招聘：人事副经理/经理 Assist./ Personnel Manager 薪资：5千-7千 岗位职责 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。 7、万豪集团优先。 地址：陵水县

招聘：培训与人才发展室经理 薪资：千-9千 一、岗位职责 1、在人力资源部总监的指导及主管下,主要进行计划、控制、协调、参与度假中心员工的培训活动； 2、管理和更新员工培训档案,度假区规章制度与工作程序以及其它培训文件进行培训需求调查,为管理层及主管员工分析及决定培训要求； 3、负责分析数据，制定培训课程计划，满足不同级别的员工培训要求； 4、牵头完成度假区年度培训计划； 5、负责挖掘并培养度假区内部培训师； 6、负责研究人才培养方法，建立人才梯队培养机制； 7、结合公司人才发展战略及计划，统筹建立并完善度假区人才发展的体系及流程。 二、任职条件 1、学历：本科及以上学历 2、专业：不限 3、年龄：年富力强 4、工作年限：2年以上工作经验 5、基本技能：有较强的组织能力、控制能力，具有指挥能力、协调能力。交际能力强，语言与书面表达能力优秀 6、个性与品质：精力旺盛，有较强的心理承受能力，品行端正，无不良嗜好 7、其他要求：廉洁从业，乐于奉献 地址：海南省琼海市博鳌镇东屿岛

1.负责餐饮的招聘工作 2.负责员工档案管理 3.负责入职离职办理 4负责等人事相关工作 5.宿舍管理 6.服从领导临时安排的工作 Ps:工作重点在招聘 单休，建议勿扰

招:人事主管 1.负责餐饮的招聘工作 2.负责员工档案管理 3.负责入职离职办理 4负责等人事相关工作 5.宿舍管理 6.服从领导临时安排的工作 Ps:工作重点在招聘 包吃住等福利，待遇4-7K(优秀者可面议） 工作地点:海南省澄迈县金江镇金马大道彩虹桥外西侧600米澄迈和牛文化产业园 联系方式:(与）

招聘详情 01 餐饮人事经理 【薪资待遇】 8000-12000元。 【岗位职责】 1、参与制定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，并组织实施; 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内有效及时的完成招聘需求;进行招聘渠道的维护，甄选及拓展; 3、根据公司情况制订人力资源部门各岗位的职位说明书; 4、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 5、负责监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、负责协调本部门与其他部门间关系; 7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 【岗位要求】 1、5年以上相关经验； 2、大专及以上学历。 ↓↓↓点击，获取更多招聘资讯 联系方式 联系电话： 扫码报名：

陵水清水湾地产公司招聘 人力资源主管 1人 负责员工关系、薪酬福利、招聘等。 要求有地产公司相关工作经验。月薪8k-10k，提供宿舍，入职五险一金，周末双休，各项福利齐全，欢迎自荐或推荐。 咨询电话：()

在招职位 【餐饮人事经理】 岗位职责： 1、参与制定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，并组织实施; 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内有效及时的完成招聘需求;进行招聘渠道的维护，甄选及拓展; 3、根据公司情况制订人力资源部门各岗位的职位说明书; 4、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 5、负责监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、负责协调本部门与其他部门间关系; 7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 岗位要求： 1、5年以上相关经验 2、大专及以上学历 薪酬待遇： 8000-12000元。 联系方式 地址:海口市美兰区川妹火锅大英路店 联系电话：

图片 人力资源经理 薪资：6000-8000元/月 工作内容： 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置； 5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等； 6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系； 7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利； 8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 9、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作； 10、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 2、5年以上人力资源管理相关工作经验。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件,较好的英文听、说、读、写能力。 工作地点：海口市秀英区世贸大厦 请将个人简历发送至邮箱：（邮件主题为“应聘岗位+姓名”） 咨询电话：马女士（） ＊请备注应聘岗位+

图片 佳源东方索契酒店 图片 【招聘岗位】：财务出纳稽核 1名 【薪资待遇】： 1、3000 元/月； 2、月休8天。 【招聘岗位】：人事经理 1名 【薪资待遇】： 1、5500-6000元/月； 2、月休8天。 【招聘岗位】：人事专员 1名 【薪资待遇】： 1、3000 元/月； 2、月休8天。 【招聘岗位】：餐饮经理 1名 【薪资待遇】： 1、6000-7000元/月； 2、月休8天。 【招聘岗位】：餐饮主管 3名 【薪资待遇】： 1、4000 元/月； 2、月休6天。 【招聘岗位】：餐饮服务员 6名 【薪资待遇】： 1、2600 元/月； 2、月休6天。 【招聘岗位】：西厨热菜主管 2名 【薪资待遇】：面议 【工作地址】：东方市板桥镇金月湾索契酒店 图片 驿站地址：海南省东方市板桥镇政府内（东方板桥站） 联系电话：苏先生 ()、王女士 ()

海棠家具招： 1、办公椅枪钉工数名、 2、厂内部品检QC一名、 3、人力资源管理一名、 4、办公椅缝纫工数名 5、木工整板一名 6、普工（包办公椅脚，活简单）一名 7、成品仓库管理一名 联系电话：

招聘：人事行政经理 薪资：8千-1.2万 岗位职责： 1、制定公司人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案； 2、负责建立有效的组织机构，制定各部门及岗位职责； 3、贯彻执行公司人事行政管理制度，制定公司各项人事行政管理规范； 4、贯彻执行公司绩效管理体系，组织实施并对本公司绩效考核过程进行监督控制； 5、根据公司需要，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及培养； 6、贯彻执行公司培训管理制度和体系，负责公司员工的入职和培训； 7、负责公司薪酬和福利管理； 8、负责公司办公环境、办公设备、车辆、宿舍、办公用品及后勤等相关的行政管理工作； 9、负责公司的证照、印章、内部公文等相关的档案管理； 10、负责公司会务管理及会议纪要督办落实； 11、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理或者相关专业； 2、8年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有星级酒店/国际品牌行业相关经验者优先； 3、熟悉并精通人力资源与行政管理工作模块； 4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导力、组织协调能力、人际交往和沟通表达能力、冲突和突发事件处理能力； 5、熟悉国家、地方劳动人事政策和法律法规。 地址：海南省三亚市吉阳区吉阳亚龙湾路99号

招聘：管事部主管 薪资：3-5K元/月 具有相关经验。 地址：海口市美兰区碧海大道21号

板桥索契酒店招聘啦 长期 随时面试通过即可报道 餐饮主管：3名 餐饮领班：3名 要求：有工作经验 餐饮服务员：6名（男女不限） 行政人事经理：1人 行政人事专员：1人 要求：有工作经验 以上岗位月休6-8天、提供食宿、生日福利、节假日福利、五险，带薪年假 联系人及电话：陈女士（欢迎推荐） 工作地址：海南省东方市板桥镇金月湾索契酒店

招聘：人事经理 薪资：5000 岗位要求：大专以上学历，要求形象好，气质佳，有亲和力，性格开朗，沟通能力强，工作认真负责，积极主动，精通熟练运用办公软件，有相关工作经验； 地址：海南省海口市美兰区美群路18号群上384号二楼201

全天在仓库活动工作不辛苦就是负责招聘月收入1万+

三亚红树林度假世界场内工作招人事主管1人,工资面议全职10人：底薪3000加1000绩效＋满勤＋餐补＋社保。月休四天,提供住宿！ 有意者电话联系

招聘人事主管一名，电话

招聘：招聘经理 薪资：8千-1万 一、招聘工作 1.负责制订年度招聘计划及实施方案； 2.负责编制年度招聘预算； 3.按当期补员需求进行招聘任务完成。 4.建立健全招聘管理制度、实施细则及工作流程。 二、招聘渠道开发 1.根据公司业各发展，开拓招聘渠道及合作院校； 2.根据公司业态布局，不定期做行业市场调研并提交调研报告； 3.根据合作院校供给数据制订深度合作项目方案并落实执行。 三、协助工作 1.协助人资完成新增岗位《岗位说明书》编写； 2.协助培训跟进新员工培训与考评工作； 3.协助部门做好合作院校维系； 4.协助做好企业文化建设及活动开展 地址：广东省佛山市顺德区容桂街道办事处东提路和合大厦

招聘：人事行政主管 薪资：6000-8000 岗位职责： 1. 负责人员招聘、入职、离职、考勤等事宜； 2.具有一定的抗压能力和熟练的办公技能 3、负责员工社保公积金缴纳，及时掌握国家相关法律法规政策； 4、负责员工考勤计算汇总、绩效考核、薪资核算； 5、负责宿舍、食堂管理； 6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 7、负责公司各项人事行政制度的实施，企业文化宣传培训； 8、完成上级领导交办的其他任务。 要求： 1、有3年以上工厂人事行政经验，人力资源管理、工商管理及相关专业专科以上学历； 2、年龄35岁以下，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 地址：浙江省嘉兴市平湖市浙江省/嘉兴市/平湖市/钟埭街道

招聘：人事行政经理 薪资：5-8K元/月 一、岗位职责 1、人员招聘，出入职手续、新进人员培训。 2、定期和不定期巡查各部门生产安全工作，检查消防，制定、推行生产车间各项规章制度和培训制度的执行。 3、促进公司各部门沟通，协调各部门及员工之间关系。 4、管理公司环境卫生，监督食堂日常运作，做事认真负责，善于沟通，具备出色的组织协调能力。 5、负责公司其他后勤，行政工作。 6、完成总经理交予的其他工作。 福利：免费提供早、中、晚丰富三餐！房补100元/月；全勤奖200元/月。年终奖，工龄奖等。 二、任职资格 1、熟悉国家有关劳动管理的法律法规、政策； 2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 3、人力资源管理、企业管理、行政管理专业者优先。 地址：汕头金平区

小洞天集团诚聘人事主管一名 福利待遇：月工资7000元+100元全勤奖+招聘提成，购买社保，月休四天，免费食宿，另有生日、节假日福利 要求： 一、女性，40岁以下，大专以上学历， 二、3年以上人事工作经验，精通国家相关的法律法规，有人力资源管理师资格证书者优先考虑 三、亲和力强、执行力强、沟通协调能力强，有良好的职业道德及团队协作精神 工作地点：枝江城区，联系电话：李董

招聘：招聘主管/人力资源部主管 薪资：千-6.5千 【岗位职责】 1、主要负责招聘方向 2、负责招聘渠道的开发和管理、品牌推广工作； 3、定期统计分析招聘数据，诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 4、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 5、开发和维护校企资源。 【岗位要求】 1、至少1年以上人力资源部工作经验； 2、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，学习能力、责任心、亲和力强。 地址：深圳市福田区深南大道7888号

一：会计（1名） 薪资面议 要求：1、40岁以下，大专及以上学历；2、2年以上同岗位相关工作经验，熟悉工业企业会计工作；3、熟悉用友财务软件，熟练操作常用办公软件。 二、人事行政主管（或招聘专员）（1名）薪资面议 认真细致的工作作风和日常人事行政管理的知识和技能。掌握现代人力资源管理理论，熟悉劳动、安全和员工保护等管理知识结构。熟悉日常人事管理的业务流程。良好的口头表达、文字写作、阅读能力等。 三、机修（1名）薪资面议 优先有电工、自动化经验者。勤快、踏实、责任心强、能吃苦耐劳，服从领导安排，有团队精神。工作时间12小时。 联系方式 联系人： 林先生 地 址：长沙市宁乡县金洲新区姚家坡路066号，靠近碧桂园，龙桥安置区旁边，99路公交车可到龙桥安置区下。 点击这里 投递简历给 康荣新材料

招聘：人事经理(储备) 薪资：8千-1万 1.有相关酒店工作经验3年以上 2.对人事6大模块有独立操作的能力，特别是招聘与绩效考评 3.热爱酒店行业与地产事业 4.，30岁之间 地址：上虞区曹娥街道江西路余坤喜来登酒店

招聘：行政人事专员/主管 薪资：4千-6千 一、岗位职责 人事板块： 1、负责酒店的人员招聘工作 2、配合部门负责人开展绩效考核工作 3、员工档案管理 4、协助部门负责人组织并开展培训工作 5、负责员工考勤统计 行政板块： 1、拟定、修改酒店的相关文稿公函 2、固定资产管理 3、酒店相关制度执行督导工作 三、岗位要求： （一）本岗位硬性要求： 1、如果你具备酒店行业的人事行政工作经历，那么你曾经工作的酒店应属于高星级酒店 2、如果你不具备酒店行业的工作经历，那么你曾经任职的企业人数规模应不少于100人 3、同岗位工作经历三年以上。 4、驾驶技能熟练 （二）其他要求：本岗位专员要求至少了解人事行政工作相关概念，有基础工作经历，主管级要求至少能独立开展培训、绩效两大模块工作。 （三）相关补充说明 1、全日制大专及以上学历。 2、性格外向开朗，工作原则性强，情商高。 3、相关领域知识储备丰富。 地址：四川省成都市天府新区太平街道村8组88号

招聘：招聘主管 薪资：5千-6千 【岗位职责】 1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链； 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作； 4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，至少1年以上招聘经验； 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法； 3、有使命感，对企业和每一位候选人负责； 4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。 地址：苏州市姑苏区金门路258号

招聘：人事主管 薪资：8千-1万 岗位职责： （1）负责员工招聘、面试、背景调查、资料审核和报批工作。 （2）办理每月员工入、离职、转正手续。 （3）负责各类人事文件的审核及报批工作。 （4）负责汇总、统计各类人事数据，填写每月人力资源分析表。（5）制订实习生培养管理方案，做好实习生日常管理工作。 （6）协助培训部做好新入职员工有关人事制度的培训工作。 （7）组织公司内部员工活动并有创新意识，擅长与人交流。 任职要求： 5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，综合素质佳。 地址：杨浦去国顺东路410号

招聘：人事主管（薪酬行政板块） 薪资：4000-5000 人事主管（偏薪酬行政板块） 上班时间：早九晚六，周六休息，星期天上班，节假日休息，包吃住，购买五险一金，面试定薪，薪资区间4-6k 岗位职责 1、制定实施公司人力资源目标及计划 2、执行公司的薪酬绩效管理体系，开展绩效考核工作 3、负责劳动合同的签定以及员工劳动关系管理 4、负责人事档案对的完整性、有效性、合规性 5、行政接待事务、销售后勤保障工作 6、完成领导交办的其他工作 任职要求： 1、大专以上人力资源管理相关专业 2、3年以上人力行政，薪酬主管岗位工作经验 3、擅长薪酬绩效、员工关系、行政接待事务。 地址：贵州省贵阳市白云区贵州蔬菜集团生鲜共享配送中心北(云程大道西)贵阳范晓菜供应链有限责任公司

招聘：人力资源主管 HR Supervisor 薪资：4千-4.5千 主要职责： 1. 负责酒店招聘工作，包括撰写和发布职位广告，管理面试过程，进行工作面试；负责组织招聘工作的开展。包括但不限于招聘信息的发布、简历筛选、面试预约、面试流程的跟进、薪酬谈判等。 2. 及时更新和发布酒店招聘信息，包括招聘海报、招聘平台信息等； 3.人力资源部平台管理，及时高效的回复咨询信息，发布酒店推广信息等； 4. 人才库的建立和管理； 5. 建立校企合作，实习生管理； 6. 支持和管理酒店临时工用工需求； 任职要求： 1. 人力资源、管理学、酒店、服务管理或相关领域的学士学位； 2. 至少有同岗位工作1年经验，有酒店招聘管理工作经验者优先； 3. 熟练使用石基系统者优先； 地址：重庆市江北区金沙门路66号（轻轨6号线至大剧院5号出口；或公交车至聚贤岩站/黄花园大桥北）

招聘：人事主管 HR Supervisor 薪资：5千-6千 【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相关工作经验。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 地址：中国广东省珠海市香洲区桂山镇桂山大道32号