工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款的跟进处理； 2、通过多种渠道与形式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各项信息资料； 4、保持与法院的良好对接，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全与强制执行流程，跟进抵质押物处置等相关作业； 6、在租赁业务各环节提供法律支持与咨询意见，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律类专业背景优先； 2、有法务催收实务经验者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压性与应变能力； 4、责任心强，具有积极的团队协作意识。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适的办公环境，坐拥便利的市中心位置 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职缴纳五险一金， 校招：毕业前可签三方协议，提供全职实习，实习期时长可抵扣试用期时长 5. 年假7~10天（优于法定，随年资增长） 【新人培训】 1. 配备专业的一对一导师，全程护航新员工成长； 2. 提供线上线下结合的培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 工学结合，快速提升实战能力与专业技能！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

工作职责： 1. 协助归集公司各项法律文书、合同范本及合规类资料，确保档案管理符合规范要求。 2. 参与基础性法律事务处理，如合同内容审核、法律法规查询及合规事项初步排查。 3. 配合推动公司合规制度的实施，汇总并整理各业务条线的法律支持需求。 4. 协助上级开展法律文件的拟订与修改，完成一般性法律争议所需材料的整理工作。 任职要求： 1. 法学或相关专业在读本科/硕士，具备扎实的法律知识，了解《合同法》《公司法》等基本法律法规。 2. 熟悉Office办公工具，具有较强的文书表达与信息整合能力。 3. 工作认真负责，注重细节，能够高效处理常规性文档任务，保障信息精准无误。 4. 具备良好的团队协作与沟通意识，能准确理解业务诉求并协同推进工作落实。 该岗位工作地点可选徐州、西安、南京。实习期薪酬100/天，转正后5000-6000/月。

岗位职责： 1. 负责公司合规事务的统筹管理，保障企业运营符合相关法律法规要求。 2. 承担公司法律文书的审阅、修订及归档管理工作。 3. 参与处理公司股权结构调整等相关法律事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，法学相关专业毕业。 2. 通过英语六级，具备阅读英文文件的能力。 3. 具有合规法务工作经验，熟悉企业股权变更实务操作。 4. 拥有涉外企业变更项目经验者优先考虑。

工作职责： 1. 负责法务案件的数据分析与资料归集整理 2. 办理民事及刑事诉讼相关事务 3. 推进财产保全等法律程序执行 4. 维护与法院的良好沟通协作关系 5. 提供日常法律咨询及相关专业支持 6. 开展逾期客户催收作业及滞纳案件的跟进处理 7. 完成主管交办的其他工作任务 任职资格： 1. 具备本科或以上学历； 2. 法律类专业背景者优先考虑； 3. 具有良好的沟通能力，工作认真负责，具备团队协作意识

法律或者财务专业，本科

为完善集团合规管理体系，防范化解企业经营法律风险，规范各类经营法律事务，保障集团各项业务合法合规开展，雨润集团总部现面向社会及应届优秀学子公开招聘法务实习/正式岗位人才，诚邀优秀法律专业人才加入！ 一、招聘岗位 总部法务专员（可实习转正） 二、工作地点 江苏省南京市建邺区（集团总部办公区） 三、岗位职责 1. 协助负责集团各类合同、协议、规章制度的审核、修订与归档，排查合同法律风险，提出合规修改意见，保障合同条款合法合规、权责清晰； 2. 协助处理集团日常法律事务，为业务部门提供法律咨询、合规指导，解答经营过程中的法律问题，规范业务操作流程； 3. 协助跟进企业纠纷、诉讼、仲裁案件，整理案件资料、梳理案件脉络，配合外部律师推进案件处理； 4. 协助开展集团合规风控、法律普法、风险排查工作，梳理经营中的法律漏洞，汇总风险问题并出具整改建议； 5. 负责法务资料、法律文书、案件档案的整理归档，跟进最新法律法规及行业监管政策，同步更新集团合规管理标准，完成部门交办的其他法务相关工作。 四、任职要求 1. 学历背景：一本及以上学历，本科、硕士研究生均可，海外留学法律相关背景人才优先考虑； 2. 综合素质：具备扎实的民法、商法、合同法、公司法等专业法律知识，熟悉企业经营合规、合同风控、商事纠纷处理基础流程；工作严谨细致、责任心强，具备良好的逻辑思维、文书撰写、沟通协调及风险研判能力； 3. 其他要求：态度端正、积极进取，熟悉办公软件，服从团队工作安排，无不良从业记录，应届生、可长期实习者优先，通过法考者优先录用。 五、薪资福利 1. 实习薪资：100元/天，实习期间表现优异者可提前进入转正考核； 2. 转正薪资：实习期满考核通过即可转正，转正基础薪资7000元/月，额外享有绩效提成、年终奖金等多元化薪酬激励； 3. 基础保障：转正后统一缴纳五险，享受集团正规员工福利体系； 4. 工作环境：总部办公园区环境优美、配套完善，团队氛围轻松纯粹，同事关系和谐融洽，无复杂职场内耗，新人可快速融入团队、积累企业法务核心工作经验。 六、法务方向招聘专业要求 本次招聘面向法律、法务合规类相关专业，具体专业范围如下： 1. 核心专业：法学（本科）、法律硕士（法学/非法学）； 2. 相关专业：经济法学、民商法学、诉讼法学、国际法学、知识产权法学、社会法学、合规管理相关专业； 3. 海外留学专业：海外院校法学、商事法律、国际经济法、企业合规、商业法务等相关法律类专业均可报名； 4. 优先条件：已通过法律职业资格考试（法考A证）、持有企业合规师证书者，有企业法务、律所实习、商事诉讼相关经验者优先录用。 七、应聘方式 1. 简历投递：本次招聘开启北森系统网申+邮箱投递双渠道，优先推荐北森网申投递，简历归档高效、进度可查。 【北森投递方式】：登录雨润集团北森招聘官网，搜索“总部法务专员”岗位投递，支持PC端、移动端一键上传简历，无需重复填写信息； 【邮箱投递方式】：应聘者可同步将个人简历（附学历、学籍、成绩、法考证书等相关证明）发送至集团招聘指定邮箱，邮件主题统一命名为「法务专员-姓名-学校-学历」。 2. 招聘流程：简历筛选线上/线下面试实习录用实习考核转正定岗； 3. 我们将尽快筛选简历，符合条件者第一时间通知面试，期待优秀的你加入雨润集团！ 雨润集团总部 2026年5月

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务管理及合规性相关工作。 2. 起草、修订公司管理制度、标准合同及其他法律文件，并监督落实执行情况。 3. 协调解决公司在经营过程中遇到的各类法律问题，保障公司依法合规运作。 4. 配合上级处理突发性事件，识别并控制法律风险，助力项目高效推进。 5. 保持公司与政府部门、司法机构及外部合作单位的良好合作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，已取得法律职业资格A证。 2. 熟练操作Office办公软件及网络工具，具备独立完成文书处理的能力。 3. 具备良好的沟通协调能力、判断力和问题解决能力，能有效防控法律风险。 4. 工作严谨细致，重视细节，责任心强，执行力突出。 5. 具有团队合作精神，积极主动，能适应高强度工作及加班安排。

职责描述： 1、合同全周期管理： （1）负责公司各类合同的审核、修订与起草工作，确保条款清晰明确、具备可操作性并符合现行法律法规 （2）监控合同履行进度，协调解决执行过程中出现的争议或变更问题，确保关键约定内容有效传递至相关业务部门 （3）搭建合同台账体系并推进电子化归档管理，保障合同分类科学、存档完整、调取便捷且过程可追溯 2、识别企业运营中的法律风险点，统筹推动风控与合规事务的落实 3、诉讼与非诉事务处理： （1）主导或配合开展诉讼、仲裁案件应对工作，包括证据整理、应诉方案拟定及与外部法律顾问的对接协调 （2）处理劳动纠纷、经济类争议等非诉事项，切实维护公司的合法权利 4、完成所属部门日常工作的其他相关事务 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑 2、掌握合同法、公司法、民法典等相关法律法规及政策规定，有物流领域合规实务经验者优先 3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力、文书写作能力、判断力及谈判能力

工作职责 1. 负责公司日常合同、协议等法律文书的拟定、审核及修改，有效识别并控制业务合作中的法律风险。 2. 处理公司涉及的各类法律争议，包括诉讼案件的证据整理、出庭应诉等相关事宜。 3. 参与组织内部合规宣导培训，增强各部门人员的法律合规意识与风险防范能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学相关专业，具备法律职业资格证书。 2. 拥有2年以上企业法务岗位经验，具有建筑施工行业法务背景者优先考虑。 3. 熟知民商事法律法规，熟练掌握合同审查、合规管理的关键流程与实务方法。 4. 具备良好的逻辑分析能力和沟通协作能力，能够独立开展日常法务工作。

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岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与诉讼、仲裁及纠纷调解的辅助工作，整理证据材料并跟进进展 4.配合开展合规培训与法治宣传，提升员工法律意识与风控能力 5. 协助完成工商登记、资质证照、知识产权等基础法律事务办理 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者，接受非法学专业跨行业再就业培训，有营销经验优先。 2. 具备基础法律实务经验，熟悉民商事、劳动及公司法领域 3.逻辑清晰，文字表达准确，具备良好的沟通协调与学习能力 4. 工作细致负责，具备较强的责任心和保密意识 5. 熟练使用办公软件，能高效处理多任务并按时交付

岗位职责 1. 负责公司各类法律事务处理，熟悉公司法、民法典等相关法律法规，参与合同起草、审核、修订，处理合同风险排查、纠纷预判，为经营业务提供法律合规支持。 2. 负责知识产权相关全流程工作，包含专利、商标等知识产权申报、材料整理、递交、跟进，知识产权档案管理，做好权属维护。 3. 负责各类企业资质申报、材料梳理、资料筹备、申报跟进，完成资质维护、年审等相关事务。 4. 前期兼任部分人事相关工作：协助人员招聘对接、劳动合同拟定审核、入离职手续、人事档案整理、规章制度合规梳理，人事相关制度的法律风险把控。 5. 公司内部制度、规章的合规修订，处理日常法律咨询，完成上级交办的其他法务及综合类工作。 任职要求 1. 法学院相关专业毕业，法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试优先； 2. 熟练掌握《公司法》等常用民商事法律，具备企业法务实操经验； 3. 具备知识产权申报实操经验，做过专利、商标申报材料撰写、提交等实际落地工作； 4. 拥有企业资质申报实操经历，熟悉资质申请流程、材料编制； 5. 能够接受入职前期兼顾人事板块工作，懂劳动相关法律，能够处理人事合规事务； 6. 严谨细致，文档能力强，逻辑清晰，责任心强，能够多线程处理多项工作； 7. 有中小企业复合岗位从业经历优先。 岗位优势 1. 法务核心岗位为主，人事属于前期过渡兼任，后期回归法务本职工作； 2. 接触知识产权申报、资质申办、企业合规多维度业务，业务接触面广； 3. 扁平化团队，直接对接负责人，个人能力成长空间大。 投递说明 简历请备注知识产权、资质申报相关项目经历，有相关案例可附简述，匹配条件优先安排面试。

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

【岗位福利】 1、无责3500~4000+提成+日/周/月奖金＋（试用期薪资不打折）综合薪资7K～1.2W 3、休假自由，节假日休息 【工作内容】 1.正规法务服务工作，坐班不外出 2.针对线上留言咨询的当事人，沟通了解客户案情，向客户介绍我司的服务，给客户提出合理性方案，挖掘委托意向，达成委托意愿 3.公司提供大量的精准优质资源，热线数据，简单易上手 【入职要求】 1、有无经验皆可，带薪培训，3天即可上手 2、会基础的电脑操作

北京法院聘用制书记员招聘 一、招录条件 1、净身高168以上，、年龄18周岁-25周岁； 2、专科以上学历； 3、五官端正、体型适中、热爱政法工作； 4、身体健康，无纹身，口齿清晰，思维 二、福利待遇 1、基本工资4700元-5200元（含五险一金个人部分） 2、月度绩效1000元—2000元不等（根据日常表现定档） 3、年终奖约18000元，年度考核达优秀额外奖励2000元，先进1000元 4、院龄工资每满一年增加50元/月（按入职时间计算） 5、每月15号发放工资（含绩效） 6、每日工作不超8小时、节假日双休、法定节假日按国家规定休息 7、工作满一年可享受带薪休假5天 8、免费提供食堂、理发室、体育活动室、健身房等 三、案件材料的收取、流转、登记、保管工作； 1、开庭时检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律； 2、负责庭审、合议等记录工作； 3、法律文书的复印、收发、送达工作； 4、整理、装订案卷和归档工作； 5、完成法官或者法官助理交办的其他事务性工作。 四、有下列情形之一的不予以招聘： 1.曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 4.其他不宜从事聘用制书记员岗位工作的情形。 五、面试通过后与派遣公司签订合同 懂的在联系 小白不回复

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岗位职责 （1）楼宇运营统筹：全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理，整合内外部资源，推行精细化运作模式，协调楼宇内部各方业务协作，保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。 （2）行政运营管理：主导楼宇日常行政运营工作，覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节，制定并落实运营管理制度，优化成本结构，持续提升服务质量和客户满意度。 （3）活动策划执行：系统规划并落地实施楼宇空间文化活动，为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持，助力营造积极活跃的办公环境。 （4）关系维护拓展：维护与楼宇相关方的良好合作关系，推动资源联动与协同，拓展外部合作机会，提升楼宇整体运营价值。 任职要求 （1）学历专业：本科及以上学历，物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。 （2）工作经验：具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验，曾主导过10万方以上园区（甲方）的行政运营项目，具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。 （3）能力素质：具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力，拥有优秀的计划统筹与落地执行能力，能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力，熟练使用常用办公软件，擅长图文排版与内容制作，可高效完成各项行政事务处理。

1.通过电话，微信等渠道与客户建立联系，开发意向 2.保持与客户的良好沟通与联系，维护顾客 3.不必要求必须法学专业，有专业培训 任职要求： 1.表达能力强，有较强的沟通能力 2.有责任心和团队协作精神

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工作内容： 1、负责部门日常事务的处理，包括相关文件及报表的整理与归档； 2、与总部保持对接，完成日常事务中涉及的文件及报表工作； 3、协助推进部门间的协作与沟通，确保工作有序开展； 4、完成上级领导及总部临时安排的其他工作任务。 说明： 1、岗位不涉及销售考核任务； 2、管培生阶段除基础薪资外，享有年度绩效奖金、餐费补贴、通讯补贴、交通补贴，以及带薪年假和其他法定节假日福利； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，社保按江苏省统一标准执行，公积金按最高24%比例缴纳，单位与个人各承担12%； 4、实行双休制，享受周末休息。

明天8点到3小时100，清潭路，广成小区12栋，能去的连系，

工作职责： 1. 协助开展合同的拟定、审查及归档管理，确保条款内容符合法律规定及企业规范。 2. 参与企业合规机制建设，整理食品领域相关法规政策，配合组织合规宣导与培训活动。 3. 支持商标、专利等知识产权事务的申报与维护，跟进各项流程进展。 4. 协助完成日常法律事务咨询，汇总法律文件与案件资料，为法务团队提供基础支持。 任职要求： 1. 法学专业本科或硕士在读，取得法律职业资格者优先考虑。 2. 掌握《公司法》《合同法》《食品安全法》等法律法规，具有扎实的法学理论功底。 3. 具备较强的文书写作与逻辑分析能力，可独立完成法律文本起草与审核工作。 4. 作风认真细致，责任心强，具备良好的学习意识与团队合作态度。