苏州招聘人事经理主管

招聘 人事行政主管人事方面：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。3、完善公司培训、绩效、薪酬及保险福利等管理、熟悉人事6大模块4、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。行政方面：1、管理公司行政资产及车辆、食堂等管理。2、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。3、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。本岗位更侧重招聘，擅长制造业招聘模块，有意往管理层发展的也可考虑。5天8小时公司名称：昆山科比精工设备有限公司公司地址：昆山市玉山镇紫竹路1398号电话：

张家港保意招聘信息：招聘人事主管一枚要求：本科以上学历，擅长薪酬绩效模块，2年以上HR工作经验；待遇：五险一金，工作餐，年休假，过节福利等。薪资面议。联系人：朱先生，

招聘人事行政主管一名

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

诚聘项目经理若干名福利待遇：长白班8点到5点 上六休一 配合加班 五险一金 年薪10万➕工作内容:厂区人事对接和厂区员工维护等岗位要求:从事人力资源专业工作 熟悉人力资源六大模块有过销售行业优先有耐心 主动性高 男女不限（要求会开车）30至40周岁​联系电话☎️

招聘：HR Manager人力资源部经理薪资：9千-1.5万大专及以上文化程度；至少有4-5年品牌酒店工作经验；精通电脑软件操作；熟悉国家及本地法律；具有良好的决策能力；优秀的沟通协调和关系建立能力；熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧；在招聘策略管理方面有很好的经验；具有领导，指导和发展员工的能力。地址：苏州市高新区科技城锦峰路198号

【工作职责】负责网络招聘工作（boss58智联等），不用打电话，为厂区招聘员工【薪资待遇】有责底薪5000+提成20%。纯提成50%无责底薪2690+提成百分之30月综合5500-7000上不封顶注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰【招聘要求】1、年龄18-30周岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，能力强者可放宽条件2、会简单的电脑操作，不会可学。3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才）【工作时间】工作时间8:30-12:00,13:00-17:30，上六休一（不固定休休息提前说）【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游本命年生日红包288成年红包588

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九捷助残、小行大爱；公司秉承“温暖残疾人，为社会创造价值“的初心理念，致力于帮扶合适就业的残疾人实现就业。我们是一只年轻化且有活力的团队，加入我们，让我们一起用爱心筑起残疾人就业服务平台！！！【薪资待遇】底薪5000（包含500元餐补+500元住宿补贴）+提成+奖金+社保+车补+旅游(正常干月薪10K-15K，努力干20K以上)1-3个月为实习期，实习期内底薪80%。表现优异者可提前结束实习期【岗位职责】1、负责残疾人进厂后的沟通、维护、日常管理及优化2、协调残疾人与工厂之间的关系，稳定残疾人情绪，减少残疾人流失率3、完成自身服务企业的人员招聘、入职等事项，保证所合作企业每月准时准确结算，并辅助部门经理完成其他事宜的处理等。4、对残疾人反馈的各类问题第一时间解决，并予以反馈;5、与合作客户及时沟通，及时在公司内部进行信息共享;【任职要求】1、大专学历，专业不限，会开车，自己有车,优秀者可放宽要求2、2年人力资源服务管理经验，1年驻厂经验;3、有较强的沟通意识和责任心，对待工作认真、负责、细心、耐心;性格外向、善于与人交流，抗压性好、反应灵敏。【福利待遇】1、入职培训、业务培训、管理培训、专业人员一对一指导、不定期团建2、社保、销冠奖、节日礼品、国内外旅游3、工作氛围简单轻松，人性化管理，入职即缴纳五险工作地点：昆山市及昆山市周边