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永锢电子机械科技有限公司 急招！！ 生产组长：，3年工作经验，大专以上学历，工资面议。 人事行政主管/HRBP：3年以上工作经验，大专以上学历，男女不限，工资面议。 CNC编程工程师：3年工作经验，大专以上学历，熟悉MC编程，工资面议。 月休四天、每月20日准时发工资，入职缴纳社保（五险）、全勤奖、工龄奖，节日加班发放加班工资，定期培训，外出旅游等，享受各项福利待遇。 面试地址：鹤山市鹤城镇鹤翔中路32号【即联东U谷（12栋2楼）】 联系人：朱小姐：（同步）

均控餐饮服务有限公司诚聘： 1.临时洗碗临时工1名，年龄55岁以下，时薪17元/时，上班时间下午13:30-18:00，节假日休息。 联系人：何小姐，电话： 地址：沙头 本公司招聘以下岗位（逢周日休息/不用加班） 一、业务学徒（4800元～1万元+） 二、业务经理（8000元～2万元+） 三、临时业务员（6000～1.5元+） 四、文职文员/人事助理（2名）4000元+ 年龄：25～50岁（高中以上学历） 工作时间：8:30-11:30 下午2:00-5:30 联系电话：

寻找优秀的你  -加入我们- 公司简介 江门市利华实业有限公司属利华集团子公司，成立于1986年，员工近一千名，占地7,5000平方米；1993年起与宜家合作，是宜家开发型战略合作伙伴。公司开发和生产宜家沙发床、椅子等家居用品。 利华招聘政策： 1）鼓励合法招聘未成年工； 2）鼓励招聘族员工； 3）推行平等、多样性和包容性，男女平等、同岗同酬；    4）招聘、培养和提拔女干部，中基层干部男女相对平衡； 5）临时工只用于非常规性质的工作，非必要不招聘临时工。 招聘岗位 清洁工：1人 综合薪资：3500-4500元/月 岗位要求：身体健康，品行端正，有种花草经验。 业务助理：1人 综合薪资：8000-10000元/月，5天工作制，周末双休 岗位职责： 1.负责接收客户的要求，并及时与各部门沟通及传达客户的要求； 2.负责新产品的报价及组织相关部门进行报价评审； 3.组织新产品开发及与客户沟通； 4.组织合同或订单的评审及签约，并将要求通知各相关部门； 5.负责合同或订单的修改，并及时通知相关部门； 6.负责做好产品的交付工作； 7.负责客户满意度测量和评估，并制定相应的纠正和预防措施； 8.负责改善项目的跟进。任职要求： 1.大学本科及以上学历，英语六级及以上，英语专业八级优先； 2.3年及以上相关工作经验； 3.熟悉办公软件，熟练的英语听说读写能力； 4.了解工厂内部管理运作，具备基础财务知识； 5.吃苦耐劳，工作认真负责。 PE工程师：2人 综合薪资：8000-10000元/月，5天工作制，周末双休 岗位职责： 1.有新产品开发与实现阶段项目经验，新产品产能、工时、人员配置及设备评估； 2.新产品产能爬坡计划制定，WIP场地需求规划； 3.新产品生产线布局、工艺优化及改善经验； 4.SOP编制，对生产的工艺流程有一定的作业培训和指导能力； 5.产品标准工时的测量，生产定额的制定与维护；  6.具备一定的IE理论知识及工作经验。任职要求： 1.机械自动化、工业工程大专及以上学历； 2.3年以上制造业工厂PE生产工作经验，熟悉五金生产工艺流程优先； 3.有丰富的新产品开发与实现阶段项目参与经验； 4.熟练使用AutoCAD，Office办公软件，生产现场分析和解决问题的能力强。 人事行政主管：1人 综合薪资：6000-8000元/月 岗位职责： 1、负责技术员工、职能员工和一线员工岗位的招聘； 2、监督考勤及工资工时的统计，确保考勤及工资的准确性； 3、定期进行绩效考核实施，促进绩效工作的有效落地； 4、主导客户审厂工作，符合客户IKEA的IWAY体系要求； 5、编制及更新制度文件，完善和优化各项管理制度； 6、负责企业文化建设，如企业内刊、职工子女夏令营、公司年会、公司团建等活动的组织。岗位要求：   1、全日制本科以上学历，大学英语四级以上； 2、人事行政3年以上工作经验，熟悉劳动法法律法规； 3、有较强文字表达能力，熟悉办公软件及招聘软件操作； 4、组织能力强，具有良好的沟通协调能力及创新能力，有良好的团队合作精神。 公司福利 1、上班时间：7：30-11：30，13：30-17：30，周末双休； 2、伙食：公司设有食堂，提供早餐（1元/餐）、中晚餐（2元/餐）。 3、住宿：提供免费住宿，住宿环境优美/个人或双职工租房补贴； 4、社会保险：入职前覆盖工伤保险，入职后购买社会保险； 5、带薪假期：有年假、病假、婚假、产假、陪产假、育儿假等； 6、员工福利：员工旅游、员工生日会、妇女节、中秋节、春节福利等。

寻求人事/行政经理1名，望推荐 江门某电器公司 1、大专或以上学历，45岁以下； 2、制造业人资经理同等岗位经验3年或以上； 3、对岗位规划，招聘，企业文化打造比较精通。 4、有人力资源基础流程，制度编写等历，有一定的文笔能力； 5、最近几年在江门制造型企业或者古镇，小榄的电器行业任职。 工作地点：江门市区 薪酬：1.2-1.6 W/月 人才热线: 唐小姐

18 平安三新经理人 招聘岗位：储备主管 工资待遇：月薪7500到30000元，不封顶，双休，有公积金，旅游，季度奖 岗位要求：年龄23-45周岁，大专以上学历优先，经验两年以上。 招聘岗位：人事助理 2名 工资待遇：月薪3000元，双休，有公积金，旅游，季度奖 岗位要求：年龄23~45岁，大专以上学历优先。 工作地址：新会冈州大道中3号六楼猎英部 联系方式：李小姐 、 职等你来 扫码添加应聘 JIANG MEN WEI PIN WANG 图片 图片 *

鹤山市优朗厨具有限公司 1、人事经理 1名 薪资8000-10000 熟悉人力资源六大模块职能的运作，3年以上人事行政管理相关工作经验优先。 2、品质经理 1名 薪资8000-12000 男女不限，大专以上学历，协助组织工厂各项质量指标的完成，熟悉ISO体系运作，能编制相关品质作业标准文件，有内外审工作经验，3年以上品质管理工作经验，有卫浴行业工作经验优先。 3、ERP专员 1名 薪资8000-10000 独立主导推行ERP系统运作，有卫浴厂ERP系统工作经验优先。 4、工艺工程师 1名 薪资8000-12000 熟悉卫浴产品工艺制作流程，会CAD,CROE 等制图软件，有1年以上制造业工艺管理工作经验。 5、水槽品质主管 1名 薪资8000-10000 熟悉水槽品质流程，有品质管理工作经验优先 6、质检员 3名 4500-6000元/月+绩效工资 ① 机加工车间检验员1名、组装成品检验员1名，会看图纸，使用量具，有不锈钢龙头检验经验优先。 ②水槽制程质检员1名，男女不限，熟悉水槽手工盆工艺流程，1年以上手工盆检验工作经验优先。 7、外贸跟单 1名 薪资4500-6000 ，大专以上学历，熟练使用办公软件，有跟单工作经验优先。 8、采购跟单 1名 薪资4500-6000 熟悉采购流程，有一年以上相关工作经验，薪资面议 9、数控调机员 1名 薪资8000-12000 ，25-40岁，有不锈钢加工调机经验优先。 10、仓管员 1名 综合薪资5000-6000元/月+绩效工资 ，会电脑基本操作，有物料员或者仓管员经验优先 11、物料员 1名 综合薪资4500-6000元/月+绩效工资 ，会电脑基本操作，有物料员或者仓管员经验优先 12、磨抛工4名 （主体磨抛3人，弯管磨抛1人） 薪资：8000-15000元/月，计件工资 有不锈钢水龙头磨抛工作经验优先（熟手） 13、普工多名 （5000-7000元/月 计件工资） 有水龙头丝印打标或试水工作经验优先 地址：鹤山共和工业城C区（鹤山职教园对面）

委托招聘： 人事主管1名 岗位职责：1、酒店各部门招聘，入、转、调、离、考勤等工作； 2、酒店人事档案、行政档案的工作； 3、酒店薪酬版块工作 4、部门交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专以上学历； 2、能熟练使用Office办公软件，原则性强； 3、有酒店人事经验相关经验者优先考虑。 公司福利,

招聘人事行政管理/销售主管 职位信息岗位职责：（1）按照公司分配的客户资源，对客户资料进行整理、更新、完善并妥善保管（2）做好客户服务及维护工作（3）增员渠道的维护（4）严格遵守公司活动量管理规定，认真填写活动量管理工具（5）按要求参加公司组织的各类会议和培训（6）入职免费购买健康险

人事招聘负责人：黄小姐 温馨提示：详情请直接打电话或者添加，投简历忙看不到、 深圳百事可乐饮料有限公司成立于198

招聘：人力资源总监 薪资：10000-15000 1. 制定和实施公司人力资源管理政策和流程； 2. 负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作； 3. 确保公司人力资源管理工作符合相关法律法规和公司政策。 1. 人力资源管理或相关专业； 2. 具备相关人力资源管理经验，有服装/纺织/皮革行业经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和领导能力。

招聘：人事经理 薪资：13000-15000 1、组织编写公司相关管理制度及部门架构，规范公司管理流程及每年薪酬指标；监督公司制度的实施与执行，推行及实施公司管理制度，及时按发展需求修订现有制度； 2、根据公司业务发展需要，进行人力资源的规划，实施外部招聘及内部人才培训储备工作； 3、公司部门岗位人力补充及评估,控制公司用人成本； 4、创建和谐的劳资关系，范规公司用工管理，降低公司劳资管理风险； 5、制定公司薪酬及绩效管理实施方案，运用有效的绩效考核及薪酬手段来激励员工，提升各部门工作效能； 6、根据公司发展需要，制定培训管理计划，并组织实施，协助各部门提升员工技能水平； 7、负责人事部管理工作，规范人事部各项管理工作，指导、培训属员工作，提高专业技能； 8、管理行政工作,控制各项行政成本支出； 9、完成领导交办的其他工作。 1、全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源、企业管理专业优先； 2、需有三年或以上制造业车间管理经验，有外资企业工作经验者优先； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，能执行厂区安全7S管理； 4、具有优秀的团队管理能力及良好的沟通、协调能力；处事公正、廉明，良好的职业操守； 5、熟悉工厂各部门的KPT管理。 6、擅长中文书写及具有较强的格式编制能力。

人事经理 佛山市企恒富企业管理有限公司 社保,有提成,全勤奖,有年假 面议 职位描述 年龄要求：23-38岁 岗位职责： 男女不限，本科以上学历（能力出众者可放宽至大专），五年以上工作经验。具有企业管理知识；具备人力资源管理知识；熟悉操作各类办公软件。了解公司政策和相关劳动等法律法规；熟悉公司内部流程；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。联系人：黄小姐 请直接致电咨询 公司地址：{地址}

人事行政主管 佛山市德隆创想工业设计有限公司 环境好 7000~10000 职位描述 年龄要求：20-48岁 岗位职责： 联系人:徐璐电子邮箱:地 址:广东省佛山市顺德区北滘镇广东工业设计城三期 公司地址：广东省佛山市顺德区北滘镇设计城社区蓬莱路88号设计城三期西座6楼601A室（住所申报）

本公司直招 1人事经理：，大专以上文化，40岁以下，有制造业人力资源全盘工作经验5年以上；薪资面议 2.采购：1名 6000-8000元/月（硬性要求：懂塑胶件，包材） 联系电话：杨小姐 （） 公司地址：光明区马田街道埃迪蒙托工业园C栋7楼（地铁6号线薯田埔地铁站B出口直行200米，进工业园后北区教育坐电梯上七楼智美电器）

招聘：人力资源管理 薪资：5000-8000

招聘：行政人事主管 薪资：面议 岗位职责： 1、协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2、统筹人员招聘、培训等工作； 3、行政后勤相关工作管理; 4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施； 5、安全生产、职业卫生、消防、环保等各项监督检查工作； 6、收集和了解各部门的工作动态，起草、归档公司相关文件；管理公司档案资料； 7、组织企业文化、公司年会、员工活动；组织公司员工福利的计划、管理和发放工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 8、上级领导安排的任务。

招聘：行政人事经理 薪资：面议 【岗位职责】 1、负责与督办公司车辆调度、固定资产管理、印章管理、安全保卫、宿舍管理、饭堂管理等行政后勤服务工作； 2、负责与督办相关会议的组织，以及会议决议落实跟进； 3、负责与督办员工招聘、培训、绩效、薪酬、人事事务及员工关系管理工作； 4、负责与督办物资采购； 5、负责与督办公司档案文书管理； 6、负责组织与开展企业文化活动，构建和谐融洽的企业文化； 7、负责与督办本部门制度流程、岗位职责、作业指导书、培训教材等相关管理文件的编制工作及员工的管理、培训与考核； 8、负责公共关系管理，有国企工作经验优先考虑。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 2、3年以上行政人事管理相关工作经验，持有人力资源管理师三级及以上证书者优先； 3、熟练使用OFFICE、EXCEL、NC等办公软件； 4、较强的执行能力、沟通协调能力、抗压能力，工作责任心强。

招聘：行政人事主管 薪资：面议 1、专科以上学历、性格开朗、身体健康。 2、具有3年以上行政、人事部门管理经验，以往业绩良好。能独立制定学校各部门管理制度并实施、 3、具有良好的职业道德和政策水平、良好的协调沟通和解决问题的能力； 4，工作认真负责、耐心细致、处事公正，执行力强。有职称申报经验者优先 5、熟练使用办公软件，具有较强的文字表达能力； 5，福利待遇：面议，另有年终绩效奖、五险、年假、培训福利。 6，工作地点：珠海市香洲区

招聘：人事行政经理 薪资：面议 工作内容： 1、主要负责人力资源各模块的全盘工作； 2、公司整体人力规划及日常行政管理工作； 3、公司其他后勤保障工作。 任职要求： 1、人力资源管理理论基础扎实，5年以上中型规模以上企业的人事工作经验； 2、具备高效精准的招聘能力、识人善用能力； 3、具有优秀的管理能力及敬业精神；

招聘：人事主管 薪资：9000-11000 1．协助HRM建立及并完善人力资源管理体系，制定各相关模块管理制度及监督执行。 2．推动各项HR专案项目的执行，如职级体系项目，任职资格项目及人才发展项目等。 3．定期收集HR各模块KPI指标数据及制作数据分析。 4．其他上司交办的其他工作。 1．对制造业人力资源管理有系统的了解及丰富的实践经验，有5年以上相关工作经验。 2．有独立推动HR项目开展及落地的经验和能力。 3．有较好的系统思考及逻辑理解分析能力。 4．善于沟通，有良好的主动性和合作意识。 5. 熟练应用Excel及PPT软件。

招聘：人事主管 薪资：10-13K 主要职责： 1、负责公司的人事管理和团队建设，制定并执行公司的人事政策，确保人事管理制度顺利进行； 2、负责公司的绩效考核与激励制度的制定和执行，帮助公司实现业务目标； 3、负责公司员工的薪酬福利计划的组织和执行； 4、根据公司的业务发展和人才需求，及时调整公司的人事策略，优化公司的人力资源结构； 5、参与公司的重大事项决策，提供有关人力资源管理的意见和建议，确保公司的发展目标得到有效的实现。 任职要求： 1、3~5年NCT或钣金制造业的员工关系、招聘、培训管理经验； 2、本科及以上学历，具备出色的沟通表达及谈判能力，逻辑思维清晰； 3、熟悉人力资源体系，擅长人才筛选，具备招聘经验及技巧； 4、擅长员工面谈、培训组织等相关工作； 5、沟通能力强、有执行力、有责任心，抗压性强，具有团队协作意识。

招聘：人事行政经理 薪资：12000-15000 1、熟悉人力资源六大模块； 2、擅长薪酬管理及绩效体系； 3、拥有体系流程标准化建设经验，能搭建0-1流程体系； 4、执行力强； 5、有丰富行政工作经验。 1、30-40岁之间，大专以上学历； 2、能独立完成人力六大模块； 3、有3年以上制造业经验；

招聘：招聘主管 薪资：8000-10000 1、负责制定招聘相关管理制度，完善招聘工作流程 ，监督用人部门招聘制定的执行； 2、参与用人部门年度定岗定编制定及岗位说明书编制工作； 3、负责年度招聘计划、月度招聘计划的制定及实施； 4、统筹社招相关工作，关键人才搜寻、人才简历库建立、面试评价中心完善、录用跟踪等； 5、主导年度校招工作开展，校招方案策划、目标分解及院校对接等； 6、招聘渠道评估、开发及日常维护； 1、大专以上学历，人资相关专业 2、至少3年以上制造企业招聘工作经验，有校招项目组织开展经验 3、具备较强的沟通协调能力和团队合作能力 4、责任心强，有较好的抗压力

招聘：人力资源总监 薪资：11000-15000 1、按照公司人力资源计划，组织实施招聘工作并合理化各部门招聘工作; 2、负责与各部门沟通协调，保证人力资源方案的落地; 3、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议; 4、建立公司内训体系，设计培训课程矩阵，开发部分基础课件并执行基础内训，打造学习型团队，传递有温度的企业文化; 5、制定具有竞争性的薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审 6、紧靠业务，收集业务需求并能利用专业与业务共同制定人力资源方案落地实施。 1、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规; 2、擅长招聘、培训与人才发展、薪酬绩效和员工关系，并有丰富的实践经验和成功案例; 3、大专及以上学历，5年以上相关经验，人力资源管理、企业管理相关专业。

招聘：人力资源经理/主管 薪资：8000-10000 1、组织草拟公司中长期人力资源发展战略与人力资源计划。 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含 招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。 4、塑造、维护、发展和传播企业文化。 5、根据人力资源计划组织招聘工作及审核员工内部调配方案。 6、负责组织本公司人力资源开发、职业规划与培训工作。 7、组织建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供 参考依据。 8、完成领导临时交办的各项工作任务。 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。8年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟练掌握各个职能模块理论知识，能指导三个模块的工作。 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 5、具有战略、策略化思维，具有很强的人力沟通能力和组织协调能力，在组织文化变革、战略人力资源规划和开发等方面有较强的实战经验。

人事行政经理 （综合收入10000-15000元/月 大小周）全日制大学本科以上，人力资源相关专业。5年以上人力资源工作经验。有意向联系

招聘：人事行政主管 薪资：￥5500-8000 公司经营管理角度开展人事全盘工作：成本管控、效能推动、绩效考核、人才引进及优化、培育 1.招聘：根据公司战略规划及经营需求，制定招聘计划并实施，进行人员梯队建设。 2.绩效管理：根据公司战略、运营成本，建立、推行、实行相关的薪酬绩效激励政策，并进行推动执行。 3.人岗匹配分析：公司人员的动态、业绩的掌握、分析，进行岗位匹配管理与评估，优胜劣汰； 4.员工关系协调：企业文化、工作氛围的营造，员工心态正面指引，促进员工凝聚力； 5.员工培训管理：新入职员工的培训体系的优化、实施、结果评估管理； 6.薪酬管理：薪酬预算、核算及制度优化等； 7.制度体系优化：人力资源部相关制度、工作流程、体系的梳理、修订； 8.会议及其它行政工作：组织、主持公司会议，办公室日常运作管理，外联沟通及其他领导交代的任务。 地址：湛江市霞山区东新路22号东山花园南区2号楼二层（东山花园教育城）

百年味道东莞分公司现因业务需求诚聘以下人员： 1、人事行政主管：1人，。大专以上学历，同岗位管理工作经验3年以上，熟知企业文化建设及薪酬绩效板块。月休4天。包吃住。薪资：7-9，具体面议。 欢迎各位推荐或自荐， 工作地点：东莞市凤岗镇天堂围村南苑路1号（农贸市场旁） 联系人：马小姐 （）

招聘：人事总监 薪资：1900-5000 内容： 1、制定公司人事部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定，监督汇总各部门的工作计划和执行情况进行总结与协调处理。 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理。 3、按招聘计划完成年度招聘；开展招聘计划的实施，进行面试筛选，为公司的发展建立人才梯队与人才发展通道。 4、各部门实际内部培训的计划与组织，对员工的专业及业务学习给予必要的监督和指导。 5、绩效管理，如绩效目标制定、绩效考核过程跟进、绩效反馈面谈和评优等工作。 6、 负责员工关系管理，包括调动、晋升、奖罚、人事纠纷、劳动争议等事件处理。 7、 组织公司的企业文化活动及员工关怀活动（包括生日会、节假日的祝福活动、内部团建活动等），并负责企业文化墙的资料更新工作，促进企业优秀文化的形成。 8、负责公司各部门日常事务的统筹协调及总经理交代的其他事物处理。 地址：佛山市禅城区石湾镇街道深村胜利村平远横街以南20号二至八层的七层701室（住所申报）