招聘 人事行政专员 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、负责公司行政核算、办公用品的采购及发放，日常固定资产的管理； 8、负责部门的日常工作以及公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2、1-2年以上相关工作经验最佳； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 待遇：3-4k 五险 工作地址：广西玉林陆川县中浩地王广场 联系方式：

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圣美服务外包招聘人事2名 要求如下 1、办公自动化熟练使用 2、从事人事或者财务工作2年以上 3、女年龄25岁-40岁 4、3500+绩效提成 5、服从公司安排 6、每天5天8小时根据工作情自己安排时间加班 联系电话

一、工作岗位：人事专员 岗位职责：日常电话邀约客户，打打电话回复消息 二、年龄：22-35岁。 三、性别：男女均可（有销售经验优先）四、文化程度：初中以上 五、工作地点：玉州区 六、良好的语言表达能力及沟通能力，及时反馈客户信息，主动积极、有团队合作精神，思维敏捷，能吃苦耐劳。 七、社交能力较好 有社恐的请勿打扰 八、待遇，4k底薪加提成加福利上不封顶! 提成每个星期发 九、工作时间：早九晚六  月休4天随意调休 本司将统一面试，择优录用 详细私聊

【招聘岗位】：行政人事文员/招聘专员 【主要工作内容】： 1、负责各部门员工的招聘。 2、筛选简历，邀约面试，办理员工入职手续。 3、每日上报招聘情况及数据，并进行跟踪及汇总。 5、整理各部门入职离职员工等资料 【工作时间】： 朝九晚六，一天八小时（上午9:00-下午18:00中午•12:00-13:00休息）周六休息，平时节假日休息 【薪资待遇】： 试用期工资4500底薪+提成+绩效奖金，综合工资6000以上，试用期1-2个月，看个人能力，试用期期间表现优秀可提前转正，转正后购买五险一金，晋升空间大，可长期发展。 【工资架构】： 岗位工资4500元（3500元无责任底薪+700元岗位津贴+200元全勤奖+100元话费补贴）。招到人有提成，提成300/个。

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人事专员（4-5K） 1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作； 2、执行完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 3、组织、安排面试，并且进行初试筛选； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、其他人事日常工作； 6、收集相关劳动用工等人事政策及法规。

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工作内容：人事招聘人员安排，完成公司安排的任务！ 工作要求：１７－３０周岁，语言清晰善于沟通，听话照做服从安排！ 注意：不需要外出培训，办公室办公网上招聘！ 薪资待遇：1800无责加提成（招一个人300到500）综合工资4000~6000多劳多得 工作时间：早上10：00-18：30上六休一

招聘岗位： 人事专员 工作内容： 制定招聘计划。根据公司的业务需求和发展规划，制定招聘计划，并组织实施招聘活动，以达成招聘目标。 薪资待遇底薪：4800/月朝十晚六上六休一 室内办公无需外出无需地推无需驻场 岗位招聘人数：5人

工作主要帮酒吧招人，包吃包住，工资正常4000到5000，底薪2000工作轻松月休4天

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工作内容: 1、负责在各大平台（媒体、网络、APP等）发布职位信息，管理招聘流程。 2、简历筛选和面试安排。 3、员工人事手续办理。包括入职及离职手续的办理、员工档案的管理及更新。 薪资待遇: 1、包吃包住 2、底薪3000+提成+全勤奖=4500～6000（上不封顶）

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多劳多得靠提成吃饭