1.年龄18-45周岁(以身份证为准) 2工作时间8-12小时不等 3.节假日三薪 4.适应调班 5.工作节奏快，吃苦耐劳 ​1.店长5000-8000 2.门店助理4000-6000 3.训练员3200-5000 4.服务员3000-4500

1.年龄18-45周岁(以身份证为准) 2工作时间8-12小时不等 3.节假日三薪 4.适应调班 5.工作节奏快，吃苦耐劳 ​1.店长5000-8000 2.门店助理4000-6000 3.训练员3200-5000 4.服务员3000-4500

负责门店营运管理

年龄25岁——35岁，有餐饮管理经验，工资待遇电话联系

有长期快餐店工作经验的优先要求能说会道协调安排事情。

店长，店助，工资面谈

工资4500加提成，面议

快餐店，店长负责整个店的运营

米莜拌饭多加店管理运营

店长，店助

主要管理小吃店的日常

甜品店店长热情开朗

招聘：餐饮店长 薪资：1万-1.5万 组织本店的经营管理工作。 执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。 代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。 营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。 严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。 对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。 确保下属员工的人身、财产安全。 加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。 地址：镇江丹阳市金陵西路88号新城吾悦广场3楼芝小官

商场加盟连锁店餐饮店长

内容:溧阳上河城正烧记招聘： 储备店长　4500+提成 员　工3300+提成 年龄20岁—50岁 缴纳五险思维敏捷，样貌端正有餐饮经验优先

溧阳上河城正烧记招聘： 储备店长　4500+提成 员　工3300+提成 年龄20岁—50岁 缴纳五险 思维敏捷，样貌端正 有餐饮经验优先

招店长1名、工资6000-7000.店员2名、工资5500-6500.工作时间10小时.男女不限50岁内.吃苦耐劳长期稳定.有意者电话联系（下午2点后）

火锅店招店长1人有做餐饮5年工作经验，后橱2人一有7工作经验优先。电话

能吃苦耐劳，尽职尽责！负责餐厅日常管理，经营意识强，会使用收银软件，会成本核算。年龄30-35岁

招聘 服务员大姐:4500（有绩效）（3名） 包厢服务大姐：2名（有绩效） 中餐店长:底薪1万（详谈） 中餐实习店长:底薪7000 ☎:（郭经理） 地址：江宁东山金宝附近 感谢

招聘：黔家婆酸汤鲜牛肉火锅海门店招聘：店长一 名有火锅店五年以上工作经验，后橱2名。电话地址海门步行街

负责门店前厅管理，制定服务门店标准

餐饮发展中需要大量人才店长服务员都可以

面试详谈

扬州金鹰一餐饮连锁店招聘店长！男、女不限！有餐饮管理经验！薪资美丽！住宿补贴1000元/月！非诚勿扰！联系电话：！

南京市江宁区湖山路外婆掌柜中国式烤肉门店招聘店长一名，薪资依据个人能力给与8k左右，包吃住 要求:1.整体店内运营，人员招聘，考核，晋升 2.客户用餐满意度的把控 3.团队建设和凝聚力，人员排班，仪容仪表，休息，考勤等。 4.执行公司运营落地，反馈 5.门店盘点，主持晨会，处理客户用餐中的不满及投诉 有多年烤肉门店店长经验者优先，有意向者直接私聊我，在线秒回！

团队人员的氛围带动， 人员管理， 顾客维护， 成本管控 优质服务

公司为常州本地品牌梅三姨酱泡豆腐，目前常州门店30+，本岗位为小吃类店长岗位，负责门店全面管理及产品制作，操作简单上手容易 岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的炸物小吃； 7、突发事件处理。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 3、两年以上大型连锁餐饮行业

招餐饮店长，

要求有工作经验，有管理能力