急招人事经理主管
招聘：人事经理
薪资：5000元以上/月
利用一切招聘工具邀约面试；纯人事招聘岗位，工资与到访量、复试量、上岗量挂钩；有三方人资、销售支持、教培等相关经验优先。
人事经理/主管
6月14日 20:19
4、
招聘单位：清环（苏州）人才管理咨询有限公司
招聘岗位（人数、薪酬）：
培训项目管理1人，底薪加奖金，底薪4000-7000元
岗位要求：
1.职责
1)根据客户需求，制定培训解决方案
2)负责公司已有培训项目班级招生报名工作，开拓招生渠道资源，与外部机构及讲师建立良好合作关系；
3)负责培训项目班级整体交付方案设计及交付实施；
4)其他工作
2.任职要求
1)专科及以上学历，环保类专业优先
2)1-3年工作经验，有教育培训公司经验者优先考虑
3)性格开朗，积极主动，有担当，有进取精神
4)善于沟通和团队合作
单位地址：光启路100号，清华苏州环境创新研究院
联系方式：张老师，
邮箱
人事经理/主管
6月14日 20:05
招聘：人力资源总监
薪资：10000元以上/月
1、根据公司发展战略,制定人力资源工作中长期发展规划及年度人力资源工作计划,拟定相关预算,并监督执行情况；n2、根据公司业务发展需要,搭建并不断优化组织架构、分子公司架构；n3、制定公司的年度编制及年度人力资源成本预算,对中期编制和预算进行复盘、调整；n4、负责公司核心关键人才的人员招聘,基于对业务的熟悉和对行业的认知,具备快速准确识别行业核心关键人才的能力；n5、任职资格体系建设:推动任职体系建设,如任职资格、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系；n6、建立干部管理体系,包括干部盘点、任免、评估、培养、考核激励等,并推动执行,实现干部选、育、用、留全流程管理；n7、搭建培训管理体系、包含培训课程体系、培训讲师体系、考核应用、效果评估等。n8、建立公司内部的薪酬体系,分析确认薪酬策略,设计薪酬结构,职务序列,对岗位进行价值评估、形成最终的“宽带薪酬体系”；n9、参加公司战略会议,参与高管战略规划及部署分析讨论提供建议；n10、负责对国家相关法律法规及制度的咨询、解读、分析，优化公司现有人力资源管理体系，对公司相关体系、制度、规定进行改善或提出合理化措施建议。
人事经理/主管
6月14日 20:00
招聘：招聘培训主管
薪资：4.5-8k
岗位职责：1. 人员招聘管理及相关的渠道维护（含渠道拓展与筛选、面试组织、录用审批流程、offer 发放、背景调查等）。2. 候选人才储备库的建立。3. 人员招聘和配置的专业评估（建立试题库：专业知识、心理测评、性格测评、能力测评等）。4. 招聘效果及时分析，定期AAR。5. 培训调研需求汇总、分析，并形成年度培训计划。6. 组织、协调年度培训计划的执行，并跟踪进度。7. 逐步建立多样性的培训活动，通过不同的活动方式促进员工成长。8. 建立、维护集团公司招聘、培训模块的数据库。9. 与本岗位其他工作内容。职位要求:1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先;2、3年以上独立招聘和培训经验，有制造业工作经验优先；3、熟练运用各种招聘方法与面试技巧，具有定向猎挖能力和人脉资源开发能力;4、抗压能力强、自驱力强，结果导向，具备团队协作精神。
人事经理/主管
6月14日 19:52
急招人事经理主管
中国人寿保险股份有限公司南宁市教育路支公司1.收展员10人，月薪3000-8000元；2.组经理3人，月薪5000-15000；3.人力资源主管2人，月薪3000-8000元。
联系方式：梁经理
人事经理/主管
6月14日 19:39
招聘：人力资源经理/主管
薪资：5-7k
一、岗位要求、1，建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。2，监督执行人力资源管理各项实务操作流程以及各类规章制度的实施，支持其他业务部门工作。3，开展新员工入职培训，执行培训计划。4，组织协调内部员工或外部管理工作。5，健全公司企业文化、并宣导和完善。6、建立完善公司内部的沟通渠道、沟通机制，做好各部门的上传下达及沟通协调;7、其他日常后勤类事务；8、项目部及施工队合同及意外险管理，人员证件管理，理以及其他项目部对接工作。二、任职要求：1，熟悉人力资源六大模块，5年以上人力资源工作经验，3年以上团队管理经验，有工程类、电力工程HR背景优先；2，熟悉国家地区关于合同管理、薪资管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规政策；3，具有良好的沟通及协调能力、执行能力、团队意识强。熟悉办公软件；4、有一线城市工作经验优先，能够适应偶尔性出差。
人事经理/主管
6月14日 19:19
急招人事经理主管、行政经理主管
招聘：行政人事管理
薪资：5000-8000元
在制造型企业五年以上的行政人事管理工作经历，具有良好的写作和沟通能力，有较强的执行力。
人事经理/主管行政经理
6月14日 18:40
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