要求：25岁—40岁 建立并维护社区团购群（如微信群），定期发布商品信息、解答疑问； 统计居民订单，确保信息准确； 协助商品分发，维护居民关系，收集反馈优化服务。‌

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场协调 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品周转高效、陈列规范统一 4.带教培养店员，建设高效协作团队，营造积极向上的工作氛围 5. 监控服务质量与顾客反馈，及时优化服务流程，提升顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店经营与团队管理经验，能独立统筹全局事务 2. 具有良好的沟通表达与临场应变能力，善于控场与决策 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4.学历不限，有零售/快消行业店长经验者优先 5. 适应弹性工作制，能承受一定工作压力

招聘：店长（社保+生日福利） 薪资：6000-8500元/月 2.福利 社保+生日福利+部门团建 3.上班时间 9.30-21.30（月休8-10天） 岗位要求 1.年龄18-45有经营者优先（实在没有我们可以教） 2.热爱服装行业，有耐心责任心强，性格开朗，服从管理

招聘1.店长一名，男女不限，有3年以上餐饮管理经验，18-40周岁，五官端正，普通话标准，组织沟通能力强，无不良嗜好，工资面议。2.服务员若干名18-45周岁，五官端正，普通话标准，能吃苦耐劳，工资面议。3.厨师若干名18-45周岁，熟练工优先，能吃苦耐劳，工资面议。联系电话夏经理(同步)非诚勿扰！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

岗位职责: 1.负责沃尔玛平台的产品上架及页面优化，确保产品信息的准确性和吸引力； 2.制定和执行营销策略以提升店铺流量和销售转化率； 3.对店铺数据进行分析，监控并优化用户体验和购物流程； 4.策划和执行线上营销活动，提高店铺知名度和用户粘性； 5.与团队合作，确保商品管理、订单处理等流程高效顺畅。 任职要求： 1.熟悉电商平台的运营流程，具备产品上架和页面优化的能力； 2.具备优秀的沟通和协调能力，能够高效推进项目进度； 3.对数字敏感，能够根据数据调整运营策略； 4.具有较强的SEO/SEM推广能力； 5.责任心强，结果导向，能在变化的工作环境中保持高效。

4年以上工作经验，能独挡一面，能和顾客沟通交流

接待客户

招聘：门店店长（奖金）薪资：5000~7000元/月公司：盐城联易商贸有限公司招聘人数：5、工作经验：经验1-3年、学历：学历大专职位详情：岗位职责：负责门店日常运营管理，达成销售目标；带领并培训店员，提升团队服务能力；维护店面陈列与品牌形象；处理客户咨询与投诉，提升满意度；执行总部营销活动，反馈市场信息。任职要求：大专及以上学历，通信或零售相关专业优先；两年以上通讯门店管理经验；熟悉手机及配件产品知识；具备较强沟通、团队管理与抗压能力；熟练使用办公软件。地点：滨海县/东坎镇滨海县东坎镇

岗位职责：有意者可以直接打我电话，直接打我电话，直接打我电话！！！ 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列与库存管理 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3：兼职勿扰！！！！ 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境 4.五险，年终奖，均有

白班225-240，夜班225-240+37夜班补贴 不穿无尘衣不看显微镜，组立，工作轻松简单， 面试可以看车间！有工作餐日本企业，吃的可以，有住宿，周边繁华，上班可以带手机，管理松，干活轻松，就是耗时间 加我微信，有干活的视频，可以发给你看看

日期10.26号晚23.00-上午10.00人数1位卞甜蜜

【岗位职责】 · 负责接待、点单及顾客服务工作 · 保持区域整洁，完成领导交办的其他日常事务 【职位要求】 · 不限学历、不限经验，有责任心即可 · 能适应夜班工作，具体时间面议 【工作时间】 · 夜班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪6000-9000，月休4天 · 薪资可日结，十天一结 月结发薪灵活 · 包吃包住，四人间宿舍，配备空调、淋浴、洗衣机、WiFi · 现成被褥，定期打扫，年底双薪

澳洋顺昌招聘日结工，面试时间为7:50。日结工薪资为245元一天，夜班薪资为255元一天，之后按天结算，可长期日结。工作提供餐饮但不提供住宿。年龄要求为18至45岁。工作内容简单，仅负责打包，无需技术经验。要求会操作行车，且必须工作满一个月。有纹身者不予录用。面试时需进行试工。工作地点位于张家港塘市镇。

郑集医院附近招聘手把焊工，负责焊接光伏架子。薪资为350元一天，每天工作九个小时。工期约一个月，人走账清，中途可借支。明天开始工作。

以纯童装（佳兆业店）寻一位有经验店长需要懂门店管理、陈列、带团队待遇给力：6000‑12000，买社保，多劳多得感兴趣直接加邓小姐：求推荐，感恩

西藏那曲新名仕美发店，第五分店即将开业，现招聘发型师六名，保底8000，网络运营店长一名保底10000至12000包吃包住，不扣不压，无套路，工作地点，那曲市区，联系，问起耍的，考虑一下的，勿扰！！！大家都挺忙的，请理解！！！

（1）岗位职责 1. 经营指标管理：承接门店销售、毛利、会员指标，落地总部促销活动，控制运营成本，定期经营复盘。 2. 商品管理： 统筹订货、收货、陈列、盘点；常态化核查保质期；负责商品损耗和食品安全规范。 3. 门店现场运营：负责陈列、环境卫生、设备管理标准；落实消防、防盗等门店安全工作。 4. 团队管理：负责员工排班、考勤、在岗培训、日常督导；做好新人带教，规范服务标准，稳定门店人员。 5. 客诉与协同工作：处理顾客投诉，维护门店会员；及时对接区域及总部，完成报表提交、稽核整改等工作。 （2）任职要求 1. 行业经验：3年以上零食、烘焙、生鲜等短保食品零售门店管理经验，熟悉效期与损耗管控优先 2. 经营能力：具备基础数据思维，可依据商品动销合理订货，拥有成本、利润意识。 3. 管理能力：擅长现场人员管理、团队沟通，执行力强，能够独立处置门店各类突发情况。 4. 综合素养：适应门店轮班、节假日上班，熟练操作收银、进销存系统，抗压能力良好。

【岗位职责】 1. 经营指标管理：承接门店销售、毛利、会员指标，落地总部促销活动，控制运营成本，定期经营复盘。 2. 商品管理： 统筹订货、收货、陈列、盘点；常态化核查保质期；负责商品损耗和食品安全规范。 3. 门店现场运营：负责陈列、环境卫生、设备管理标准；落实消防、防盗等门店安全工作。 4. 团队管理：负责员工排班、考勤、在岗培训、日常督导；做好新人带教，规范服务标准，稳定门店人员。 5. 客诉与协同工作：处理顾客投诉，维护门店会员；及时对接区域及总部，完成报表提交、稽核整改等工作。 【任职要求】 1.学历要求：大专及以上学历； 2.行业经验：3年以上零食、烘焙、生鲜等短保食品零售门店管理经验，熟悉效期与损耗管控优先； 2. 经营能力：具备基础数据思维，可依据商品动销合理订货，拥有成本、利润意识； 3. 管理能力：擅长现场人员管理、团队沟通，执行力强，能够独立处置门店各类突发情况； 4. 综合素养：适应门店轮班、节假日上班，熟练操作收银、进销存系统，抗压能力良好。 【薪酬福利】 薪酬区间:8-10K

共创孤独经济新蓝海!! 电商模式!即时配送(外卖)模式！私域模式！ [岗位职责] 1,负责店铺的日常运营和管理 持续品类的优化 2, 【任职要求] 1,善于学习和交流沟通能力 踏实务实肯干 能沉下心来 2, 3,认可且看好橙人行业 小白个人工作室都可以做！

订单拣货与打包：根据外卖订单快速准确地拣货、核对，然后打包交给骑手。这是最核心的工作，对速度和准确度有要求。 · 收货与上架：供应商来货时，负责清点核对，再把商品摆放到对应货架，并更新系统库存信息。 · 线上客服：回复顾客的咨询、处理售后问题，以及留意订单上的特殊备注，避免客诉。 · 库存维护：定期盘点库存，排查并下架临期商品，保持店内整洁。 有闪购便利店工作经验优先

招聘岗位：门店店长 一、工作内容 1.管理店铺日常运营，确保餐厅正常运作，包括营业准备、及闭店检查等。 2.与客户保持良好沟通，积极维护客户关系，提升客户满意度。 3.高效处理客户意见与投诉，确保顾客体验持续优化。 4.负责员工指导、培训与关系管理，提升团队专业素质与服务水平，激发员工工作热情。 5.维护店铺整体形象，包括店面布置、餐具卫生、菜品展示等，营造整洁舒适的用餐环境。 6.快速了解门店的运营流程和服务标准,能够迅速适应并融入工作环境。 二、岗位要求 职位要求： 1.年龄在25到40岁之间，具备良好的身体素质，能够适应服务行业的工作节奏。 2.学历不限，餐饮经验1年以上经历， 3.转正店长需通过综合考核（正式店长不适用这一条） 4.具备优秀的沟通、协调与解决问题能力，能够应对各类挑战，保持工作高效运转。 5.责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及策划组织能力、团队领导能力 6.具备良好的抗压能力，能够适应节假日上班，适应餐饮行业的特殊工作需求。 7.与同事和上下级保持良好沟通，共同营造和谐的工作氛围，推动团队向前发展。 8.有相关实习或工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1.包吃住包三餐、良好的晋升空间、轻松愉悦的工作环境 2.店长薪资10000绩效考核（具体情况面谈） 3.月休2天

海澜之家诚聘！促销员：2名:半天班90另加3%提成，岗位要求：年龄18-35周岁，身高160厘米以上，形象气质佳，有服装销售经验优先地点：徐州悦然里公司直招，期待你的到来！联系电话同步

卤味店营业员，售货收银，有经验者优先

工作简单轻松，听从店长安排。18-40周岁，穿着整洁，男女皆可。

【秦屿招聘】燕京联华生鲜超市招聘1.理货员若干名2.收银员若干名3.生鲜理货员若干名4.店长一名工作地点：太姥山镇寒碧路168号燕京联华生鲜超市（四中蜜雪冰城街）薪资面议有经验/长期稳定优先有意联系：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4. 协助开展促销活动执行与效果反馈，提升顾客满意度与复购率 5.及时上报商品损耗、库存异常及顾客意见建议，配合店长完成基础运营支持 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.沟通表达清晰，具备良好的亲和力与应变能力 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日上岗安排 4.有烫豆相关从业经验者优先考虑 5. 具备团队协作意识，服从管理，执行力强

小米专促 小米专促 岗位要求： 负责体验店服务与销售工作 1.年龄18-40周岁，职高及以上学历 2.表达清晰，沟通能力良好 3.对销售有热情(有3C电子产品销售经验优先) 薪资待遇： 1.试用期1个月；入职五险 2.底薪+提成+奖励，（4000-8000）上不封顶

招聘店长 要求 长相亲和 年龄 30-40 岁 薪资 底薪 5000+绩效考核 1000+ 包厢提成+包吃包住 1.熟练自媒体拍摄剪辑运营 2.熟悉餐饮店人与人之间的管理（根据制度严格执行） 3.有创意创新能力，每周出去其他社区食堂尽调 2 次，传达到厨师长出新品 4.每两周去一趟批发市场调查批发价格波动，同品牌冻品比价，开发优质供应商 4.宣传工作落实到位 5.严格执行规则，奖惩制度落实

诚招水果零食店员，理货收银等