招聘：人事行政主管 薪资：￥5500-8000 公司经营管理角度开展人事全盘工作：成本管控、效能推动、绩效考核、人才引进及优化、培育 1.招聘：根据公司战略规划及经营需求，制定招聘计划并实施，进行人员梯队建设。 2.绩效管理：根据公司战略、运营成本，建立、推行、实行相关的薪酬绩效激励政策，并进行推动执行。 3.人岗匹配分析：公司人员的动态、业绩的掌握、分析，进行岗位匹配管理与评估，优胜劣汰； 4.员工关系协调：企业文化、工作氛围的营造，员工心态正面指引，促进员工凝聚力； 5.员工培训管理：新入职员工的培训体系的优化、实施、结果评估管理； 6.薪酬管理：薪酬预算、核算及制度优化等； 7.制度体系优化：人力资源部相关制度、工作流程、体系的梳理、修订； 8.会议及其它行政工作：组织、主持公司会议，办公室日常运作管理，外联沟通及其他领导交代的任务。 地址：湛江市霞山区东新路22号东山花园南区2号楼二层（东山花园教育城）

招聘：行政 人事经理 薪资：7-14K元/月 熟悉服装制衣厂人事管理，（主要抓考勤，绩效奖罚，人事招聘）！

总经理，人力资源经理

招聘：人事行政专员/主管 薪资：5000元以上/月 负责公司人员招聘与配置，培训组织与主持，配合开展企业文化活动和企业文化建设，整理人事行政资料

急聘人事行政专员/主管 负责招聘、考勤、工资、培训等工作，要求有3年以上相关工作经验。 6-8K，单休，法定节假日，购买社保。（主管岗薪资面谈） 地址：古镇镇同益工业区七坊工业园12栋5楼锦亿照明 联系方式：（）

招聘岗位：招聘主管 岗位职责 　　1、理解业务发展战略，根据公司人力规划，完成全年的招聘任务； 　　2、根据业务发展需要，与需求部门沟通，输出岗位分析、招聘计划等； 　　3、负责招聘目标达成，定期统计分析团队的招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提高招聘效率； 　　4、责组织搭建人才体系，把控和优化招聘流程，配合实施公司的人员储备； 岗位要求 　　1、统招大专及以上学历，3-5年以招聘专岗工作经验，1年以上团队管理经验。 　　2、掌握招聘知识和技能，具有互联网思维，并熟练运用各种现代化招聘工具及测评工具； 　　3、对非传统招聘渠道有认知，并有成功渠道开发经验的优先。 详细信息请联系文经理 电话：（） 邮箱：

招聘：人事经理 薪资：4000-10000 1、有一定的公司或者企业人事管理工作经验；条件优秀者薪资可面议 2、工作积极主动，责任心强 3、党员优先

招聘：职能管理岗 薪资：8000-20000 人力资源管理

招聘：人事经理 薪资：5000-6000 人事经理

招聘：人力资源主管 薪资：9000-12000 1. 根据总部人力资源部战略，落实子集团人力资源管理工作； 2. 根据业务发展的需要，负责子集团选育用留等工作； 3. 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 4. 协助负责人开展团队建设、文化建设，营造良好的员工关系； 5. 制定与优化各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。 1.本科及以上学历，3年以上相同岗位经验，大型制造业公司经验优先； 2.熟悉人力资源任一模块，优先招聘或绩效方向； 3.良好的沟通协调能力、主动积极、善于发现并解决问题。

人力资源经理（10-15K） 1全日制本科学历 2三年以上同等岗位工作经验（中大型制造业经验） 3人力资源年度、季度月度目标计划 4协助人资资源总监进行日常部门团队管理、横向部门工作沟通协调 base顺德：李小姐 工作地址：佛山顺德

招聘 人事行政主管 岗位职责 1、在总经理的领导下，负责人力行政部门的日常管理工作 2、制定、优化和完善各项人事管理制度和规范 3、根据公司战略发展需求，制定公司年度人力预算计划，并统筹各个区域的招聘管理工作，达成公司招聘目标 4、统筹总部和各个区域的员工入职，调岗，晋升，离职等相关人事管理工作 5、公司薪酬与绩效的核算与管理 6、公司员工的社保，公积金及员工福利的对接和管理 7、公司年会，绩效会议及重大活动的组织策划与统筹协调 8、公司行政物品采购和行政服务支撑与管理 任职要求 1、全日制统招本科及以上学历为必备条件（人力资源专业优先） 2、3年以上全国性人力行政管理工作 3、擅长招聘及绩效管理 4、拥有良好的沟通，表达，逻辑分析，协调能力 5、能积极拥抱工作上的压力和挑战，具备一定的抗压能力 6、熟练运用Excel，钉钉等软件，有一定制表能力 公司地址：福田区车公庙天安数码城 上班时间：8:30-17:30，双休，法定节假日 薪资待遇：10-12K，2个月绩效薪资 联系方式：左女士，

招聘：人事经理 薪资：5000-10000 人事经理

招聘：行政人事主管 薪资：5-7K元/月 职位描述: 1、公司各类证照办理更新、年审； 2、处理涉及部门工作、单位归属的各项事务； 3、制定、监督及执行企业管理规章制度; 4、做好办公室日常行政事务及管理方面的工作; 5、做好办公室文化建设，人员管理、人力储备培养； 5、办公室礼仪管理与维护，公司日常接待、会议安排； 6、领导交办的其他事项 职位要求: 1、25-38岁，专科以上，管理学相关专业优先，2年以上同岗位工作经验； 2、形象得体大方，具有良好的沟通、协调能力，工作讲究计划性、执行力强，良好的职业操守； 3、有亲和力、细心、有责任心，良好的职业操守； 4、有一定的文字功底，能起草各种内部及外部公文，熟悉办公室管理各模块； 5、熟练操作办公软件。 薪酬福利：包食宿，月休4日

确保生产计划的灵活性和适应性; -协调生产部门,确保生产计划的顺利执行; -建立和维护生产计划的统计分析和跟踪系统,并对生产计划数据进行分析和改进; -制定和更新生产计划的文档和报告,以满足公司对生产计划的要求; -与其他部门的协调和沟通,确保生产计划的有效性和及时性 职位要求: -5年以上的生产计划管理工作经验,具有熟悉的生产计划编制和实施技能; -熟悉制造业的生产计划流程和体系,具备良好的生产计划设计和实施能力; -具备良好的协调和管理能力,具备较强的团队领导和执行力; -具备良好的数据分析和统计能力,能够对生产计划数据进行分析和改进; -具备良好的沟通和表达能力,能够有效地与其他部门的领导和同事沟通和协调 人事行政经理1名 薪资:面议 岗位职责: 1、负责贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通,及时准确向领导反映情况、 工作地址：江门鹤山

公司人事经理

要求有5年以上汽修厂人事管理和运营经验，对人事管理有一定的沟通和协调能力，熟悉配件的采购和销售，有责任心，有团队精神

【勤天集团】招贤纳士 1、人事主管（房地产招聘、培训、日常人事基础工作）； 2、审计员（工程水电安装方向） 待遇：面议 工作地点：广州市天河区棠下，联系人：曾女士(）

写字楼项目人力行政主管，地址宝安区，待遇面谈联系电话

招聘：人事行政主管 薪资：5-7K元/月 负责招聘、行政事务、绩效考核、内部组织协调等工作。要求：有相应工作经验，沟通能力良好，情商较高。（交通便利，环境宽敞舒适，单休，每天工作7小时，带薪年假，公费旅游，公费培训，意外保险等福利）

招聘：人事主管 薪资：4-6.5K元/月 负责人员招聘、团队建设等工作。熟悉各种招聘平台，有相关工作经验。

#急聘人事经理/主管 13-18K/月 1.本科，211毕业，三年或以上人力想干工作经验； 2.制造业背景，对招聘、绩效有丰富经验； 3.希望年龄为28-36岁； 地址：佛山顺德陈村 电话： 其他：五险一金、有吃有住、大小周

因公司发展需求现招人事主管2名 工资3500-4000+提成 综合薪资6500-10000

鸿飞机电科技（东莞）有限公司 诚聘人事行政主管 工作职责： 1、协助决策层制定公司人力发展战略，完善公司人才梯队建设，确保人才引进、培养、发展的各个环节能够高效工作，并监督各项计划的实施，满足公司的发展需求； 2、负责公司制度、公司组织构架、人员岗位设置、员工岗位职责、公司各事务管理流程的规划、拟定与建立、健全； 3、负责绩效管理工作，包括绩效考核制度的制定、月度、季度、年度绩效考核的实施以及管理工作； 4、负责公司各项活动策划统筹，员工关系处理和企业文化日常建设； 5、负责公司各项活动及行政后勤的管理，公司安全事务管理事宜； 6、负责统筹人事部对外各项事物对接和处理。 7、负责公司年会、周年庆、生日会等文化活动的策划与推行； 8、其他日常事务、突发事件的处理； 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，行政管理或人力资源相关专业，熟悉人力资源和行政管理体系。 2、5年以上工作经验，3年以上同岗位经验，有工厂制造业工作经验，了解现代企业人力资源管理模式，熟悉国家相关的政策、法律法规。 3、具有良好的沟通能力和团队合作能力，具备良好的处理事务能力。 4、具备良好逻辑思维能性格外向，沟通能力强，和全面分析判断能力，情商高。 资薪：9K-12K （26天制） 公司地址：广东省东莞市塘厦镇西永路3号 戴小姐：（）

人事行政主管：1名 岗位职责： 1、根据公司实际情况和发展规划编制公司人力资源规划，建立、健全公司人力资源管理制度； 2、组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施； 3、负责核定各岗位的工资标准，审核各职能部门的工资； 4、审批人力资源部及其相关的文件； 5、组织公司人员招聘活动，办理公司人员人事变动事宜； 6、负责劳动合同的签订和管理，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼； 7、负责公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，检查劳动纪律； 8、履行上级领导分派的工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源、或其他相关管理类专业； 2、3年以上制造业人力资源管理工作经验; 3、熟悉国家法律法规，熟悉并熟练掌握企业当地人事相关政策； 4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； 5、具有良好的沟通能力及抗压能力。 薪资6000-8000，具体薪资面议，男女不限 月休4天，包吃住一天8小时，上班时间：8：00-11：30，下午：13：30-17：30 公司地址：佛山市南海区狮山镇官窑禅炭路238号（广东成泰米业有限公司） 联系人：杜小姐 （）

急招 人事主管一名6-7K 公司地址：东升东锐工业区（花皇饮料） 电话或：贺先生

招聘：人事主管 薪资：面议 工作职责： 1、负责公司人事管理工作； 2、负责公司中基层人员招聘、培训的组织安排工作； 3、人力成本核算与分析、员工关系维护及绩效管理执行； 4、负责公司考勤、员工行为规范等日常管理； 5、协助公司领导安排和检核经营辅助性工作。 任职要求： 1、热爱人事工作并致力于往人力资源方向长远发展； 2、具备良好的亲和力、沟通、组织、协调能力； 3、从事过卫浴五金工厂等各制造企业者优先。 有意者请致电（郑先生）

因公司发展需求现招人事主管2名 工资3500-4000+提成 综合薪资6500-10000

招聘：招聘主管/经理 薪资：6000-8000 1. 结合甲方的招聘需求及公司下达的交付任务，制定招聘策略，带领团队完成招聘任务； 2. 下属的培养、激励与考核，对团队成员进行各招聘板块的技能培训，提升团队成员的专业水平； 3. 负责线下执行部团队的组建，并制定绩效考核机制，提升部门成员工作积极性； 4. 指导及帮助团队成员，进行候选人的搜选，面试辅导，入职跟踪等以及对项目全流程的监控， 任职要求： 1. 二年以上项目招聘经验或人力资源招聘经验，具备1年以上团队管理经验； 2. 熟悉招聘外包行业及项目操作流程/谈判签约/需求分析/专业寻访与筛选/候选人推荐及客户面试/协助入职及跟踪服务； 3. 人力资源相关专业优先； 4. 熟练操作office办公软件；

招聘：人事主管 薪资：8000-15000 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、其他相关工作。 1、人力资源相关专业大专以上学历，5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。