行；年龄20-45岁，身体健康！

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深圳光明区急招养老护工，主要负责老人的日常起居照料，饮食洗漱，翻身擦浴，协助入厕等基础处理，陪同就医复诊，日常活动，散步聊天，给予老人情绪关怀， 任职要求 年龄20~58岁，身体健康无传染病及不良嗜好，踏实勤快，有爱心，耐心和责任心，对老人有同理心，不嫌弃不敷衍，新熟手即可， 新手护工：7000-11000元/月 有经验持证护工：9000-15000元/月 包吃包住，月休四天，法定节假日可补休/补贴， 公司直招，岗前培训+定期复训，接单稳定， 工作地点：深圳各区，就近安排订单，薪资按时发放，想找护工的速来

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电工（有电工证）1-2人工资面议

店长 有销售工作经验者优先 薪资福利:基本工资+提成+奖金+公休，月均4000-8000 招工人数:1名 工作时间：8:00-12:00 13:00-18:00；（5.24） 工作地址:万嘉商贸园一楼大厅

招聘：区域组长 薪资：3001-5000元/月 1.有1年以上服装/鞋服卖场管理经验，能带团队、懂陈列与销售 2.协助店长管理日常、排班、督导导购、活动执行、库存盘点 具体薪资面议

招聘：酒店店长 薪资：5000-7000 岗位职责： 1、全面负责酒店的日常运营管理，包括客房服务、前台接待及人员招聘团队协调，确保高效运作； 2、处理客户投诉与特殊需求，维护客户满意度，提升酒店服务质量； 3、制定销售计划，及时调整近中远期房价房态房量，完成业绩目标； 4、采购店内常用物品。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队管理经验，能够激励员工并营造良好工作氛围； 2、有酒店管理或相关行业从业经验者优先，例如有酒店大堂经理，店长助理，前台主管等管理岗位经验，熟悉酒店运营流程； 3、抗压能力强，注重细节，能够在多任务环境中保持高效； 4、适应服务行业，具有较强的责任心和客户服务意识。 月休四天，薪资面议

招聘：安踏店长（提供住宿+节日福利）薪资：5000-10000元/月【岗位名称】店长【工作内容】1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成2.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列【岗位要求】要求年1年以上销售经验

招工啦，招工啦，招工啦！招聘：导购员招聘岗位：导购员+带店店长工作时长：8个小时工资架构：底薪+大单奖励+业绩奖+店铺业绩奖+全勤奖+工龄工资招聘要求：1:年龄22-38岁2:有服装销售经验优先3:形象气质佳，性格亲和热情，具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，爱笑，吃苦耐劳。5:工作地址：康和城商业广场二楼联系人：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先

招聘 深圳连锁生活超市招聘以下岗位 百货主管：多名 水果主管：多名 百货储备干部：多名 蔬菜夜班： 多名 钟点工： 多名 以上岗位：党员 退伍军，有相关工作经验优先，服从管理，全职职位包吃包住月休3➕法定假日补多1天 上班9小时（游手好闲、斤斤计较者勿扰） 有意者联系 张 生：

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5. 主动发现顾客需求，提供个性化推荐，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 年龄30岁以内

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