聘 古城茶醉桃溪奶茶招聘店长1名 薪资待遇：4200-6000元 工作年限：不限 学历要求：不限 招聘人数：若干 职位描述：茶醉桃溪原叶鲜奶茶招聘岗位:加入茶醉我们可以给伱更大的空间我们期待年轻有活力的你1. 茶饮师： 8名资薪待遇：2800-3800元2.门店店长： 1名资薪待遇：4200-6000元底薪+全勤+门店奖金(具体面谈)职责(不要犹豫赶紧拿起手机联系我们)岗位要求:①男女不限，年龄18周岁以上②身体状况良好，需持食品证行业健康证上岗。③性格开朗，五官端正，沟通顺畅，个人卫生良好。工作内容:①茶饮制作，调配，收银，负责门市的日常经营工作(入职后会有专业培训)②熟悉收银系统及平台优惠券，外卖的操作③熟悉产品制作及出品标准，提供优质的产品服务**经理:何经理:. 福利待遇：-- 招聘企业：--

由于工作调动～本人在广西百色市区里经常的一家连锁品牌奶茶店需急招聘一名店长，负责店里的管理工作及经营，如果是宝妈可以接放孩子上学，时间可以合理安排，有需要的朋友可以联系我

由于工作调动原因，本人在广西百色市区里经营的一家连锁品牌奶茶店急需招聘一位店长，负责店铺的运营管理工作，如果不夫妻一起帮忙看店更合适，需要稳定长期，可以给接放孩子上学时间，有意向的朋友可以联系我，

招聘 咖啡馆招募 店长1名，年龄23～40 有餐饮收银经验的优先，月休2天薪资面议。

招聘 咖啡馆招募 店长1名，年龄23～40 有餐饮收银经验的优先，月休2天薪资面议。

店长一名， 负责前厅工作：气质佳，沟通能力强，具有一定领导管理能力和团队协作精神，会粤语（女生）有行业经验者优先，有志同道合的朋友跟我联系

新店（粉店）正处筹备阶段，现需招聘以下岗位（男女不限）。 店长一名（有工作经验者优先）。 店员（后厨）数名， 要求:积极主动，有责任心，吃苦耐劳，动手能力好，有相关工作经验者优先。 工资面议。 地址:平果新兴路中兴百货超市对面 联系人:韦先生电话:

招聘 1.南宁川菜连锁店招聘厨师长一名，川渝籍师傅优先，综合工资9000～12000 2.桂林万象城招聘店长一名，连锁餐饮，男女不限，年龄40岁以下，综合工资7000-9000 3.南宁琅东宵夜大排档招店长一名，工资7000 4.南宁连锁店招聘炒锅2名，工资5000起，用电 5.南宁连锁餐饮招聘前咨人员，身高1.6米，五官端正，年龄30岁以下，工资4500起 以上招聘可联系我，王（）

工资面议，有餐饮经验者优先，年龄25-45

招聘启事 南宁西乡塘区火炬路某餐饮店诚聘如下岗位 1.后厨师傅:1名 要求:1年以上炒锅岗位经验，责任心强，在食堂任职过炒锅工作过者优先。 2.店长：1名 要求:责任心强、吃苦耐劳、应变能力强，有工作经验者优先。 以上岗位一经录用待遇从优，具体上班时间、待遇情况请致电咨询 联系电话: 黄女士(微信同号)非诚勿扰!

品牌粉店招聘 储备店长1人：30一40岁，有厨师技能和管理能力。沉稳细心，执行能力强。能上早晚两头班，工资 4000—6000 地址：宁春城负一楼

懂管理，带团队强，情营销

南宁市乌先生餐饮管理有限公司 招聘【餐饮店长】5-6K 任职要求： 1、QSC 管理，统筹人员，设备，物料，高要求，让 QSC 达到高标准，确保顾客体验及运营顺畅稳定并且有利润 2、营业额管理：清晰了解营业额各项数据，年度目标，季度目标，月度目标，清晰各种数据占比 3、利润管理：原材料成本管理，人员管理，合理控制人效 4、团队管理：清晰门店人员编制，制定招聘计划，做好人员培训，人员保留，团队协作力，凝聚力，打造优秀的团队 5、做好抓顾客，抓业绩，抓团队的管理者 工作地点：柳州市城中区东环大道256号城中万达广场三楼3035铺位 联系人：黄经理 电话：

2.美味基招聘,店长1名：薪资3500-6000,月带薪休假四天,经理助理2名,300—4500,月带薪休假四天,收银员2名：厨房阿姐2名。,以上岗位包住宿！！！,联系电话,覃经理梁经理

店长：1名，有一定的餐饮管理经验，工资面议 工资待遇：底薪+全勤+工龄工资+提成+节假日加班工资 包工作餐、住宿，月休4天，生日福利。联系电话： 颜姐

门店店长

做好店内的管理，营销工作等 股权激励

要求：1、，45岁以下；2、拥有2年及以上店长管理经验；3、有较强沟通能力和管理能力，责任心强。工资：4500-6000元+总提

1.店面日常管理，人员管理 2.店面业绩管理

岗位要求： 1.熟悉南宁餐饮市场，广西菜或者客家菜系 2.有连锁餐饮企业管理经验，适应连锁管理模式 3.客户群体为中高端商务宴请 4.听得懂一点客家话 岗位职责： 1.参与门店年度、月度经营指标计划的制定，并对营运指标负责； 2.参与制定餐厅推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上求精益求精； 3.负责所辖门店人员的训练并完成对他们的工作考核； 4.协助营运部改进营运管理标准； 5.维护客户关系，主动沟通；处理客诉； 6.定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行公司意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录； 7.加强现场管理，及时发现和纠正服务中出现的问题； 8.定期检查门店设备情况，建立门店物资管理制度，做好维护保养，门店安全和防火工作； 9.与后厨长期保持良好的合作关系，根据季节差异、客人情况向厨部提出建议，研究制定特别菜单； 10.参加营运部召开的会议，完成下达的其他各项任务； 11.组织召开门店例会，提升近期服务机会点，公布门店管理小组成员活动记录； 12.按时提交各类报表、数据；

1、负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度。 2、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 4、监督门店收银、出品、卫生和人员管理。 5、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 6、做单店/多店管理，对门店检查、指导、整改，确保门店营运保持良好状态。

店长，有3年以上工作经验，

店长，有工作经验，五官端正

负责每日工作流程安排，外卖打包，餐厅前台接客。

店长要求：3-5年的工作经验 工资待遇：4500-6000

负责粉店的日常运营。要求：1.男女不限，年龄24一39岁。2.工作认真负责，积极主动，有粉店工作经验。3.待遇：5100／月。

要求做过大排档，火锅店的管理，三年以上经验，工资5000－10000不等

招店长一名，月薪4千到4500，每天上班9小时，厨房工一名月薪3500到4000元，二名小时（一名）出餐收碗工中午十一点半到下午两点每小时17元到20元，一名洗碗工每小时17到20元中午十一点半到下午2点半

1.本店大排档，主要经营夜市，招聘经理店长一名，年纪50岁以下，男女不限。 2.待遇薪资8000+，奖金另计。 3.工作时间下午5点—-1点，月休3天。 欢迎有意朋友来店咨询

店内日常管理，女性25-40岁，有餐饮管理经验。