招聘:人事主管
薪资:5-7K元/月
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,高端人才招聘;
2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;
4、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库,收集并分析行业人才状况,了解业内人员动态;
5、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等;
6、协助上级领导完成其他工作。
任职要求:
1、3-5年工厂类型招聘管理经验;
2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
人事经理/主管
6月15日 19:11
【广东爱美丽物业管理有限公司】招聘
外招专员,待遇:4000-8000+
行政人事主管/经理,6000-7000
运营主管/经理,6000-7000
会计文员,待遇:3500+
出纳,待遇:4000-5000+
水电工,待遇:4500-5000+
保洁员,待遇:2400-5000+
保洁主管,待遇:4000-6000
保洁/保安项目主管、经理,待遇6000-10000
福利:买保险,吃住,工龄奖,假日礼品等
【热线】施小姐
【地址】中山市就近安排
人事经理/主管水电工保洁出纳
6月15日 19:02
招聘岗位
★岗位:人事经理(1名)
【要求】统招本科以上学历,要求有制造业人事经验。
【待遇】薪资面议
★岗位:计划专员(2名)
【要求】大专以上学历,如有计划工作经验科酌情降低学历要求。
【待遇】薪资面议
★岗位:基建安全专员(1名)
【要求】统招本科以上学历,要求有生产安全方面经验,最好有安全管理要员资格证。
【待遇】薪资面议
★岗位:人事关系专员
【要求】统招本科以上学历,法学、行政管理、人力资源管理专业,要求有相关工作经验。
【待遇】薪资面议
▲公司福利:所有岗位购五险一金提供住宿(水电平摊),吃饭1元/餐每周有水果,带薪年假及各类假期,各节日/生日福利礼品,职工运动会(篮球羽毛球乒乓球拔河趣味运动会)。
▲联系方式:
▲公司地址:肇庆高新区大旺大道59号(三雄极光生活区)西门岗保安室
人事经理/主管人事专员
6月15日 17:32
招聘:人事经理或主管
薪资:K元/月
1.协助上级建立健全公司人力资源管理体系和各项管理制度,制订并落实各项工作计划;
2.协助上级制订与完善公司薪酬方案和绩效考核方案,并实施;
3. 负责制定公司年度人员编制,管理员工档案;
4. 负责公司员工的招聘、选拔、聘用与配置,劝退不符合公司发展要求的员工;
5.负责建立健全公司培训体系,制定各项培训计划并实施;
6.建立员工沟通渠道,及时跟进各项制度实施情况并反馈、修订;
7.负责员工入职离职工作的管理,协助处理解决劳动争议和纠纷;
8.负责公司企业文化活动的策划、组织与效果评估工作;
9. 及时完成领导交办的其他临时性工作。
人事经理/主管
6月15日 10:46
Part 2. 人事经理
JOIN US
岗位薪资:10000-12000元/月
联系人:蔡燕云
职位描述:
1. 员工培训
2. 绩效管理
3. 薪酬福利管理
4. 人事信息系统管理
5. 制订招聘计划和政策
6. 员工关系与劳动纠纷处理
7. 具有实操钉钉考勤及社保经验。
8. 人事管理制度和流程的制定与优化
职位要求:
有才你就来!
人事经理/主管
6月14日 21:42
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急招人事经理主管
招聘:人事主管
薪资:面议
1、从事PCB人事主管工作5年以上经验。2、熟悉各种办公软件,熟练掌握基本法律常识。3、了解相关绩效、体系及相关安全、消防知识。
人事经理/主管
6月14日 15:55
招人事经理主管
诚 聘
人事主管 1名,女性;40岁以内;
会人事行政全盘工作,6天8小时,包吃住,6000-8000元面议。
温小姐
泮沥华夏光大工业区3栋5楼全日太阳能公司
人事经理/主管
6月14日 14:07
招聘:人力资源高级主任
薪资:15000-18000元
工作职责:1.根据公司人力资源整体战略规划,完善人力资源管理体系的建立,分解落实公司人力资源各项模块的建设与管理工作。2.公司HR日常事务性管理及相关工作,运营性及例行性工作的落地与运营。3.协助进行相关配套机制落地,人才管理、团队发展与激励、完善公司的组织结构,做好定岗定编合理有效配置人力资源。4.为公司各部门提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作。任职资格:1.人力资源管理或相关专业本科以上学历,英文流利。2.三年以上人力资源管理经验。3.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用。请投中英文简历。
人事经理/主管
6月13日 20:19
深圳市普林电路有限公司
诚招以下岗位:
1、CAM工程师:半年以上全套CAM制作经验。(6-15K)
2、QAE工程师:3年以上全套QAE审单经验。(6-15K)
3、工程经理:5年快板管理经验,熟悉各种难度板制作。(面议)
4、工艺经理:3年及以上快板厂工艺管理经验。(面议)
5、预审报价:1年以上市场报价经验,会预审资料。(7-10K)
6、销售工程师:1年以上PCB行业销售经验,接受华东及华南工作地址。(面议)
7、人事经理:两年以上人事全盘管理经验,PCB行业的优先。(面议)
面试地址:深圳市宝安区马安山地铁站旁锦胜财富广场A栋9楼
联系电话:(吴先生)
人事经理/主管
6月13日 14:35
晶穗航服招聘
人事专员/主管【1名】
财务专员【1名】
人力公司负责人【1名】
福利:双休+社保+团建+国家节假日
要求:以上岗位需有相关岗位经验1年以上,沟通能力较好,逻辑思维敏捷
联系电话:(同步)
人事经理/主管会计
6月13日 10:00
招人事经理主管、行政经理主管
招聘:人事行政专员/主管
薪资:5000元以上/月
负责公司人员招聘与配置,培训组织与主持,配合开展企业文化活动和企业文化建设,整理人事行政资料
人事经理/主管行政经理
6月12日 20:09
招人事经理主管、人事总监
招聘岗位:人事总监
公司信息:立讯下属子公司刚成立
地 点:广州黄埔
薪 资:50-70万左右+股权,
联 系 人 :李小姐
人事经理/主管人事总监
6月12日 15:54
【(乡村振兴文旅公司) 】招聘
招聘岗位: 人力行政主管/经理
薪资待遇: 7K-12K(大小周工作制)
招聘人数:2人
性别要求:无
工作地点:茂名信宜钱排镇双合村
联系电话: (联系邮箱:)
职位要求:
1、本科学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;
2、有五年以上人力资源实操工作经验,熟悉文旅企业项目开发各岗位人员任职要求及基本工作内容、项目架构设置;
3、沟通表达能力优秀,反应快捷,文字表达能力及条理性佳;
4、有行业标杆企业从业经验或项目筹建经验者优先考虑。
职责描述:
1、统筹项目的人力资源管理、行政后勤管理;
2、负责项目前期人员筹建招聘工作,后期的项目人力行政管理;
3、协助公司的运营管理;
4、领导交办的其他工作。
人事经理/主管行政经理
6月12日 15:38
人力资源公司,运营20多年的历史,有稳定的客户群体,市场前景巨大,发展无上限,利益可观,现诚邀有意向长期从事人力资源的合作伙伴,利润5/5分,本公司平台付全部开支,并且合伙人不用投任何资金,利润每个月按时按刻分配结算到帐。寻找志同道合的合伙人,能敬业,细致耐烦,勤劳肯干,务实,带领团队勇往直前,发展状大。有相关经验者优先。
人事经理/主管
6月12日 15:32
职位介绍
公司介绍:
知名地产公司。
职位名称:人事经理(养老板块)
直接上级:集团人力总
工作地点:深圳
岗位职责:
根据业务发展,制定年度招聘计划与人员编制计划,并做好业务单位人员招聘支持;
协助人力资源部经理做好储备人才的培养与培训;
办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;
完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;
组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;
协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;
策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。
任职资格:
本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业,具备上市公司及集团化实习经验者优先;
热爱养老、健康产业,有养老产业从业经历者优先;
具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。
岗位咨询电话(同):,侯老师
履历投递邮箱:
注:若应聘其他教育类岗位也可咨询、投递履历。
人事经理/主管
6月12日 15:10
急招人事经理主管
人资主任/经理
1、负责招聘与配置、培训与开发、劳动关系解决
2、偏向擅长招聘,培训
3、薪酬8-12k
4、上班(大小周)工作地点:顺德大良,联系人,谢小姐:
人事经理/主管
6月12日 14:20
招聘:行政人事主管
薪资:6000-7000
岗位要求:1、大专及以上学历,男女不限;2、至少2年及以上人事行政工作经验;3、具备较强的服从及服务意识,工作认真负责,能接受偶尔加班。正常工作时间:每天7.5小时
熟悉招聘及行政后勤工作,有2年工作经验。。
人事经理/主管
6月12日 10:45
人事经理
佛山市企恒富企业管理有限公司
社保,有提成,全勤奖,有年假
面议
职位描述
年龄要求:23-38岁
岗位职责:
男女不限,本科以上学历(能力出众者可放宽至大专),五年以上工作经验。具有企业管理知识;具备人力资源管理知识;熟悉操作各类办公软件。了解公司政策和相关劳动等法律法规;熟悉公司内部流程;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。联系人:黄小姐 请直接致电咨询
公司地址:{地址}
人事经理/主管
6月11日 17:22
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