【招聘岗位】:人事管理/行政
【岗位要求】:1年以上人力资源管理岗位经验,熟悉人力资源模块、管理流程和法律法规,能够协助制定和实施公司的人力资源管理战略和计划;具有良好的组织能力和协调能力,能够有效处理人员调动问题。
【福利待遇】:福利待遇好,包吃,月休四天,工资面议。
【上班时间】:8:00~17:30
人事经理/主管
4月15日 12:44
岗位:人事主管 (薪资7-10)
工作内容:
1.负责公司人才招聘工作,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2. 主导负责招聘渠道开发,如校企合作、校园招聘、猎头等招聘方案的制定与实施,拓展校园招聘社群渠道,建立稳定的校招社群规模;
3.负责根据岗位“人才画像”对候选人进行简历初筛以及初试,确定复试名单,组织相关部门人员完成复试工作;
4、负责公司核心人才的后备队伍建设工作,制定关键岗位的选拔和培养方案,并组织实施。
5、人才发展计划的方案设计,开展相关培训计划并协助落地执行;
6、完成领导交代的其他工作内容。
任职资格:
1、大专以上学历,2年以上餐饮、快消品行业招聘、培训实战经验(硬性条件);
2、擅长管理性岗位的招聘,包括管理岗、专业岗位等岗位;
3、善于沟通、熟悉人事行政事务处理流程,工作严谨细致,责任心强,抗压能力好,稳定性佳;
4、性格开朗,具备较好的自驱力,工作以结果为导向。
联系方式:()
人事经理/主管
6月8日 10:12
娱乐行业人事经理
4000底薪200全勤+提成招聘一个人提成费3000到4000,公司免费提供吃住,主要工作就是负责招聘女性服务员,公司还有很多岗位,每天上班时间是中午1:00到晚上8:00时间自由
人事经理/主管
6月6日 23:42
成都新都区新都一建筑公司招行政人事部负责人,工作时间早九晚五,双休
新都一建筑公司招行政人事部负责人,工作时间早九晚五,双休,具体薪资面议。
人事经理/主管
6月6日 11:43
招聘主管/招聘专员
岗位职责:
1、负责完成公司下达的招聘任务;
2、负责员工入职手续的办理和合同签订;
3、负责与客户进行费用对账与结算;
4、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、3年以上工作经验,1年以上人力资源公司招聘经验;
3、具备较强的沟通能力和抗压能力;
4、接受创业公司,愿意与公司一起成长。
联系人:刘先生
人事经理/主管
6月6日 08:00
人事经理1名(9K-12K,每半年加一次薪资)
试用期:工作突出的只有1个月且工资和转正一样
一、岗位职责:招聘,绩效,员工关系+行政工作,项目监督
二、任职要求:
-2年及以上游戏行业人力资源经验;
-大专及以上学历,具备良好的职业素质和沟通能力;
-年龄在30岁以内,无再生小孩打算有团队合作精神和良好的抗压能力
-喜欢玩游戏,游戏发烧友优先
三、上班时间:双休,法定节假日正常休息;
四、工作地点:环球中心e2地铁口
联系电话:
人事经理/主管
6月5日 09:56
4000底薪+200全勤+提成(一个人提成3000-4000),包吃住,月休4天,下午一点到八点上班时间,上班自由有事儿发消息可以请假,自己的酒吧可以免费玩,ktv可以随便唱,心动不如投个简历详细聊聊
人事经理/主管
6月3日 02:08
招聘招聘招聘
因公司大力发展
新开分公司无数
现面向大成都范围大量招聘50+
人事专员人事主管人事经理
有无经验均可
待遇从优综合收入5000+
有经验者薪资更高可面议
早九晚六午休两小时单休
人事经理/主管
6月2日 08:50
秩序经理等
▌工作地点:成都
岗位职责:
招聘岗位-管理岗
项目/单位:总部职能
岗位名称:秩序经理1人、案场经理1人、人事行政专员1人
工作地点:成都高新区环球中心
项目/单位:电梯公司
岗位名称:副总经理1人
工作地点:成都高新区环球中心
项目/单位:鹿溪源
岗位名称:人事行政专员1人
工作地点:成都天府新区
岗位要求:
所有管理岗位及客服类岗位
均要求学历为统招大专及以上
物业同岗1-5年经验
福利待遇:以下岗位一经录用将提供具竞争力薪酬福利优势,具体以面谈为准
联系人:黎艾玲(同)
工作地址:成都高新区
人事经理/主管保安人事专员
6月1日 17:05
顺鸿源钢结构有限公司招聘
一、【行政人事主管】1名 任职要求:大专及以上学历,文秘、人力资源、行政管理等相关专业,有较强的组织能力、沟通能力及执行能力,三年相关工作经验,熟悉人力资源各个模块,相关政策法规及办事流程。
二、主办会计:1名 职位要求:1、大专以上学历,财务、会计相关专业毕业,初级以上职称;2、熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作;5、工作积极主动,认真负责,遵纪守法,具有良好的职业道德;
地址:金堂县淮口环保大道75号(可导航公司名称)
联系人:刘总,联系电话
人事经理/主管会计
5月30日 11:09
招聘:绩效主管(J10252)
薪资:1万-2万
工作职责:
1.根据公司年度战略及目标分解,结合年度经营目标及重点工作计划,推动各部门绩效考核工作;
2.汇总并审核各部门提交的绩效考核日常数据、整理与应用至季度/年度绩效考核;
3.协助相关部门制定并完善绩效激励机制,不断优化绩效考核流程;
4.依据考核结果进行兑现,开展绩效反馈,指导各部门进行绩效改进;
5.参与管理人才甄选及试用期考核、跟进、评价及转正工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、管理学、经济管理、心理学等相关专业。
2.8年以上相关岗位工作经验。
3.具备绩效考核模块操作实务,有较好地理论及应用基础;
4.工作认真,细心,有较强的时间管理能力,应变能力强,沟通能力强
5.熟练使用办公软件
人事经理/主管
5月30日 10:52
实力雄厚供应链企业高薪直招人力总监:
要求:
1. 年龄30-50岁以内,统招本科以上学历,人力资源管理、心理学相关专业优先;
2. 具有10年以上大中型集团/总部人力资源管理经验,3年以上集团人力资源副总工作经验的优先,有供应链管理企业经验者优先;
3. 有千人规模企业管理经验,熟悉供应链企业的管理模式、业务流程等,有从0—1的团队构建及管理体系构建经历优先;
4. 团队管理能力强,工作细致严谨,并具有战略前瞻性思维和驾驭全局的能力,有人力资源核心底层逻辑,具备优秀的推动能力及外部资源整合能力;
5. 具有较高职业素养,忠诚敬业、严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通交流技巧,有较强的文字组织能力。
6. 责任心强,积极自驱,干练沉稳,有良好的团队合作精神和较强的意识。
工作地点:绵阳市高新区
福利(5险1金)待遇从优(拿深圳的薪酬在绵阳攒钱),欢迎朋友推荐或自荐!
联系人:李女士,电话
备注:本人企业直招,不是猎头,但欢迎猎头朋友们给自己的朋友留意职业机会
人事经理/主管
5月29日 15:36
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