招聘：管理部副经理 薪资：7500元以上/月 大专及以上学历，三年以上行政、人事、项目申报、体系管理等经验，年薪9-12万。

招聘：人事行政主管 薪资：4500元以上/月 1、5年及以上人事行政主管以上相关经验；2、熟悉ISO文件系统及运行管理、有“7S”管理执行落实工作经验；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，具有优秀的沟通、协调、组织、分析问题、解决问题的能力。4、电脑熟练，WODR、EXCEL、PPT等熟练运用；

诚聘： 1、人事行政主管一名，26天制月薪岗，薪资待遇面试。 （要求：有制造业人事行政管理工作经验3年以上。） 地址：凤岗镇五联科研路5号 联系人：胡小姐（高效沟通请电话联系，不复，谢谢）

德玻公司现诚聘以下岗位人员： 品质主管1人 8-10K 人事主管 1人 5-8K 敬请各位大咖推荐哦 联系人：王小姐

招聘：行政人事主管 薪资：4000元以上/月 行政人事主管 1名 大专以上 25-45岁 月薪3500-6000元

招聘：人事主管 薪资：5-7K元/月 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作，制定招聘计划并组织实施； 2. 负责猎头渠道的开发和维护，积极寻找和挖掘优秀人才； 3. 负责制造业和综合人力部门的招聘工作，根据部门需求制定招聘计划并组织实施； 4. 负责招聘流程的管理和优化，确保招聘过程的公平、公正和透明； 5. 负责招聘数据的统计和分析，为公司提供招聘决策支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2. 具备3年以上人力资源招聘经验，有猎头经验者优先考虑； 3. 熟悉制造业和综合人力部门的招聘流程和要求，有相关工作经验者优先考虑； 4. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理招聘流程； 5. 具备较强的数据分析和决策能力，能够为公司提供招聘决策支持。

招聘：人事经理 薪资：6000-8000元 任职要求:1、需5年以上工厂行政人事工作经验，2、能独立起草行政人事管理方面的各项规章制度及工作流程，并有丰富的理论知识和实操经验，熟悉国家劳动部门及其他相关部门政策法规。3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法。岗位职责:1负责公司内部行政工作的管理、安排和落实，包括但不限于办公环境管理和维护、行政采购工作、接待会务工作、各种规章制度等文件的起草、管理、执行工作等;负责公司日常办公行政事务工作。公司的经营策略与发展目标，制定公司人力资源战略规划，满足公司对人才的需求。做好员工的招聘、入职安排、人员调配、行为考核等管理工作;统管劳务合同的签署、社保的办理、考勤、绩效考核、员工关系、劳动纠纷争议等。3、制定相关的人事规章制度(比如:考勤制度、员工手册、薪酬福利制度、印章管理等人事程序或规章制度);执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度体系的建立与实施。4、制定公司及各个部门的培训计划。机台操作工：熟悉压花，滚涂，烫光，绷板，振软，补伤等，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，男女均可，熟手！

东莞茶山外资，双休，招聘人力资源高级主任1名，40岁以下，本科学历，英文可日常沟通，可发邮件，要求有制造业HR管理经验，具备PCB厂HR经验。 公司急速发展，从之前的全球分布5个工厂增至6家。后续有较大发展机会。 联系

【雄峰特钢公司招聘信息】 一、岗位名称：人力资源部经理（负责人） 二、岗位职责 1、负责组织搭建新事业部的人力资源管理体系； 2、组织制定人力资源管理的各项规章制度，建立、完善部门和岗位职责设计、定岗定编等； 3、组织实施员工培训工作，关注员工发展及人才梯队建设； 4、负责绩效考核工作，组织制定考核指标体系及相应的激励机制，并组织实施; 5、维护员工关系，组织和推动企业文化建设。 三、任职要求 1、全日制本科及以上学历，八年以上中大型制造型企业人力资源从业经验，熟悉模具加工行业优先考虑； 2、擅长员工培训、绩效管理、员工关系等模块，对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。 四、其他说明 1、工作地点：佛山北滘 2、薪资区间：15K-20K 3、联系人：林小姐，

他部门的协调和沟通,确保生产计划的有效性和及时性 职位要求: -5年以上的生产计划管理工作经验,具有熟悉的生产计划编制和实施技能; -熟悉制造业的生产计划流程和体系,具备良好的生产计划设计和实施能力; -具备良好的协调和管理能力,具备较强的团队领导和执行力; -具备良好的数据分析和统计能力,能够对生产计划数据进行分析和改进; -具备良好的沟通和表达能力,能够有效地与其他部门的领导和同事沟通和协调 人事行政经理1名 薪资:面议 岗位职责: 1、负责贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通,及时准确向领导反映情况、反馈信息、搞好各部门之间相互配合、综合协调工作 2、负责主持部门的全面工作并组织、督促部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务 3、负责公司行政、人事规章制度的制定、监督、执行,收集和了解公司各部门的工 工作地址：江门鹤山

现代汉方科技有限公司 诚聘：人资主管（薪资：6K-9K） 1、人力资源规划，参与制定公司的人力资源战略规划，根据业务需求预测并规划人才结构和编制；全面负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的建立和完善并确保有效运行；主持公司的人力资源管理工作；制订、完善公司的规章制度及流程,并负责制度的贯彻执行。 2、招聘与配置，负责组织和实施招聘活动，配备符合条件的各类人员，建立及保管人事档案、健康档案。 3、薪酬福利管理，设计、调整和执行公司的薪酬及福利制度，负责员工劳动合同、用工报备、五险一金、劳动纠纷、考勤请销假、劳动纪律、奖惩等日常管理工作。 4、绩效管理：建立和完善绩效考核体系，定期进行员工绩效评估，并基于评估结果提出激励或调整方案。 5、员工关系管理：处理员工入离职、调动、晋升等人事变动流程，协调解决员工内部关系问题，预防和处理劳动争议；员工满意度管理、员工沟通与关怀、劳动保护、职业危害等日常管理工作。 6、培训与发展：结合公司发展战略与员工职业生涯规划，制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施， 配合各部门对各岗位人员的技术水平、业务能力、GMP知识及职业道德规范进行考核，完善培训档案。 7、企业文化建设：参与企业文化的构建与推广，策划及开展各类团队建设活动，增强员工归属感。 工作地点：广州市白云区钟落潭镇良园一路9号，上班时间：大小周工作制，9点至17：30；购买五险一金。 联系人：冯女士 ；薪资面谈

招聘：人事行政主管 薪资：6-10K元/月 1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘人才招聘； 2、负责公司组织架构设计和岗位设置，包括员工手册、 公司招聘制度、员工考勤制度等。 3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境； 4、负责协调公司内部各部门的合作关系，先期调解工作中发生的问题； 5、监督管理员工考勤、审核和办理请休假手续，员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。 任职要求： 1、大学以上学历，5年以上人事行政相关工作经验，至少2年以上招聘管理工作经验； 2、作风正派，优秀的沟通表达能力，有强烈的责任心和敬业精神； 3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策； 4、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。

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招聘：人力资源总监 薪资：10000元以上/月 就业岗位

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招聘：人事行政专员/主管 薪资：5000元以上/月 负责公司人员招聘与配置，培训组织与主持，配合开展企业文化活动和企业文化建设，整理人事行政资料

招聘：职能管理岗 薪资：8000-20000 人力资源管理

招聘：招聘主管 薪资：3500-5000元 人力资源专业

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深圳市普林电路有限公司 诚招以下岗位： 1、CAM工程师：一年以上全套CAM制作经验。（6-15K） 2、QAE工程师：3年以上全套QAE审单经验。（6-15K） 3、工程经理：5年快板管理经验，熟悉各种难度板制作。（20K以上） 4、工艺经理：3年及以上快板厂工艺管理经验。（面议） 5、预审报价：1年以上市场报价经验，会预审资料。（7-10K） 6、销售工程师：1年以上PCB行业销售经验，接受华东及华南工作地址。（面议） 7、人事经理：两年以上人事全盘管理经验，PCB行业的优先。（面议） 8、客诉工程师：三年以上，大专学历（面议） 9、AOI：新手，两班倒，会电脑基础。 10、FQC：熟手，长白班。 面试地址：深圳市宝安区马安山地铁站旁锦胜财富广场A栋9楼 深圳市宝安区沙井街道湾厦工业园15栋2楼 联系电话：（吴先生）

1.会计 结算各一名 要求煤炭行业从业经验 薪资5K+ 2.采购内勤2名 要求煤炭行业从业经验 有合同管理经验 薪资5K+ 3 人事主管一名 5K-6K 面试地点 中山大厦B座6楼行政人资部 联系电话 邮箱

负责工厂招聘，培训工厂员工，监督菜购部。

熟悉招聘流程，六大板块，有过招聘经验

招聘：人事主管 薪资：7000元以上/月 任职要求:1、大专学历，人力资源专业者优先，有相关办公室及售后服务管理经验者优先；2、责任心非常强、执行力非常强、立场坚定、具有良好的沟通协调和抗压能力。

招聘：人事行政主管 薪资：3000元以上/月 1、负责公司的全面根据董事会会议作出公司短中长期人力资源战略目标与规划，完成公司各岗位的合理性配置和人员编制；2、组织完善、修改以及推进各项人事管理制度的合法化人性化，避免劳务风险；3、负责招聘平台的管理及人员招聘工作，以及校园招聘；4、负责员工绩效考核、人员评估、培训、人才梯队建设人才库管理；5、考勤制度监督执行，薪酬管理(控制人力成本)，审核工资、福利计划及薪资调整方案；6、处理员工关系，包括员工档案建档及妥善解决可能出现的劳动争议与纠纷。

招聘：人事主管 薪资：6000元以上/月 人力资源管理、工商管理、企业管理类，岗位介绍：三年以上生产型企业工厂人事管理工作，对工厂管理模式熟练，能承受一定的工作压力，

广州市博乐锅炉有限公司招聘以下岗位： HR 1名 任职要求： 大专以上学历，具人力资源、人事管理工作经验者优；主要负责公司人才的招聘工作。熟悉招聘流程，有责任感，敬业; 擅于沟通、协调，抗压能力强；接受出差安排，良好的职业道德，团队合作意识强，薪资4000-6500/月 具体面谈 运营主管 1名 任职要求:中专以上学历，性别：女，年龄25-45岁，具运营管理经验者优，主要负责客户对接，能源人员管理安排，售后安装跟进，接受出差安排，擅于沟通、协调，抗压能力强；薪资4500-6500/月 具体面谈 6天8小时工作制，月休4天，购社保，有意者请联系丘女士（）地址：增城朱村大道东499号