招聘:人力资源主管
薪资:6-10K元/月
工作内容:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议;
2、完善各职系的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的更改;
3、根据人力资源战略规划,制定年度招聘与配置计划,拓展招聘渠道,整合招聘资源,统筹招聘管理工作,实现人员的优质配置,满足公司人才需求。
4、对各职系人员的发展规划、培训体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
5、根据公司战略目标,不断完善绩效管理体系,适时优化绩效内容,及开展绩效面谈,使之与企业发展战略相匹配;
6、做好年度薪酬福利规划、预算编制、人事分析,建立完善具有竞争的薪酬激励机制,并监督落实;
7、劳动关系处理及人事手续办理等工作;
8、完成上级交办的其它工作。
职位要求:1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
2、熟悉人事工作流程及关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训;
3、熟悉国家、地区相关政策,法律法规;
4、熟练使用办公自动化软件。
5、5年以上人力资源工作经验,至少3年以上大、中型人力资源工作经历背景为佳。
人事经理/主管
5月25日 11:46
招聘:人力资源经理
薪资:0.8-1.2万/月
岗位要求:1、熟悉人力资源六大模块工作,熟悉行政管理工作,写作能力较强,能独立承担本岗位工作且对结果负责。
2、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
3、形象气质佳、语言表达及沟通能力较强,具有较强的统筹把控能力和执行力,具有团队协作精神。逻辑思维清晰,做事严谨,处事灵活。
4、了解和熟悉公司及用工的相关法律法规。
工作主要职责:1、根据公司的发展战略,协助总经理制定人力资源规划并主导执行。
2、根据公司的人力资源配置需求,主导策划公司各类人力的招聘,努力满足公司人力需求。
3、建立建全员工培训管理体系,不断提升员工的知识技能。
4、做好员工关系管理工作,协调,沟通处理好员工的投诉和纠纷,提高员工的满意度。
5、策划并推进公司企业文件建设,增强员工的归属感和凝聚力。
6、建立建全各项工作体系的管理制度,并监督执行。
7、负责公司主要行政事务管理。
8、完成总经理临时交代的工作。
【公司工作地点:揭阳市揭东经济开发区新型工业园]
地址:广东省揭东开发区新型工业园宝山路与宝通路交汇处向西200米
人事经理/主管
5月12日 03:08
任职要求:
1.大专以上学历,8-10年以上工作经验;
2.有建筑工程项目人事管理和后勤管理经验;
3.熟悉劳动法,对劳务事件沟通能力强;
4.审核所有部门的用款申报;
5.监督项目各环节制度执行;
6.定期工作汇报。
人事经理/主管
5月27日 07:15
急招人事经理主管
招聘:人力资源管理
薪资:10-25万/年
从事公司人力资源管理和其他综合管理工作;有较强的持续学习能力,沟通能力,协调能力,应变能力。熟悉国家相关法律法规,5年以上人力资源管理工作经验。
人事经理/主管
5月27日 01:34
招人事经理主管、行政经理主管
招聘:人事行政经理
薪资:0.9-1.5万/月
1.男女不限,30-50岁
2.大专以上学历,人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业;
3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验;
人事经理/主管行政经理
5月27日 01:24
招聘:行政人事主管
薪资:0.7-1万/月
经验不够的可以选择做行政专员,有单独想做招聘的,可以给招聘主管岗位。
要求:
1.年龄25-30岁,专科或以上学历,1年以上人事行政经验;
2.良好的沟通能力,对数据;
3.有亲和力、团队精神;
岗位职责:
1.负责入职、关怀、异动、离职等系列工作;
2.负责公司员工的考勤以及积分管理,负责公司的各类报表;
3.负责公司财物管理。
人事经理/主管
5月27日 01:09
招聘:行政人事经理(或总监)
薪资:0.8-1万/月
1.认可企业文化,忠诚度高;
2.有物业管理公司相关经验为佳;
3.精通六模快的三块以上,懂人力盘点;
4.工作作风硬朗,原则性强;
5.性格外向,沟通能力强;
6.能力优异者,薪资另议。
人事经理/主管
5月27日 00:46
招聘:招聘主管
薪资:3.8千-4.6千
【岗位职责】
1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链;
2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责;
3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;
4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;
5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程;
6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。
【岗位要求】
1、相关招聘经验;
2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;
3、有使命感,对企业和每一位候选人负责;
4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
人事经理/主管
5月26日 20:58
招聘:Human Resources Officer人力资源主管(薪酬)
薪资:5千-6千
Duties and Responsibilities工作职责
Financial Return 财务回报:
· Monthly attendance record management and audit.
考勤的管理和审核。
· Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization.
确保申报的加班附有完整的签字审批手续。
· Sick leave and other leaves Management.
病假和其他各类休假的管理。
· Management social insurance and public accumulation fund for housing construction.
社会保险及公积金的管理。
Our People 员工团队:
· Adherence to pre, during and post employment checklists.
遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。
· Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures.
确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
· Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers.
确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
· Assist with line staff counselling and career management.
协助员工的咨询和职业管理工作。
· Adhere to time frames established by Head Office.
遵守总部设定的时间表。
· Works with Human Resources Manager or designate to Co-ordinate personal.
与人力资源经理一起或受其指派协调人事工作。
· Initiate programs, which foster g
人事经理/主管
5月26日 20:37
人力资源公司,运营20多年的历史,有稳定的客户群体,市场前景巨大,发展无上限,利益可观,现诚邀有意向长期从事人力资源的合作伙伴,利润5/5分,本公司平台付全部开支,并且合伙人不用投任何资金,利润每个月按时按刻分配结算到帐。寻找志同道合的合伙人,能敬业,细致耐烦,勤劳肯干,务实,带领团队勇往直前,发展状大。有相关经验者优先。
人事经理/主管
5月26日 19:17
招聘:人力资源经理/招聘经理/薪酬绩效经理/员工关系经理
薪资:1万-1.5万
【岗位职责】
1、协助综合管理部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、办理新员工入职录用的各种手续。
4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。
6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。
7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。
【岗位要求】
1、专科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。
人事经理/主管
5月26日 19:04
人事经理
佛山市企恒富企业管理有限公司
社保,有提成,全勤奖,有年假
面议
职位描述
年龄要求:23-38岁
岗位职责:
男女不限,本科以上学历(能力出众者可放宽至大专),五年以上工作经验。具有企业管理知识;具备人力资源管理知识;熟悉操作各类办公软件。了解公司政策和相关劳动等法律法规;熟悉公司内部流程;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。联系人:黄小姐 请直接致电咨询
公司地址:{地址}
人事经理/主管
5月26日 17:31
人事行政主管
佛山市德隆创想工业设计有限公司
环境好
7000~10000
职位描述
年龄要求:20-48岁
岗位职责:
联系人:徐璐电子邮箱:地 址:广东省佛山市顺德区北滘镇广东工业设计城三期
公司地址:广东省佛山市顺德区北滘镇设计城社区蓬莱路88号设计城三期西座6楼601A室(住所申报)
人事经理/主管
5月26日 17:31
【鞋服电商新仓招聘:清远上班】
人事主管(六大模块需擅长其中1-2个模块)、培训专员、仓库主管、仓库组长、单证员,单休+五险,包食宿。上班地址:清远高新区创兴二路15号(建设四路与创兴二路交叉路口),各岗位JD及薪资请/电话联系沟通,优秀者可谈。联系人:刘小姐 ()。
人事经理/主管库管
5月26日 16:52
急招人事经理主管、工厂管理人员
伟兴发诚招
1.人事经理(有经验)
2.熟手二四梳穿纱工,
3.经编二四梳熟手挡车工
4.二四梳保全
联系电话 (同号)地址:谷饶华隆发商场对面广东伟兴发
人事经理/主管
5月26日 16:09
岗位职责:
1.负责公司整体运营开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位,建立、维护长期合作关系;
2.了解用人单位意向,考察对方用人相关合法资质,并加以说明;
3.双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
4.负责维护和拓展客户,推广公司劳务派遣业务及人事外包服务;
5.熟悉劳务派遣及人事外包市场运作,营销能力强,熟悉国家劳动人事政策法规;
6.统筹公司劳务派遣业务
招聘要求:
大专或以上学历;持有人力资源职业资格证书、年龄35岁以内,·两年以上劳务派遣管理经验,有劳务招聘渠道,有独立工作能力;较强的沟通能力,组织能力强,做事果断利落。
人事经理/主管
5月25日 15:15
招聘:人事行政经理
薪资:0.8-1万/月
岗位职责
1、负责公司及分公司的人事工作,管理公司行政各项事务,为公司经营提供服务支持保障;
2、制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试,拓展招聘渠道;
3、负责组织和协调完成新员工的入职培训工作;
4、负责监督与执行公司各项规章制度,维护公司日常办公秩序;
5、员工档案管理(更新和保管),劳动合同管理(初签和续签);
6、员工离职面谈,员工满意度调查辅助工作;
7、组织策划各类会议召开和活动举办(月度表彰大会、年会、年度旅游、生日会、各协会活动等);
8、负责社保、意外保险的办理工作;
9、负责公司行政管理工作(日常行政管理、办公资产管理、办公室环境管理等)。
任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验;
2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;
3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
5、有工厂人力资源管理者优先考虑;
福利待遇:
1. 全面优厚的薪资福利;
具有竞争力的底薪+总经理特别奖金+绩效+舒适的写字楼办公+靠近地铁站100米即达。
五险一金:入职即购买五险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险),转正后购买住房公积金;
2、每位员工均享有法定节假日休息及传统佳节礼品,带薪年假、婚假产假、陪产假、有薪病假、丧假等;
3、扁平化管理,领导NICE;办公休息区微波炉、冰箱等,各类设施齐全;
4、公司配置图书角,丰富的书籍供您借阅,闲暇时间可以看书,不断的充实提升自己;
5、丰富的团队活动(如生日会、拓展训练、郊游踏青、烧烤、单车、羽毛球、年会等减轻工作压力);
6、良好的发展计划和广阔的发展空间;入职一对一指导培训,使你迅速成长;
7、工作时间:大小周上班制,大周双休(08:30—12:00 14:00—18:00,每天7.5小时);小周单休(周六09:00—12:00 14:00—16:00);
上班地址:深圳市龙华区观澜
人事经理/主管行政经理
5月25日 00:29
招聘:行政管理
薪资:0.5-1.5万/月
教育背景:
1.统招人力资源管理/行政管理专业学历
2.有从事人力资源管理与行政管理工作经验优先录用
岗位职责:
1、负责公司行政人事制度的规划,建立、执行,协助公司领导协调各部门工作并处理日常办公事务和行政后勤类相关工作。
2、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施。
3、监督执行规章制度和劳动纪律,对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理及用工合同的签订;建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档、管理工作。
6、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动。
7、负责车辆的管理,每日合理安排出车,司机定时保养及维护。
8、负责公司年检、备案(公司、人员)工作。
9、负责公司员工职业证书继续教育、培训。
任职要求:
1.具有较强的文字写作能力
2.具有一定的行政管理能力
3.勤奋踏实、能吃苦耐劳、为人正直、有高度责任感和敬业精神
4.具有较强的责任心和沟通协调能力、具有团队协作精神、且执行能力强、抗压能力强、具有严格的组织纪律和意识
5.具有良好的职业道德、工作稳定、工作细心
6.具有较高的政治素养、创造精神和开拓进取精神
7.身心健康、无不良嗜好、能承受较大工作压力和较强的工作强度
8.掌握与岗位相关的法律、法规、规范标准及公司规章制度
9.具有较强的学习能力和较强的时间观念
10.有志于长期在深圳发展
人事经理/主管行政经理
5月24日 23:37
招聘:行政人事主管
薪资:0.7-1万/月
1、负责制定公司人事行政管理制度,完善和细化人事行政工作流程;
2、负责公司事相关工作,包括招聘、绩效、培训、考核、员工福利、人事关系等相关工作;
3、负责制定公司人事行政年度计划及预算;
4、负责公司相关所有行政工作;
5、负责招聘计划的完成与实施;
6、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
7、负责部门人员的管理,统筹人事及行政工作的整体协调。
任职资格:
1、大专以上学历,擅长招聘,招揽人才;
2、三年以上本职工作经验,有人力资源管理师资格证佳;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、对招聘工作有很强的计划性和实施执行的能力;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
人事经理/主管
5月24日 23:32
招聘:人事行政主管
薪资:7-9千/月
岗位职责:
1.负责公司企业文化建设,策划企业文化活动,营造良好的工作氛围;
2.负责招聘、培训、考勤,薪酬、绩效,员工关系等人力资源日常事宜;
3.负责公司工商变更,社保五险一金的办理,推行及修改完善公司内部管理各类制度与流程的实施;有高新资质及补贴项目操作经验优先。
4.组织部门内的日常管理与部门间的沟通协调工作;组织公司各项文体拓展活动,办公用品礼品的采购;
5.处理公司内部行政及车辆相关事务,对接物业及相关协会沟通事宜;
6.配合董事长及总经理处理外部沟通对接事宜。
任职要求:
1、年龄28-39周岁;大专及以上学历;法务或人力资源及相关专业;
2、3年及以上相关工作经验,熟悉人事行政内控管理,有电子供应链行业同岗位工作经验者优先考虑;
3、性格乐观开朗、较善于沟通,工作热情、积极向上,能承受一定工作压力;
4、具有良好的文字功底;具备较强组织策划能力、沟通协调能力。喜欢户外运动,条件优秀者可适当放宽
人事经理/主管
5月24日 23:14
招聘:招聘专员/主管
薪资:0.7-1.2万/月
岗位职责:
1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历;
2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进;
3、执行招聘计划,完善人才储备库,开拓新的招聘渠道;
4、协助办理人才录用的相关手续;
5、完成上级交办的其他任务。
岗位要求:
1、统招本科学历,新能源动力电池行业经验优先。
2、熟悉招聘渠道与招聘流程,掌握面试技巧以及相关招聘技能;
3、具有较好的抗压能力,工作条理性强,执行能力强;
4、能熟练使用word、excel、ppt办公软件;
5、熟悉了解劳动合同法计相关人事政策法规。
人事经理/主管
5月24日 22:40
招聘:行政人事主管
薪资:5-7千/月
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、制定并监督执行企业的行政管理制度和流程;负责企业的日常行政事务,如文件管理、会议组织、办公用品采购等;协调企业内部各部门之间的沟通和合作,维护企业的正常运转;管理企业的固定资产和设备,确保其安全和有效使用
6、其他行政及人事日常工作;
人事经理/主管
5月24日 19:45
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