岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性相关工作。 2. 审核各类合同及法律文书，提供法律咨询并提出风险防控建议。 3. 协助各部门拟定、优化管理制度、标准合同及其他规范性文件。 4. 针对公司业务中可能涉及的违法违规情形，提出应对方案与合规意见。 5. 参与公司内部项目推进，协助开展法律风险识别与管控工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律或相关专业背景。 2. 欢迎有经验者或应届毕业生投递。 3. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，擅长归纳总结。 4. 工作细致严谨，责任心强，具备团队合作意识。 5. 具备基本英语读写能力，熟练操作Office办公软件。

一、工作职责1. 参与劳动争议案件全流程支持——协助开展仲裁及诉讼环节的证据整理、法律文书撰写及出庭准备，推动劳动风险防控措施的有效实施。 2. 负责案件台账的实时更新与管理——跟进各阶段进展，确保诉讼流程符合法律规定。 3. 协助起草起诉书、答辩书等法律文件，并完成证据材料的分类编目与归集。 4. 协助审查公司各类业务合同——识别可能存在的法律隐患，提出初步修改意见，配合完成合同归档及版本控制。 5. 处理法务日常行政事务——包括授权委托手续用印、会议资料准备及差旅报销流程提交等工作。 6. 开展专项法律问题研究——梳理行业相关法规政策与司法判例，为团队提供合规建议支持。 二、任职要求 1. 26届全日制本科在读，法学专业背景（民商法、劳动法方向优先考虑）。 2. 通过国家统一法律职业资格考试（A证）者优先，掌握《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律基本内容。 3. 具备良好的法律文书写作能力，可独立完成证据归纳和文书拟写任务。 4. 性格细致认真，责任感强，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应实习阶段的工作强度。 5. 熟悉Office办公软件操作，每周可保证至少4天到岗实习。

协助开展专项法务事务， 审核及修订业务合同。 对接劳动法律相关事宜。

公司有法务团队，主要负责与法务团队的沟通；提供一些法律咨询；归纳整理好相关合同；周末双休，五险一金

岗位职责： 1. 审核委托合同并开展利益冲突的排查与判定； 2. 协助部门负责人对律所及律师执业过程中可能存在的风险进行评估与分析； 3. 协助部门负责人推进风险分类、风险识别及相关评审工作的落实； 4. 对案件进行分类管理； 5. 整理各项业务相关数据； 6. 负责案件办结后的卷宗归档与日常管理工作； 7. 登记并管控各类函件、合同文件； 8. 配合所内行政人员完成其他临时交办的工作任务； 任职要求： 1. 具备大专或本科及以上学历； 2. 有相关工作经验者优先录用； 3. 工作积极主动，责任心强，细致严谨，勤恳踏实，具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识与新技能； 5. 品行端正，诚实守信，性格乐观，待人谦和，富有团队协作精神，工作热情高。 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、交通补助

工作职责 1. 负责公司日常合同的拟定、审查及归档管理，确保合同内容符合法律规定与业务实际要求。 2. 关注行业相关法律政策动态，为业务团队提供合规建议及相关培训支持。 3. 参与重大经营决策的法律风险分析，出具专业法律意见，防范潜在合规问题。 4. 协调处理公司涉及的各类法律争议，包括诉讼、仲裁及非诉方式的纠纷解决。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学专业背景，具备法律职业资格证书者优先。 2. 熟悉合同法、公司法、知识产权法及相关行业法律法规。 3. 具备较强的逻辑分析与文书撰写能力，可独立完成法律文件起草工作。 4. 具备良好的沟通协作能力，能够高效响应业务部门需求并提供法律支持。 两个月实习期，100元/天

岗位内容： 1. 负责企业法务相关事务，涵盖合同管理、争议解决及知识产权维护等工作； 2. 为公司运营提供法律支持，确保各项业务活动符合法律法规要求； 3. 组织制定并持续优化企业法律体系与内部合规制度； 4. 搭建并管理法律文书档案系统，保障企业资产与权益安全。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历； 2. 具备八年以上大型企业法务实务经验，能独立应对各类法律事务； 3. 熟悉国家法律法规，且对公司经营运作有较深理解； 4. 具备较强的协作意识、沟通能力及处理复杂问题的应变能力； 5. 英语口语熟练，书面表达准确规范。

1、负责日常台账管理，登记公司受理案件的相关信息，完成跟踪备案工作，及时提醒相关人员按时出庭应诉； 2、负责起草各类法律文书，如起诉状、上诉状、答辩状，并整理编制相应的证据目录； 3、针对第二项工作，文书撰写完成后需完成邮寄任务，确保在法定时限内寄达指定法院； 4、负责提交OA系统流程，包括授权委托材料的盖章用印、法务经理差旅费用报销等相关事务； 5、协助法务经理制作会议PPT，保证会议资料的完整与专业； 6、配合法务经理对公司签署的合同进行审查，保障合同内容符合合规要求。26届法学专业统招本科

1. 协助办理公司日常法律事务，如合同审查、法律文书整理与归档； 2. 配合团队开展法律风险排查及合规支持相关工作； 3. 参与诉讼或非诉事项中的辅助性工作； 4. 协助筹备内部法律培训及相关材料准备； 5. 完成上级安排的其他法务协助任务。 要求： 1、统招本科及以上学历，五院四系毕业生优先，法学类专业背景； 2、持有A证者优先考虑； 3、具备长期从事法务工作的职业规划，有完整法务实习经历者优先。

工作职责： 1. 开展逾期客户催收工作及处理延滞案件的跟进； 2. 办理民事、刑事诉讼相关事务； 3. 推进财产保全等法律程序执行； 4. 维护与法院的良好工作关系； 5. 提供必要的法律咨询与业务支持； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律专业背景优先考虑； 2. 有法务或催收相关经验者更佳； 3. 具备良好的沟通能力、抗压性与应变能力； 4. 责任心强，具备团队协作意识。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游

常州市武进区招家具安装

常州市天宁区招强电

镇江市京口区招工地小工/杂工

[庆祝][庆祝]急招高工价叉车工[發][發]日结叉车工303/天，[红包][红包]工期三个月[爆竹]招聘全天面试南京周边汽配厂叉车工：男女不限，53岁以内，日结25/小时餐补30每天，292.5/天有质监局颁发的有效叉车证，能开宁德叉车就行，不会四角定位也要！月结26/小时，餐补30/天303/天，月薪8000左右[玫瑰]，水电平摊，[啤酒]返费打卡15天1000[咖啡]联系电话：

本店招聘炉灶师傅一名。工作地点在省泰州市。要求有相关工作经验、责任心强、注重团队协作。薪资待遇面议。联系电话：/。期待来电咨询。

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

北京法院聘用制书记员招聘 一、招录条件 1、净身高168以上，、年龄18周岁-25周岁； 2、专科以上学历； 3、五官端正、体型适中、热爱政法工作； 4、身体健康，无纹身，口齿清晰，思维 二、福利待遇 1、基本工资4700元-5200元（含五险一金个人部分） 2、月度绩效1000元—2000元不等（根据日常表现定档） 3、年终奖约18000元，年度考核达优秀额外奖励2000元，先进1000元 4、院龄工资每满一年增加50元/月（按入职时间计算） 5、每月15号发放工资（含绩效） 6、每日工作不超8小时、节假日双休、法定节假日按国家规定休息 7、工作满一年可享受带薪休假5天 8、免费提供食堂、理发室、体育活动室、健身房等 三、案件材料的收取、流转、登记、保管工作； 1、开庭时检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律； 2、负责庭审、合议等记录工作； 3、法律文书的复印、收发、送达工作； 4、整理、装订案卷和归档工作； 5、完成法官或者法官助理交办的其他事务性工作。 四、有下列情形之一的不予以招聘： 1.曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 4.其他不宜从事聘用制书记员岗位工作的情形。 五、面试通过后与派遣公司签订合同 懂的在联系 小白不回复

【岗位福利】 1、无责3500~4000+提成+日/周/月奖金＋（试用期薪资不打折）综合薪资7K～1.2W 3、休假自由，节假日休息 【工作内容】 1.正规法务服务工作，坐班不外出 2.针对线上留言咨询的当事人，沟通了解客户案情，向客户介绍我司的服务，给客户提出合理性方案，挖掘委托意向，达成委托意愿 3.公司提供大量的精准优质资源，热线数据，简单易上手 【入职要求】 1、有无经验皆可，带薪培训，3天即可上手 2、会基础的电脑操作

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与建议 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规宣导工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的前期准备与材料整理 5. 关注行业法律法规动态，及时提示潜在法律风险 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备法务或律所实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 4.具备良好的沟通协调能力与文书写作能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力

永旺那边耐克店急招临时工阿姨顶岗一名，上班一个星期，134块钱一天。有想去的跟我联系，

招小时工3名，电联王

找临时工，联系电话，加这个人或者电话

招聘啦。

临时工干一个星期左右

换电专员月底薪1600元左右，其余薪资均为计件薪资，综合月薪资7000-9000元作业模式均为派单模式，日均作业量180块电池会使用智能手机，自己提供载具

工作内容 通过电话沟通，为企业老板、HR 做劳动用工风险防控、法律咨询服务 公司提供精准企业客户资源，不用自己找 纯办公室电话沟通，不用外出、不用应酬 薪资待遇 无责底薪：3000 绩效奖金：500 高额提成，上不封顶 综合稳定 8000+，努力过万 工作时间 8:30–12:00，13:30–17:30 单双休轮换 到点下班，不强制加班 20-40岁，普通话流利 想赚钱、踏实稳定 无需法律基础，有人带、包培训

招聘岗位薪资为400元起步，提供食宿。工作地点在苏州。

招聘库场工和货垛苫盖工。年龄要求：22-45周岁，22-55周岁。要求身体健康，无不良嗜好，能够吃苦耐劳。薪资待遇为3500-4000元，并交纳五险一金。

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、根据公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，邀请客户到店咨询，无需外出拓客或自主开发； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切耐心，具备活跃的沟通思维； 2、具备较强的表达能力与执行能力，富有团队协作意识和职业责任感，能适应一定工作压力； 3、欢迎优秀应届生加入，公司将提供定向培养支持（具备丰富经验或突出能力者可放宽学历限制，优先录用） 我们的优势： 1、配备系统化带薪培训机制，零行业基础或销售经验者也可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自行开拓客户资源，公司统一通过线上渠道引流、市场活动获客及在读学员转介绍，优质线索直接分配，客户主动上门咨询； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪（4-4.5k）面议+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包奖励+每月销售榜单现场发放现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力多劳多得； 2、试用期同样享受全额底薪，无扣减无负激励，保障稳定收入； 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、岗位实操训练及办公软件应用等）； 2、丰富的团队活动，包括员工拓展、年度大型团建，表现优异的个人或团队可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑及手机； 4、组织员工旅游、每季度团建聚餐、生日庆祝会及节日礼品，营造积极有活力的工作环境； 5、提供全面的职业成长通道，每年开放4次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可供选择，就近安排工作地点