招聘：招聘专员 薪资：5001元以上/月 大专及以上学历，沟通表达和逻辑思维优秀，抗压能力强，具备三年及以上的社招校招经验，制造型工厂经验优先

薪资：人力资源实习生 <br>1、2025/2026年本科在读学生，主修人力资源管理、工商管理或其他相关专业； 2、具备良好的人际沟通能力，能够与内外部人员建立和保持良好的关系； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力，能够在快节奏的工作环境中保持高效； 4、具备一定的抗压能力，勤奋刻苦，有强烈的上进心和求知欲； 5、对人力资源工作充满热情，对招聘和员工关系管理有一定理解和认识； 6、熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel和PPT等； 7、有相关实习经历或校园社团活动经验者优先考虑。

招聘：互动专员 薪资：2200-2300元 互动专员（双休+五险）性质：全职岗位职责：招聘互动专员：2名报名条件：1、22-45周岁，高中以上学历。熟练基础办公软件2、具有基本口头表达能力和语言沟通能力。3、上班时间：行政班，有双休4、薪酬待遇及福利：2200左右，交五险。工作地址：浦北县越州大道133号联系人：邹彩霞（详谈，同步）

招聘：人事专员 薪资：面议 招聘：人事专员负责公司日常人事行政工作等。

工资月结，待遇详谈

16岁以上

招聘：人事助理 薪资：3500元以上/月 中专及以上学历，熟悉电脑各项办公操作

招聘：标书人事专员 薪资：3001元以上/月 大专学历、要求会做标书、有人事经验、有1年相关工作经验。

招聘：人力行政专员 薪资：3001元以上/月 1.大专专科以上学历，行政管理相关专业毕业1、根据公司的人力资源规划拓展人员招聘渠道，对应聘人员进行初试筛选，提高招聘质量，为公司的发展提供人力资源保障2、制定并组织实施员工培育及培训监督培训效果评估合理。

招聘：项目人事专员 薪资：3500元以上/月 大专及以上，年龄：18-45岁，有相关工作经验优先。

招聘：人事专员 薪资：3001元以上/月 大专以上学历，20-35岁

招聘：人事专员 薪资：3001元以上/月 （1）负责招募公司所缺的人员，如主播等；（2）完成领导交代的其他任务。要求：有责任心，做事认真，执行力强

招聘：人事专员 薪资：3001元以上/月 薪资待遇：3000-5000元/月。1、开展招聘计划，维护招聘渠道；2、人力资源、行政管理等相关经验，熟练使用办公软件；

招聘：人事专员 薪资：5001元以上/月 薪酬：5000-6000元；1.建立成熟招聘渠道，为关键岗位吸引人才2.完善招聘体系，提升组织识人能力，提高面试效率。3.配合公司，完成人员招聘需求。任职要求：1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘：人事行政专员 薪资：3300元以上/月 全日制大专以上学历，熟悉使用各类办公软件，有较强的文字功底，1年以上行政人事经验，形象气质佳，责任心强，抗压性强。欢迎来求职应聘。

主要负责帮助公司招聘人员

主要帮助公司招聘人员

招聘：人事岗位接受应届生实习生 薪资：4000元以上/月 岗位职责:1、根据公司需求岗位安排招聘流程2、招聘渠道的维护和拓展,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3、招聘数据统计、分析,建立后备人才库;4、协助完成公司培训、薪酬绩效等相关工作;5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、性格开朗,形象气质佳;2、良好的沟通表达能力,做事认真负责,执行力强;

招聘：人事行政专员 薪资：3500元以上/月 负责招聘，培训，薪酬，考核，员工关系等人力资源日常管理工作

招聘：人事专员 薪资：4001元以上/月 22-45岁；中专及以上；机械相关行业

招聘：招聘专员 薪资：2500元以上/月 18-40岁，有经验者优先

人事专员，主要负责公司的招聘工作，邀约面试，工作简单自由化 要求：16-28岁，会打字聊天就可以 工资待遇 包吃住 上班时间下午两点半点半到晚上10点

工资3000-3500后续还可以提升

接受小白善于沟通交流、有服务意识，工作简单，包吃包住，可调休

白班晚班都行底薪4600

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6、负责考勤及工资绩效的核算 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 10、协助上级制定各部门岗位职责说明上报批后监督并执行 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 17、负责管理劳动合同、协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档 18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作指导、任务分配、业绩考评 19、负责定期组织例会 20、负责公司突发事件 岗位要求：热练办公软件的操作， 1、精通excel、word，会使用office常见软件： 2、勤在好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通。 只要能力突出，薪资由你定！

给公司需求岗位引进人才

主要是负责帮公司招聘人员

负责给公司的岗位招人 晋升机制完善 限16-25岁

白班，夜班都有底薪4600