招聘：人事主管 薪资：7000元以上/月 任职要求:1、大专学历，人力资源专业者优先，有相关办公室及售后服务管理经验者优先；2、责任心非常强、执行力非常强、立场坚定、具有良好的沟通协调和抗压能力。

招聘：人事行政主管 薪资：3000元以上/月 1、负责公司的全面根据董事会会议作出公司短中长期人力资源战略目标与规划，完成公司各岗位的合理性配置和人员编制；2、组织完善、修改以及推进各项人事管理制度的合法化人性化，避免劳务风险；3、负责招聘平台的管理及人员招聘工作，以及校园招聘；4、负责员工绩效考核、人员评估、培训、人才梯队建设人才库管理；5、考勤制度监督执行，薪酬管理(控制人力成本)，审核工资、福利计划及薪资调整方案；6、处理员工关系，包括员工档案建档及妥善解决可能出现的劳动争议与纠纷。

招聘：人事主管 薪资：6000元以上/月 人力资源管理、工商管理、企业管理类，岗位介绍：三年以上生产型企业工厂人事管理工作，对工厂管理模式熟练，能承受一定的工作压力，

招聘：管理部副经理 薪资：7500元以上/月 大专及以上学历，三年以上行政、人事、项目申报、体系管理等经验，年薪9-12万。

广州市博乐锅炉有限公司招聘以下岗位： HR 1名 任职要求： 大专以上学历，具人力资源、人事管理工作经验者优；主要负责公司人才的招聘工作。熟悉招聘流程，有责任感，敬业; 擅于沟通、协调，抗压能力强；接受出差安排，良好的职业道德，团队合作意识强，薪资4000-6500/月 具体面谈 运营主管 1名 任职要求:中专以上学历，性别：女，年龄25-45岁，具运营管理经验者优，主要负责客户对接，能源人员管理安排，售后安装跟进，接受出差安排，擅于沟通、协调，抗压能力强；薪资4500-6500/月 具体面谈 6天8小时工作制，月休4天，购社保，有意者请联系丘女士（）地址：增城朱村大道东499号

招聘：人力主管（组织及员工发展体系方向） 薪资：6000元以上/月 薪资待遇：6000-12000元上班时间：5天7.5小时，双休岗位要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，四年以上制造业人力资源管理经验（侧重薪酬绩效或员工发展方向）；2、熟悉薪酬绩效管理相关理论知识及各类考核工具的应用，在薪酬设计、绩效考核、制度建设、组织与人才发展等方面具有丰富的实践经验，能独立策划、实施；3、强大的自我驱动及目标管理能力，具备优秀的逻辑思维及分析解决问题的能力，有闭环兜底意识；4、精通办公软件，能进行各种必要的数据统计和分析，成熟的独立工作、组织、沟通和协调能力以及优秀的口头、文字表达能力。

招聘：人事经理 薪资：5000-6000 人事经理

三、诚聘 人资主任/经理 负责招聘与配置、培训与开发、劳动关系解决，要求偏向擅长招聘，培训，35岁以下，大专以上学历 薪酬8-12k，大小周 工作地点：顺德大良 联系电话：

千灯湖地铁旁招聘 岗位：人事主管（5-8K，具体面谈） Base: 千灯湖周边城市动力联盟大厦 ⚠⚠要求： 1、大专以上学历，3年以上人事行政类相关工作，有意往人力行政全盘发展； 2、精通招聘板块，熟悉各类招聘渠道，特别对招聘业务岗能快速满足企业需求； 3、沟通及学习能力强，工作积极主动有责任心。 亮点： 1、此岗位汇报上级是公司负责人，让你有很大的工作发挥空间； 2、上班时间朝九晚六、大小周，社保、节假日福利齐全。 如有意向请联系杨经理，谢谢！

东莞市维品电子科技有限公司 招聘： 1、人事行政主管 1名，要求有全盘经验5年以上 2、仓管1名，要求有同行经验2年以上 联系方式： 黎小姐 ，（） 地点：东莞长安涌头沿海路

东莞中心人才市场 【招聘岗位】招聘专员/主管 【岗位职责】 1、负责客户的人才招聘工作； 2、负责招聘渠道及招聘信息的维护和更新； 3、接待求职者进行初步面试或电话面试，并推荐求职者前往客户单位进行复试； 4、开拓和完善招聘渠道。 【任职资格】 1、性别不限，稳定性强； 2、大专及以上学历，有相关工作经验优先； 3、良好的沟通表达能力，富感染力和亲和力； 5、具备良好的职业素养，工作积极性高，责任心强，能够承受工作压力。 【薪资福利】：月综合工资4000-8000元，购买社保，节日礼品，年终奖金，提供食宿。 【工作地址】：东莞市南城区元美路丰硕广场二楼 【联系方式】： 胡先生 （手机） 邮箱 (备注姓名+岗位)

#急聘人事行政经理 1.擅长企业文化建设和培训模块 2.大专或以上学历，具备5年以上相关经验 3.年龄40岁以内 地址：江门蓬江永恒科技园 电话：彭先生

人事主管

负责工厂招聘，培训工厂员工，监督菜购部。

68、广东科信电子有限公司 科信电子，创建于1987年，是一家集研发、制造、销售为一体的国家高新技术企业，拥有3个制造事业部、1个省级工程中心和6家全资子公司，工业园区占地50000多平方米，现有职员300余名，大专学历以上占43%。福利待遇：社会保险、带薪休假、工龄奖、全勤奖。招聘岗位及要求如下： 一、普工（50名） 1、初中及以上学历，性别不限，18-35岁；2、能适应日夜倒班；3、身体健康，视力良好，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强；4、平时加班20.34元/小时，周末加班27.13元/小时，法定假日加班40.69元/小时；5、夜班补贴20元/晚；6、综合薪资待遇5000-7500元。 二、销售代表（6名） 1、中专及以上学历，电子类相关专业；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有责任心，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、基本薪资+激励提成。 三、储备干部（10名） 1、大专及以上学历，机械电子工程、机电一体化、自动化、微电子等相关专业；2、勤勉好学、积极上进，责任心强、有耐心，善于思考；3、能适应日夜倒班和无尘车间工作环境；4、月综合薪资5000-7500元。 四、设备维修员/技术员（10名） 1、大专及以上学历，机械电子工程、机电一体化、自动化、微电子等相关专业；2、勤勉好学、积极上进，责任心强、有耐心，善于思考；3、能适应日夜倒班和无尘车间工作环境。4、有相关工作经验者优先，无经验应届生入职后提供专业培训；5、月综合薪资5000-8500元。 五、FAE（5名） 1、大专及以上学历，电子类相关专业；2、熟悉电子元器件产品，产品线路及运用，具备模拟、数字电路基础，懂电路原理图及PCB文件；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有责任心，具有较强的沟通能力；4、薪资面议。 六、外贸销售员/外贸销售经理（5名） 1、大专以上学历，有一定英语基础，电子商务、电子类相关专业；2、良好的沟通能力和服务意识，优秀的组织管理能力和团队合作能力；3、制定部门工作计划、销售策略、推广方案并实施；4、管理销售团队，培养业务员，带领团队完成销售目标；5、薪资面议。 七、管理部人事行政经理（1名） 1、全日制本科学历，人力资源、行政管理或工商管理等相关专业；2、三年以上生产企业人力、行政管理工作经验；3、熟悉公司行政管理

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2、制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度等；3、制订和实施人力资源部工作目标和工作计划；4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库等。

厂家直招：所属部门：一、 稽核办 待遇 坐标：初坑 待遇：1W-1.5W 联系人：林姐，欢迎推荐 （1）男/女不限，25-40岁，管理类大专以上学历； （2）3年以上企业工作经验，1年以上稽核岗位工作经验； （3）熟悉企业稽核管理、组织变革管理、目标管理等相关管理工具； （4）熟悉企业体系管理流程，懂6S、ISO9001、ISO14001、IAFT16949等管理体系； （5）有较强的事业心和责任感，为人踏实，做事务实，有较强的执行力和推动力。 二、人事经理招聘：待遇：1W-1.5W 岗位职责： 1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核。 2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施。 3、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷。 4、负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度。 5、负责公司来电来访来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。 6、负责做好后勤保障工作、创造安全、整洁舒适的生活、居住、工作环境。 7、负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。 8、负责管理公司保安和消防工作，确保公司生产、办公、生活秩序不受干扰，保证公司财产、员工人安全，并定期组织检查公司9消防设备设施的配置和使用状态。 9、完成公司领导临时交办的其他工作。 入职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历，30-40周岁。 2、身体健康，接受过行政管理/总务管理培训，或具行政总务管理3年以上工作经验。 3、会普通话，良好的沟通、组织安排能力、较强的执行力。能承受一定的工作压力。

招聘人事行政经理一名，薪资待遇10-15K，港资企业在光明田寮周末双休，儿童玩具、彩妆护肤品研产销制造业。有制造业HR经验的欢迎自荐或推荐。联系人：宋小姐

招聘：人事主管 薪资：6000-8000 1、负责各部门人力资源分析，组织实施招聘（开发人才、选人、留人）工作； 2、负责新员工一级培训（培训教材编辑），各部门二、三级培训的组织安排和跟进工作； 3、薪酬及绩效管理（定期做好各岗位薪酬调查及分析，绩效数据的收集）； 4、员工关系管理； 5、公司管理制度的优化，以及监督已确定的制度的执行落地； 6、负责企业文化的建立（策划各类文化活动、文体活动和公司庆典、年会活动）； 7、做好行政（保安、保洁、饭堂、厂区环境生卫、会务、办公室环境等）管理工作； 8、总务的管理工作及工厂维修安排； 9、组织6S检查；审厂的准备及接待工作； 10、其他相关工作及上级临时交办的任务。 1.性别不限，大专及以上学历； 2.熟悉人资模块内至少三个模块（如招聘、培训、绩效管理）； 3.熟悉人事政策法规；熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件； 4.有一定的文笔功底 5.具有较强的责任意识、较强的沟通协调能力和执行力。

招聘：人事行政主管 薪资：4500元以上/月 1、5年及以上人事行政主管以上相关经验；2、熟悉ISO文件系统及运行管理、有“7S”管理执行落实工作经验；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，具有优秀的沟通、协调、组织、分析问题、解决问题的能力。4、电脑熟练，WODR、EXCEL、PPT等熟练运用；

人事主管

人事主管

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：6001元以上/月 有经验者优先

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：6001元以上/月 有经验者优先

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：7001元以上/月 有经验者优先

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：4000元以上/月 有经验者优先

诚 聘 人事主管 1名，女性；40岁以内； 会人事行政全盘工作，6天8小时，包吃住，6000-8000元面议。 温小姐 泮沥华夏光大工业区3栋5楼全日太阳能公司

招聘：人力资源主管/经理 薪资：6900元以上/月 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

招聘：人事主管 薪资：8000元以上/月 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责公司企业文化落实、活动组织策划；3、负责招聘、培训、员工关系；4、负责绩效考核、激励薪酬体系设计；5、负责组织员工学习阿米巴经营哲学。

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：3500元以上/月