招聘：人事专员 薪资：3000元 岗位职责：1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，并执行简历筛选，面试邀约，有效满足相关需求；2、协助人资总监处理员工关系工作，如入离职手续办理、人事资料整理及归档、员工异动沟通等；3、负责员工沟通渠道建设，关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；4、熟悉办公室软件使用和日常行政事务处理；5、其他上级交代的工作。任职要求：1、人力资源相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验优先；2、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；3、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；4、具有制造行业背景优先考虑。

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁; 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘：人事行政员 薪资：4000元以上/月 1.本科及以上学历，形象气质佳，有同岗位经验;2.熟练使用Office等办公软件。

招聘：人事专员 薪资：3000元 岗位职责：1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，并执行简历筛选，面试邀约，有效满足相关需求；2、协助人资总监处理员工关系工作，如入离职手续办理、人事资料整理及归档、员工异动沟通等；3、负责员工沟通渠道建设，关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；4、熟悉办公室软件使用和日常行政事务处理；5、其他上级交代的工作。任职要求：1、人力资源相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验优先；2、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；3、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；4、具有制造行业背景优先考虑。

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁; 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘：人事处干事 薪资：3-5k 档案管理工作

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁; 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁; 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁; 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁; 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁; 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁; 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁; 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

记帐，行政，人事

我们正在寻找几位招聘专员加入我们的团队。 作为人事招聘专员，您将承担招聘流程的管理和执行，负责吸引、筛选和招募合适的人才，以满足公司的业务需求和发展目标。 你能的得到的： •底薪4300+绩效 •月休4天自由排休 •人事招聘经验 职责包括： •负责制定和执行招聘计划，确保招聘流程高效顺畅。 •制定招聘广告和职位描述，发布到合适的招聘渠道。 •筛选简历，与候选人沟通，安排面试和评估。 •组织和参与面试流程，评估候选人的技能和适配度。 •与部门经理和团队协作，确定候选人，并提供录用建议。 •跟进录用流程，确保候选人顺利入职，并协助新员工的融入。 我们期待的技能和特质： •学历无要求，我们看的是能力，人力资源管理或相关专业背景优先。 •具备良好的沟通和协调能力，能够与各种类型的候选人有效交流。 •具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多个招聘项目并保持高效。 •具备团队合作精神，能够与不同部门和团队紧密合作。 •熟练使用招聘工具和人事管理系统，如站和人力资源软件。 加入我们的团队，您将获得： •有竞争力的薪酬和福利待遇。 •在一个积极、开放的工作环境中发展您的专业技能和经验。 •参与到公司的招聘战略和人才发展计划中，为公司的发展做出贡献。 •与优秀的团队成员一起工作，共同实现个人和团队的目标。 如果您对这个职位感兴趣，并且认为自己具备所需的技能和特质，请立即向我们提交您的简历和相关资料。期待与您一起，为公司的招聘和人才发展工作添砖加瓦！

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁; 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁; 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘：外联专员 薪资：面议 负责各类.各级政府资金项目的申报文案撰写，协调并整合公司资源，参与项目的立项.申报.审批.监审.验收等各环节工作；负责与政府机构建立良好的沟通渠道，为公司立项奠定良好基础；负责获取和分析各级政府部门最新动态信息，为公司政府项目立项提供依据；及时了解行业动态，搜集.追踪及解读各级政府政策性文件，针对公司情况分析并提出申报策略与建议；负责项目对接部门的各类调查及统计上报。负责完成公司交予的其他工作任务。岗位要求：1、文字功底扎实，有较好的逻辑思维能力及沟通协调能力；2、从事政府项目申报.企业资质申报及相关工作经验2年以上；3、熟悉国家.省.市.区科技.产业.经济政策及相关项目申报流程；4、熟悉校企联合申报.有政府资源.省级及以上平台奖项.项目成功申报经历可优先考虑。

招聘：人事专员 薪资：面议 要求：1、工作积极主动、态度良好，具有一定的团队合作能力；2、思维敏捷，具有较强的口头表达能力，一定的公文写作能力；3、办公软件熟练；对数字；4、有制造业行政人事专员工作经验一年以上优先。

招聘：行政HR 薪资：3k 1、负责公司规章制度员工入职以及内勤2、负责员工招聘3、负责管理劳动合同.协议.以及各类人事行政文档.4、负责办公用品管理工作.包括收集需求.采购.打发5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程.熟悉运营办公软件.6、具有良好的沟通能力.有责任心.性格活泼开朗.具有亲和力.擅长招聘

招聘：高级人事专员（叠彩区） 薪资：2.8-4k 1、有人事方面工作经历2年及以上。2、安排公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；5、进行薪资谈判、安排候选人入职；6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；7、领导交办的其他事情上班时间：周休1.5天（月休6天）周六下午及周日休息

招聘：人力行政专员（旅行社） 薪资：3.5-4.5k 岗位职责：1、负责办理员工入职.离职.调任.升职等手续,考勤管理与相关文件存档；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、负责行政类日常消耗品采购及报销事宜。任职要求：1、本科以上学历，35岁以下；2、1年以上旅游行业人力行政工作经验，熟悉人员招聘、员工关系管理；3、熟练操作计算机办公软件，有良好的沟通能力；4、可接受工商管理、人力资源管理、酒店管理专业在校生实习。

招聘：人事助理 薪资：2-5k 负责人才招聘和接待工作。

招聘：人事助理 薪资：2-4k 职位详情： 公司提供客户资料，与之见面维护现有客户的同时开发新客户以提高公司业绩为目标。公司提供群，，58等网络开展线上业务推广。或自建私域流量对群进行定期维护。 工作看的不是学历，而是个人能力，只要你想做，没有干不好的事！ 具备条件： 1.喜欢销售行业能给你带来的成就感；2.沟通协调能力和具备一定谈判能力；3.维护公司形象与利益，做好客户的参谋，达成合作意向；4.懂得分析和预测客户的需求，合理的为客户提供产品方案；5.善于人际关系的处理，性格开朗大方。

招聘：人事助理 薪资：2-5k 协助人力招聘

招聘：人事助理 薪资：3-12k 1.年龄21-45周岁;2.具备良好生活工作习惯，勤奋好学，乐观积极，有正能量，自律性强。3.有较好的沟通协调能力，有较强团队协作能力;4.大专以上学历，条件优秀者可适当放宽。5.可接收应届毕业生，学生干部优先。工作内容与收入:1.一周五天工作制，工作时段早8点40-晚5点00;双休。节假日正常休2.协助团队主管，完成人员招募工作，协助完成公司其他事务;3.协助新招募人员完成培训，上岗等工作;4.根据情况，工作初期会有培训和轮岗锻炼要求。5.津贴3000+岗位绩效，具体情况面谈;6.免费国内及国际旅游机会。职业发展路线:表现优秀者，可晋升增员专员、团队主管等岗位，公司团队主管人均年收入10-30万不等。

招聘：人事专员 薪资：4-6k 工作内容：-负责公司的人事管理工作，包括入职离职手续、考勤管理、合同续签以及员工日常福利等。主要职责：- 负责公司员工入职和离职手续，包括编制和提交员工入职/离职报表；- 负责公司考勤管理，包括员工考勤的记录、核对和汇报；- 负责公司合同的续签和更新，以及合同档案的维护和管理；- 负责公司员工福利的管理和执行，包括员工福利计划的组织和实施；- 负责公司员工信息的管理和更新，包括员工信息的收集、整理和更新；- 负责公司其他人事文件的起草和审核，以及与其他部门的沟通和协调。职位要求：- 本科以上学历，人力资源或相关专业；- 3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理体系；- 具备较强的沟通和组织能力和团队合作精神；- 熟练掌握办公软件（如Excel、Word、PowerPoint等）和人事管理系统操作；- 具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力。

招聘：人事助理 薪资：2-4k 辅助人事经理招聘 面试

招聘：人力资源部专员 薪资：2.5-3k 负责酒店考勤、社保、人事档案管理与退休人员办理等工作。负责酒店员工关系及员工宿舍管理。具有良好的英文阅读与书写能力。有酒店考勤及社保等相关工作经验可考虑主管岗位。

招聘：人事助理 薪资：2.5-5k 1、负责公司岗位的招聘。2、电话邀约求职者上门面试。3、完成领导交办其它工作。工作简单轻松