招聘：HR Manager人力资源部经理 薪资：9千-1.5万 大专及以上文化程度； 至少有4-5年品牌酒店工作经验； 精通电脑软件操作； 熟悉国家及本地法律； 具有良好的决策能力； 优秀的沟通协调和关系建立能力； 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧； 在招聘策略管理方面有很好的经验； 具有领导，指导和发展员工的能力。 地址：苏州市高新区科技城锦峰路198号

【工作职责】 负责网络招聘工作（boss58智联等），不用打电话，为厂区招聘员工 【薪资待遇】 有责底薪5000+提成20%。纯提成50% 无责底薪2690+提成百分之30 月综合5500-7000上不封顶 注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰 【招聘要求】 1、年龄18-30周岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，能力强者可放宽条件 2、会简单的电脑操作，不会可学。 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才） 【工作时间】工作时间8:30-12:00,13:00-17:30，上六休一（不固定休休息提前说） 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游 本命年生日红包288成年红包588

【工作职责】 负责网络招聘工作（boss58智联等），不用打电话，为厂区招聘员工 【薪资待遇】 有责底薪5000+提成20%。纯提成50% 无责底薪2690+提成百分之30 月综合5500-7000上不封顶 注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰 【招聘要求】 1、年龄18-30周岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，能力强者可放宽条件 2、会简单的电脑操作，不会可学。 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才） 【工作时间】工作时间8:30-12:00,13:00-17:30，上六休一（不固定休休息提前说） 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游 本命年生日红包288成年红包588

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九捷助残、小行大爱； 公司秉承“温暖残疾人，为社会创造价值“的初心理念，致力于帮扶合适就业的残疾人实现就业。 我们是一只年轻化且有活力的团队，加入我们，让我们一起用爱心筑起残疾人就业服务平台！！！ 【薪资待遇】 底薪5000（包含500元餐补+500元住宿补贴）+提成+奖金+社保+车补+旅游(正常干月薪10K-15K，努力干20K以上) 1-3个月为实习期，实习期内底薪80%。表现优异者可提前结束实习期 【岗位职责】 1、负责残疾人进厂后的沟通、维护、日常管理及优化 2、协调残疾人与工厂之间的关系，稳定残疾人情绪，减少残疾人流失率 3、完成自身服务企业的人员招聘、入职等事项，保证所合作企业每月准时准确结算，并辅助部门经理完成其他事宜的处理等。 4、对残疾人反馈的各类问题第一时间解决，并予以反馈; 5、与合作客户及时沟通，及时在公司内部进行信息共享; 【任职要求】 1、大专学历，专业不限，会开车，自己有车,优秀者可放宽要求 2、2年人力资源服务管理经验，1年驻厂经验; 3、有较强的沟通意识和责任心，对待工作认真、负责、细心、耐心;性格外向、善于与人交流，抗压性好、反应灵敏。 【福利待遇】 1、入职培训、业务培训、管理培训、专业人员一对一指导、不定期团建 2、社保、销冠奖、节日礼品、国内外旅游 3、工作氛围简单轻松，人性化管理，入职即缴纳五险 工作地点：昆山市及昆山市周边

发布招聘信息给厂里招人

【工作职责】 负责网络招聘工作（boss58智联等），不用打电话，为厂区招聘员工 【薪资待遇】 有责底薪5000+提成20%。纯提成50% 无责底薪2690+提成百分之30 月综合5500-7000上不封顶 注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰 【招聘要求】 1、年龄18-30周岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，能力强者可放宽条件 2、会简单的电脑操作，不会可学。 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才） 【工作时间】工作时间8:30-12:00,13:00-17:30，上六休一（不固定休休息提前说） 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游 本命年生日红包288成年红包588

招聘：行政人事主管 薪资：8000-10000元 工作内容：负责人员的招聘和入职、绩效管理、绩效考核、社保办理等 职位要求： 待遇： 地址：盛泽和服商区A幢16号

招聘：人事专员/主管 薪资：5000-8000元 负责人员考勤、员工调动、入职离职手续 社保公积金增退手续办理 负责公司员工人事档案、劳动合同等资料的管理 各类人事报表的信息搜集、整理、编制 年龄25-36周岁 掌握办公软件 地址：吴江市镇铜罗循环经济开发区隆成染厂

招人招人招人 招聘主管 纯招聘岗位，负责公司集团内部岗位，以及公司同行人才储备工作，招聘经验2年以上，本科，定居吴江，有猎头经验者为佳 工资待遇：底薪6000+提成，上午休二 联系电话：（） 地址：吴江区开平路300号

招聘岗位：人事招聘文员（不招暑假工） 工作内容： 负责公司简单的招聘工作即可 公司提供丰富优质的资源，员工只需要在公司给的招聘平台加微信聊天，接打求职者电话，然后招聘人过来进厂上班 薪资福利： 模式一：底薪5000+10%提成。（6000-8000） 模式二：40%-60%，（8000-12000） 公司（饭后水果、零食、饮料等） 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 招聘要求： 年龄16-30周岁，学历不限，会电脑基本操作，无经验可教（公司愿意培养人才） 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 上班时间： 早8:30-晚20:30(午休2小时，上六休一) 公司在苏州-吴中区

底薪4500+提出，月综合工资7000-15000上不封顶，6休1 每一周都有团建聚餐，户外等活动，上班自由轻松

男38岁以下，驾照5年以上，无违法，无案底，从事过人力资源这一行的，自己有汽车，优先录取，工资底薪加提成，性恪温和，有团队精神，有沟通能力，能处理员工紧急的事.会电脑。

从事人力资源有经验者 上班时间单休

招聘办公室文员 模式一底薪6000+10%提成。模式二纯提成55开。 综合薪资8500~12000不等 招聘年龄:18-28岁(工作认真负责)沟通交流能力突出，有团队精神。 工作内容:日常工作就是在网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试，入 职及报道工作简单易 办公环境:办公室工作无需外出冬暖夏凉主要通过微信沟通处理工作相对轻松，上班可以吃零食，喝喝茶。 工作时间:早上9:00-12:00中午1:00-15:30下午16:00-18:30(一般情况不加班)每周星期天固定休息上六休一。 办公室人员主要是90.00后办公室氛围和谐不内卷不定时组织聚会

男38岁以下，驾照5年以上，无违法，无案底，从事过人力资源这一行的，自己有汽车，优先录取，工资底薪加提成，性恪温和，有团队精神，有沟通能力，能处理员工紧急的事.会电脑。

男38岁以下，驾照5年以上，无违法，无案底，从事过人力资源这一行的，自己有汽车，优先录取，工资底薪加提成，性恪温和，有团队精神，有沟通能力，能处理员工紧急的事.会电脑。

负责公司外务，扩展程序开发，月薪资6000元，

当升科技招聘员工关系管理岗1人： 工作职责： 1、负责办理入离转调手续，维护与管理员工档案，编制人力报表； 2、负责员工考勤管理； 3、负责劳动关系管理，防范劳动风险； 4、定期开展员工满意度调查，组织员工沟通活动，输出调查分析报告； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人资相关专业优先； 2、2年以上员工关系工作经验，熟悉员工关系工作流程，熟悉相关法律法规；熟悉EHR、OA系统； 薪资待遇：9-12k/月，年终奖金，提供食宿，八险二金； 联系方式：杜先生（）；简历投递邮箱：

HRBP 要求：本科及以上学历，人力资源管类、经济类、管理类、心理学等相关专业；人力资源管理经验3年以上，有体系和运营管理经验者优先；良好的书面写作能力、口头表达能力、组织协调能力；对公司忠诚，公正性，原则性强，抗压能力强，具有较强的沟通协调、推进和决策能力。 薪资福利：年薪12万+；双休、五险一金、餐补、交通补，提供免费住宿、员工体检、丰厚的年终奖金、每年调薪、年假、优秀员工奖、年度旅游/团建活动、节日礼品、完善的培训及晋升体系。 单位：江苏科标医学技术集团有限公司 常州市武进经济开发区长扬路9号E4 联系人：承女士 简历投递邮箱：

人力资源主管 要求：本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，3年以上人力资源管理相关工作经验，熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和一定的实践经验积累，对人力资源规划、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工成长等具有一定的实践经验；熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；具有很强的沟通、协调和推进能力；积极乐观，责任心强，工作主动，有一定的抗压能力，能适应差旅。有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑，有环保或水处理相关行业从业经验的更佳。 薪酬福利：7000-9000元/月，五险一金，双休、带薪年假、节假日礼品、团建、年度体检、年终奖。 单位：常州瀚远环境科技有限公司，武进区花园街301号万达中心1110室 联系人：李女士

行政人事主管 要求：大专及以上学历；有5年以上人事行政相关工作经验，有2年以上同岗位工作经验，熟悉人事行政各项工作，为人诚实，性格开朗，有良好的沟通能力，有一定的统计分析能力；驾车熟练优先。 薪资福利：双休，缴纳五险，提供工作餐，话费补贴、油费补贴，月薪6000-8000元 单位：江苏安邦物流股份有限公司 新北区春江镇金牛路1-5号 联系人：解女士

人力资源经理 要求：本科以上学历，10年以上人力资源岗位工作经验，五年以上部门管理经验，有较强的沟通协调能力，熟练人力资源相关法律法规，擅长招聘、员工关系模块，执行力强，，需要短暂出差。 薪资福利：单休，缴纳五险，月薪12000-14000元（年薪十六万起），五险，超长年假，节日福利，生日礼品，工作餐、年会，年终奖， 单位：常州佩祥电子商务有限公司 新闸和薛家交接处。 联系电话：

人事主管 要求：大专及以上学历，5年以上人事行政岗位工作经验；工作责任心强，执行力高、沟通协调解决问题能力强。主要负责公司员工招聘、培训体系的实施及管理工作，协助上级完成人力资源管理相关其他模块。 福利待遇：6000—8000元/月，单休，缴纳五险，年终奖，节日福利，团建活动，工作餐等。 单位：常州市维意美邦装饰材料有限公司 横林镇共庆路12号 联系人：沈女士

（新增）人事行政主管 要求：大专及以上学历，3年以上制造业人事行政岗位工作经验，能独立处理各项事务性工作，有较强的执行力和沟通能力，有机械铸造相关行业工作经验者优先。 薪资福利：单休，缴纳五险，月薪6000-8000元/月 单位：常州天工锻造有限公司 新北区薛家镇 联系人：张先生

（新增）资深人事主管 要求：30-50岁；大专及以上学历，擅长绩效管理，热爱人事工作，有较强的管理、应变能力，并富有责任感及敬业精神。 薪资福利：7000+13薪+五险一金；年假，双休，节日福利、团建等，7000-12000元/月 单位：常州世界伟业链轮有限公司 常州市新北区创业东路20号 联系人：赵女士

要求：本科及以上学历，8年以上人事相关岗位工作经验，5年以上同岗位工作经验，掌握现代人力资源管理理念及管理方法，具备较强的统筹管理能力。负责组织架构优化、绩效薪酬、招聘等工作，沟通协调能力强。 薪资福利：单休，缴纳五险一金，年薪 20万左右，福利齐全。 单位：溧阳某制造企业，工作地点：常州溧阳 联系人：万先生

图片 图片 主管级别 图片 （新增）人事主管 要求：专科以上学历；擅长招聘和员工关系模块工作；具有较强的工作责任心，做事细心；有较强的沟通协调能力，亲和力，学习意愿强。具有良好的书面/口头表达能力,沟通领悟能力强，熟练使用办公软件 薪资福利：单双休八小时，7000~8000元/月，五险一金 单位：常州某医疗器械集团股份有限公司 钟楼区邹区 联系人：李女士

#天力物业华东区域招聘： ①人力资源副经理（薪酬绩效）--无锡 ②培训主管（专员）--无锡 ③市场拓展经理--无锡 ④招投标主管--无锡 ⑤家装条线负责人--无锡【多种经营（社区增值）】 ⑥零售条线负责人--无锡【多种经营（社区增值）】 福利待遇：双休，入职缴纳五险一金 联系人：周先生 （）

无锡一机械类工贸型实体工厂诚聘： 人力资源部负责人（1人） 岗位职责： 1、根据业务发展需求，明确人员需求规划、组织架构、人力成本，并统筹制定年度招聘、薪酬和绩效考核方案； 2、负责完善公司的招聘体系，完成公司的人员招聘和选拔工作，满足公司的人才需求； 3、负责公司薪酬绩效体系规划，并能执行和落地； 4、向总经理提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平及人力资源效益； 5、负责组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力； 6、负责公司行政后勤的管理工作。 任职要求： 1、从业经历：具有15年及以上工厂实战经验； 2、具有一定的人力资源管理理论知识，有人力资源管理证书等级者优先； 3、能够与公司共同成长。 职位薪酬： 年薪范围在16-18万/年，大小休； 工作地点： 洛社镇 联系方式： 联系人：濮先生；联系电话：