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楼面经理/副经理 提供月薪： 65008000 年龄要求： 2540岁 工作经验： 2年以上 岗位要求： 1、同岗位2年以上工作经验，高中以上学历，年龄40岁以下 2、具有与社会餐饮业同行进行沟通交流能力 3、有协调工作、独立有效地处理客人投诉的能力 4、有良好文字语言组织听说写能力 5、包吃住、缴纳五险，公司晋升岗位大。 工作内容： 1、根据门店经营策略和方针，制定相应的个性化服务，确保向客人提供专业优质的用餐服务 2、全面主持楼面服务工作 3、建立部门规章制度、工作手册及服务程序与标准，检查执行情况。 地址： 赣州市章贡区新赣州大道1号中创国际1号楼一层

维也纳餐厅(东江店)招楼面主管1名，刘()

招聘：店长/卖场经理/楼面管理 薪资：4000元以上/月 有经验者优先 地址：江西省

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诚招楼面管理经理有餐饮工作经验三年以上有楼面经理经验两年以上待遇哟

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楼面经理，工资面谈

你好，肯德基招募楼面经理2名，服务组50名，欢迎你的加入。

东乡星艺佳招聘楼层管理2名 1.熟悉家居建材专业知识，对当地建材市场有一定了解； 2.有一定沟通谈判能力、学习能力，具有高度工作责任心和团队精神； 3.负责管理所属区域品牌，确保展位出租率和收缴率的不断提升；负责协助处理协调与商户之间的沟通及纠纷。 4.熟悉办公软件，大专及以上学历，男女不限； 5.月休8天转正后享受五险一金，待遇3500+。 地址：大富大道与艾兴路交叉口星艺佳商场 联系电话：

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1、楼面经理3名，薪资面议。 2、楼面部长2名，男女不限、20到35岁。月工资3500元＋提成 要求有服务行业或同行业经验。 新模式，新管理，待遇优厚，根据能力定薪资，期待您的加入！ 新店地址：新余市渝水区中山路968号暨阳翡翠城2栋

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招聘：楼层管理 薪资：3000元以上/月 有经验者优先

《招聘》东莞大岭山大型连锁湘菜品牌招楼面经理一名工资6千至1万，月休三天，只要您是熟手，工资不是问题，，联系电话

海珠区地铁站旁连锁品牌餐饮，只经营两个饭市 收银部长 兼咨客 ，楼面部长 4500/5000+其他奖金，会电脑的优先 熟手服务员 4200起+其他奖金 包吃住，月休四天，发展空间很大，具体到公司了解，联系电话肖生（同步） 谢谢

曹州古城招聘 楼层经理：工资面议 服务员：底薪➕提成=综合工资 4500-5000 传菜员：底薪➕提成=综合工资 3500 以上 地址：曹州古城西门里 电话：

加格达奇肯德基招聘 楼面经理1人 全职、暑期学生兼职，社会兼职若干 招聘要求： 1.18-50周岁，不限学历 2、适应倒班和高效的工作环境 薪酬福利： 1、时薪月结，综合薪资2500-3500／月 2、公平公开的升职加薪空间； 3、早晚班津贴、超工时津贴、法定节日支付三倍工资 4、全职员工入职缴纳五险一金、雇主责任保险 5、弹性工作时间，另有带薪年假／病假 6、享受最低折扣员工餐、免费提供制服、带薪一对一培训 电话同步：

招聘岗位 楼面经理1名:薪资面议 服务员多名:薪资3200-4000元 洗碗工多名:薪资3200-4000元 岗位待遇：包吃包住，年终奖，生日福利，绩效，新人介绍奖，高温补贴， 联系人:陶经理() 地址：株洲市天元区新东路【丽景寻鲜】花院赏鲜餐厅 ---◆----◆----◆----◆----◆---- 【找本地工作，】

诚聘 西宁城北区中餐厅 楼面主管：5名，底薪4500—6000+全勤300+提成+工龄 楼面部长：5名，底薪4200—4700+全勤300+提成+工龄 收银：5名，底薪4200—4500+全勤300+工龄 服务员：20名，底薪4000+全勤300+工龄+提成 传菜生：10名，底薪3700+全勤300+工龄 餐厅员工均包吃住，月休3天 志同道合的精英们快来加入我们！ 联系电话： 地址：西宁市城北区小桥北站

城阳连锁餐饮招聘 店长2名 男9000-12000 楼层经理3名 女6000-7000 传菜员3名 4500-5500 月休四天 联系电话:

肯德基 因营运需求招募： 1.储备经理或楼面经理1名（18-35周岁，较好的学习能力，有责任心） 2，学生兼职 /兼职人员（16-55岁） 能提供符合餐厅的需求时段 且每月能提供稳定天数 工作时间9点--19点 节假日/暑假/寒假 有调整 会延长 电话:

招聘：Floor Manager 楼层经理 薪资：5千-6千 岗位职责： 1、同其他部门保持良好协调工作。 2、确保客房楼层的所有工作遵循管家部操作程序。 3、 确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。 4、 检查预抵VIP的房间。 5、 负责严格控制客房钥匙的使用，特别是万能卡的控制。 6、管理和控制所有客房楼层运营，支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。 7、 管理和记录客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盘点和相关报告。 8、监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况，包括酒店合作的外包成员。 9、整理客房楼层的月度房间产量报告，包括团队成员和合作的外包成员。 10、遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 岗位要求： 1、较强的领导和人员管理技能，附加培训技能。 2、具有良好的关于管家部楼层的专业知识。 3、管家部三年以上主管工作经验。

招聘：楼层管家 薪资：4.5千-6千 岗位职责 1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行。 2.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平；检查所有的VIP房，每班抽查一定数量的客房，发现异常情况及时处理并向上级汇报。 3.汇总核实客房状况，及时向前台提供准确的客房状况报表。 4.对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备；发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。 5.掌握各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况，做好成本控制。 6..对班组处理不了的客人要求或疑难问题，主动帮助解决或帮助联络。 7.对所属员工的操作方法、工作规范进行定期培训。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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