1.有火锅店店长经验 2.理解并且执行公司的所有经营理念，承担公司下达的各项经营指标； 3.根据公司发展方向对店铺进行指导和； 4.对店铺各岗位人员进行管理和督导 5.负责店铺运营过程中每个环节的把控和管理 6.根据店铺需要进行人员的培训和人才的管理，保证店铺处于良好的运营中储备，提高店铺整体工作效率。

餐厅店长

诚招餐厅店长1名，我出钱你出人，，身高1.63以上，五官端正，身体健康，无不良嗜好，年龄20到35岁，口齿伶俐，性格活泼，主要负责店面记菜（接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、），美团外卖上传维护（这个不会可以让别人做好，自己以后再学一点就行），店面的日常管理，确保店面的正常营业（具有随机应变能力就可以教） 工资：保底7000元，外加高档店面10%的股份。 工作地点：汕头市龙湖区榕江路店面。 工作时间：下午4点半到凌晨4点半。 另外还要服务员2名，工资4500，简洁爱卫生45岁以内瘦的。 欢迎您的加入，应聘电话：，欧生

店员/储备店长

招聘中餐厅店长1人： 女，25~35周岁，服务意识强，有同行业经验。 工作内容：统筹整个餐厅的所有工作

连锁面包店招聘 服务员4000元/月 店长6000元/月 运营经理13000元/月 福利待遇：五险一金，月休四天，包吃包住 联系人：江小姐（小红，） 上班地点：广州市海珠区（就近分配，地铁上盖：东晓南、石溪地铁站）

女性，五官端正，形象、气质佳优先 免费培训上岗 月休4天 工作时间上午9：30—14：30 下午16：30—20：30 薪资6K-10K 奖金+提成+补助

招湖南菜店长，有长期经验底薪加分红，电话

有餐饮管理经验，有责任心，吃苦耐劳，工作稳定

招聘：（汤肠粉店）店长一名，服从安排，要求有多年管理工作经验，善于沟通，联系电话

有经验

深圳本店因工作需求。招聘职位数名。店长一名（月薪6000-7000元）。服务员数名（4000-4300元）。配菜师傅一名4500-5500包吃包住，月休2-3天能吃苦耐劳，沟通能力强，服成安排。

招聘店长

岗位职责： 1.主动热情、耐心周到的接待客户，服务意识强，不让顾客产生差评。有随机应变的能力处理突发情况。 2.工作认真负责，能按公司规定合理安排店铺工作。性格开朗，善于指导安排店员进行工作。 3.清晰店铺工作流程，培训新员工，做好人员管理和库存管 理 任职要求： 1.需有夜宵行业经验，半年以上餐饮门店运营管理经验。 2.性格开朗，主动热情，抗压能力强，学习能力强，能够处理危急公关。 3.门店所有工作流程需要了解，并具有独立站 吧能力

1、组织本店的经营管理工作。 2、负责线上顾客维护；关注各平台顾客反馈及回复。 3、维护好企业及品牌形象；配合公司做好活动推广执行；有效落地。 4、有效的执行好公司各项规章制度和拟订门店的工作计划及工作总结。 5、代表门店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。 6、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决问题。 7、严格实施成本控制及对财务工作的监控，落实门店经营范围内的合同的执行，控制门店的各项开支及成本消耗。 8、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。 9、确保下属员工的人身、财产安全。 10、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。 11、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。 12、负责监管协助办理证件的年检和督促办理员工的各类证件。 13、负责店面的外围关系协调。 14、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。 15、有效的完成公司交办的其他工作事宜

有餐饮工作经验优先，懂电脑收银，管理店面秩序，维护店面整洁，统筹店内员工工作开展，协助老板完成安排工作

1、男女不限，年龄22-45周岁以下 2、形象好气质佳具有热情的服务态度 3、具有良好的沟通能力和服务意识 4、对客户具有亲和力，公司提供食宿 5、公司提供完善的培训：短视频培训、直播、门店管理等 6、门店地址：广州、东莞、深圳

工资6000到一万，要有经验

快餐店店长

目前经营一家宵夜店主打牛杂烧烤小龙虾店铺每月都有盈利但是不高现向社会招聘店长合伙人要求有责任心上进心经验丰富懂管理运营工资待遇电话或来店详谈

招聘火锅店店长 [星与横琴生蚝火锅]现正诚挚招聘优秀的火锅店店长，带领我们的团队迈向新的辉煌！ 职位要求： 1.具备丰富的餐饮行业管理经验，尤其是火锅店管理经验优先。 2.拥有卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和培养员工。 3.出色的客户服务意识，能确保顾客获得极致体验。 4.较强的沟通协调能力，能与各部门有效协作。 5.具备良好的统筹规划和运营管理能力，对店铺业绩负责。 6.熟练掌握成本控制、库存管理等相关知识和技能。 7.有敏锐的市场洞察力，能制定并执行有效的营销策略。 8.能够承受工作压力，在快节奏环境中有效应对各种挑战。 岗位职责： 1.全面负责火锅店的日常运营管理，包括人员调配、菜品质量把控等。 2.制定并执行营业目标和计划，推动业绩持续增长。 3.监督和管理店铺的财务状况，确保成本控制和利润达成。 4.维护良好的店铺环境和形象。 5.处理顾客投诉和反馈，不断提升服务品质。 6.负责员工的培训、考核与发展。 7.与供应商保持良好关系，确保物资供应稳定。 福利待遇： 1.有竞争力的薪资和绩效奖金。 2.广阔的职业发展空间和晋升机会。 4.良好的工作环境和团队氛围。 如果您热爱火锅行业，拥有卓越的管理才能，欢迎加入我们的团队，一起共创美好未来！我们期待您的加入！

有楼面运营经验5年以上

有连锁餐厅管理经验的优先，薪资：6000-12000元

预制菜，小吃，销售，运营

连锁店诚招店长，管理店内日常工作的进行，要求有责任心，认真负责。

诚聘微波炉加工配餐连锁店店长、店员（招聘50名）： 工作内容：餐品备餐、打包出餐、各线上平台维护、店面日常维护工作。 薪资结构：底薪4000+营业额3%，直接参与店面的纯利分红，正常单店月薪到手约7000元-20000元左右（上不封顶），优秀店长经考核后可以直接升级为合伙人！（后期也可与公司合作自己投资开店，向其它城市发展，打造自己商圈，实现财富方程式递增） 上班时间:11：00-02：00（两班制，根据店铺实际需求时间而定，现行错峰断班制度安排），只要做好备餐其余空余时间可以就店休息。 工作地点：广佛地区 招聘注明： 必需要有健康证，男女不限，年龄18-40岁，学历不限，期待各位能人加入，共同致富！（非诚勿扰，谢谢！） 报名热线:（请备注餐饮连锁店店长）

南头招聘店长、收银员、服务员。 联系电话：

工作内容：楼面部长职责： 1.协助酒楼负责人开展日常运营工作； 2.检查员工的仪容仪表并带头做好微笑服务和卫生工作； 3.熟悉掌握餐厅门店的菜品知识，能够与客人良好的沟通并能够处理简单的客诉事件； 职位要求：1.从事餐饮行业2年以上，大型酒楼领班经验1年以上。或者其他类别餐饮服务行业2年以上管理经验。 2.年龄25-45岁，形象气质佳，沟通能力强，身高160+； 3.主动热情，热爱餐饮行业。 薪资：6000+，免费包吃住，五险一金，绩效奖励，节假日福利

1、有餐饮管理经验3年以上； 2、能独立组建团队并完成培训工作； 3、有很强的团队服务理念； 4、愿与公司 5、年龄25-40岁，女性。

惠州惠城区潮汕砂锅粥店招聘：厨师长:10000-15000炒锅师傅:7000-8300煮粥师傅:6000-6500砧板师傅:5000-6500厨房学徒:3500-5000烧烤学徒:3500-5000头砧师傅:6500-7500 店长【工资面议 】服务员/外卖打包员:4000-4500(以上岗位月休3日)福利待遇：一、有丰厚的业绩奖金、全勤奖、年终奖、工龄工资、生日红包、优秀员工奖、每月聚餐、每周水果、奖金提成、节假日福利丰厚等;二、包食宿,宿舍配套设施有:热水器、空调、洗衣机、饮水机、宿舍近、环境好等!(下午5点以后再打)地址：惠州市惠城区银岭路四横街3号