【人力资源总监1名】 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，要有管理大规模工厂的人力资源经验，有领导能力、语言组织能力要好。 2、本科学历，工作经验丰富可放宽到大专学历。 3、服从上级交代的各项任务，领导团队把工作做好、融洽相处，最少有5年相关工作经验优先。 4、年薪待遇30万。 5、有法定节假日。 6、面试为线下面谈。 【工作地址】惠州市惠东 【投递方式】邮箱：@qq.com；(备注：姓名+任聘岗位) 联系人：欧阳老师

二、广东合高智能环保科技有限公司，诚聘： 1、人事主管1名； 工资待遇：7500一8000元/月。 2、纸板运输主管1名； 工资待遇：11000-13000元/月。 3、纸箱粘钉一体机长1名； 工资待遇：7000元/月。 4、纸箱后道组长1名； 工资待遇：8000元/月。 5、维修主管1名； 工资待遇：11000-13000元/月。 6、纸板纸箱营业主管1名； 工资待遇：面议或电话详聊。 7、纸板纸箱跟单员4名； 工资待遇：面议或电话详聊。 8、纸板排单员1名； 工资待遇：面议或电话详聊。 工作地点：惠州市忡恺高新区沥林镇英光村杨屋瑛小组 联系人：黄先生 三、利智能包装设备科技有限公司，诚聘： 1、品检员1名； 工资待遇：4500-6000元/月。 岗位要求：男女不限，中专以上学历，肯学上进，能接受生产倒班，有相关工作经验的不抽烟者优先。 2、印刷机长多名； 工资待遇：9000-13000元/月。 岗位要求：有东方机印刷开机操作经验者优先水墨印刷机经验初中中以上学历，有3年以上开机经验熟悉食品厂有相关工作经验的不抽烟者优先。 3、糊箱机长多名； 工资待遇：8000-10000元/月。 岗位要求：初中以上学历，有同行业工作优先能单独开糊

岗位职责： 1.负责公司整体运营开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位，建立、维护长期合作关系； 2.了解用人单位意向，考察对方用人相关合法资质，并加以说明； 3.双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案； 4.负责维护和拓展客户，推广公司劳务派遣业务及人事外包服务； 5.熟悉劳务派遣及人事外包市场运作，营销能力强，熟悉国家劳动人事政策法规； 6.统筹公司劳务派遣业务 招聘要求： 大专或以上学历；持有人力资源职业资格证书、年龄35岁以内，·两年以上劳务派遣管理经验，有劳务招聘渠道，有独立工作能力；较强的沟通能力，组织能力强，做事果断利落。

 工作行业介绍 【公司直招，自营娱乐演艺秀场】 工作内容：主要负责台上舞台演出工作，以舞蹈、走T台、唱歌、小品等形式带动气氛，活跃氛围 工作时间：每天4-6个小时（晚9点至03点） 工作地点：（公司旗下演绎秀场演出） 培训时间：3-7天岗前培训，培训时间白天10：00—19：00，培训时间包住不包吃。 待遇：保底8000-15000，包吃住，月休4天。月发三次。（本月上班次月发薪资） 签约合同：6个月，辞工提前1个月书面申请 要求：年龄、身高、形象 无特殊嗜好，无遗传病史，无吸毒史，无抑郁症自残倾向等。

经营部主管：1、负责对部门内有关申请、报告、报表、计划、工程预决算等文件的审核上报，贯彻落实公司领导对工程预算工作的指示。2、负责对标书和合同评审，及合同跟踪管理工作。3、根据本部工作职责，编制本部月、季、年度工作计划，负责本部人员的思想教育、作风建设，工作安排以及工作质量、进度，劳动纪律等监督考核工作。完成上级领导交办的其他工作。工资税前:5000-12000元/月。休息：月单休。学历：全日制大专以上

经营部主管：1、负责对部门内有关申请、报告、报表、计划、工程预决算等文件的审核上报，贯彻落实公司领导对工程预算工作的指示。2、负责对标书和合同评审，及合同跟踪管理工作。3、根据本部工作职责，编制本部月、季、年度工作计划，负责本部人员的思想教育、作风建设，工作安排以及工作质量、进度，劳动纪律等监督考核工作。完成上级领导交办的其他工作。工资税前:5000-12000元/月。休息：月单休。学历：全日制大专以上

主要在博罗各乡镇推广免费安装光伏发电，有一定的人脉资源，工作轻松，高薪，结算快，

招聘：人事行政主管 薪资：5-7K元/月 负责招聘、行政事务、绩效考核、内部组织协调等工作。要求：有相应工作经验，沟通能力良好，情商较高。（交通便利，环境宽敞舒适，单休，每天工作7小时，带薪年假，公费旅游，公费培训，意外保险等福利）

招聘：人事主管 薪资：4-6.5K元/月 负责人员招聘、团队建设等工作。熟悉各种招聘平台，有相关工作经验。

#急聘人事经理/主管 13-18K/月 1.本科，211毕业，三年或以上人力想干工作经验； 2.制造业背景，对招聘、绩效有丰富经验； 3.希望年龄为28-36岁； 地址：佛山顺德陈村 电话： 其他：五险一金、有吃有住、大小周

因公司发展需求现招人事主管2名 工资3500-4000+提成 综合薪资6500-10000

总经理，人力资源经理

薪资：人力资源主管 岗位说明： 1.负责人力资源部门的文案整理工作； 2.担任人力资源部门与业务部门的协调专员，负责协调业务部与人力资源部门的配合工作； 3.协助处理公司内部人力资源管理相关的工作； 4.负责人力资源管理项目的整体流程把控； 5.组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果; 6.遵守工作各项管理规定完成公司规定的各种报表; 7.完成上级交办的其他事项。 岗位要求： 1.大专学历以上，人力资源管理相关专业； 2.遵守国家法律，形象气质佳，具备优秀的文字功底； 3、责任心强，工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和文化活动策划、熟练运用办公软件； 3.熟悉人力资源管理六大模块，并对人力资源管理有一定的自我认知； 4.逻辑思维清晰，整理能力较强； 5.20-35岁，不限相关经验； 6.有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

鸿飞机电科技（东莞）有限公司 诚聘人事行政主管 工作职责： 1、协助决策层制定公司人力发展战略，完善公司人才梯队建设，确保人才引进、培养、发展的各个环节能够高效工作，并监督各项计划的实施，满足公司的发展需求； 2、负责公司制度、公司组织构架、人员岗位设置、员工岗位职责、公司各事务管理流程的规划、拟定与建立、健全； 3、负责绩效管理工作，包括绩效考核制度的制定、月度、季度、年度绩效考核的实施以及管理工作； 4、负责公司各项活动策划统筹，员工关系处理和企业文化日常建设； 5、负责公司各项活动及行政后勤的管理，公司安全事务管理事宜； 6、负责统筹人事部对外各项事物对接和处理。 7、负责公司年会、周年庆、生日会等文化活动的策划与推行； 8、其他日常事务、突发事件的处理； 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，行政管理或人力资源相关专业，熟悉人力资源和行政管理体系。 2、5年以上工作经验，3年以上同岗位经验，有工厂制造业工作经验，了解现代企业人力资源管理模式，熟悉国家相关的政策、法律法规。 3、具有良好的沟通能力和团队合作能力，具备良好的处理事务能力。 4、具备良好逻辑思维能性格外向，沟通能力强，和全面分析判断能力，情商高。 资薪：9K-12K （26天制） 公司地址：广东省东莞市塘厦镇西永路3号 戴小姐：（）

人事行政主管：1名 岗位职责： 1、根据公司实际情况和发展规划编制公司人力资源规划，建立、健全公司人力资源管理制度； 2、组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施； 3、负责核定各岗位的工资标准，审核各职能部门的工资； 4、审批人力资源部及其相关的文件； 5、组织公司人员招聘活动，办理公司人员人事变动事宜； 6、负责劳动合同的签订和管理，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼； 7、负责公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，检查劳动纪律； 8、履行上级领导分派的工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源、或其他相关管理类专业； 2、3年以上制造业人力资源管理工作经验; 3、熟悉国家法律法规，熟悉并熟练掌握企业当地人事相关政策； 4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； 5、具有良好的沟通能力及抗压能力。 薪资6000-8000，具体薪资面议，男女不限 月休4天，包吃住一天8小时，上班时间：8：00-11：30，下午：13：30-17：30 公司地址：佛山市南海区狮山镇官窑禅炭路238号（广东成泰米业有限公司） 联系人：杜小姐 （）

急招 人事主管一名6-7K 公司地址：东升东锐工业区（花皇饮料） 电话或：贺先生

招聘：人事主管 薪资：面议 工作职责： 1、负责公司人事管理工作； 2、负责公司中基层人员招聘、培训的组织安排工作； 3、人力成本核算与分析、员工关系维护及绩效管理执行； 4、负责公司考勤、员工行为规范等日常管理； 5、协助公司领导安排和检核经营辅助性工作。 任职要求： 1、热爱人事工作并致力于往人力资源方向长远发展； 2、具备良好的亲和力、沟通、组织、协调能力； 3、从事过卫浴五金工厂等各制造企业者优先。 有意者请致电（郑先生）

因公司发展需求现招人事主管2名 工资3500-4000+提成 综合薪资6500-10000

招聘：招聘主管/经理 薪资：6000-8000 1. 结合甲方的招聘需求及公司下达的交付任务，制定招聘策略，带领团队完成招聘任务； 2. 下属的培养、激励与考核，对团队成员进行各招聘板块的技能培训，提升团队成员的专业水平； 3. 负责线下执行部团队的组建，并制定绩效考核机制，提升部门成员工作积极性； 4. 指导及帮助团队成员，进行候选人的搜选，面试辅导，入职跟踪等以及对项目全流程的监控， 任职要求： 1. 二年以上项目招聘经验或人力资源招聘经验，具备1年以上团队管理经验； 2. 熟悉招聘外包行业及项目操作流程/谈判签约/需求分析/专业寻访与筛选/候选人推荐及客户面试/协助入职及跟踪服务； 3. 人力资源相关专业优先； 4. 熟练操作office办公软件；

招聘：人事主管 薪资：8000-15000 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、其他相关工作。 1、人力资源相关专业大专以上学历，5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

招聘：人事主管 薪资：8000-10000 1、负责公司人力资源的规划与管理、组织架构的制定； 2、负责人员招聘，按规划与需求完成招聘任务； 3、负责人员培训； 4、负责员工关系处理； 5、负责劳动关系管理； 6、负责绩效（KPI）的拟订及相关的考核； 7、负责企业文化及制度的建设； 8、完成上级交代的其他工作任务。 1.年龄：35岁及以上； 2.大专及以上学历，有人力资源管理专业者优先； 3.具备较强招聘能力，有人才储备资源者优先； 4.从事中大型企业相应岗位工作经验，有木制品行业相应岗位工作经验者优先； 5.有上进心，工作态度积极、负责任，执行力强； 6.善于沟通，具有团队合作精神，有良好的组织及策划能力； 7.熟悉相关的法律法规； 8.熟悉办公室软件操作

招聘：人事主管 薪资：4000-7000 工作内容： 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。 主要职责： 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等； 负责公司培训计划的设计与执行，包括培训计划的组织、执行和评估等； 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理、员工福利等； 负责公司薪资福利的管理，包括制定预算、审核报销、处理薪资纠纷等； 协助公司管理层的日常工作，包括会议组织、文件管理等。 根据公司的实际情况制定并执行员工宿舍管理制度。 大专以上学历，3年以上人事管理工作经验； 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的法律意识和风险意识； 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 具备良好的抗压能力和问题解决能力，具备较强的组织协调能力。 熟练使用常用办公软件，持有小车驾照；中山市横栏镇户口优先。

诚招高端品牌行政人事经理一枚，欢迎推荐或自荐学历要求本科有意可联系李小姐

招聘：HRBP（主管级）1人7000-10000元/月 主要职责 1、负责公司的人事管理和团队建设，制定并执行公司的人事政策，确保人事管理制度顺利进行 2、负责公司新员工的招聘与培训，参与新员工入职后的日常人事异动 3、负责公司的绩效考核与激励制度的制定和执行，帮助公司实现业务目标 4、负责公司员工的薪酬福利计划的组织和执行 5、根据公司的业务发展和人才需求，及时调整公司的人事策略，优化公司的人力资源结构 6、参与公司的重大事项决策，提供有关人力资源管理的意见和建议，确保公司的发展目标得到有效的实现 岗位要求 1、统招大专以上学历，3年以上人资管理经验，熟悉人资全盘工作 2、2年以上制造业人事经验，熟悉制造业人资管理运作 3、沟通能力、逻辑思维强，抗压能力优，文字功底强 4、熟悉人力资源管理流程和法律法规政策 工作地址：江门蓬江

招聘：行政人事主管 薪资：4000元以上/月 行政人事主管 1名 大专以上 25-45岁 月薪3500-6000元

伟兴发诚招 1.人事经理（有经验） 2.熟手二四梳穿纱工， 3.经编二四梳熟手挡车工 4.二四梳保全 联系电话 （同号） 地址：谷饶华隆发商场对面广东伟兴发

5.广东省宏华智科纺织实业有限公司【招聘】人事主管、数码印花调色、跟单助理、数码打印、生产文员、仓管、数码印花操作工、印布机长、人事行政助理

清远清新招人事经理/主管

中山港口富群工业区，招聘人力资源主管/经理，要求35岁以内，熟悉招聘和绩效；双休，免费工作餐。有朋友考虑这样的机会的，请联系：许经理（）。谢谢！

熟悉人力资源6大模块，有绩效考核薪酬管理培训经验