食堂招聘： 1、食堂经理1名。 工资待遇：10000元/月+年终绩效奖金+社保。 要求：三年以上大学食堂经理或食堂项目经理工作经历，熟悉校园餐饮管理流程、档口招商及客情维护。大专以上学历，年龄52岁以下，包吃住。 2、楼层主管1—2名。 工资待遇：6000元/月+全勤奖+安全奖+月绩效奖金+社保。 要求：三年以上学校食堂楼层主管（经理）工作经历，熟悉现场管理流程和档口管理。中专以上学历，年龄45岁以下，包吃住。 入职手续： 1、入职体检 2、健康证 3、建行卡 4、社保证明 5、无犯罪记录 6、1寸照片两张

 招聘： 楼面管家：15名（18-28岁）【月收入8⃣️千——1⃣️万】 岗位要求：、身高170以上，勤快、沟通能力强、性格开朗，一个包厢200，工资10天一结！ 联系电话☎️：

招聘：楼层主管 薪资：4千-5千 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 地址：

茶楼主管

综合管理专员 1．服从茶楼的领导，完成指派的任务，同时作为茶楼经理的助手，发挥带头作用。 2．日常营运：负责安排每日茶楼的具体工作，包括但不限于维护环境卫生、确保食品安全和质量、处理顾客关系等。 3．服务和营销：热情接待每一位客人，及时响应服务需求，并根据市场变化和顾客需求调整营销策略。 4．财务管理：负责商品的库存管理和补货，以及费用的节约和控制，确保财务合规性。 5．设施和设备的维护：检查茶楼的物品和设备状况，及时进行申领补充或报修工作，确保所有设施处于良好状态。 6．安全和环境：严格遵守安全规定，确保员工和顾客的安全，并维持茶楼环境的整洁和舒适。7．协助进行客情工作和宣传推广，参与决策和计划的制定，以及完成相关的文档和信息录入。

德昌县潮K派对KTV招聘：楼面经理：1名 薪资待遇：6000—10000 要求：25—40岁.有3年以上KTV管理经验.沟通能力强 楼面领班：2名 薪资待遇：3800—5000 要求：18—30岁.有1年以上KTV工作经历.性格开朗 收银领班：1名 薪资待遇：3800—5000 要求：有1年收银工作经验.性格开朗 收银员：3名 薪资待遇：3500—5000 要求：18—30岁性格开朗活泼.有工作经验者优先 保洁阿姨：5名 薪资待遇：2200—3000 要求：30—50岁.有工作经验者优先 客服经理：4名 薪资待遇：3000以上不封顶 要求：性格开朗.社交能力强.有工作经验者优先 联系电话： 黎先生 41.

南山·湘樾府 招聘 1️⃣楼面经理 身高1米6以上，有较强的沟通和管理能力，三年以上相同岗位经验，待遇面议。 2️⃣营销经理 身高1米6以上，年龄20-35岁，性格活泼开朗，沟通能力强，待遇面议。 3️⃣楼面/传菜部长 要求:年龄20-45岁:有餐饮管理经验，待遇4000-4800 4️⃣迎宾 形象气质佳，身高1.65米以上，年龄35岁以下，待遇4000-4500 5️⃣收银员 ，懂基本电脑操作，沟通能力强，有责任心，年龄40岁以下，待遇3800-4500 6️⃣楼面服务人员/传菜生 要求:男女不限年龄45岁以下，待遇3500-4000 7️⃣洗碗/勤杂人员 要求:男女不限、年龄50岁以下 8️⃣厨房水台/打荷人员 要求:待遇4000-4500 身体健康，能吃苦耐劳!待遇3200-3500 以上均包食宿，宿舍有洗衣机，空调，wifi全覆盖! 员工有生日红包，店龄工资和各种绩效提成。学习机会多，晋升空间大! 联系电话:

需要有茶楼管理层经验1～3年的/茶楼经理

工作5年以上的相关业务经验

工作5年以上的相关业务经验

栖凤溪生态鱼仔仔 招聘 迎宾3个：薪资，3200-4500（底薪+全勤+工龄+提成） 服务员20个：薪资，3200-4500（底薪+全勤+工龄+提成） 传菜员10个：薪资，3000-4000（底薪+全勤+工龄+提成） 二墩3个：薪资，4000-4500（底薪+全勤+工龄） 三墩3个：薪资，3500-4000（底薪+全勤+工龄） 打荷3个：薪资，3500-4000（底薪+全勤+工龄） 洗碗部：薪资，2800-3500（底薪+全勤+工龄） 以上月休三天 店长2个主管2个

招聘：楼层副经理/经理 薪资：5千-7千 【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调布草房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有2年以上客房管理工作经验或2年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训；并且能力出众者。

招聘：楼层经理 薪资：6千-7千 职位概述： 1.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 2.其他部门保持良好协调工作。 3.确保客房楼层的所有工作遵循管家部操作程序。 4.确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。 5.提供高品质的对客服务。 6.检查预抵VIP的房间。 7.为常住客人和长住客人提供个性化和超值服务。 8.确保客人需求与合理的要求被满足。 9.通过汇总客人的意见，寻找机会不断提高对客服务并保持。 10.及时的采取合适的行动解决客人的抱怨。 11.确保恰当地处理客人的失物与招领。 12.负责严格控制客房钥匙的使用，特别是万能卡的控制。 13.管理和控制所有客房楼层运营，支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。 14.管理和记录客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盘点和相关报告。 15.合理管理客房迷你吧，保证其食品、饮品的安全，以及收益的最大化。 16.监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况，包括酒店合作的外包成员。 17.整理客房楼层的月度房间产量报告，包括团队成员和合作的外包成员。 18.培训并激励员工，对他们的工作进行评估。 19.遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 20.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 21.执行任何酒店管理层分配的其它工作。 22.如有必要，酒店管理层有权更改或补充该职位描述。 工作技能要求： 1.良好写作和口头表达能力。 2.较强的领导和人员管理技能，附加培训技能。 3.以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 4.较强的人际处理能力并关注细节。 5.有改进服务品质的方法。 6.具有良好的关于管家部楼层的专业知识。 7.积极聆听、多方位思考。 8.有效理解和利用资源。 9.管家部三年以上主管工作经验。

招聘：Floor Manager楼层经理 薪资：6千-8千 岗位职责 1、每天检查各区域日常工作并向管家汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 4、检查楼层的卫生，并保证干净和工作正常。 5、负责所有可住房随时保持最佳状态。 6、接受部门领导布置的其他工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 7、监督楼面和客房中心的盘点工作等。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有3年以上客房管理工作经验或1年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、会Opera系统。

招聘：楼层经理 薪资：5.5千-6.5千 【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向行政管家汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划，组织主管进行卫生检查，做好检查记录。 3、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客。 4、检查楼层公共区域的卫生，并保证干净和设施设备的正常运转。 5、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、有3年以上客房督导工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、具有强烈的责任心，具有良好服务意识以及沟通能力。

招聘：楼层经理/Floor Manager 薪资：6千-7千 岗位职责： 1.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 2.同其他部门保持良好协调工作。 3.确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。提供高品质的对客服务。 4.为常住客人和长住客人提供个性化和超值服务。 5.确保客人需求与合理的要求被满足。 6. 管理和控制所有客房楼层运营，支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。 7. 监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况，包括酒店合作的外包成员。 8.培训并激励员工，对他们的工作进行评估。 9.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 岗位要求： 1.良好写作和口头表达能力。较强的人际处理能力并关注细节。 2.较强的领导和人员管理技能，附加培训技能。 3.以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 4.具有良好的关于管家部楼层的专业知识。

招聘：楼层经理 薪资：6千-8千 岗位职责 1、每天检查各区域日常工作并向管家汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查楼层的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可住房随时保持最佳状态。 7、接受部门领导布置的其他工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作等。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有3年以上客房管理工作经验或1年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、会Opera系统。

招聘：行政楼层经理 薪资：7千-8千 【岗位职责】 1、建立行政楼层的操作表，直接管理及领导行政楼层。 2、运用管理技巧调动和提高员工工作积极性。 3、同所有的宾客建立良好的公共关系。 4、保证行政楼层在整洁的环境下为宾客提供服务。 5、迎接VIP宾客到店及陪同到房间。 6、与前台紧密联系确保行政楼层各信息和工作的准确性。 7、亲自接受宾客投诉及有效地及时处理。 【岗位要求】 1、XX学历或同等文化程度。具有前台工作X 年以上的经历，前厅工作X 年以上经历。 2、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际。 3、能用流利的英语从事前厅服务。 4、熟悉前厅管理专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪；熟练运用电脑。

招聘：楼面经理 薪资：8千-1万 【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作，服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的控制，制定餐具管理赔偿制度，节约成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的大型中餐管理经验； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

招聘招聘 楼面部长1名 楼面服务员1名 水台1名 刺身1名 两个饭市，过年放假，月休4天 地址:顺德龙江左滩 电话:朱小姐

招聘：楼层主管 Floor Supervisor 薪资：6千-8千 工作内容： 1、负责做好客房各类工作台帐的汇整； 2、协助经理处理部门的日常工作和客房区域的管理，做好人员调配和具体工作安排； 3、负责部门员工的岗位培训及工作指导，督促员工保质保量完成本职工作； 4、负责客房区域及酒店公共区域安全卫生、服务质量等的检查，物资、设备和用品的管理；发现客房设备和各种装置问题，及时与工程部取得联系并解决； 5、完成上级领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等专业优先，熟悉办公软件； 2、较好的沟通协调能力，积极主动，善于学习，有较强责任心；  3、有星级酒店客房主管经验3年以上。 4、能吃苦耐劳。

招聘：楼层经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、xx毕业学历或同等以上文化程度。 2、有X年以上客房管理工作经验或X年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训；并且能力出众者。

加格达奇肯德基招聘 楼面经理1人 全职、暑期学生兼职，社会兼职若干 招聘要求： 1.18-50周岁，不限学历 2、适应倒班和高效的工作环境 薪酬福利： 1、时薪月结，综合薪资2500-3500／月 2、公平公开的升职加薪空间； 3、早晚班津贴、超工时津贴、法定节日支付三倍工资 4、全职员工入职缴纳五险一金、雇主责任保险 5、弹性工作时间，另有带薪年假／病假 6、享受最低折扣员工餐、免费提供制服、带薪一对一培训 电话同步：

东莞市寻味顺德渔庄诚聘 楼面女部长1名，工资4500--4800 元，另加200元全勤奖及绩效奖，包吃包住，月休4天。 工作地点：广东省东莞市塘厦镇石鼓田厦路寻味顺德渔庄。 有意者请电黄生：

急单 黄埔区萝岗山莊急招一名有经验的楼面女经理，年龄45岁以下，月工资8ooo元一10000 元，包吃包住，月休四天，不休补工资，接单联系

阅彩城【羊尕子（烧烤店）】 招聘长期传菜员数名 招聘长期服务员数名 招聘长期收银员数名（收银员）。 薪资待遇： 底薪：3800+200全勤～5500+200全勤（长期工六个月以上）。 招聘楼层主管2名。 工资：底薪为4800+200元全勤。 年龄：16～26岁。 招聘洗碗工3名。 工资：底薪为3500+200元全勤。 福利待遇： 管吃住、每月带薪休假三天，休不完补工资；奖励不断，入职就交意外险。工作满一年公司交社保、带薪休年假（满一年发十三薪、满一年休三天年假、满两年休五天、以此类推。） 上下班时间： 下午两点到两点钟。 薪资发放： 每月十五号准时发放工资、从不拖欠工资。 工作环境良好，升职空间大。想挑战你就来！  联系电话：

招聘18 观山湖餐饮招聘 16岁以上，包吃包住，155cm 服务员：3500-5500 传菜员：4000-5000 营销经理：5000-12000 前台收银：3800-5000 楼面主管：4500-7000 楼面部长：4000-6000 保洁：3200-3500 洗碗：3300-3500 打杂：3500-4000 切配：4500-6000 炒菜：6000-8000 打荷：3800-4500 其他要求:形象良好，普通话良好，口齿伶俐，有管理经验者优先。有狐臭、裸露纹身不要。（长期寒暑假都可以） 联系：

楼面经理（7000-7500）45岁以下，传菜部长（4500-5000）楼面部长（4500-5000）楼面主任（5500-6000）咨客（4000-4800）服务员（4000-4300）传菜员（4000-4300）每月绩效奖金+提成奖金，地址广州市越秀区西门口地铁站D出口，电话☎️。

深圳宝安城聘：楼面部长：多名（5500起（以上人员必须同等岗位2年以上）楼面服务员：多名（4500起（年龄20-45岁之内）熟手优先洗碗：多名（4500起（55岁之内）一经录用：包食宿，全勤奖200，购买社保，年假5天，月休4天。联系人：林店地址：深圳市宝安区留仙二路

诚聘：楼面经理：1名薪资：6000-7000要求：沟通能力强，性格开朗，做事麻利福利待遇：包食宿+全勤奖+提成+生日假+年假工作地址：深圳市坪山区联系人：刘经理