本公司直招 1人事经理：，大专以上文化，40岁以下，有制造业人力资源全盘工作经验5年以上；薪资面议 2.采购：1名 6000-8000元/月（硬性要求：懂塑胶件，包材） 联系电话：杨小姐 （） 公司地址：光明区马田街道埃迪蒙托工业园C栋7楼（地铁6号线薯田埔地铁站B出口直行200米，进工业园后北区教育坐电梯上七楼智美电器）

招聘：人力资源管理 薪资：5000-8000

招聘：行政人事主管 薪资：面议 岗位职责： 1、协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2、统筹人员招聘、培训等工作； 3、行政后勤相关工作管理; 4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施； 5、安全生产、职业卫生、消防、环保等各项监督检查工作； 6、收集和了解各部门的工作动态，起草、归档公司相关文件；管理公司档案资料； 7、组织企业文化、公司年会、员工活动；组织公司员工福利的计划、管理和发放工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 8、上级领导安排的任务。

招聘：行政人事经理 薪资：面议 【岗位职责】 1、负责与督办公司车辆调度、固定资产管理、印章管理、安全保卫、宿舍管理、饭堂管理等行政后勤服务工作； 2、负责与督办相关会议的组织，以及会议决议落实跟进； 3、负责与督办员工招聘、培训、绩效、薪酬、人事事务及员工关系管理工作； 4、负责与督办物资采购； 5、负责与督办公司档案文书管理； 6、负责组织与开展企业文化活动，构建和谐融洽的企业文化； 7、负责与督办本部门制度流程、岗位职责、作业指导书、培训教材等相关管理文件的编制工作及员工的管理、培训与考核； 8、负责公共关系管理，有国企工作经验优先考虑。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 2、3年以上行政人事管理相关工作经验，持有人力资源管理师三级及以上证书者优先； 3、熟练使用OFFICE、EXCEL、NC等办公软件； 4、较强的执行能力、沟通协调能力、抗压能力，工作责任心强。

招聘：行政人事主管 薪资：面议 1、专科以上学历、性格开朗、身体健康。 2、具有3年以上行政、人事部门管理经验，以往业绩良好。能独立制定学校各部门管理制度并实施、 3、具有良好的职业道德和政策水平、良好的协调沟通和解决问题的能力； 4，工作认真负责、耐心细致、处事公正，执行力强。有职称申报经验者优先 5、熟练使用办公软件，具有较强的文字表达能力； 5，福利待遇：面议，另有年终绩效奖、五险、年假、培训福利。 6，工作地点：珠海市香洲区

招聘：人事行政经理 薪资：面议 工作内容： 1、主要负责人力资源各模块的全盘工作； 2、公司整体人力规划及日常行政管理工作； 3、公司其他后勤保障工作。 任职要求： 1、人力资源管理理论基础扎实，5年以上中型规模以上企业的人事工作经验； 2、具备高效精准的招聘能力、识人善用能力； 3、具有优秀的管理能力及敬业精神；

招聘：人事主管 薪资：9000-11000 1．协助HRM建立及并完善人力资源管理体系，制定各相关模块管理制度及监督执行。 2．推动各项HR专案项目的执行，如职级体系项目，任职资格项目及人才发展项目等。 3．定期收集HR各模块KPI指标数据及制作数据分析。 4．其他上司交办的其他工作。 1．对制造业人力资源管理有系统的了解及丰富的实践经验，有5年以上相关工作经验。 2．有独立推动HR项目开展及落地的经验和能力。 3．有较好的系统思考及逻辑理解分析能力。 4．善于沟通，有良好的主动性和合作意识。 5. 熟练应用Excel及PPT软件。

招聘：人事主管 薪资：10-13K 主要职责： 1、负责公司的人事管理和团队建设，制定并执行公司的人事政策，确保人事管理制度顺利进行； 2、负责公司的绩效考核与激励制度的制定和执行，帮助公司实现业务目标； 3、负责公司员工的薪酬福利计划的组织和执行； 4、根据公司的业务发展和人才需求，及时调整公司的人事策略，优化公司的人力资源结构； 5、参与公司的重大事项决策，提供有关人力资源管理的意见和建议，确保公司的发展目标得到有效的实现。 任职要求： 1、3~5年NCT或钣金制造业的员工关系、招聘、培训管理经验； 2、本科及以上学历，具备出色的沟通表达及谈判能力，逻辑思维清晰； 3、熟悉人力资源体系，擅长人才筛选，具备招聘经验及技巧； 4、擅长员工面谈、培训组织等相关工作； 5、沟通能力强、有执行力、有责任心，抗压性强，具有团队协作意识。

招聘：人事行政经理 薪资：12000-15000 1、熟悉人力资源六大模块； 2、擅长薪酬管理及绩效体系； 3、拥有体系流程标准化建设经验，能搭建0-1流程体系； 4、执行力强； 5、有丰富行政工作经验。 1、30-40岁之间，大专以上学历； 2、能独立完成人力六大模块； 3、有3年以上制造业经验；

招聘：招聘主管 薪资：8000-10000 1、负责制定招聘相关管理制度，完善招聘工作流程 ，监督用人部门招聘制定的执行； 2、参与用人部门年度定岗定编制定及岗位说明书编制工作； 3、负责年度招聘计划、月度招聘计划的制定及实施； 4、统筹社招相关工作，关键人才搜寻、人才简历库建立、面试评价中心完善、录用跟踪等； 5、主导年度校招工作开展，校招方案策划、目标分解及院校对接等； 6、招聘渠道评估、开发及日常维护； 1、大专以上学历，人资相关专业 2、至少3年以上制造企业招聘工作经验，有校招项目组织开展经验 3、具备较强的沟通协调能力和团队合作能力 4、责任心强，有较好的抗压力

招聘：人力资源总监 薪资：11000-15000 1、按照公司人力资源计划，组织实施招聘工作并合理化各部门招聘工作; 2、负责与各部门沟通协调，保证人力资源方案的落地; 3、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议; 4、建立公司内训体系，设计培训课程矩阵，开发部分基础课件并执行基础内训，打造学习型团队，传递有温度的企业文化; 5、制定具有竞争性的薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审 6、紧靠业务，收集业务需求并能利用专业与业务共同制定人力资源方案落地实施。 1、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规; 2、擅长招聘、培训与人才发展、薪酬绩效和员工关系，并有丰富的实践经验和成功案例; 3、大专及以上学历，5年以上相关经验，人力资源管理、企业管理相关专业。

招聘：人力资源经理/主管 薪资：8000-10000 1、组织草拟公司中长期人力资源发展战略与人力资源计划。 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含 招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。 4、塑造、维护、发展和传播企业文化。 5、根据人力资源计划组织招聘工作及审核员工内部调配方案。 6、负责组织本公司人力资源开发、职业规划与培训工作。 7、组织建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供 参考依据。 8、完成领导临时交办的各项工作任务。 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。8年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟练掌握各个职能模块理论知识，能指导三个模块的工作。 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 5、具有战略、策略化思维，具有很强的人力沟通能力和组织协调能力，在组织文化变革、战略人力资源规划和开发等方面有较强的实战经验。

人事行政经理 （综合收入10000-15000元/月 大小周）全日制大学本科以上，人力资源相关专业。5年以上人力资源工作经验。有意向联系

招聘：人事行政主管 薪资：￥5500-8000 公司经营管理角度开展人事全盘工作：成本管控、效能推动、绩效考核、人才引进及优化、培育 1.招聘：根据公司战略规划及经营需求，制定招聘计划并实施，进行人员梯队建设。 2.绩效管理：根据公司战略、运营成本，建立、推行、实行相关的薪酬绩效激励政策，并进行推动执行。 3.人岗匹配分析：公司人员的动态、业绩的掌握、分析，进行岗位匹配管理与评估，优胜劣汰； 4.员工关系协调：企业文化、工作氛围的营造，员工心态正面指引，促进员工凝聚力； 5.员工培训管理：新入职员工的培训体系的优化、实施、结果评估管理； 6.薪酬管理：薪酬预算、核算及制度优化等； 7.制度体系优化：人力资源部相关制度、工作流程、体系的梳理、修订； 8.会议及其它行政工作：组织、主持公司会议，办公室日常运作管理，外联沟通及其他领导交代的任务。 地址：湛江市霞山区东新路22号东山花园南区2号楼二层（东山花园教育城）

百年味道东莞分公司现因业务需求诚聘以下人员： 1、人事行政主管：1人，。大专以上学历，同岗位管理工作经验3年以上，熟知企业文化建设及薪酬绩效板块。月休4天。包吃住。薪资：7-9，具体面议。 欢迎各位推荐或自荐， 工作地点：东莞市凤岗镇天堂围村南苑路1号（农贸市场旁） 联系人：马小姐 （）

招聘：人事总监 薪资：1900-5000 内容： 1、制定公司人事部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定，监督汇总各部门的工作计划和执行情况进行总结与协调处理。 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理。 3、按招聘计划完成年度招聘；开展招聘计划的实施，进行面试筛选，为公司的发展建立人才梯队与人才发展通道。 4、各部门实际内部培训的计划与组织，对员工的专业及业务学习给予必要的监督和指导。 5、绩效管理，如绩效目标制定、绩效考核过程跟进、绩效反馈面谈和评优等工作。 6、 负责员工关系管理，包括调动、晋升、奖罚、人事纠纷、劳动争议等事件处理。 7、 组织公司的企业文化活动及员工关怀活动（包括生日会、节假日的祝福活动、内部团建活动等），并负责企业文化墙的资料更新工作，促进企业优秀文化的形成。 8、负责公司各部门日常事务的统筹协调及总经理交代的其他事物处理。 地址：佛山市禅城区石湾镇街道深村胜利村平远横街以南20号二至八层的七层701室（住所申报）

花无缺建设有限公司 诚聘 公司是一家以绿化养护、租摆服务为主，集园林风水摆设、年宵花卉、园林工程为一体的综合性园林绿化公司。 人事经理 1名 要求：大专以上学历，有人事管理经验五年以上。 工作内容：协助总经理拟定、维护公司相关人事规章制度，制定并发布日常通知；负责招聘、员工培训；审核考勤工资；熟悉相关国家政策法规，处理劳动纠纷、工伤等事务。 待遇：8000-10000元/月，具体面议。 文员1名 ，20-45岁，高中以上学历，熟练使用办公软件，有人事、熟悉数据处理工作经验者优先。 待遇：3500-6000元/月，具体面议。 设计 1名 要求：20-40岁，大专以上学历，熟练使用设计软件，负责室内设计、园林设计工作，有较好室内、园林审美能力； 待遇：5000-8000元/月，具体面议。 财务1名 要求：25-45岁，会计相关专业，大专以上学历；1-3年以上工作经验；熟练应用财务软件，金蝶财务系统、ERP财务系统；有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 待遇：4000-6000元/月，具体面议。 项目主管/经理（顺德/江门/佛山广州区域各1名） 3名 要求：25-45岁，有1年以上绿化园林养护管理工作经验，负责所管辖的项目园区日常工作的管理；做好项目服务的质量、技术、安全、成本把关。制定现场园林作业项目的工作计划，落实执行计划，协调安排人员、车辆、机具等，做好项目相关管理工作。需自带小车，方便去项目。 待遇：4000-8000元/月，具体面议。 实习生 2名 要求：大专以上学历，听从领导工作安排，自己有小车，可接受去项目优先考虑。 待遇：3000-4000元/月，具体面议。 工作时间/待遇：8:00-12:00 14:00-18:00单休，国家公众节假日正常休息，有社保 总公司地址：佛山市南海区大沥镇盐步穗盐东路雍景商城A座19号 联系方式：陈小姐（） 有意者请直接来电或咨询预约面试！

本公司诚聘人事经理：1名，请意者可私聊（），工作地点：广东佛山南海狮山官窑。

诚 聘 1、女装主设计师 2、督导 3、HRBP 4、招聘主管 5、人力资源经理 有快时尚女装的优先考虑。 工作地区：东莞虎门。 联系人：罗生（) 欢迎自荐或转荐。

伟兴发诚招 1.人事经理（有经验） 2.熟手二四梳穿纱工， 3.经编二四梳熟手挡车工 4.二四梳保全 联系电话 （同号） 地址：谷饶华隆发商场对面广东伟兴发

深圳智美电器股份有限公司，专业生产电动牙刷、冲牙器等个人护理类产品。本公司现因业务发展需要，诚聘以下 1人事经理：，大专以上文化，40岁以下，有制造业人力资源全盘工作经验5年以上；薪资面议 2.采购：1名 6000-8000元（硬性要求：懂塑胶件，包材） 联系电话：杨小姐 公司地址：光明区马田街道埃迪蒙托工业园C栋7楼（地铁6号线薯田埔地铁站B出口直行200米，进工业园后北区教育坐电梯上七楼）

【勤天集团】招贤纳士 1、人事主管（房地产招聘、培训、日常人事基础工作）； 2、审计员（工程水电安装方向） 待遇：面议 工作地点：广州市天河区棠下，联系人：曾女士(）

【人力资源经理】（1.5W-2.5W）地点：坂田生态科技园 岗位职责： 1、根据公司战略制定人力资源规划，能够在规划下执行人力资源工作，并对各模块体系进行一定的迭代与更新； 2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议； 3、充分了解公司需求，负责关键岗位人才招聘、选拔、配置与保留，构建高效、稳定的人才梯队； 4、具备薪资体系建设与绩效管理体系等实务操作经验；完善人力资源各模块，提供高效、精干的人力资源支持； 5、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力； 6、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7、完成总经理安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，接受过专业人力资源培训课程，有3-5年跨境电商人事工作经验者优先考虑； 2、了解跨境业务及团队组织模式，有跨境行业招聘及各岗位薪酬绩效的参与和制定经验； 3、对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧，能够指导和实践各个职能模块的工作;擅长薪酬绩效及招聘模块优先； 4、具有较强的系统思考、项目管理能力、逻辑分析能力和工作推动力;度高，善于沟通及整合资源，具有良好的团队合作意识、远见卓识等。 ：

朋友公司招人事主管，35岁左右，统招大专学历，在大型制造厂任职过，熟悉人资两个模块，年薪13-16万左右，有人资二级证更佳，每周上班5.5天。地点：厚街，联系电话，叶小姐：

招聘：人力资源经理 薪资：面议 岗位职责：1. 负责公司整体运营开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位，建立、维护长期合作关系；2. 了解用人单位意向，考察对方用人相关合法资质，并加以说明；3. 双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；4. 负责维护和拓展客户，推广公司劳务派遣业务及人事外包服务；5. 熟悉劳务派遣及人事外包市场运作，营销能力强，熟悉国家劳动人事政策法规；6.统筹公司劳务派遣业务招聘要求：大专或以上学历；持有人力资源职业资格证书、年龄35岁以内，·两年以上劳务派遣管理经验，有劳务招聘渠道，有独立工作能力；较强的沟通能力，组织能力强，做事果断利落。 地址：广东省惠州市江北惠州大道116号盛丰大厦9楼902

招聘：人事行政主管 薪资：8-13K元/月 岗位职责: 1、.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。 2、提高公司的人才储备，建立人才选用育留等发展机制。 3、协助薪酬绩效方案的落地及监督，并发掘培训需求、人员规划、内部激励等，针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。 4、主导开展员工关系工作，主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保障信息在不同层级间的有效传递，包括但不仅限于人事薪酬政策宣导，企业文化宣导、员工访谈、劳动关系处理等综合工作。 5、建立和完善绩效管理体系，组织绩效考核，并对各部门绩效考评过程进行监督和控制，及时纠偏改正，使绩效考评落到实处。 任职要求: 1、.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。 2、管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足业务部门发展的用人需求。 3、协助薪酬绩效方案的落地及监督，并发掘培训需求、人员规划、内部激励等，针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。 4、主导开展员工关系工作，主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保障信息在不同层级间的有效传递，包括但不仅限于人事薪酬政策宣导，企业文化宣导、员工访谈、劳动关系处理等综合工作。 5、建立和完善绩效管理体系，组织绩效考核，并对各部门绩效考评过程进行监督和控制，及时纠偏改正，使绩效考评落到实处。 地址：汕头澄海区广益街道振兴路81号猛狮工业园

负责公司对外招人，轻松简单，工作自由，日结工资300左右。

招聘：培训经理 薪资：6千-8千 1.根据集团公司人才培养规划与培训计划，负责全面统筹集团公司及旗下门店的培训工作； 2.负责实训中心的运营管理工作； 3.拓展培训渠道和培训资源，积累、整理、更新培训资料、课件、材料等； 4.协助人力总监对接校企合作专业人才培养规划与培训实施； 5.协助人力总监完成集团内部培训师团队的打造与运营； 6.完成领导交办的其它任务。 （根据工作需要，可接受出差或短期驻店安排） 地址：广东省佛山市顺德区容桂街道办事处东提路和合大厦

急聘：人事行政主管1名，男女不限，30-42周岁，大专以上学历（硬性要求，不符合勿投），5年以上制造业管理 经验，薪资：5500-6000.工作时间：双休8小时工作制，五险一金福利：年终奖，每月发一次水果，一年一次旅游，节假日福利，带薪休假，工作地点：神岗环亚 联系人：陈小姐注：公司7月份搬明珠，介意者勿扰

百年味道东莞分公司现因业务需求诚聘以下人员： 1、客服文员：1人，大专以上学历。电脑办公软件熟练，会办公函数，性格开朗。抗压能力强。月休4天。包吃住。月综合薪资：4800-6000。 2、人事行政主管：1人，。大专以上学历，同岗位管理工作经验3年以上，熟知企业文化建设及薪酬绩效板块。月休4天。包吃住。薪资面议。 欢迎各位推荐或自荐， 工作地点：东莞市凤岗镇天堂围村南苑路1号（农贸市场旁） 联系人：马小姐 （）