南京中央商场（集团）股份有限公司，简称“中央商场”，始建于1936年，由张静江、曾养甫、茅以升等社会贤达与爱国人士共同发起设立，秉持“抵制日货、弘扬国货、振兴民族商业”的初心，成为当时“实业救国”浪潮中南京首家大型综合性商场。 历经89年发展，中央商场持续传承民族商业精神。1993年，公司成为江苏省首家法人股上市企业；2000年，正式在上海证券交易所挂牌交易；2005年，雨润集团战略控股南京中商，成为第一大股东。作为“民族商业的开拓者”，中央商场始终以“实业兴国”为使命，致力于推动城市商业繁荣。近年来，通过新建及并购重组等方式，已在江苏、安徽、河南、山东、湖北等地成功布局18家门店，均发展为区域具有影响力的商业地标。目前在营门店总经营面积超75万平方米，其中南京新街口中心店经营面积逾10万平方米，位列华东地区单体商业体前列，在建商业项目面积超260万平方米。 岗位职责： 1、负责公司各类合同、协议及相关法律文书的拟定、审查与修改，识别并管控合同法律风险，保障公司合法权益； 2、协助处理公司涉及的诉讼、仲裁事务，包括证据搜集、资料归集、外部律师协作及案件进展跟踪； 3、参与公司合规管理体系建设，配合开展法律风险排查、合规审核及法治宣导培训，确保经营行为合法合规； 4、为各部门日常运营提供法律支持，提出合规建议与风控措施； 5、持续关注行业相关法律法规及政策动态，及时形成分析解读报告。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，法学类专业背景； 2、已取得国家统一法律职业资格证书； 3、具备扎实的法律理论功底，思维条理清晰，书面表达能力突出； 4、工作认真细致，责任心强，拥有良好的组织协调与沟通能力。

工作内容： 1. 通过法院审核后，担任特邀调解员，承接法院委派的民商事、小额债务等纠纷案件，开展诉前调解工作； 2. 对接案件双方当事人，组织调解会谈，引导其协商并促成和解协议达成； 3. 负责案件电子档案管理、诉讼材料整理、诉前调案卷归档及信息录入等工作； 4. 针对调解成功的案件，协助当事人办理司法确认相关手续。 任职要求： 1. 年龄20周岁以上，性别不限； 2. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件，以面试评估为准； 3. 普通话流利，具备良好倾听习惯，沟通表达清晰，应变能力较强，能妥善疏导当事人情绪； 4. 工作认真负责，学习能力强，执行力强，具有团队协作意识； 5. 具备矛盾纠纷调解经验或能力，能够秉持中立、公正立场协调双方权益； 6. 能适应较高强度的工作节奏，承受部分案件带来的调解压力； 7. 熟练操作Word、Excel等办公软件； 8. 无任何违法犯罪记录。 薪资待遇 基本工资2600元+绩效提成+加班费 综合收入约6000-15000元，多劳多得，上不封顶

【岗位描述】 1、负责公司各类合同文本的拟定与审查工作； 2、处理企业日常运营中的各项法律事务； 3、参与推进公司 IPO 过程中的法务支持工作； 4、开展专项法律研究，系统收集并定期更新资本市场监管政策及行业合规标准； 5、搭建并持续完善覆盖全业务链条的合同台账管理机制，确保台账信息及时维护与准确更新； 6、协同部门开展跨职能合规配合工作，完成上级安排的其他临时任务。 【任职要求】 1、法学类专业背景，本科及以上学历，已取得法律职业资格证书； 2、具有三年以上法务岗位工作经验，熟练掌握合同全流程管理，具备拟上市企业或资本市场（投融资/IPO）相关法务实操经验者优先考虑； 3、能够独立承担复杂合同的起草与审核任务，准确识别潜在法律风险并提出有效防控建议，熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），擅长 Excel 数据分析与台账构建，具备出色的文档处理和数据统计能力；

工作职责： 1. 法务案件的数据分析与资料归整 2. 办理民事及刑事诉讼事务 3. 推进财产保全相关流程 4. 维护与法院的良好沟通协作 5. 提供必要的法律咨询与专业支持 6. 开展逾期客户催收及滞纳案件的跟进处理 7. 完成主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、法学类专业优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，责任心强，富有团队合作意识

工作职责 1. 负责公司日常合同、协议等法律文书的拟定、审核及修改，有效识别并控制业务合作中的法律风险。 2. 处理公司涉及的各类法律争议，包括诉讼案件的证据整理、出庭应诉等相关工作。 3. 参与组织公司内部合规宣导与法律培训，增强各部门人员的法律合规意识。 任职要求 1. 本科及以上学历，法律相关专业背景，具备法律职业资格证书。 2. 拥有2年以上企业法务岗位经验，具有建工领域法务工作经历者优先考虑。 3. 熟知民商事法律法规，熟练掌握合同审查、合规管理的关键流程与实操方法。 4. 具备良好的逻辑分析能力与沟通协作能力，能够独立应对和处理常规法律事务。

1.参加岗位技能培训，通过公司推广的客户信息与客户联系询问要解决的问题 2.邀约客户到公司签约或是协助线上签约 3.定期向主管律师进行工作汇报 4.公司提供手机号+资源，打电话给客户介绍产品 5.熟悉公司产品卖点及优势 6.负责客户邀约、拜访及回访，做好客户问题的解答 7.可以带团队的待遇详聊 任职要求： 1、法律行业经验优先 2、语言表达能力良好， 3、有较强的抗压能力 4、年龄25-45岁

岗位职责： 1、参与处理劳动纠纷相关事务，涵盖劳动仲裁、诉讼等程序性工作； 2、为公司及人力资源管理提供法律服务，包括合同文书拟定、法律问题解答、风险预警及非诉事项应对； 3、持续关注劳动法相关法律法规与政策变化，开展解读并提出合规建议； 4、配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历及专业：全日制本科及以上，法学类专业背景； 2、工作经验：具有一年以上相关领域工作经验，有实际诉讼经历，掌握劳动法实务操作； 3、专业技能：精通劳动法相关法规体系，具备良好的法律素养和严谨的逻辑思维能力； 4、职业资格：已通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑； 5、其他要求： 1）具备优秀的沟通协作能力，富有责任心与自我驱动力； 2）具有较强的文字撰写能力和条理清晰的分析能力； 3）能适应出差安排，具备良好的抗压能力

工作内容： • 经法院审核通过后，作为外派调解员承接法院委派的小额债务类纠纷案件，开展诉前调解服务； • 主动联系案件双方当事人，组织并主持调解会，推动双方协商达成一致意见； • 负责案件相关电子档案管理，包括诉讼证据整理、诉前调卷宗组卷及系统录入等事务； • 对于调解成功的案件，协助当事人办理司法确认相关手续。 任职要求： • 年龄20-40岁，性别不限； • 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件，以面试评估结果为准； • 普通话流利，具备良好倾听习惯，表达清晰，应变灵活，能够妥善疏导当事人情绪； • 态度认真负责，学习能力强，执行力强，具有良好的协作意识和团队精神； • 具备矛盾纠纷调解经验或能力，能客观公正地平衡双方权益； • 能适应较高强度的工作节奏，承受一定的案件调解压力； • 熟练操作Word、Excel等办公软件； • 无任何违法犯罪记录。 薪资待遇 基本工资2600元+绩效奖金+加班补贴（736元） 综合收入6000—10000元，多劳多得，上不封顶

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务管理及合规性相关工作。 2. 组织制定与优化公司管理制度、标准合同及其他法律文书，并监督实施情况。 3. 协调解决公司在经营过程中涉及的各类法律事项，保障运营合法合规。 4. 配合上级应对突发状况，识别并管控法律风险，助力项目高效推进。 5. 保持公司与政府部门、司法机构及外部合作单位的良好协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科以上学历，已取得法律职业资格A证。 2. 熟悉Office办公软件及网络工具操作，具备独立处理日常文书的能力。 3. 具备良好的沟通协调能力、判断力和问题解决能力，能有效预防法律风险。 4. 工作严谨细致，重视细节，责任心强，执行力突出。 5. 具有团队合作精神，积极主动，能承受高强度工作压力并接受加班安排。

岗位职责: 1. 合同全流程管理：负责公司各类合同的审查与规范化工作，搭建并持续优化标准合同模板库；实时监控合同执行进展，及时发现并提示潜在风险，防范合同争议发生。 2. 纠纷应对与法律处置：主导或配合处理公司涉及的诉讼、仲裁及调解等法律事务，制定有效应对方案，保障企业合法利益。 3. 合规深度支持：密切跟进医药行业相关法律法规及监管要求（如《药品管理法》、《反不正当竞争法》、广告法、数据合规等），为市场、销售、研发等业务部门提供专业合规建议与培训支持。 4. 知识产权协助管理：参与商标、专利、著作权等知识产权的申请维护、侵权监控及维权行动等法务支持工作。 5. 风险防控与机制建设：参与重大决策和制度文件的合法性评估，协助健全企业法律风控体系，开展业务风险研判并提出切实可行的改进意见。 任职要求: 1. 教育背景：法学相关专业硕士及以上学历。 2. 工作经验：具备3年以上在医药企业或律师事务所从事医药领域法务工作的实践经验。 3. 专业资质：须持有法律职业资格证书（A证），通过国家司法考试者优先。 4. 专业能力：熟练掌握合同法、公司法、劳动合同法等相关法律法规，了解医药行业监管规定；具备优秀的法律文书撰写水平和合同审查能力。 5. 综合素质：拥有良好的沟通协调与谈判能力，能够高效推进跨部门协作；思维条理清晰，学习能力强，抗压性好，作风诚信严谨；熟练操作Office办公软件，具备一定数据分析能力或英语能力突出（可独立审阅英文合同）者优先考虑。

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岗位职责： 1. 负责公司各类法律文件的起草、审核与管理工作，确保文件的合法性与合规性； 2. 参与公司合同谈判，提供法律意见，规避法律风险； 3. 处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷解决等； 4. 协助开展公司合规审查，确保业务操作符合国家法律法规及公司政策。 任职要求： 1. 法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；有法律资格从业资格证优先。 2. 熟悉合同法、公司法、知识产权法等基础法律知识，具备较强的法律分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的法律事务； 4. 工作细致，责任心强。

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 统计汇总基础数据，配合部门完成报表制作与信息录入 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 协助完成社保公积金等基础人事事务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 遵守公司制度，能适应双休制及规范用工管理

工作职责： 1. 负责公司办公区域的日常运营，包括环境 upkeep、物资采买及库存管控，保障办公资源的有序分配与使用。 2. 统一管理行政工作流程，涵盖会议场地协调、差旅行程安排、文件输出等事务，优化日常办公运转效率。 3. 应对后勤类突发事件（如设备异常、设施维护），联络外部服务商并监督服务执行情况。 4. 配合开展员工关怀活动及企业文化相关工作，助力打造积极和谐的工作环境。

1. 熟悉掌握相关法律法规，承担公司日常法律文书的拟订与审核工作，协助开展法律风险评估 2. 具备良好的逻辑分析与应对能力，根据实际业务需求参与企业相关部门的商务谈判，并就涉及的法律事项提供专业建议，助力企业利益最大化 3. 拥有扎实的书面表达能力和语言组织能力，主导企业各类业务合同的起草与审查 4. 配合法务顾问处理企业涉及的法律事务，如仲裁、诉讼等，保障公司合法权益 5. 为企业内部相关人员提供法律咨询支持，并组织开展法律知识培训 6. 按要求完成上级交办的其他工作任务

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 参与人员招聘流程，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训； 3. 负责表格更新打印、报表收集整理，并协助上级完成日常事务处理； 【任职要求】 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000元－6000元；能力越强，收入越高； 2. 享受端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3. 薪酬与个人能力直接挂钩； 4. 提供入职培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假； 5. 定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 6. 设有绩效奖金及丰厚年终奖； 7. 晋升通道：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监 郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需工作经验。一经录用即安排员工住宿，提供良好的职业发展平台和晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后直行至最内侧 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质! 3、工作时间：8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

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