行政主管,行政专员
1、大专及以上学历、行政管理、人力资源管理专业优先考虑;
2、有两年及以上劳务公司工作经验优先;
3、熟悉劳动相关法律法规,以及劳务派遣运营规则。
人事经理/主管
4月13日 12:58
单位名称:粤钢新材料科技有限公司
招聘如下:
1、人事经理 1名
2、仓库文员 1名
3、生产文员 1名
4、跟单文员 1名
5、质检员 2名
6、拉丝工 多名(生熟手都可)
福利待遇:包吃住、购买社保、法定假期、单休
联系人:刘小姐
联系电话:(同步)
联系地址:阳江市阳东区北惯赤诚十路
人事经理/主管质检员工厂文员跟单文员
5月10日 20:08
广东东莞东莞市新厂招聘:1、人事经理/主管1名2
东莞市新厂招聘:
1、人事经理/主管1名
2、手烫机长2名
3、旭源机长1名
4、切纸机长1名
5、V槽机长1名
6、镭射机长1名
7、刀模师傅1名
8、手工经理1名
人事经理/主管
5月23日 14:36
广东东莞1.人事主管(主要招聘和培训方面),综合工资8000—10000
1.人事主管(主要招聘和培训方面),综合工资8000—10000。
2.手工部经理(精装礼品盒),综合工资10000-15000。
地址:东莞常平
有意者请联系(微信同号)
人事经理/主管
5月23日 14:32
人力资源公司,运营20多年的历史,有稳定的客户群体,市场前景巨大,发展无上限,利益可观,现诚邀有意向长期从事人力资源的合作伙伴,利润5/5分,本公司平台付全部开支,并且合伙人不用投任何资金,利润每个月按时按刻分配结算到帐。寻找志同道合的合伙人,能敬业,细致耐烦,勤劳肯干,务实,带领团队勇往直前,发展状大。有相关经验者优先。
人事经理/主管
5月23日 00:59
吉盛机电设备有限公司
【急】行政人事主管 1人 8000-10000岗位职责:1、协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作安排。2、协助监督公司各项规章制度制定并落实,负责全盘行政事务性工作。3、负责人员招聘及来访人员的接待。4、负责人力资源规划。5、负责员工培训与开发。6、负责绩效制定与管理。7、负责劳动关系管理。8、负责流程建设、制度管理、资产管理、档案管理等。9、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。
任职要求:1、大专或以上学历,2年以上行政相关工作经验。2、具有良好的沟通协调能力,做事认真细心,责任心强。3、熟悉计算机办公软件操作。4、具有一定的组织协调管理能力。5、上班时间:8:00~12:00,13:30~17:30,单休,包吃住。
工作地点:佛冈汤塘镇联合工业区
联系电话:()
人事经理/主管
5月22日 17:23
吉盛机电设备有限公司
【急】行政人事主管 1人 8000-10000岗位职责:1、协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作安排。2、协助监督公司各项规章制度制定并落实,负责全盘行政事务性工作。3、负责人员招聘及来访人员的接待。4、负责人力资源规划。5、负责员工培训与开发。6、负责绩效制定与管理。7、负责劳动关系管理。8、负责流程建设、制度管理、资产管理、档案管理等。9、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。
任职要求:1、大专或以上学历,2年以上行政相关工作经验。2、具有良好的沟通协调能力,做事认真细心,责任心强。3、熟悉计算机办公软件操作。4、具有一定的组织协调管理能力。5、上班时间:8:00~12:00,13:30~17:30,单休,包吃住。
工作地点:佛冈汤塘镇联合工业区
联系电话:()
人事经理/主管
5月22日 17:20
招聘:人事行政经理
薪资:8-10K元/月
性格外向,心态好,良好的沟通协调能力、执行力强、从事人事行政主管工作5年以上, 熟悉招聘、培训、绩效考核与薪酬制定、有丰富的劳动与社会保障专业知识、懂得劳动争议处理等相关法律知识;有餐饮行业的优先考虑,该职位是本公司直属餐饮公司,位置在南海丹灶仙湖度假区内,环境优美。
人事经理/主管
5月22日 16:57
行政人事经理 1名 月薪4k-8k
1、3-5年行政人事工作经验,大专以上学历。
2、人员招聘,办理入离职手续,员工考勤管理,人事档案整理。
3、对新员工进行入职培训,落实公司规章制度及福利保险制度,年底进行员工专业测试和考核。
4、负责办理公司相关证件的申请、保管、异动,年审。
5、劳动合同名册,负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止等。
6、协助总经理搞好各部门之间的综合协调,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行记录,催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
南城办公室(行政专员/助理、秘书)等各一名 1名 月薪4k-6k
1.负责公司的档案管理及各类文件,资料的统计管理
2.负责各个系统的管理
3.有文件编辑的文案功底
4.负责公司日常财务核算,负责公司各项固定资产的登记、核对,按规定计提折旧,建立固定资金台账。
5.做事细心,有耐心,30以下
6.东莞本地,能用粤语流利沟通优先
工作地点:南城
人事经理/主管行政专员
5月22日 14:45
招聘:人事经理
薪资:13000-15000
1、组织编写公司相关管理制度及部门架构,规范公司管理流程及每年薪酬指标;监督公司制度的实施与执行,推行及实施公司管理制度,及时按发展需求修订现有制度;
2、根据公司业务发展需要,进行人力资源的规划,实施外部招聘及内部人才培训储备工作;
3、公司部门岗位人力补充及评估,控制公司用人成本;
4、创建和谐的劳资关系,范规公司用工管理,降低公司劳资管理风险;
5、制定公司薪酬及绩效管理实施方案,运用有效的绩效考核及薪酬手段来激励员工,提升各部门工作效能;
6、根据公司发展需要,制定培训管理计划,并组织实施,协助各部门提升员工技能水平;
7、负责人事部管理工作,规范人事部各项管理工作,指导、培训属员工作,提高专业技能;
8、管理行政工作,控制各项行政成本支出;
9、完成领导交办的其他工作。
1、全日制本科及以上学历,行政管理、人力资源、企业管理专业优先;
2、需有三年或以上制造业车间管理经验,有外资企业工作经验者优先;
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,能执行厂区安全7S管理;
4、具有优秀的团队管理能力及良好的沟通、协调能力;处事公正、廉明,良好的职业操守;
5、熟悉工厂各部门的KPT管理。
6、擅长中文书写及具有较强的格式编制能力。
人事经理/主管
5月21日 17:49
人事经理
佛山市企恒富企业管理有限公司
社保,有提成,全勤奖,有年假
面议
职位描述
年龄要求:23-38岁
岗位职责:
男女不限,本科以上学历(能力出众者可放宽至大专),五年以上工作经验。具有企业管理知识;具备人力资源管理知识;熟悉操作各类办公软件。了解公司政策和相关劳动等法律法规;熟悉公司内部流程;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。联系人:黄小姐 请直接致电咨询
公司地址:{地址}
人事经理/主管
5月21日 17:21
人事行政主管
佛山市德隆创想工业设计有限公司
环境好
7000~10000
职位描述
年龄要求:20-48岁
岗位职责:
联系人:徐璐电子邮箱:地 址:广东省佛山市顺德区北滘镇广东工业设计城三期
公司地址:广东省佛山市顺德区北滘镇设计城社区蓬莱路88号设计城三期西座6楼601A室(住所申报)
人事经理/主管
5月21日 17:21
本公司直招
1人事经理:,大专以上文化,40岁以下,有制造业人力资源全盘工作经验5年以上;薪资面议
2.采购:1名 6000-8000元/月(硬性要求:懂塑胶件,包材)
联系电话:杨小姐 ()
公司地址:光明区马田街道埃迪蒙托工业园C栋7楼(地铁6号线薯田埔地铁站B出口直行200米,进工业园后北区教育坐电梯上七楼智美电器)
人事经理/主管采购专员
5月21日 15:34
招聘:行政人事主管
薪资:面议
岗位职责:
1、协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2、统筹人员招聘、培训等工作;
3、行政后勤相关工作管理;
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
5、安全生产、职业卫生、消防、环保等各项监督检查工作;
6、收集和了解各部门的工作动态,起草、归档公司相关文件;管理公司档案资料;
7、组织企业文化、公司年会、员工活动;组织公司员工福利的计划、管理和发放工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
8、上级领导安排的任务。
人事经理/主管
5月21日 11:41
招聘:行政人事经理
薪资:面议
【岗位职责】
1、负责与督办公司车辆调度、固定资产管理、印章管理、安全保卫、宿舍管理、饭堂管理等行政后勤服务工作;
2、负责与督办相关会议的组织,以及会议决议落实跟进;
3、负责与督办员工招聘、培训、绩效、薪酬、人事事务及员工关系管理工作;
4、负责与督办物资采购;
5、负责与督办公司档案文书管理;
6、负责组织与开展企业文化活动,构建和谐融洽的企业文化;
7、负责与督办本部门制度流程、岗位职责、作业指导书、培训教材等相关管理文件的编制工作及员工的管理、培训与考核;
8、负责公共关系管理,有国企工作经验优先考虑。
【任职资格】
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;
2、3年以上行政人事管理相关工作经验,持有人力资源管理师三级及以上证书者优先;
3、熟练使用OFFICE、EXCEL、NC等办公软件;
4、较强的执行能力、沟通协调能力、抗压能力,工作责任心强。
人事经理/主管
5月21日 11:26
招聘:人事行政经理
薪资:面议
工作内容:
1、主要负责人力资源各模块的全盘工作;
2、公司整体人力规划及日常行政管理工作;
3、公司其他后勤保障工作。
任职要求:
1、人力资源管理理论基础扎实,5年以上中型规模以上企业的人事工作经验;
2、具备高效精准的招聘能力、识人善用能力;
3、具有优秀的管理能力及敬业精神;
人事经理/主管行政经理
5月21日 11:03
招聘:人事行政经理
薪资:12000-15000
1、熟悉人力资源六大模块;
2、擅长薪酬管理及绩效体系;
3、拥有体系流程标准化建设经验,能搭建0-1流程体系;
4、执行力强;
5、有丰富行政工作经验。
1、30-40岁之间,大专以上学历;
2、能独立完成人力六大模块;
3、有3年以上制造业经验;
人事经理/主管行政经理
5月20日 18:58
招聘:招聘主管
薪资:8000-10000
1、负责制定招聘相关管理制度,完善招聘工作流程 ,监督用人部门招聘制定的执行;
2、参与用人部门年度定岗定编制定及岗位说明书编制工作;
3、负责年度招聘计划、月度招聘计划的制定及实施;
4、统筹社招相关工作,关键人才搜寻、人才简历库建立、面试评价中心完善、录用跟踪等;
5、主导年度校招工作开展,校招方案策划、目标分解及院校对接等;
6、招聘渠道评估、开发及日常维护;
1、大专以上学历,人资相关专业
2、至少3年以上制造企业招聘工作经验,有校招项目组织开展经验
3、具备较强的沟通协调能力和团队合作能力
4、责任心强,有较好的抗压力
人事经理/主管
5月20日 18:07
招聘:人力资源总监
薪资:11000-15000
1、按照公司人力资源计划,组织实施招聘工作并合理化各部门招聘工作;
2、负责与各部门沟通协调,保证人力资源方案的落地;
3、组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督,及时解决考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;
4、建立公司内训体系,设计培训课程矩阵,开发部分基础课件并执行基础内训,打造学习型团队,传递有温度的企业文化;
5、制定具有竞争性的薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审
6、紧靠业务,收集业务需求并能利用专业与业务共同制定人力资源方案落地实施。
1、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
2、擅长招聘、培训与人才发展、薪酬绩效和员工关系,并有丰富的实践经验和成功案例;
3、大专及以上学历,5年以上相关经验,人力资源管理、企业管理相关专业。
人事经理/主管
5月20日 17:08
招聘:人力资源经理/主管
薪资:8000-10000
1、组织草拟公司中长期人力资源发展战略与人力资源计划。
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含
招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
4、塑造、维护、发展和传播企业文化。
5、根据人力资源计划组织招聘工作及审核员工内部调配方案。
6、负责组织本公司人力资源开发、职业规划与培训工作。
7、组织建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供
参考依据。
8、完成领导临时交办的各项工作任务。
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。8年以上相关工作经验,3年以上人力资源部经理工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟练掌握各个职能模块理论知识,能指导三个模块的工作。
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、具有战略、策略化思维,具有很强的人力沟通能力和组织协调能力,在组织文化变革、战略人力资源规划和开发等方面有较强的实战经验。
人事经理/主管
5月20日 17:05
急招人事经理主管、行政经理主管
人事行政经理 (综合收入10000-15000元/月 大小周)全日制大学本科以上,人力资源相关专业。5年以上人力资源工作经验。有意向联系
人事经理/主管行政经理
5月20日 15:00
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