惠州惠城区潮汕砂锅粥店招聘：厨师长:10000-15000炒锅师傅:7000-8300煮粥师傅:6000-6500砧板师傅:5000-6500厨房学徒:3500-5000烧烤学徒:3500-5000头砧师傅:6500-7500 店长【工资面议 】服务员/外卖打包员:4000-4500(以上岗位月休3日)福利待遇：一、有丰厚的业绩奖金、全勤奖、年终奖、工龄工资、生日红包、优秀员工奖、每月聚餐、每周水果、奖金提成、节假日福利丰厚等;二、包食宿,宿舍配套设施有:热水器、空调、洗衣机、饮水机、宿舍近、环境好等!(下午5点以后再打)地址：惠州市惠城区银岭路四横街3号
餐饮店长砧板服务员餐饮学徒烧烤学徒厨师长
5月12日 21:12
以下信息请仔细阅读，均为真实岗位需求，都属于管理岗位，公司十分重视，请应聘者提供简历，面试流程规范2到3轮，效率快。
人力面试-老板面试（或相应负责人面试）厨师岗需要试菜
一、福利：
月休4天，假期调休，生日补贴，婚丧补贴，工龄工资，经常团建，提成奖励，超产奖励，定期培训奖励，五险（入职3个月后），提供食宿。
二、店长岗位职责：
1、负责店铺运营管理工作，人员招聘，培训，带教等工作；
2、负责业绩目标制定，下达，带领团队达成目标，奖金分配等工作；
3、和厨师长配合制定好菜品，提升菜品品质；
4、做好客户服务，客诉等问题；
5、负责线上订单外卖等工作，提高平台评分；
6、负责营销活动策划，执行等工作；
7、其他工作；
三、店长岗位要求：
1、必须在店长岗位上3年以上，能够独立带店，懂后厨；
2、具备良好的心理素质和行为修养；
3、大专学历佳（特别优秀可适当放宽）
4、烤肉，小吃，烧烤，火锅，中餐等品类最佳；
5、年龄不超过38岁（硬性）
同时还招：
1、厨师长8000-12000/月
2、后厨主管7000-9000/月
3、区域督导10000-15000/月
4、厨务督导10000-15000/月
为节约大家时间，提高效率，请提前发简历，没有完整简历不看！
餐饮店长
4月1日 11:30
餐厅店长岗位职责
1.根据总经理的整体工作方针制定具体的实施计划。
2.负责本部门的日常经营管理、人员安排和调度工作，负责同其他部门的协调、沟通。
3，督促和检查本部门的规范服务和工作流程，提高服务质量
4，参与安排大型团队和重要宴会活
5.深入了解宾客对餐厅的服务质量和菜点质量的意见或建议，并及时作出相应的调整。
6，定期召开周会会议。
7，确定顾客接待日，处理客人的投诉，与客人建立良好的关系
8，经常分析市场营销状况，及时调整餐饮售价，完成各项销售指标，提高毛利率。
9.负责检查餐厅常用物品的准备情况及设备、设施的状况。
10.与总厨师长配合，研究开发新菜品，扩大市场竞争力。
11.关注有关食品卫生法规的变化以及负责检查执行情况。
12.负责检查餐厅管理人员及员工的培训和考核，关心餐厅管理人员、员工的思想状况和业务水平。
13，树立服务意识，牢记酒楼宗旨，完成总经理交办的其他任务。
餐饮店长
4月23日 09:55
餐饮前台招聘信息职位名称：餐饮前台岗位职责：-接待进客户，提供优质的问询服务。-管理预订，确保顾客订座的准确性。-维护前台区域的整洁和秩序。-协助顾客支付结账，处理各种支付方式。-处理客户投诉并提供适当的解决方案。-维持顾客档案的更新，确保顾客数据的准确性。任职资格：-良好的沟通能力和服务意识。-有相关工作经验者优先。-能够使用基本的办公软件和餐饮管理系统。-能够高效地解决问题并处理多任务。-必须有能力在快节奏的环境中工作。-可以接受周末和节假日的工作安排。薪资待遇：（具体待遇），包括可能的小费、奖金、员工餐等福利。工作时间：（具体工作时间或班次安排）如何申请：请向以下邮箱/地址发送您的简历和信：-邮箱：-地址：[公司地址]截止日期：提交简历的最后日期。（例如：2023年5月31日）其他信息：请在简历中包含您可开始工作的日期和联系方式。我们期待有能力、热情的人才加入我们的团队！简历初筛合格者，我们将电话或邮件通知面试时间。联系人：HR部门（具体联系人名称）以上招聘信息只是一个模板，具体内容如工作地点、薪资待遇和工作时间，须由招聘方提供真实信息填写。在发布招聘信息时，还应当确保遵守当地的劳动法律法规和行业准则。
餐饮店长
3月10日 16:34
急招服务员、餐饮店长、配菜打荷员、店长、湘菜厨师
深圳本店因工作需求。招聘职位数名。店长一名（月薪6000-7000元）。服务员数名（4000-4300元）。配菜师傅一名4500-5500包吃包住，月休2-3天能吃苦耐劳，沟通能力强，服成安排。
餐饮店长服务员配菜
5月20日 18:02
岗位职责：
1.主动热情、耐心周到的接待客户，服务意识强，不让顾客产生差评。有随机应变的能力处理突发情况。
2.工作认真负责，能按公司规定合理安排店铺工作。性格开朗，善于指导安排店员进行工作。
3.清晰店铺工作流程，培训新员工，做好人员管理和库存管
理
任职要求：
1.需有夜宵行业经验，半年以上餐饮门店运营管理经验。
2.性格开朗，主动热情，抗压能力强，学习能力强，能够处理危急公关。
3.门店所有工作流程需要了解，并具有独立站
吧能力
餐饮店长
5月20日 09:59
1、组织本店的经营管理工作。
2、负责线上顾客维护；关注各平台顾客反馈及回复。
3、维护好企业及品牌形象；配合公司做好活动推广执行；有效落地。
4、有效的执行好公司各项规章制度和拟订门店的工作计划及工作总结。
5、代表门店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。
6、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决问题。
7、严格实施成本控制及对财务工作的监控，落实门店经营范围内的合同的执行，控制门店的各项开支及成本消耗。
8、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。
9、确保下属员工的人身、财产安全。
10、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。
11、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。
12、负责监管协助办理证件的年检和督促办理员工的各类证件。
13、负责店面的外围关系协调。
14、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。
15、有效的完成公司交办的其他工作事宜
餐饮店长
5月19日 17:46
寻找有实力懂运营合作伙伴
目前经营一家宵夜店主打牛杂烧烤小龙虾店铺每月都有盈利但是不高现向社会招聘店长合伙人要求有责任心上进心经验丰富懂管理运营工资待遇电话或来店详谈
餐饮店长
5月16日 21:31
招聘火锅店店长
[星与横琴生蚝火锅]现正诚挚招聘优秀的火锅店店长，带领我们的团队迈向新的辉煌！
职位要求：
1.具备丰富的餐饮行业管理经验，尤其是火锅店管理经验优先。
2.拥有卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和培养员工。
3.出色的客户服务意识，能确保顾客获得极致体验。
4.较强的沟通协调能力，能与各部门有效协作。
5.具备良好的统筹规划和运营管理能力，对店铺业绩负责。
6.熟练掌握成本控制、库存管理等相关知识和技能。
7.有敏锐的市场洞察力，能制定并执行有效的营销策略。
8.能够承受工作压力，在快节奏环境中有效应对各种挑战。
岗位职责：
1.全面负责火锅店的日常运营管理，包括人员调配、菜品质量把控等。
2.制定并执行营业目标和计划，推动业绩持续增长。
3.监督和管理店铺的财务状况，确保成本控制和利润达成。
4.维护良好的店铺环境和形象。
5.处理顾客投诉和反馈，不断提升服务品质。
6.负责员工的培训、考核与发展。
7.与供应商保持良好关系，确保物资供应稳定。
福利待遇：
1.有竞争力的薪资和绩效奖金。
2.广阔的职业发展空间和晋升机会。
4.良好的工作环境和团队氛围。
如果您热爱火锅行业，拥有卓越的管理才能，欢迎加入我们的团队，一起共创美好未来！我们期待您的加入！
餐饮店长
5月16日 13:21
诚聘微波炉加工配餐连锁店店长、店员（招聘50名）：
工作内容：餐品备餐、打包出餐、各线上平台维护、店面日常维护工作。
薪资结构：底薪4000+营业额3%，直接参与店面的纯利分红，正常单店月薪到手约7000元-20000元左右（上不封顶），优秀店长经考核后可以直接升级为合伙人！（后期也可与公司合作自己投资开店，向其它城市发展，打造自己商圈，实现财富方程式递增）
上班时间:11：00-02：00（两班制，根据店铺实际需求时间而定，现行错峰断班制度安排），只要做好备餐其余空余时间可以就店休息。
工作地点：广佛地区
招聘注明：
必需要有健康证，男女不限，年龄18-40岁，学历不限，期待各位能人加入，共同致富！（非诚勿扰，谢谢！）
报名热线:（请备注餐饮连锁店店长）
餐饮店长服务员
5月14日 20:44
工作内容：楼面部长职责：
1.协助酒楼负责人开展日常运营工作；
2.检查员工的仪容仪表并带头做好微笑服务和卫生工作；
3.熟悉掌握餐厅门店的菜品知识，能够与客人良好的沟通并能够处理简单的客诉事件；
职位要求：1.从事餐饮行业2年以上，大型酒楼领班经验1年以上。或者其他类别餐饮服务行业2年以上管理经验。
2.年龄25-45岁，形象气质佳，沟通能力强，身高160+；
3.主动热情，热爱餐饮行业。
薪资：6000+，免费包吃住，五险一金，绩效奖励，节假日福利
餐饮店长
5月14日 17:06
有独立运营管理能力
1、有餐饮管理经验3年以上；
2、能独立组建团队并完成培训工作；
3、有很强的团队服务理念；
4、愿与公司
5、年龄25-40岁，女性。
餐饮店长
5月13日 19:02
餐饮门店长的岗位职责主要包括：
负责餐厅的日常运营，包括但不限于卫生、品质、服务等方面的管理，以确保餐厅的高标准运营1。
制定服务规范、程序和推销策略，并组织实施，以提升顾客体验和餐厅收益1。
审阅营业报表，进行营业分析，并根据分析结果做出经营决策1。
组织员工根据顾客意见改进服务质量和菜品质量1。
负责门店的日常经营管理，包括排班、订货等，并监控人工成本、损耗和易耗品的管控12。
对员工进行培训，包括新员工的培训和现有员工的提升12。
及时准确地向公司反映经营中的问题，并提出合理化建议12。
维护店内外的清洁卫生，负责安全管理和设备维护23。
妥善处理顾客投诉和服务中的矛盾2。
协调店内的人际关系，增强员工凝聚力和工作氛围
餐饮店长
5月11日 10:07
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