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职位详情
招聘:人力资源主管 HR Supervisor
薪资:4千-4.5千
主要职责:
1. 负责酒店招聘工作,包括撰写和发布职位广告,管理面试过程,进行工作面试;负责组织招聘工作的开展。包括但不限于招聘信息的发布、简历筛选、面试预约、面试流程的跟进、薪酬谈判等。
2. 及时更新和发布酒店招聘信息,包括招聘海报、招聘平台信息等;
3.人力资源部平台管理,及时高效的回复咨询信息,发布酒店推广信息等;
4. 人才库的建立和管理;
5. 建立校企合作,实习生管理;
6. 支持和管理酒店临时工用工需求;
任职要求:
1. 人力资源、管理学、酒店、服务管理或相关领域的学士学位;
2. 至少有同岗位工作1年经验,有酒店招聘管理工作经验者优先;
3. 熟练使用石基系统者优先;
地址:重庆市江北区金沙门路66号(轻轨6号线至大剧院5号出口;或公交车至聚贤岩站/黄花园大桥北)
2024-05-07 00:42
IP属地:重庆
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招聘:人事行政主管薪资:4千-6千工作内容:1、接转电话,接待来访客人。2、公司内部文件和外部文件的收发、编号、传达、催办、归档等档案整理工作,3、做好招聘与任用的具体事务性工作。3、人事档案及项目资料的管理、保管、用工合同的签订。4
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急招1名【人力副经理】,如果有朋友感兴趣,欢迎联系熊老师()
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#岗位推荐:行政人事主管薪资:7K-9K(可面议)、五险、员工福利等任职资格:1、3-5年人事管理相关工作;2、在BP、薪酬板块有深入主导设计的经验;工作地点:沙坪坝区西永自荐或推荐:余老师(同)
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招聘重庆乐工人力资源管理有限公司招聘:1、人事储备干部2名女不限,高中以上学历,爱岗敬业,熟练操作电脑办公软件,沟通能力强,有人力资源管理经验者优先。工资:面议。电话: 骆老师地址:忠县忠州街道新华支路4号附5号
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工作内容:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑。
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人事经理/主管