松门招快餐，酒店经理一名，有能力的联系，工资待遇不是问题。联系电话，

服从安排。勤快。性格开朗。 酒店值班经理岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.负责酒店日常运营管理，确保酒店各项工作有序进行； 2.管理酒店前台、客房、餐饮等部门，协调各部门工作； 3.负责酒店客户服务，处理客户投诉和问题； 4.制定酒店管理制度和规章制度，确保酒店管理规范化； 5.负责酒店安全管理，确保酒店安全运营； 6.管理酒店财务，制定预算和财务计划； 7.负责酒店市场营销，制定营销策略和推广计划。 任职要求： 1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2.具备酒店管理经验，熟悉酒店运营管理流程； 3.具备良好的沟通协调能力，能够协调各部门工作； 4.具备较强的团队管理能力，能够带领团队完成工作任务； 5.具备较强的市场营销能力，能够制定有效的营销策略； 6.具备较强的财务管理能力，能够制定预算和财务计划； 7.具备较强的安全管理能力，能够确保酒店安全运营。 以上是酒店值班经理的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

经理负责酒店管理、销售、民宿经营、营地管理。三年以上工作经验，从事过文化艺术工作者优先！具有网上营销、产品策划能力为佳！ 待遇面谈，底薪加提程！可以组队管

81杭州风之谷旅游发展有限公司 招聘岗位 酒店客房服务3500-3500 酒店前厅接待4000-4500 酒店运营主管面议 接待主管（游客中心）8000-1万 安全员5000-8000 安保人员面议 安保主管6000-8000 财务经理8000-1.5万 网络管理员4000-6000 综合办主管面议 福利待遇 五险，节日礼物，8小时工作制，项目提成，工作环境美 联系方式 联系方式： 地址：临安区/昌化镇双塔大桥风之谷乐园 （长按或扫一扫） 二维码

招聘：前厅经理 薪资：6000元以上/月 职位描述：酒店轮班工作制星级酒店工作经验普通话标准培训能力包吃系统培训五险一金华住集团工作经验优先前厅经理岗位职责有：负责前厅部的全面工作，带领团队完成各项指标，做好员工培训，带领团队给客人提供优质的服务。对总经理负责，

招聘：酒店管理 薪资：2500元以上/月 礼宾接待：1.监督、指导、协助行李员和门僮完成其工作任务;2.确保抵、离店客人及时得到优质良好的行李服务。特别注重贵宾和常客的服务;3.对抵、离店客人分别表示欢迎和欢送，必要时为客人提供行李等各种服务;4.向接待处查询当日预到、预离客人名单，向前台收银处查询客人结帐情况，以便安排;5.为预到团体做好必要准备工作;6.为客人提供各种力所能及的帮助:7.引导客人参观房间设施:8.适时地向客人推销酒店的其它设施与服务项目:西/中餐厅服务员：1.按工作程序和标准做好开餐前的各项准备工作;2.了解当日估清菜及特别推荐菜;开餐后按服务程序及标准为客人提供优质服务;3.对VIP客人给予重点关注，对老弱病残客人给予特别关注，并按其相应标准提供服务;4.尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题等岗位要求：1、年龄:18周岁以上，大专以上学历2、身体条件:身体健康，没，能吃苦耐劳，有上进心;3、工作经验:有高端餐饮服务相关工作经验优先;4、能力方面:良好的沟通能力，学习能力强，会英文者优先。

招聘：宾客管家（包三餐住宿） 薪资：5500元以上/月 岗位职责1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1、大专以上文化程度，懂得英语。2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4、相貌端正，身体健康。

岗位内容： 1.负责酒店大堂的日常运营及管理，包括前台接待、客房预订、行李存放等服务； 2.协调各部门工作，确保客人享受到高品质的入住体验； 3.提供专业化的咨询和建议，以满足客人的需求和要求。 任职要求： 1.具备2年以上酒店前台或酒店大堂相关工作经验； 2.热情待客，具备良好的服务意识和响应能力； 3.有较强的沟通协调和解决问题的能力，并善于团队合作。 入职五险，包吃住。

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招聘 经理 1人 工资8000-10000 联系电话： 工作地址：永嘉

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招聘：酒店前台主管 薪资：3500-4500元 1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

招聘：酒店总经理 薪资：10000-15000元 工作职责：1、经营目标的完成：依据企业发展战略，带领团队达成年度营收和利润指标，将任务分解到季度、月、周、天，确保目标的完成；2、市场定位于营销：准确定位酒店市场环境，随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和市场拓展方案。积极主动了解市场动态，根据酒店的客源结构集合市场热度，每季、每月、每周制定出合适的价格与销售方案，并监督落实；3、质量管理：按照公司相关质量标准，负责落实各部门服务规范、操作流程等工作。按照SOP工作流程，督导各部门落实到日常工作；4、注重人才培养，对店内员工有合理的培养和晋升规划，有效控制员工流动率；5、根据公司要求确保质量标准，负责酒店质量控制，维护品牌影响力，确保酒店的服务品质，制订SOP工作流程和规范，落实到日常工作并建立监督机制；6、严格执行公司的各类规章制度，确保各部门都能按工作标准、制度、流程等规范操作；7、担当酒店安全管理工作，指导监督酒店保安和消防制度，保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全。任职要求：1、大专及以上学历，旅游或酒店管理专业优先。2、具有5年以上度假型酒店管理经验。3、熟悉度假酒店运营流程和法律法规，具备较强的风险意识。4、具备优秀的团队领导能力和人际交往能力，能够带领团队解决各种问题。5、具备出色的数据分析能力、市场营销能力和媒体关系管理能力，能够根据市场趋势制定相应的策略。6、具备创新思维和敏锐的市场洞察力。

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招聘：千岛湖返里度假酒店招以下岗位人员： 岗位 ： 1、市场部经理（待遇面谈） 2、高级销售经理....（待遇面谈） 3、前台服务员........（3600-5000）含售房奖 4、客房服务员（3200-7000）含超房奖 5、餐饮服务员（3500-5000）含菜点提成 6、救生员（4000-5000需有救生员证） 7、暑期工.（2600-2800含高温费，月休四天） 以上岗位月休6天、8小时工作制，五险一金，提供免费班车，包食宿，高温补贴，法定假日补贴，年假，带薪培训等。 地址：千岛湖金峰乡景山村阔畈68号

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