你有才华、我有平台!行动起来、遇见更好的自己!......兆康超市诚聘管理岗、文职后勤岗、销售岗,诚邀你加入兆康、共同发展!
一、管理岗
【店长】 多名
◇待遇福利:年薪10-20万(含社保、考核奖励)
◇职位要求:有同行同岗管理经验,有团队管理能力、自趋力、内燃力
【生鲜采购主管/采购专员】 多名
◇待遇福利:5-8K/月(含社保、奖励、补贴)
◇岗位要求:有不少于2年零售业蔬果、生鲜现采工作经验,有大型超市生鲜现采经验者优先。
【生鲜卖场主管/领班】 多名
◇待遇福利:4-7K/月(含社保、考核奖励)
◇职位要求:有同行同岗管理经验
【人事行政主管】 1名
◇待遇福利:3800-5000 元/月(含社保、奖励)
◇职位要求:45周岁以下,熟练常规办公软件,具备人力资源和行政管理基础专业知识,性格开朗、有新和力和较强的责任心。
二、销售岗
【冰鲜/水产技工)】 多名
◇待遇福利:底薪3000元+提成+达标奖金,购买社保;钟点12元/小时
◇职位要求:有冰鲜、水产工作经验优先
【生鲜/蔬果/干货营业员/打称员】 多名
◇待遇福利:3150-3900元/月(含社保、考核奖励)
◇职位要求:可培训上岗,勤劳踏实、身体健康
【生鲜钟点工】 多名
◇待遇福利:12元/小时(月结)
◇上班时间:05:30—09:30、或13:00-18:00
【大米导购员】 多名
◇待遇福利:底薪2600元+提成+达标奖金
◇职位要求:可培训上岗
【麦片/散装零食/牛奶促销员】 多名
◇待遇福利:2000-3500元/月(底薪+提成),部分保底2500元/月
◇职位要求:有导购员/促销员工作经验优先
【包点、水饺、雪糕冷冻食品促销员】 多名
◇待遇福利:底薪2300元/月+提成+任务奖
◇职位要求:有导购员/促销员工作经验优先
【洗发水、沐浴露、牙膏牙刷、卫生巾、家居、家杂百货促销员促销员】 多名
◇待遇福利:2200-3500元/月,底薪+提成
◇职位要求:有导购员/促销员工作经验优先
三、文职、后勤岗
【人事行政助理】 1名
◇待遇福利:3200-4000 元/月(含社保、奖励)
◇职位要求:45周岁以下,熟练常规办公软件,具备人力资源和行政管理基础专业知识,性格开朗、有新和力和较强的责任心。
人事经理/主管促销员导购采购经理店长销售
5月1日 18:02
兆康超市诚聘人事主管或人事助理1名,诚邀你加入!
◇待遇福利:3200-5000 元/月(含社保、奖励)
◇职位要求:45周岁以下,有同岗管理经验,性格开朗,具备良好的沟通能力和较强的责任感,有超市行业经验优先。
◇岗位职责
1、招聘:1)管理招聘工作,做好人才储备。2)完善各岗位的岗位说明书,人事制度的编写、完善及执行。
2、培训:组织实施培训工作,整理相关资料和考核结果并存档。
3、员工关系: 1)员工入、转、调、离、晋升等相关手续的审核及办理。2)管理员工档案、劳动合同。3)跟进购买五险一金。4)员工考勤管理及核算。5)协调劳资关系,依法规避劳动风险,有效处理劳动纠纷或争议。
4、行政:1)管理及维护办公区的工作环境。2)管控行政、办公耗材。3)组织、策划、执行公司各类员工活动。4)员工福利申请。5)管理员工宿舍、饭堂。
员工福利待遇:
★社保五险 ★工龄奖 ★年度双薪奖 ★月休4天 (另计全年法定假11天) ★达成奖 ★团建活动 ★优秀员工旅游 ★春节、中秋、生日福利
人事经理/主管人事专员
5月1日 17:47
1男女不限,18-30周岁,经验不限,有责任心,有团队意识,有组织纪律性,相貌清秀,沟通能力强,有想拿高薪的欲望
二、岗位及工作内容:
1招聘专员
2主要负责在58同城、赶集网上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单
无需经验(公司负责带薪培训)
三、工资待遇:
底薪+提成+有积累性+奖金+补助,月综合工资8000元以上,多劳多得,上不封顶。
四、上班时间:
8:30-12:00,14:00-18:00当天有人入职可提前下班.
五、工作环境:
1每个人一台电脑,工作比较轻松,工作气氛活跃
六、晋升空间:
文员招聘专员-主管-经理-区域总经理(每次升职工
资都会大幅度上升)
人事经理/主管
4月27日 14:50
招聘:行政人事主管
薪资:面议
岗位职责:
1、协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2、统筹人员招聘、培训等工作;
3、行政后勤相关工作管理;
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
5、安全生产、职业卫生、消防、环保等各项监督检查工作;
6、收集和了解各部门的工作动态,起草、归档公司相关文件;管理公司档案资料;
7、组织企业文化、公司年会、员工活动;组织公司员工福利的计划、管理和发放工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
8、上级领导安排的任务。
人事经理/主管
5月21日 11:41
招聘:行政人事经理
薪资:面议
【岗位职责】
1、负责与督办公司车辆调度、固定资产管理、印章管理、安全保卫、宿舍管理、饭堂管理等行政后勤服务工作;
2、负责与督办相关会议的组织,以及会议决议落实跟进;
3、负责与督办员工招聘、培训、绩效、薪酬、人事事务及员工关系管理工作;
4、负责与督办物资采购;
5、负责与督办公司档案文书管理;
6、负责组织与开展企业文化活动,构建和谐融洽的企业文化;
7、负责与督办本部门制度流程、岗位职责、作业指导书、培训教材等相关管理文件的编制工作及员工的管理、培训与考核;
8、负责公共关系管理,有国企工作经验优先考虑。
【任职资格】
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;
2、3年以上行政人事管理相关工作经验,持有人力资源管理师三级及以上证书者优先;
3、熟练使用OFFICE、EXCEL、NC等办公软件;
4、较强的执行能力、沟通协调能力、抗压能力,工作责任心强。
人事经理/主管
5月21日 11:26
招聘:行政人事主管
薪资:面议
1、专科以上学历、性格开朗、身体健康。
2、具有3年以上行政、人事部门管理经验,以往业绩良好。能独立制定学校各部门管理制度并实施、
3、具有良好的职业道德和政策水平、良好的协调沟通和解决问题的能力;
4,工作认真负责、耐心细致、处事公正,执行力强。有职称申报经验者优先
5、熟练使用办公软件,具有较强的文字表达能力;
5,福利待遇:面议,另有年终绩效奖、五险、年假、培训福利。
6,工作地点:珠海市香洲区
人事经理/主管
5月21日 11:20
招聘:人事行政经理
薪资:面议
工作内容:
1、主要负责人力资源各模块的全盘工作;
2、公司整体人力规划及日常行政管理工作;
3、公司其他后勤保障工作。
任职要求:
1、人力资源管理理论基础扎实,5年以上中型规模以上企业的人事工作经验;
2、具备高效精准的招聘能力、识人善用能力;
3、具有优秀的管理能力及敬业精神;
人事经理/主管行政经理
5月21日 11:03
招聘:人事主管
薪资:10-13K
主要职责:
1、负责公司的人事管理和团队建设,制定并执行公司的人事政策,确保人事管理制度顺利进行;
2、负责公司的绩效考核与激励制度的制定和执行,帮助公司实现业务目标;
3、负责公司员工的薪酬福利计划的组织和执行;
4、根据公司的业务发展和人才需求,及时调整公司的人事策略,优化公司的人力资源结构;
5、参与公司的重大事项决策,提供有关人力资源管理的意见和建议,确保公司的发展目标得到有效的实现。
任职要求:
1、3~5年NCT或钣金制造业的员工关系、招聘、培训管理经验;
2、本科及以上学历,具备出色的沟通表达及谈判能力,逻辑思维清晰;
3、熟悉人力资源体系,擅长人才筛选,具备招聘经验及技巧;
4、擅长员工面谈、培训组织等相关工作;
5、沟通能力强、有执行力、有责任心,抗压性强,具有团队协作意识。
人事经理/主管
5月21日 00:05
招聘:人事行政经理
薪资:12000-15000
1、熟悉人力资源六大模块;
2、擅长薪酬管理及绩效体系;
3、拥有体系流程标准化建设经验,能搭建0-1流程体系;
4、执行力强;
5、有丰富行政工作经验。
1、30-40岁之间,大专以上学历;
2、能独立完成人力六大模块;
3、有3年以上制造业经验;
人事经理/主管行政经理
5月20日 18:58
招聘:招聘主管
薪资:8000-10000
1、负责制定招聘相关管理制度,完善招聘工作流程 ,监督用人部门招聘制定的执行;
2、参与用人部门年度定岗定编制定及岗位说明书编制工作;
3、负责年度招聘计划、月度招聘计划的制定及实施;
4、统筹社招相关工作,关键人才搜寻、人才简历库建立、面试评价中心完善、录用跟踪等;
5、主导年度校招工作开展,校招方案策划、目标分解及院校对接等;
6、招聘渠道评估、开发及日常维护;
1、大专以上学历,人资相关专业
2、至少3年以上制造企业招聘工作经验,有校招项目组织开展经验
3、具备较强的沟通协调能力和团队合作能力
4、责任心强,有较好的抗压力
人事经理/主管
5月20日 18:07
招聘:人力资源总监
薪资:11000-15000
1、按照公司人力资源计划,组织实施招聘工作并合理化各部门招聘工作;
2、负责与各部门沟通协调,保证人力资源方案的落地;
3、组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督,及时解决考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;
4、建立公司内训体系,设计培训课程矩阵,开发部分基础课件并执行基础内训,打造学习型团队,传递有温度的企业文化;
5、制定具有竞争性的薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审
6、紧靠业务,收集业务需求并能利用专业与业务共同制定人力资源方案落地实施。
1、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
2、擅长招聘、培训与人才发展、薪酬绩效和员工关系,并有丰富的实践经验和成功案例;
3、大专及以上学历,5年以上相关经验,人力资源管理、企业管理相关专业。
人事经理/主管
5月20日 17:08
招聘:人力资源经理/主管
薪资:8000-10000
1、组织草拟公司中长期人力资源发展战略与人力资源计划。
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含
招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
4、塑造、维护、发展和传播企业文化。
5、根据人力资源计划组织招聘工作及审核员工内部调配方案。
6、负责组织本公司人力资源开发、职业规划与培训工作。
7、组织建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供
参考依据。
8、完成领导临时交办的各项工作任务。
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。8年以上相关工作经验,3年以上人力资源部经理工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟练掌握各个职能模块理论知识,能指导三个模块的工作。
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、具有战略、策略化思维,具有很强的人力沟通能力和组织协调能力,在组织文化变革、战略人力资源规划和开发等方面有较强的实战经验。
人事经理/主管
5月20日 17:05
急招人事经理主管、行政经理主管
人事行政经理 (综合收入10000-15000元/月 大小周)全日制大学本科以上,人力资源相关专业。5年以上人力资源工作经验。有意向联系
人事经理/主管行政经理
5月20日 15:00
招聘:人事行政主管
薪资:¥5500-8000
公司经营管理角度开展人事全盘工作:成本管控、效能推动、绩效考核、人才引进及优化、培育
1.招聘:根据公司战略规划及经营需求,制定招聘计划并实施,进行人员梯队建设。
2.绩效管理:根据公司战略、运营成本,建立、推行、实行相关的薪酬绩效激励政策,并进行推动执行。
3.人岗匹配分析:公司人员的动态、业绩的掌握、分析,进行岗位匹配管理与评估,优胜劣汰;
4.员工关系协调:企业文化、工作氛围的营造,员工心态正面指引,促进员工凝聚力;
5.员工培训管理:新入职员工的培训体系的优化、实施、结果评估管理;
6.薪酬管理:薪酬预算、核算及制度优化等;
7.制度体系优化:人力资源部相关制度、工作流程、体系的梳理、修订;
8.会议及其它行政工作:组织、主持公司会议,办公室日常运作管理,外联沟通及其他领导交代的任务。
地址:湛江市霞山区东新路22号东山花园南区2号楼二层(东山花园教育城)
人事经理/主管
5月20日 14:42
百年味道东莞分公司现因业务需求诚聘以下人员:
1、人事行政主管:1人,。大专以上学历,同岗位管理工作经验3年以上,熟知企业文化建设及薪酬绩效板块。月休4天。包吃住。薪资:7-9,具体面议。
欢迎各位推荐或自荐,
工作地点:东莞市凤岗镇天堂围村南苑路1号(农贸市场旁)
联系人:马小姐 ()
人事经理/主管
5月20日 13:48
招聘:人事总监
薪资:1900-5000
内容:
1、制定公司人事部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定,监督汇总各部门的工作计划和执行情况进行总结与协调处理。
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理。
3、按招聘计划完成年度招聘;开展招聘计划的实施,进行面试筛选,为公司的发展建立人才梯队与人才发展通道。
4、各部门实际内部培训的计划与组织,对员工的专业及业务学习给予必要的监督和指导。
5、绩效管理,如绩效目标制定、绩效考核过程跟进、绩效反馈面谈和评优等工作。
6、 负责员工关系管理,包括调动、晋升、奖罚、人事纠纷、劳动争议等事件处理。
7、 组织公司的企业文化活动及员工关怀活动(包括生日会、节假日的祝福活动、内部团建活动等),并负责企业文化墙的资料更新工作,促进企业优秀文化的形成。
8、负责公司各部门日常事务的统筹协调及总经理交代的其他事物处理。
地址:佛山市禅城区石湾镇街道深村胜利村平远横街以南20号二至八层的七层701室(住所申报)
人事经理/主管
5月20日 10:39
花无缺建设有限公司
诚聘
公司是一家以绿化养护、租摆服务为主,集园林风水摆设、年宵花卉、园林工程为一体的综合性园林绿化公司。
人事经理 1名
要求:大专以上学历,有人事管理经验五年以上。
工作内容:协助总经理拟定、维护公司相关人事规章制度,制定并发布日常通知;负责招聘、员工培训;审核考勤工资;熟悉相关国家政策法规,处理劳动纠纷、工伤等事务。
待遇:8000-10000元/月,具体面议。
文员1名
,20-45岁,高中以上学历,熟练使用办公软件,有人事、熟悉数据处理工作经验者优先。
待遇:3500-6000元/月,具体面议。
设计 1名
要求:20-40岁,大专以上学历,熟练使用设计软件,负责室内设计、园林设计工作,有较好室内、园林审美能力;
待遇:5000-8000元/月,具体面议。
财务1名
要求:25-45岁,会计相关专业,大专以上学历;1-3年以上工作经验;熟练应用财务软件,金蝶财务系统、ERP财务系统;有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
待遇:4000-6000元/月,具体面议。
项目主管/经理(顺德/江门/佛山广州区域各1名) 3名
要求:25-45岁,有1年以上绿化园林养护管理工作经验,负责所管辖的项目园区日常工作的管理;做好项目服务的质量、技术、安全、成本把关。制定现场园林作业项目的工作计划,落实执行计划,协调安排人员、车辆、机具等,做好项目相关管理工作。需自带小车,方便去项目。
待遇:4000-8000元/月,具体面议。
实习生 2名
要求:大专以上学历,听从领导工作安排,自己有小车,可接受去项目优先考虑。
待遇:3000-4000元/月,具体面议。
工作时间/待遇:8:00-12:00 14:00-18:00单休,国家公众节假日正常休息,有社保
总公司地址:佛山市南海区大沥镇盐步穗盐东路雍景商城A座19号
联系方式:陈小姐()
有意者请直接来电或咨询预约面试!
人事经理/主管文员会计园林养护绿化园林设计师
5月20日 09:26
急招人事经理主管、工厂管理人员、人事专员助理
诚 聘
1、女装主设计师
2、督导
3、HRBP
4、招聘主管
5、人力资源经理
有快时尚女装的优先考虑。
工作地区:东莞虎门。
联系人:罗生()
欢迎自荐或转荐。
人事经理/主管
5月19日 21:47
急招人事经理主管、工厂管理人员、人事专员助理
伟兴发诚招
1.人事经理(有经验)
2.熟手二四梳穿纱工,
3.经编二四梳熟手挡车工
4.二四梳保全
联系电话 (同号)
地址:谷饶华隆发商场对面广东伟兴发
人事经理/主管
5月19日 17:59
深圳智美电器股份有限公司,专业生产电动牙刷、冲牙器等个人护理类产品。本公司现因业务发展需要,诚聘以下
1人事经理:,大专以上文化,40岁以下,有制造业人力资源全盘工作经验5年以上;薪资面议
2.采购:1名 6000-8000元(硬性要求:懂塑胶件,包材)
联系电话:杨小姐
公司地址:光明区马田街道埃迪蒙托工业园C栋7楼(地铁6号线薯田埔地铁站B出口直行200米,进工业园后北区教育坐电梯上七楼)
人事经理/主管采购专员
5月19日 13:02
急招人事经理主管、水电工
【勤天集团】招贤纳士
1、人事主管(房地产招聘、培训、日常人事基础工作);
2、审计员(工程水电安装方向)
待遇:面议
工作地点:广州市天河区棠下,联系人:曾女士()
人事经理/主管
5月18日 20:22
【人力资源经理】(1.5W-2.5W)地点:坂田生态科技园
岗位职责:
1、根据公司战略制定人力资源规划,能够在规划下执行人力资源工作,并对各模块体系进行一定的迭代与更新;
2、参与公司战略规划及重大问题的决策,向总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;
3、充分了解公司需求,负责关键岗位人才招聘、选拔、配置与保留,构建高效、稳定的人才梯队;
4、具备薪资体系建设与绩效管理体系等实务操作经验;完善人力资源各模块,提供高效、精干的人力资源支持;
5、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系(开发、培养、用人机制等),强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;
6、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
7、完成总经理安排的其他工作事宜。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,接受过专业人力资源培训课程,有3-5年跨境电商人事工作经验者优先考虑;
2、了解跨境业务及团队组织模式,有跨境行业招聘及各岗位薪酬绩效的参与和制定经验;
3、对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧,能够指导和实践各个职能模块的工作;擅长薪酬绩效及招聘模块优先;
4、具有较强的系统思考、项目管理能力、逻辑分析能力和工作推动力;度高,善于沟通及整合资源,具有良好的团队合作意识、远见卓识等。
:
人事经理/主管
5月17日 16:46
急招人事经理主管
朋友公司招人事主管,35岁左右,统招大专学历,在大型制造厂任职过,熟悉人资两个模块,年薪13-16万左右,有人资二级证更佳,每周上班5.5天。地点:厚街,联系电话,叶小姐:
人事经理/主管
5月17日 14:08
招聘:人力资源经理
薪资:面议
岗位职责:1. 负责公司整体运营开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位,建立、维护长期合作关系;2. 了解用人单位意向,考察对方用人相关合法资质,并加以说明;3. 双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;4. 负责维护和拓展客户,推广公司劳务派遣业务及人事外包服务;5. 熟悉劳务派遣及人事外包市场运作,营销能力强,熟悉国家劳动人事政策法规;6.统筹公司劳务派遣业务招聘要求:大专或以上学历;持有人力资源职业资格证书、年龄35岁以内,·两年以上劳务派遣管理经验,有劳务招聘渠道,有独立工作能力;较强的沟通能力,组织能力强,做事果断利落。
地址:广东省惠州市江北惠州大道116号盛丰大厦9楼902
人事经理/主管
5月17日 10:50
招聘:人事行政主管
薪资:8-13K元/月
岗位职责: 1、.根据公司经营发展战略,制订相匹配的人力资源规划,统筹人力资源各个环节工作,包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。
2、提高公司的人才储备,建立人才选用育留等发展机制。
3、协助薪酬绩效方案的落地及监督,并发掘培训需求、人员规划、内部激励等,针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。
4、主导开展员工关系工作,主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保障信息在不同层级间的有效传递,包括但不仅限于人事薪酬政策宣导,企业文化宣导、员工访谈、劳动关系处理等综合工作。
5、建立和完善绩效管理体系,组织绩效考核,并对各部门绩效考评过程进行监督和控制,及时纠偏改正,使绩效考评落到实处。
任职要求: 1、.根据公司经营发展战略,制订相匹配的人力资源规划,统筹人力资源各个环节工作,包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。
2、管理组织架构,确保人员招聘及时到岗,满足业务部门发展的用人需求。
3、协助薪酬绩效方案的落地及监督,并发掘培训需求、人员规划、内部激励等,针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。
4、主导开展员工关系工作,主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保障信息在不同层级间的有效传递,包括但不仅限于人事薪酬政策宣导,企业文化宣导、员工访谈、劳动关系处理等综合工作。
5、建立和完善绩效管理体系,组织绩效考核,并对各部门绩效考评过程进行监督和控制,及时纠偏改正,使绩效考评落到实处。
地址:汕头澄海区广益街道振兴路81号猛狮工业园
人事经理/主管
5月17日 07:25
上拉加载更多