有餐饮管理经验

以下是一段招聘餐饮店长的要求： 我们正在寻找一位富有激情、经验丰富的餐饮店长，来管理和领导我们的餐饮团队。以下是该岗位的一些要求： 1. 餐饮管理经验：至少2年的餐饮行业工作经验，有成功管理餐饮店铺的经历。 2. 领导能力：具备优秀的团队建设和管理能力，能够激励和引导团队成员，营造积极的工作氛围。 3. 业务知识：熟悉餐饮业务流程，包括库存管理、人员调度、客户服务等。 4. 市场洞察力：了解市场动态和趋势，能够制定营销策略，提高餐厅的销售额和盈利能力。 5. 问题解决能力：能够快速有效地处理各类问题和挑战，保持餐厅的正常运营。 6. 沟通技巧：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、顾客和上级领导进行有效的沟通。 7. 人员管理：善于招聘、培训和评估员工，能够制定合理的工作安排和职责，确保员工高效工作。 8. 客户服务意识：高度重视客户体验，确保餐厅提供优质的服务，满足顾客的需求。 9. 成本控制：有成本意识，能够合理控制食材、人力和其他运营成本。 10. 应变能力：在快节奏的餐饮环境中，能够灵活应对各种变化和突发情况。 11. 学历背景：大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 12. 其他：具备良好的身体素质，能够适应长时间站立和工作。 如果您具备以上条件，并对餐饮管理充满热情，欢迎加入我们的团队，共同打造一家成功的餐饮店铺！

服从领导并执行规章制度：服从公司的统一领导，负责全店工作，执行公司各项规章制度和行政命令； 2、及时报告生产的问题并提出合理建议：及时准确地向公司报告在生产过程中遇到的问题，善于提出各种合理化建议； 3、实施制定的策略并提高管理水平：负责制定服务规范、程序和营销策略，并在业务部门批准后组织实施，使管理水平不断提高； 4、审核分析报表并确保资金安全：审核日常业务报表，分析业务，做出适当的业务决策，确保营运资金的安全； 5、组织人员根据建议改善菜肴质量和服务：经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的建议，改善和提高服务、菜肴质量； 6、督促日常事务并检查员工考勤：督促店铺日常事务的完成，按时做好考勤记录，月末编制考勤表，检查员工考勤表、仪表、个人卫生； 7、沟通客人并处理客户投诉：热情待客、彬彬有礼、常与客人沟通，寻求反馈，妥善处理客户投诉，不断提高服务质量； 8、掌握业务情况并解决相关问题：加强现场管理，坚持营业时间，全面掌握店内业务情况，及时发现和解决业务问题； 9、控制货物的使用和成本：加强财产管理，控制和控制货物的使用，减少费用和货物的浪费，严格控制成本，消除浪费； 10、把握服务质量和相关安全：认真把握服务质量、食品质量、食品卫生、环境卫生、社会治安、消防安全； 11、定期组织员工培训并提高公司凝聚力：定期组织和培训员工的商务技能，不断学习公司的规章制度，提高公司的凝聚力和竞争力； 12、定期组织会议：定期组织店内管理会议，保证员工积极性。

服从领导并执行规章制度：服从公司的统一领导，负责全店工作，执行公司各项规章制度和行政命令； 2、及时报告生产的问题并提出合理建议：及时准确地向公司报告在生产过程中遇到的问题，善于提出各种合理化建议； 3、实施制定的策略并提高管理水平：负责制定服务规范、程序和营销策略，并在业务部门批准后组织实施，使管理水平不断提高； 4、审核分析报表并确保资金安全：审核日常业务报表，分析业务，做出适当的业务决策，确保营运资金的安全； 5、组织人员根据建议改善菜肴质量和服务：经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的建议，改善和提高服务、菜肴质量； 6、督促日常事务并检查员工考勤：督促店铺日常事务的完成，按时做好考勤记录，月末编制考勤表，检查员工考勤表、仪表、个人卫生； 7、沟通客人并处理客户投诉：热情待客、彬彬有礼、常与客人沟通，寻求反馈，妥善处理客户投诉，不断提高服务质量； 8、掌握业务情况并解决相关问题：加强现场管理，坚持营业时间，全面掌握店内业务情况，及时发现和解决业务问题； 9、控制货物的使用和成本：加强财产管理，控制和控制货物的使用，减少费用和货物的浪费，严格控制成本，消除浪费； 10、把握服务质量和相关安全：认真把握服务质量、食品质量、食品卫生、环境卫生、社会治安、消防安全； 11、定期组织员工培训并提高公司凝聚力：定期组织和培训员工的商务技能，不断学习公司的规章制度，提高公司的凝聚力和竞争力； 12、定期组织会议：定期组织店内管理会议，保证员工积极性。

杭州招聘启事：1店长一名：男女不限工资6000元/月提成（包吃住）2:收银员一名：女：工资4500元/月（包吃住）全勤3:服务员三名：男女不限工资4000元/月清台费全勤（包吃住）4接待员一名：女：工资4000元/月提成全勤（包吃住）5保洁员一名：女：工资4000元/月联系人：孙小姐电话工作地点：萧山建材商贸城25栋1搂（不想回家露营烤吧）

服从领导并执行规章制度：服从公司的统一领导，负责全店工作，执行公司各项规章制度和行政命令； 2、及时报告生产的问题并提出合理建议：及时准确地向公司报告在生产过程中遇到的问题，善于提出各种合理化建议； 3、实施制定的策略并提高管理水平：负责制定服务规范、程序和营销策略，并在业务部门批准后组织实施，使管理水平不断提高； 4、审核分析报表并确保资金安全：审核日常业务报表，分析业务，做出适当的业务决策，确保营运资金的安全； 5、组织人员根据建议改善菜肴质量和服务：经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的建议，改善和提高服务、菜肴质量； 6、督促日常事务并检查员工考勤：督促店铺日常事务的完成，按时做好考勤记录，月末编制考勤表，检查员工考勤表、仪表、个人卫生； 7、沟通客人并处理客户投诉：热情待客、彬彬有礼、常与客人沟通，寻求反馈，妥善处理客户投诉，不断提高服务质量； 8、掌握业务情况并解决相关问题：加强现场管理，坚持营业时间，全面掌握店内业务情况，及时发现和解决业务问题； 9、控制货物的使用和成本：加强财产管理，控制和控制货物的使用，减少费用和货物的浪费，严格控制成本，消除浪费； 10、把握服务质量和相关安全：认真把握服务质量、食品质量、食品卫生、环境卫生、社会治安、消防安全； 11、定期组织员工培训并提高公司凝聚力：定期组织和培训员工的商务技能，不断学习公司的规章制度，提高公司的凝聚力和竞争力； 12、定期组织会议：定期组织店内管理会议，保证员工积极性。

乐高农庄 ▷ 烧烤师傅 薪资待遇：8000-10000 （提成另算） 要求：有经验者优先 年龄不限 福利待遇：包工作餐 上班时间：17:00-凌晨2：00 （月休2天） ▷ 女服务员 薪资待遇：3000-5000 要求：年龄25-45 岁 福利待遇：包工作餐 上班时间：17:00-凌晨2：00 （月休2天） ▷ 店长 薪资待遇：4000-7000 要求：有经验者优先 福利待遇：包工作餐 上班时间：17:00-凌晨2：00 （月休2天） 工作地址：区银湖街道云和路28号 联系电话： ▷奶茶咖啡师 薪资待遇：3000-5000 ，20-40 福利待遇：包工作餐 工作时间：14:00-22:00 （月休2天） 岗位详情地址： 求职者拨打电话请说明：

杭州汽车北站附近衢州菜饭店，招聘： 店长，一名 ，的，会拍，会剪辑短视频的优先，工资，7000/8000 服务员二名，工资4500/5000--会做的也可以来店里面谈 切配一名，最好会点小，会衢州菜，工资/7000 洗碗，杀鱼阿姨一名，工资/5000 任职要求 1.有良好的服务意识，综合素质，职业素质，有团队精神，相互合作，性格开朗。 享受福利:包吃，包住+月休两天，不休的可以补工资 地址：杭州汽车北站附近 电话联系:：

饭店招聘一个店长： 工资5000+，月休3天，要求有工作经验， 9点上班，2点下班，4点上班，8点30下班 新安江☎️

淳小念招聘 招聘：本公司因业务扩展，招店长一名，要求：有餐饮管理经验，有连锁餐饮工作经验优先，待遇从优，招学徒工2名，识字，有充足时间！月休2天，待遇优！联系方式:，勿加 联系我，，谢谢！

女：28至38岁，品貌端正。有责任心、2年以上小餐饮管理经验。薪资在10000至16000元，包吃住！

一、薪资待遇： 底薪（7400/8400/9400）+丰厚绩效+奖金＋季度利润分红奖励； 大学生学历补贴6个月（大专300元/月，本科500元/月） 1.包三餐，包吃住（员工餐好吃哦） 2.免费工作服 3.缴纳社保 4.月休4天 5.带薪年假 6.丰富的员工活动及福利（员工生日福利、春节留守红包，生日假等） 7.广阔的晋升通道为你打开 二、职位描述 全面负责所辖门店的日常营运、行政、成本管控、人事培训、营业额提升、品牌维护等。 三、主要内容 1.负责门店的经营管理工作，直接对运营区经理负责 2.执行公司的服务标准和产品管理操作标准，严格把控产品及服务品质 3.人事管理：基层员工招聘，人才培养，晋升 4.有效控制门店成本 5.日常营运管理，QSC的维护及提升 6.顾客管理、客诉处理 7.上级主管交付的其他工作 8.工作时间： 早班：9：00-14：00；16：30-21：00 晚班：16：30-凌晨三点 四、职位要求 1.会使用办公软件（表格制作、ppt) 2.性格开朗，善于沟通 3.数据关系分析 4.具有1年以上餐饮管理工作的经验 5.能适应白夜班调整，服从杭州区域门店调动

店长是需要干活的

需有3年以上餐饮管理经验的（女性）店长

底薪6000+营业额提成（综合工资8000左右） 年龄25~38岁，熟手优先，短期勿扰 岗位职责: 1.早晚质检按要求上传食材，餐品产品并上传照片 2.烤鸭及大葱的黄瓜等配菜 3.负责烤鸭的制作和打包 工作地点:上城区赵家浜

服从公司 对接商场 带领团队 语言表达清晰 五官端正

服从公司管理 对接商场

10杭州龙宫夜宴餐饮管理有限公司 招聘岗位 服务员4500-6000 餐饮销售5000-7000 餐饮店长1万-1.5万 福利待遇 提供食宿，加班补贴，工作餐 联系方式 电话： 工作地点：区富春街道金桥北路355号今慧城 图片 （长按或扫一扫） 二维码

负责餐厅全面运营，人员培训

品牌:正太炸鸡 一、岗位职责: 1、具体负责门店产品出餐（腌制、炸鸡、打包、收银、点餐）店内有多位员工，注重配合。 2、招待堂食客户，有服务意识。 3、工作认真负责，下班后打扫自己工作区域卫生。 4、工作时间：10:00-21:0012:00-23:0015:00-02:00一周轮一次 二、认职要求: 1、需要健康证 2、无犯罪记录及网络等不良嗜好者 薪资待遇: 普通员工: 底薪4800+200（全勤）+300（房补）=5300+夜班补贴（200/月）+加班工资（20/小时）包吃 副店: 底薪4800+200（全勤）+300（房补）+500（岗位津贴）=5800+夜班补贴（200/月）+加班工资（20/小时）包吃 店长:6000+ 年龄:18-40岁有意向可预约面试时间 工作地点:杭州市拱墅区新天地购物中心负一层

淳小念招聘 招聘：本公司因业务扩展，招店长一名，要求：有餐饮管理经验，有连锁餐饮工作经验优先，待遇从优，招学徒工2名，识字，有充足时间！月休2天，待遇优！联系方式:，勿加 联系我，，谢谢！

全国3800+连锁千岛湖首店 单位名称：袁记云饺（千岛湖店） 招聘岗位：店长 职位要求： 1、 连锁餐饮企业副理以上岗位工作经验，（有店长工作经验优先）； 2、 具备统筹门店整体营运的能力； 3、 具备出色的领导力，良好的沟通能力，善于发现并解决门店营运相关的问题； 薪资待遇：综合薪资5800-6300+提成，月休4天，入职缴纳五险 工作时间：九小时一个班 联系电话：

管理店的正常运作，线上，线下的活动有一定经验

有小吃店，面馆管理经验。有经验者优先。

月休3天，早9点晚21点半，吃苦耐劳，有较强的责任心，一定的领导力，从事相关工作1年及以上优先。 薪资待遇面议

1.吃苦耐劳，有较强的责任心，一定的领导力 2.月休3天，包吃包住 3.工资面议

参与门店的运营管理，

25–40岁，任职资格： 1、熟悉夜宵饭店运营流程； 2、同行业5-10年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。 工作时间：17:00–03:00

招聘有经验 店长

招聘快餐店前厅店长一名，有快餐经验的优先，工资7000之9000，包吃包住，杭州市西湖区，西湖科技园西园八路2号，快餐店。