招聘：人力资源管理师 薪资：3000元以上/月 有经验者优先

1、负责简历筛选、电话初步沟通及安排面试时间地点； 2、负责管理招聘渠道，对各平台数据进行统计和监控； 3、负责与用人部门进行沟通，跟进入职流程； 4、负责上级交办的其他事项。 任职资格： 1、年龄要求21-28岁，大专及以上学历，有无人事招聘工作经验即可，有良好的学习能力； 2、具备良好的表达能力和沟通能力； 3、为人正直，工作认真仔细，性格开朗。

招聘：人事行政经理 薪资：3000元以上/月 有经验者优先

招聘：人力资源总监 薪资：5000元以上/月 有经验者优先

招聘：人力资源经理 薪资：3000元以上/月 有经验者优先

招聘：人资经理1名 要求：性别男女不限，同岗工作经验3年以上， 工作内容：人资全模块，综合部管理工作 薪酬：7000—8000 福利：单双休，法定节日，五险 联系电话：（同） 地址：藁城区

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招聘人事主管、经理 地点：石家庄 待遇：管吃住，五险一金 工资：8000-10000 联系电话

寻找发光的你 [OK] 招聘岗位 教务客服 4-8K 人事助理 5-8K 人事主管6-10K 任职要求 1、专科以上学历，性别不限，20-40周岁; 2、熟练使用计算机; 3、抗压能力、沟通表达能力强。 电话:

人事经理：2名 岗位要求： 性格积极乐观，为人友善，乐于沟通。工作要求细致耐心，认真负责。 岗位职责： 1.制定并优化公司人力资源管理制度，确保各项政策与法规的合规性； 2.负责招聘、面试、入职、晋升、离职等员工全生命周期管理； 3.维护良好的员工关系，积极解决员工问题，提升员工满意度； 4.协同各部门，制定人才培养计划，为公司输送优秀人才。 数据标注员：100名 工作内容：负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。协助团队完成数据标注任务，确保数据质量符合要求 工作要求：具有良好的观察力，细致的耐心和责任心。 年龄：18--35周岁 高中及以上学历，电脑操作熟悉可以放宽条件 岗位职责：负责人工智能中的语料、图片、声音等进行标注、归类处理。 薪资待遇：计件工资+满勤奖+补助。平均工资2500-8000不等，想上万加油干！

急聘：人力薪酬绩效主管（医疗行业） 要求有大型企业人力主管（薪酬绩效方向）工作经验3年以上，有实操经验，医疗行业经验优先！ 五险一金，双休 待遇面谈！ 联系人：王女士（同）

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岗位职责: 1.有招聘经验，熟练boss账号 2.邀约及面试经验 任职要求: 1.必须熟练使用Excel表格 2.做事灵活，有责任心 工作时间： 上午9：00-12：00下午13：30-18：00 八小时工作制，不加班！ 试用期3500含200全勤， 转正4000含300全勤 广安大街安侨商务1101

1、参与沟通招聘需求，参与招聘和面试。 2、入职引导和培训，使新员工融入组织。 3、培训员工专业技能，使其胜任新岗位。 4、改进每位员工的工作绩效。 5、争取他人的合作，建立顺畅的工作关系。 6、解释公司的政策和程序。 7、提交人员利用效率，控制劳动力成本。 8、开发每位员工的能力。 9、创造并维持部门员工的工作士气。 10、保护员工的健康和身体状况。

中国人保是国家副部级央企单位，世界五百强，也是我国第一家保险公司。诚邀您的到来！ 岗位职责: 1.负责所辖部门员工晋升，降级等手续的办理，选拔符合需求的人才，关注人才的成长及培养。 2.负责公司政策解读，传达。执行监督。 3.协助部门经理和主管做好对员工的管理和考核，负责所辖部门员工的心态建设及职业规划。 4.负责所管辖部门的技能提升培训。新员工培训等。 5.负责员工目标制定，督促日常目标，季度目标。 6.负责日常员工问题解决。工作异议处理。以及人才梯队建设。 任职要求： 1、专科或以上学历，1年以上行政工作经验优先; 2、熟悉OFFICE办公软件等熟练操作; 3、良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务； 4、沟通逻辑，语言表达能力尚可。 工作时间及福利待遇: 1、工作时间:8:30_12:002:00_5.30 2、法定节假日，年假节日福利。 3补充医疗保险+意外险，定期体检。商业福利:公司额外给缴纳商业保险（住院医疗保险、意外伤害保险、意外医疗等) 4、培训福利:不同阶段提供完善系统的培训，只要有一定学习能力，即使没有行业从业经验也无需担心。 在这里不论是非，只谈发展，有些良好的工作氛围，积极正能量的文化制度。 欢迎品格优秀、高度自律并有职业发展目标的优秀人 才加入我们！

中国人保石家庄分公司，诚聘：人事，行政，综合管理岗，若干名，男女不限，要求大专以上学历，年龄25--48周岁，优秀者学历可放宽。工作时间每天八小时。双休，节假日休。薪资待遇4500-6000元，岗位不同，待遇不同。有保险，养老金。定期旅游，定期团建。各种福利待遇。

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1、招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、人员面试、入职录取通知; 2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道 工作时间：​ 8：30-5：30，上六休一，享有法定节假日 ​薪资5000-10000

人力部门相关工作

教育培训科技公司诚聘精英 [太阳]【招聘岗位】 业务经理2名，业务专员8名; [太阳]【岗位要求】 1.男女不限，专科及以上学历，条件优秀可放宽学历，年龄23-45周岁; 2.有销售经验优先录用，如有本行业经验的可以高级别入职; 3.具有较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神; 4.有责任心，正直，工作认真，有一定的抗压能力; 5.可熟练操作电脑; [太阳]【岗位职责】 1.整理客户信息，并与客户保持良好的关系，不断开拓业务渠道; 2.负责与客户进行业务洽谈，合同签署; 3.认真完成领导交办的其他临时性工作; [太阳]【薪资待遇】 底薪+保险+全勤+提成+节日奖励，转正后综合薪资4000元—12000元; [太阳]【工作时间】 朝九晚五，周末双休，节假日休息; [太阳]【工作地点】 石家庄桥西区友谊大街。

新公司成立，招聘管理人员，年龄25-45岁，大专以上学历，有管理经验优先

招聘：人资主管 薪资：4000-5000元 职位描述【岗位职责】1. 制定并执行全面的人力资源策略，确保公司的招聘、绩效评估、薪酬福利体系与业务发展同步。2. 负责员工入职离职手续及劳动关系管理，维护良好的劳资关系，解决各类投诉纠纷。3. 设计和优化组织架构，负责人员配置和部门间的协调工作，提升工作效率。4. 定期进行薪资核算，并监控人力资源成本，提出有效的成本节省建议。【任职要求】- 具有人事行政或相关专业本科及以上学历，持有人力资源管理师证书优先；- 至少5年以上人资管理工作经验，熟悉企事业单位人事政策法规；- 精通档案管理和绩效考核管理，有较强的沟通协调能力和问题解决能力；- 具备财务管理基础，能熟练运用Office套件尤其是Excel进行数据处理分析。【福利待遇】- ；五险齐全；- 定期举办团队建设和外部培训机会。

招聘：招聘：央企公司招聘人事助理，储备主管，要 招聘央企公司招聘人事助理，储备主管，要求大专学历，年龄25到50周岁，优秀者可降低学历，

【招聘】人事经理1名 工作能力强，有管理经验，熟练运用招聘及办公软件，有团队领导能力。 【招聘】人事专员数名 工资2400➕2800。公休四天。 ⏰工作时间:九9点-12点，下午2点-下午6点！ ⚠有销售经验，有目标，团队意识强。 联系人：

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招聘：出纳兼人事主管 薪资：3000元以上/月 有经验者优先

保定市伟达电业安装有限公司 预算员 岗位职责： 电力施工工程造价、预算、控制成本 任职要求： 男女不限，25-50岁，专科及以上相关专业，三年以上经验 薪资待遇： 面议 电力、土建施工人员 岗位职责： 电力工程现场施工、设备安装、抢修 任职要求： ，25-45岁，高中以上学历；三年以上电力、土建经验；从事过高、低压配电设备安装、农配网施工、线路施工或电缆敷设（可满足其中一项），会看图者优先 薪资待遇： 3000-5000 合同管理员 岗位职责： 做好与经营相关合同文件、经济文件的收集、整理和归档，掌握资料，做出单价分析，供公司参考 任职要求： 25-40岁，大专及以上学历，一年以上经验 薪资待遇： 25-40岁，大专及以上学历，一年以上经验 资料员 岗位职责： 负责电力工程现场经营所需要的资料、图纸的收集、管理；处理工程往来文件；按工程项目与分类进行登记与归档 任职要求： 25-45岁，大专以上学历 薪资待遇： 3000-5000 人事行政负责人 男女不限，25-45岁，本科；三年以上管理经验 1. 具有较全面的人力行政综合管理能力，熟悉劳动法律和制度，熟悉五险政策 2. 具备较强的管理能力和沟通技巧，具有良好的团队合作精神 3. 具备来哦好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感 薪资待遇： 5000-6000 行政专员 男女不限，25-40岁，大专及以上学历；一年以上管理经验 1认真严谨，具备一定强的责任心和敬业精神 2. 具备良好的组织协调能力，较强的分析、解决问题能力 3. 能够承受一定的工作压力，能熟练操作计算机 4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 5. 较强的人际关系和沟通能力，具有较强的学习能力 薪资待遇： 3000左右 工作地点：保定市南二环路18号 联系电话：

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招聘："晶龙酒店管理总公司人事行政部经理" 薪资：5000元以上/月 有经验者优先

招聘：人资主管 薪资：4500-5500元 职位描述【岗位职责】1. 制定并执行全面的人力资源策略，确保公司的招聘、绩效评估、薪酬福利体系与业务发展同步。2. 负责员工入职离职手续及劳动关系管理，维护良好的劳资关系，解决各类投诉纠纷。3. 设计和优化组织架构，负责人员配置和部门间的协调工作，提升工作效率。4. 定期进行薪资核算，并监控人力资源成本，提出有效的成本节省建议。【任职要求】- 具有人事行政或相关专业本科及以上学历，持有人力资源管理师证书优先；- 至少5年以上人资管理工作经验，熟悉企事业单位人事政策法规；- 精通档案管理和绩效考核管理，有较强的沟通协调能力和问题解决能力；- 具备财务管理基础，能熟练运用Office套件尤其是Excel进行数据处理分析。【福利待遇】- 提供具有竞争力的年薪，年终奖丰厚；- 弹性工作时间，五险齐全；- 定期举办团队建设和外部培训机会。