【人力资源经理】（1.5W-2.5W）地点：坂田生态科技园 岗位职责： 1、根据公司战略制定人力资源规划，能够在规划下执行人力资源工作，并对各模块体系进行一定的迭代与更新； 2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议； 3、充分了解公司需求，负责关键岗位人才招聘、选拔、配置与保留，构建高效、稳定的人才梯队； 4、具备薪资体系建设与绩效管理体系等实务操作经验；完善人力资源各模块，提供高效、精干的人力资源支持； 5、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力； 6、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7、完成总经理安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，接受过专业人力资源培训课程，有3-5年跨境电商人事工作经验者优先考虑； 2、了解跨境业务及团队组织模式，有跨境行业招聘及各岗位薪酬绩效的参与和制定经验； 3、对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧，能够指导和实践各个职能模块的工作;擅长薪酬绩效及招聘模块优先； 4、具有较强的系统思考、项目管理能力、逻辑分析能力和工作推动力;度高，善于沟通及整合资源，具有良好的团队合作意识、远见卓识等。 ：

急 三水乐平门窗工厂直聘 人事行政专员/主管一名，需具有两年以上岗位经验 有兴趣联系

朋友公司招人事主管，35岁左右，统招大专学历，在大型制造厂任职过，熟悉人资两个模块，年薪13-16万左右，有人资二级证更佳，每周上班5.5天。地点：厚街，联系电话，叶小姐：

招聘：人力资源经理 薪资：面议 岗位职责：1. 负责公司整体运营开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位，建立、维护长期合作关系；2. 了解用人单位意向，考察对方用人相关合法资质，并加以说明；3. 双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；4. 负责维护和拓展客户，推广公司劳务派遣业务及人事外包服务；5. 熟悉劳务派遣及人事外包市场运作，营销能力强，熟悉国家劳动人事政策法规；6.统筹公司劳务派遣业务招聘要求：大专或以上学历；持有人力资源职业资格证书、年龄35岁以内，·两年以上劳务派遣管理经验，有劳务招聘渠道，有独立工作能力；较强的沟通能力，组织能力强，做事果断利落。 地址：广东省惠州市江北惠州大道116号盛丰大厦9楼902

招聘：人事行政主管 薪资：8-13K元/月 岗位职责: 1、.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。 2、提高公司的人才储备，建立人才选用育留等发展机制。 3、协助薪酬绩效方案的落地及监督，并发掘培训需求、人员规划、内部激励等，针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。 4、主导开展员工关系工作，主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保障信息在不同层级间的有效传递，包括但不仅限于人事薪酬政策宣导，企业文化宣导、员工访谈、劳动关系处理等综合工作。 5、建立和完善绩效管理体系，组织绩效考核，并对各部门绩效考评过程进行监督和控制，及时纠偏改正，使绩效考评落到实处。 任职要求: 1、.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。 2、管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足业务部门发展的用人需求。 3、协助薪酬绩效方案的落地及监督，并发掘培训需求、人员规划、内部激励等，针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。 4、主导开展员工关系工作，主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保障信息在不同层级间的有效传递，包括但不仅限于人事薪酬政策宣导，企业文化宣导、员工访谈、劳动关系处理等综合工作。 5、建立和完善绩效管理体系，组织绩效考核，并对各部门绩效考评过程进行监督和控制，及时纠偏改正，使绩效考评落到实处。 地址：汕头澄海区广益街道振兴路81号猛狮工业园

负责公司对外招人，轻松简单，工作自由，日结工资300左右。

招聘：培训经理 薪资：6千-8千 1.根据集团公司人才培养规划与培训计划，负责全面统筹集团公司及旗下门店的培训工作； 2.负责实训中心的运营管理工作； 3.拓展培训渠道和培训资源，积累、整理、更新培训资料、课件、材料等； 4.协助人力总监对接校企合作专业人才培养规划与培训实施； 5.协助人力总监完成集团内部培训师团队的打造与运营； 6.完成领导交办的其它任务。 （根据工作需要，可接受出差或短期驻店安排） 地址：广东省佛山市顺德区容桂街道办事处东提路和合大厦

急聘：人事行政主管1名，男女不限，30-42周岁，大专以上学历（硬性要求，不符合勿投），5年以上制造业管理 经验，薪资：5500-6000.工作时间：双休8小时工作制，五险一金福利：年终奖，每月发一次水果，一年一次旅游，节假日福利，带薪休假，工作地点：神岗环亚 联系人：陈小姐注：公司7月份搬明珠，介意者勿扰

百年味道东莞分公司现因业务需求诚聘以下人员： 1、客服文员：1人，大专以上学历。电脑办公软件熟练，会办公函数，性格开朗。抗压能力强。月休4天。包吃住。月综合薪资：4800-6000。 2、人事行政主管：1人，。大专以上学历，同岗位管理工作经验3年以上，熟知企业文化建设及薪酬绩效板块。月休4天。包吃住。薪资面议。 欢迎各位推荐或自荐， 工作地点：东莞市凤岗镇天堂围村南苑路1号（农贸市场旁） 联系人：马小姐 （）

培训专员/主管 任职要求： 1.25-40岁，大专以上学历，办公软件熟练，能做PPT，有耐心、服从上级领导 2.培训行业五年以上工作经验，带过团长、有培训统筹经验，能把握培训课时节奏 3.对培训有自己的思考与方法，并擅长培训体系搭建 4.做事有条理，较强的组织发展意识，积极主动、结果导向、为人正直 5.具有优秀的沟通、协调、逻辑思维、分析并解决问题的能力 联系人：陈小姐 地址：深圳布吉南湾街道东久科技园

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岗位职责： 1.负责项目人员的计划、组织、领导、控制，确保项目目标的实现。 2.负责项目团队的建设和管理，提升团队效率和项目任务质量。 3.与项目人员进行沟通协调，确保项目需求的准确理解和实现。 3.熟悉项目管理流程和工具，具有良好的组织协调能力和沟通能力。 工作时间： 周一到周六，上午9:30~下午4点。准时下班不拖延，周日休息，法定节假日休息。具体情况可到公司面谈。 薪资：1w-1.2w

经理，总经理助理，负责主播招募，短视频团队日常管理！以及公司商业计划书，或融资！总经理安排会议发布，公司待办事项！

招聘：人力资源经理/主管 薪资：5-8K元/月 1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘； 2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书； 3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理； 4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态； 5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等； 6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等； 7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作； 8、协助上级领导完成其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，优秀者可以放宽.至少5年以上招聘管理经验； 2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验； 3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强； 4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。 地址：广东省汕头市潮阳区文光街道平北工业区一路10幢

招聘：人事主管 薪资：4000-6000 1、负责公司需求岗位招聘工作； 2、招聘平台和渠道的维护和开发； 3、招聘平台职位发布、电话邀约、面试以及面试后续跟进； 4、员工活动如：生日派对、节假日福利、公司集体活动执行； 5、完成公司交代的其他人事行政相关工作。 6、人力资源相关专业专科及以上学历； 7、性格开朗、为人随和、热情大方； 8、有良好的沟通和表达能力； 9、对人力资源岗位热衷、同时有明确的职业规划； 10、肯上进、爱学习，有强烈的内驱力； 地址：龙华区金贸街道国贸大厦1号景瑞大厦A座25楼

人力资源

人事经理 佛山市企恒富企业管理有限公司 社保,有提成,全勤奖,有年假 面议 职位描述 年龄要求：23-38岁 岗位职责： 男女不限，本科以上学历（能力出众者可放宽至大专），五年以上工作经验。具有企业管理知识；具备人力资源管理知识；熟悉操作各类办公软件。了解公司政策和相关劳动等法律法规；熟悉公司内部流程；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。联系人：黄小姐 请直接致电咨询 公司地址：{地址}

清远大型铝材厂，因业务发展需要，诚聘 《质检主管》 《修模主管》 《运营管理主管》 《人力资源主管》 各1名，公司购买五险一金，提供吃住，节日礼品等福利，有意者可联系（）

二、珠宝展厅诚聘 人事经理 职责 负责绩效0-1绩效考核制度制定考核实施与改进、晋升晋级方案，激励导向调整。负责人员薪酬福利，包括薪酬体系制定，实公司企业文化、提高团队凝聚力及员工关系发展。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、精通人力资源6大模块，擅长招聘、培训及绩效模块，持有人力资源管师证书优先: 3、熟悉国家、地区法律法规政策，对人才具有专业的识别能力与方法、工具，搜集信息能力强，猎头渠道丰富网站招聘经验: 4、具备HR战略洞察力、HR发展规划、资源整合能力 5、年龄40岁以下； 地址：深圳水贝金座10楼梦心龙 联系电话：

1.会计 结算各一名 要求煤炭行业从业经验 薪资5K+ 2.采购内勤2名 要求煤炭行业从业经验 有合同管理经验 薪资5K+ 3 人事主管一名 5K-6K 面试地点 中山大厦B座6楼行政人资部 联系电话 邮箱

中山急聘： 【人事经理】1名，男女不限，年龄40岁以下，薪资9-11K（具体面议），有同岗经验3年以上及5年优先考虑 坐标：南朗第一工业大道

帮朋友推荐： 一印刷包装公司诚招人事行政经理1名，要求有5-10年以上同等岗位工作经验，年龄在28-45岁，工资直接和老板面谈，有意的请私聊本人，。

办公室人事招聘、前台接待、出差

招聘：人力资源经理 薪资：￥6000-8000 1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；整个体系搭建及公司规章制度建立； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资源，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际效能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 地址：湛江市官渡工业园粤佳路9号

招聘人事主管（新增编制） 年薪12-18W 负责招聘/培训/员工关系 任二模块（有工厂制造业经验） base 东莞厚街，5.5天制，包吃住 联系叶女士 （）

【人力资源总监1名】 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，要有管理大规模工厂的人力资源经验，有领导能力、语言组织能力要好。 2、本科学历，工作经验丰富可放宽到大专学历。 3、服从上级交代的各项任务，领导团队把工作做好、融洽相处，最少有5年相关工作经验优先。 4、年薪待遇30万。 5、有法定节假日。 6、面试为线下面谈。 【工作地址】惠州市惠东 【投递方式】邮箱：@qq.com；(备注：姓名+任聘岗位) 联系人：欧阳老师

[招聘启事] 招聘人事行政经理一名/人事主管一名。具体要求如下 1、人力资源或工商管理专业 2、有相关人资工作经验3年以上 3、有建筑行业或监理公司同岗工作经验者优先 4、具备良好的工作抗压能力 工作单位：广东华杰建设工程监理咨询有限公司 工作地点：中山市西区翠虹路水悦馨园（烟州中学对面） 上班时间：8:30-17:30；周末单休 有意者可加联系，工资面议 欢迎各界同仁推荐优秀简历 联系人：刘小姐；郑小姐

招聘总监 50万左右，带5-6名下属，跟人力资源总经理汇报 岗位职责： 1.负责集团中高端岗位猎聘； 2.针对产线/部门急、重、难、烦的岗位需求拟定招聘解决方案并执行； 3.为用人需求部门提供人才画像塑造/重塑的建议和咨询； 4.执行搜寻人才，初筛简历，初面，跟踪/推进/组织复试&终试，谈薪，入职跟进，试用期辅导等全流程招聘操作； 5.对研发部门的关键人才需求开展攻坚猎聘工作，并做好人才储备工作； 6.负责团队建设与管理，提升团队成员的工作绩效。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.有10年以上招聘经验，有大型制造业企业专职招聘或猎头公司工作经验者优先考虑； 3.优秀的人际沟通能力，良好的逻辑思考能力以及分析判断能力； 4.具有高度的责任心和良好的职业道德素养，能积极面对工作压力，善于学习创新； 5.具有良好的抗压能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。 校园招聘经理 20-30万 专业岗，不带下属 跟人力资源总经理汇报工作 岗位职责： 1、具备丰富的校园招聘经验，全面掌握校招流程，有能力高效选拔和吸引优秀应届毕业生； 2、根据部门业务发展需求，有能力制定并执行短期、中期和长期的招聘计划，整合内外部资源，确保招聘工作的稳步推进； 3、对公司业务有深刻理解，持续关注外部人才市场和竞品公司动向，为团队提供有价值的市场及人才分析报告，并积极寻求校企合作机会； 4、参与并负责其他专项招聘项目，如影响力活动建设等，旨在提升品牌知名度和吸引力，吸引更多优秀人才加入。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或与之相关的专业优先； 2、5年以上招聘经验，3年以上集团校园招聘运营经验；招聘实践经验丰富，对招聘流程、面试技巧及人才评估有深入的理解，尤其在互联网行业有丰富的实战经验； 3、具备优秀的项目管控、数据分析能力，以及出色的社交沟通和谈判技巧。能有效地拓展和维护各类招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行； 4、具备整体校园招聘方案设计及实施能力的人员优先考虑； 5、具有良好的学习适应力、自我驱动力和结果导向，能在高压环境下保持积极的工作态度，并持续追求卓越的绩效表现。形象气质佳。 要求：稳定性要好，最近一份工作至少要3年以上；大型制造业背景。招聘总监38岁以内，校园招聘经理30岁左右。男女不限。公司奉行管理者文化，周六需要值班。 联系电话：

招聘：人力资源经理 薪资：面议 岗位职责：1. 负责公司整体运营开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位，建立、维护长期合作关系；2. 了解用人单位意向，考察对方用人相关合法资质，并加以说明；3. 双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；4. 负责维护和拓展客户，推广公司劳务派遣业务及人事外包服务；5. 熟悉劳务派遣及人事外包市场运作，营销能力强，熟悉国家劳动人事政策法规；6.统筹公司劳务派遣业务招聘要求：大专或以上学历；持有人力资源职业资格证书、年龄35岁以内，·两年以上劳务派遣管理经验，有劳务招聘渠道，有独立工作能力；较强的沟通能力，组织能力强，做事果断利落。 地址：广东省惠州市江北惠州大道116号盛丰大厦9楼902

责任心强，具有良好沟通能力，薪资待遇8000/15000