招聘岗位：法务专员 ● 01 岗位职责 1、起草公司《法律事务管理办法》，参与公司制度的审议、制订、备案，负责对公司经营行为的法律风险控制的组织管理； 2、负责公司及分支机构的合同管理与法律事务的组织管理工作； 3、进行信息收集、政策研究，为公司员工提供法律培训； 4、参与公司重大经济活动的谈判并提供相应的法律意见支持，重大合同的起草，非重大合同的审查、修改、备案。 02 任职条件 1、男女不限，25-45岁之间； 2、法律专业本科（含）以上学历，主修法律等相关专业； 3、三年以上法务专员工作经验，有诉讼、应诉、开庭经验，熟悉国家政策及相关法律法规； 4. 有律师资格证书者优先。 03 福利待遇 6000-10000元/月，周末双休、五险一金、工作轻松。 04 联系方式 联系人：邹彩霞 联系电话：

有法务经验懂建筑律法办公地点常熟或临沂工资待遇7000-10000

招聘：法务专员 薪资：3400-4100

招聘：法务专员（双休） 薪资：6000-8000元 岗位内容： 1、负责公司法律事务工作，为公司决策、经营和管理提供法律咨询和服务； 2、做好公司合同管理工作，协助制定公司合同标准化文本。 岗位要求： 1、证书要求：法律职业资格证书（A）； 2、3年以上法务工作经历。 地址：常州市-新北区-魏村街道 江苏省常州市新北区春江镇录安洲大道18号

招聘：法务专员 薪资：3000-5000 【工作内容】 ■对公司提供法律支持和服务； ■合同管理。包括合同谈判、起草、审核、办理、归档； ■从风控角度对公司对外往来函件进行审核，提供法律意见。 ■违法违规行为调查稽核； ■合规及知识产权管理； ■参与合规审查，检查公司各项规章制度、程序和业务的执行情况，提出风险分析意见和改善建议。 【任职要求】 ■两年以上企业法务或对公律师岗位相关工作经验优先； ■熟悉法律法规（特别是公司法、合同法、知识产权法等法规），熟悉公司日常法律事务处理； ■思维严谨、逻辑性强，良好的沟通能力、组织协调能力、合同起草及法律文书写作能力； ■法律专业优秀应届毕业生亦可； 薪资面议 地址：海安市通榆中路101号王府邦瑞国际酒店隔壁

联系客户，了解税务知识，帮助企业节税，园区增加税源等

我们是做法律咨询服务，主要的业务有信用卡退息，退年费，有房贷延期，网贷延期，信用卡停息分期等，这个业务统称为债务重组。 债务逾期处理，有信用卡逾期了可以做二次分期，而且还是用本金分期，最长可以分60期。网贷，信用贷，房贷，车贷做延期1-3年。延期期间不用还钱，不用担心起诉，催收，延期结束后用本金结清欠款。 同时可做企业征信申诉，企业各种不良信息修复，企业贷款延期，以及各种民事诉讼，婚姻，刑事，建设工程纠纷，劳动合同纠纷，商标问题，交通事故等等全案类法律咨询服务。 我们有自己的律师事务所，所有案件都接，债务处理只是其中之一，主要负责找客户

有一定的法律常识，能正常应对一些简单的法律服务

保险，法律，健康行业工作者

岗位职责： 1、电话接听与案件当事人沟通、协商、谈判。 2、线上调解方式，促成案件调解确认。 任职要求: 热爱调解事业，有良好的沟通表达能力，有同理心、有耐心 待遇及工作时间： 1、基本工资+全勤奖+绩效工资（上不封顶），综合月收入5K-10K； 2、工作时间：8:30-18:00，午休12:00-13:30，周末及法定节假日休息； 3、五险一金，带薪年休假，节日福利等； 4、含新人带教、岗前培训，晋升发展空间大。

工作内容： 1.对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，及时反馈问题。 2.根据公司提供的精准客户资源进行回访，跟进，就公司产品进行解答，邀约客户到公司洽谈。 工作时间：早九晚六，周日单休，法定节假日正常休息 薪资待遇：7k-1w交五险 任职要求：沟通能力和适应能力强 具有相关经验或销售经验

招法务客服3名负责电话沟通，收集证据材料，帮助客户以及企业用户做案件委托或者法务服务

深圳昌源商行 1.总裁助理，学历大专以上，综合能力强。 2.人事经理，行政文员 各一名，有相关工作经验。 3.业务经理多名 男女不限 4.商务文员 客户服务 多名 5.财务经理 专职，兼职均可，持证优先 6.法务经理 专职，兼职均可，持证优先 7.司机 男女均可，熟悉深圳道路。有深户担保优先 8.出纳 男女均可，有深户担保优先。 9.店长 男女均可，有店长工作经验 10.店员 男女均可，有相关工作经验 11.煮饭阿姨 12.清洁工 联系方式：深圳市罗湖区永新街：张经理

招聘：资质与法务专员 薪资：面议-面议 资质与法务专员 金铭钢构集团河北分公司的资质维护级申请新增资质，安许证延期等。公司诉讼参与，熟悉河北省建设工程信息系统备案操作等。科技项目申报以及相关企业申请高企策划工作。关于钢结构领域的建筑业企业、安全生产许可证等企业资质的申报与维护工作。

职位信息 1，通过微信或者渠道的形式负责解决客户的法务咨询问题。 2，跟进客户的法律咨询，提供法律服务解决方案。 3，拓展营销渠道与平台，获取更多目标客户的关注； 4、客户资源公司提供，上班坐班制，不需要外出跑业务

职位信息 1，通过微信或者渠道的形式负责解决客户的法务咨询问题。 2，跟进客户的法律咨询，提供法律服务解决方案。 3，拓展营销渠道与平台，获取更多目标客户的关注； 4、客户资源公司提供，上班坐班制，不需要外出跑业务

招聘：法务专员 薪资：3000-3500 岗位职责： 1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作 2、负责相关法律文件的审核； 3、协助上级做好其它日常工作。 4、处理日常诉讼纠纷。 5、为公司各部门提供法律咨询。

粤达法务公司高薪诚聘 招聘岗位:法务专员 岗位职责:为客户提供法律债务咨询服务，公司提供精准客户，不需要自己开发客户 薪资待遇:无责任底薪2500+500油补+200话补+高提成+双休+法休 工作时间:早8:30晚5:00 公司地址:开发区知行大厦（三号门） 联系电话（同步）

招聘：实习律师 律师助理 薪资：2000-4998 1、负责从事法律文书的起草； 2、负责处理内部或外部有关的法律事务； 3、完成律师事务所安排的任务。

招聘：法务专员 薪资：6000-10000 岗位职责： 1、协助建立、完善公司法律事务相关规章制度和流程； 2、协助审核企业运营相关法律文件，包括重大决议、规章、合同等； 3、协助跟进企业商事诉讼与仲裁活动； 4、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、法学专业本科及以上学历应届毕业生，拥有国家法律职业资格证书者优先； 2、有房地产开发、房屋租赁等行业法务相关工作/实习经验者优先； 3、了解现代企业制度建设、管理流程和模式； 4、具有较强的逻辑思维能力、分析能力、判断能力、应变能力、沟通能力，有较强的压力承受能力及良好的团队协作能力。

【招聘】律巨人招聘 法务3名 坐班律师5名 合作律师10名 宝昌律巨人因业务扩大面向周围县区招聘合作律师 ，有意者联系合作，具体面谈。（沽源、宝昌、康保、尚义、张北、赤城、崇礼、蓝旗、丰宁等县区） 一: 要求:1.法律专业，大学法学专业毕业，或者退休人员，只要懂法，干过关于法律工作的都可以。 2.工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的职业操守，办事沉稳、细致、... （联系电话：）

招聘：法务专员 薪资：3000-8000 1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作 2、负责相关法律文件的审核； 3、协助上级做好其它日常工作。 4、处理日常诉讼纠纷。 5、为公司各部门提供法律咨询。

招聘：法务顾问 薪资：3000-8000 法务专员

招聘：法律/法务顾问 薪资：3000-5000 法律/法务顾问

招聘：法务专员 薪资：3500-4500 协助法务主管处理相关法律事务

合同性质：国企直签（专业不对口有岗前培训，通过面试均可） 1、岗位名称：就业指导师 法律咨询师 教育咨询师 薪资待遇：基本工资2500元+全勤+500绩效+五险一金+佣金分红，综合工资3500-5000元 2、岗位名称：市场督导 薪资待遇：基本工资3000元+全勤+奖金+五险一金+区域分红，综合工资4000-6000元 3、岗位名称：培训讲师 薪资待遇：基本工资3500元+培训补助+全勤+奖金+五险一金，综合工资5000-8000元 4、岗位名称：行政内勤 薪资待遇：基本工资3000元+全勤+奖金+五险一金，综合工资3500-4000元 5、岗位名称：运营中心主任 薪资待遇：综合底薪5000元+2000元绩效+全勤+区域分红+五险一金，综合工资8000-15000元（根据区域运营情况上不封顶）

法务专业毕业生

招聘：公共基础知识讲师（法律、非法） 薪资：8000-10000 公共基础知识法律讲师 授课方向：公共基础知识法律 专业要求：法学类（法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法）等相关专业 公共基础知识非法讲师 授课方向：公共基础知识非法 专业要求：哲学类、政治学类、马克思主义理论类、管理学类、社会工作、历史学类等相关专业优先 1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2.参与相关课程所需资料的编写和研发； 3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

招聘：法务经纪人 薪资：5000-10000 负责客户咨询服务工作

招聘：法务 薪资：6000-8000 岗位职责： 1、严格审核报送合同，出具审核意见，及时报专业组领导复核； 2、解答经营管理中的法律咨询，协助处理法院诉讼案件； 3、参与重大合同的前期策划工作； 4、就日常合同审核过程中发现的问题向相关部门出具法律意见； 5、开展法律培训，针对管理、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧； 6、配合人力资源部处理劳动争议及仲裁案件，并做好预防工作； 7、完成领导交办的其他各项工作。