深圳招人事经理主管

招聘：行政人事主管薪资：0.7-1万/月经验不够的可以选择做行政专员，有单独想做招聘的，可以给招聘主管岗位。要求：1.年龄25-30岁，专科或以上学历，1年以上人事行政经验；2.良好的沟通能力，对数据；3.有亲和力、团队精神；岗位职责：1.负责入职、关怀、异动、离职等系列工作；2.负责公司员工的考勤以及积分管理，负责公司的各类报表；3.负责公司财物管理。

招聘：行政人事经理（或总监）薪资：0.8-1万/月1.认可企业文化，忠诚度高；2.有物业管理公司相关经验为佳； 3.精通六模快的三块以上，懂人力盘点； 4.工作作风硬朗，原则性强； 5.性格外向，沟通能力强；6.能力优异者，薪资另议。

人力资源公司，运营20多年的历史，有稳定的客户群体，市场前景巨大，发展无上限，利益可观，现诚邀有意向长期从事人力资源的合作伙伴，利润5/5分，本公司平台付全部开支，并且合伙人不用投任何资金，利润每个月按时按刻分配结算到帐。寻找志同道合的合伙人，能敬业，细致耐烦，勤劳肯干，务实，带领团队勇往直前，发展状大。有相关经验者优先。

人事行政主管

深圳珠宝公司现因业务需求诚聘以下人员：1、人事行政主管：1人，大专以上学历，有较强地语言及文字表达能力。月休4天。包吃住。薪资8-12K。2、总助：1人，有黄金珠宝厂工作经验，对硬金流程熟悉，有较强的团队管理能力和抗压能力。月休4天。包吃住。薪资9-15K工作地点：深圳市龙岗区六约联系人：（）

人力资源

招聘：人事行政经理薪资：0.8-1万/月岗位职责1、负责公司及分公司的人事工作，管理公司行政各项事务，为公司经营提供服务支持保障；2、制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，拓展招聘渠道；3、负责组织和协调完成新员工的入职培训工作；4、负责监督与执行公司各项规章制度，维护公司日常办公秩序；5、员工档案管理（更新和保管），劳动合同管理（初签和续签）；6、员工离职面谈，员工满意度调查辅助工作；7、组织策划各类会议召开和活动举办（月度表彰大会、年会、年度旅游、生日会、各协会活动等）；8、负责社保、意外保险的办理工作；9、负责公司行政管理工作（日常行政管理、办公资产管理、办公室环境管理等）。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。5、有工厂人力资源管理者优先考虑；福利待遇：1. 全面优厚的薪资福利；具有竞争力的底薪+总经理特别奖金+绩效+舒适的写字楼办公+靠近地铁站100米即达。五险一金：入职即购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），转正后购买住房公积金；2、每位员工均享有法定节假日休息及传统佳节礼品，带薪年假、婚假产假、陪产假、有薪病假、丧假等；3、扁平化管理，领导NICE；办公休息区微波炉、冰箱等，各类设施齐全；4、公司配置图书角，丰富的书籍供您借阅，闲暇时间可以看书，不断的充实提升自己；5、丰富的团队活动（如生日会、拓展训练、郊游踏青、烧烤、单车、羽毛球、年会等减轻工作压力）；6、良好的发展计划和广阔的发展空间；入职一对一指导培训，使你迅速成长；7、工作时间：大小周上班制，大周双休（08:30—12:00 14:00—18:00，每天7.5小时）；小周单休（周六09:00—12:00 14:00—16:00）;上班地址：深圳市龙华区观澜

招聘：行政管理薪资：0.5-1.5万/月教育背景：1.统招人力资源管理/行政管理专业学历2.有从事人力资源管理与行政管理工作经验优先录用岗位职责：1、负责公司行政人事制度的规划，建立、执行，协助公司领导协调各部门工作并处理日常办公事务和行政后勤类相关工作。2、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施。3、监督执行规章制度和劳动纪律，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理及用工合同的签订；建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档、管理工作。6、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动。7、负责车辆的管理，每日合理安排出车，司机定时保养及维护。8、负责公司年检、备案（公司、人员）工作。9、负责公司员工职业证书继续教育、培训。任职要求:1.具有较强的文字写作能力2.具有一定的行政管理能力3.勤奋踏实、能吃苦耐劳、为人正直、有高度责任感和敬业精神4.具有较强的责任心和沟通协调能力、具有团队协作精神、且执行能力强、抗压能力强、具有严格的组织纪律和意识5.具有良好的职业道德、工作稳定、工作细心6.具有较高的政治素养、创造精神和开拓进取精神7.身心健康、无不良嗜好、能承受较大工作压力和较强的工作强度8.掌握与岗位相关的法律、法规、规范标准及公司规章制度9.具有较强的学习能力和较强的时间观念10.有志于长期在深圳发展

招聘：人事行政主管薪资：7-9千/月岗位职责：1.负责公司企业文化建设，策划企业文化活动，营造良好的工作氛围；2.负责招聘、培训、考勤，薪酬、绩效，员工关系等人力资源日常事宜；3.负责公司工商变更，社保五险一金的办理，推行及修改完善公司内部管理各类制度与流程的实施；有高新资质及补贴项目操作经验优先。4.组织部门内的日常管理与部门间的沟通协调工作；组织公司各项文体拓展活动，办公用品礼品的采购；5.处理公司内部行政及车辆相关事务，对接物业及相关协会沟通事宜；6.配合董事长及总经理处理外部沟通对接事宜。任职要求：1、年龄28-39周岁；大专及以上学历；法务或人力资源及相关专业；2、3年及以上相关工作经验，熟悉人事行政内控管理，有电子供应链行业同岗位工作经验者优先考虑；3、性格乐观开朗、较善于沟通，工作热情、积极向上，能承受一定工作压力；4、具有良好的文字功底；具备较强组织策划能力、沟通协调能力。喜欢户外运动，条件优秀者可适当放宽

招聘：人力主管薪资：5~8千岗位职责：1、大学本科以上中文或相关专业毕业，3年以上人力资源管理工作经验。2、年龄在25~40岁之间，具有一定的人际沟通的口头和书面表达能力，有较强的协作精神和敬业精神。; 岗位描述：1、大学本科以上中文或相关专业毕业，3年以上人力资源管理工作经验。2、年龄在25~40岁之间，具有一定的人际沟通的口头和书面表达能力，有较强的协作精神和敬业精神。