苏州吴江区招聘人事经理主管

从事人力资源有经验者上班时间单休

1.岗位名称：人事行政主管2.薪资待遇：综合8k3.工作内容介绍：全盘人事行政工作4.工作地点：干将西路1296号深业姑苏中心7楼5.联系方式：（）

招聘：人事经理薪资：5000-8000元职位描述岗位职责:1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、其他行政人事相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业；2、学习能力强,细心,善于沟通表达；3、熟练使用办公软件；4、二年以上的工作经验。

招聘 人事行政主管人事方面：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。3、完善公司培训、绩效、薪酬及保险福利等管理、熟悉人事6大模块4、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。行政方面：1、管理公司行政资产及车辆、食堂等管理。2、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。3、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。本岗位更侧重招聘，擅长制造业招聘模块，有意往管理层发展的也可考虑。5天8小时公司名称：昆山科比精工设备有限公司公司地址：昆山市玉山镇紫竹路1398号电话：

张家港保意招聘信息：招聘人事主管一枚要求：本科以上学历，擅长薪酬绩效模块，2年以上HR工作经验；待遇：五险一金，工作餐，年休假，过节福利等。薪资面议。联系人：朱先生，

招聘人事行政主管一名

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

诚聘项目经理若干名福利待遇：长白班8点到5点 上六休一 配合加班 五险一金 年薪10万➕工作内容:厂区人事对接和厂区员工维护等岗位要求:从事人力资源专业工作 熟悉人力资源六大模块有过销售行业优先有耐心 主动性高 男女不限（要求会开车）30至40周岁​联系电话☎️

招聘：HR Manager人力资源部经理薪资：9千-1.5万大专及以上文化程度；至少有4-5年品牌酒店工作经验；精通电脑软件操作；熟悉国家及本地法律；具有良好的决策能力；优秀的沟通协调和关系建立能力；熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧；在招聘策略管理方面有很好的经验；具有领导，指导和发展员工的能力。地址：苏州市高新区科技城锦峰路198号

【工作职责】负责网络招聘工作（boss58智联等），不用打电话，为厂区招聘员工【薪资待遇】有责底薪5000+提成20%。纯提成50%无责底薪2690+提成百分之30月综合5500-7000上不封顶注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰【招聘要求】1、年龄18-30周岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，能力强者可放宽条件2、会简单的电脑操作，不会可学。3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才）【工作时间】工作时间8:30-12:00,13:00-17:30，上六休一（不固定休休息提前说）【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游本命年生日红包288成年红包588