要求有5年以上汽修厂人事管理和运营经验，对人事管理有一定的沟通和协调能力，熟悉配件的采购和销售，有责任心，有团队精神

【勤天集团】招贤纳士 1、人事主管（房地产招聘、培训、日常人事基础工作）； 2、审计员（工程水电安装方向） 待遇：面议 工作地点：广州市天河区棠下，联系人：曾女士(）

写字楼项目人力行政主管，地址宝安区，待遇面谈联系电话

招聘：人事行政主管 薪资：5-7K元/月 负责招聘、行政事务、绩效考核、内部组织协调等工作。要求：有相应工作经验，沟通能力良好，情商较高。（交通便利，环境宽敞舒适，单休，每天工作7小时，带薪年假，公费旅游，公费培训，意外保险等福利）

招聘：人事主管 薪资：4-6.5K元/月 负责人员招聘、团队建设等工作。熟悉各种招聘平台，有相关工作经验。

#急聘人事经理/主管 13-18K/月 1.本科，211毕业，三年或以上人力想干工作经验； 2.制造业背景，对招聘、绩效有丰富经验； 3.希望年龄为28-36岁； 地址：佛山顺德陈村 电话： 其他：五险一金、有吃有住、大小周

因公司发展需求现招人事主管2名 工资3500-4000+提成 综合薪资6500-10000

总经理，人力资源经理

薪资：人力资源主管 岗位说明： 1.负责人力资源部门的文案整理工作； 2.担任人力资源部门与业务部门的协调专员，负责协调业务部与人力资源部门的配合工作； 3.协助处理公司内部人力资源管理相关的工作； 4.负责人力资源管理项目的整体流程把控； 5.组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果; 6.遵守工作各项管理规定完成公司规定的各种报表; 7.完成上级交办的其他事项。 岗位要求： 1.大专学历以上，人力资源管理相关专业； 2.遵守国家法律，形象气质佳，具备优秀的文字功底； 3、责任心强，工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和文化活动策划、熟练运用办公软件； 3.熟悉人力资源管理六大模块，并对人力资源管理有一定的自我认知； 4.逻辑思维清晰，整理能力较强； 5.20-35岁，不限相关经验； 6.有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

鸿飞机电科技（东莞）有限公司 诚聘人事行政主管 工作职责： 1、协助决策层制定公司人力发展战略，完善公司人才梯队建设，确保人才引进、培养、发展的各个环节能够高效工作，并监督各项计划的实施，满足公司的发展需求； 2、负责公司制度、公司组织构架、人员岗位设置、员工岗位职责、公司各事务管理流程的规划、拟定与建立、健全； 3、负责绩效管理工作，包括绩效考核制度的制定、月度、季度、年度绩效考核的实施以及管理工作； 4、负责公司各项活动策划统筹，员工关系处理和企业文化日常建设； 5、负责公司各项活动及行政后勤的管理，公司安全事务管理事宜； 6、负责统筹人事部对外各项事物对接和处理。 7、负责公司年会、周年庆、生日会等文化活动的策划与推行； 8、其他日常事务、突发事件的处理； 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，行政管理或人力资源相关专业，熟悉人力资源和行政管理体系。 2、5年以上工作经验，3年以上同岗位经验，有工厂制造业工作经验，了解现代企业人力资源管理模式，熟悉国家相关的政策、法律法规。 3、具有良好的沟通能力和团队合作能力，具备良好的处理事务能力。 4、具备良好逻辑思维能性格外向，沟通能力强，和全面分析判断能力，情商高。 资薪：9K-12K （26天制） 公司地址：广东省东莞市塘厦镇西永路3号 戴小姐：（）

人事行政主管：1名 岗位职责： 1、根据公司实际情况和发展规划编制公司人力资源规划，建立、健全公司人力资源管理制度； 2、组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施； 3、负责核定各岗位的工资标准，审核各职能部门的工资； 4、审批人力资源部及其相关的文件； 5、组织公司人员招聘活动，办理公司人员人事变动事宜； 6、负责劳动合同的签订和管理，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼； 7、负责公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，检查劳动纪律； 8、履行上级领导分派的工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源、或其他相关管理类专业； 2、3年以上制造业人力资源管理工作经验; 3、熟悉国家法律法规，熟悉并熟练掌握企业当地人事相关政策； 4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； 5、具有良好的沟通能力及抗压能力。 薪资6000-8000，具体薪资面议，男女不限 月休4天，包吃住一天8小时，上班时间：8：00-11：30，下午：13：30-17：30 公司地址：佛山市南海区狮山镇官窑禅炭路238号（广东成泰米业有限公司） 联系人：杜小姐 （）

急招 人事主管一名6-7K 公司地址：东升东锐工业区（花皇饮料） 电话或：贺先生

招聘：人事主管 薪资：面议 工作职责： 1、负责公司人事管理工作； 2、负责公司中基层人员招聘、培训的组织安排工作； 3、人力成本核算与分析、员工关系维护及绩效管理执行； 4、负责公司考勤、员工行为规范等日常管理； 5、协助公司领导安排和检核经营辅助性工作。 任职要求： 1、热爱人事工作并致力于往人力资源方向长远发展； 2、具备良好的亲和力、沟通、组织、协调能力； 3、从事过卫浴五金工厂等各制造企业者优先。 有意者请致电（郑先生）

因公司发展需求现招人事主管2名 工资3500-4000+提成 综合薪资6500-10000

招聘：招聘主管/经理 薪资：6000-8000 1. 结合甲方的招聘需求及公司下达的交付任务，制定招聘策略，带领团队完成招聘任务； 2. 下属的培养、激励与考核，对团队成员进行各招聘板块的技能培训，提升团队成员的专业水平； 3. 负责线下执行部团队的组建，并制定绩效考核机制，提升部门成员工作积极性； 4. 指导及帮助团队成员，进行候选人的搜选，面试辅导，入职跟踪等以及对项目全流程的监控， 任职要求： 1. 二年以上项目招聘经验或人力资源招聘经验，具备1年以上团队管理经验； 2. 熟悉招聘外包行业及项目操作流程/谈判签约/需求分析/专业寻访与筛选/候选人推荐及客户面试/协助入职及跟踪服务； 3. 人力资源相关专业优先； 4. 熟练操作office办公软件；

招聘：人事主管 薪资：8000-15000 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、其他相关工作。 1、人力资源相关专业大专以上学历，5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

招聘：人事主管 薪资：8000-10000 1、负责公司人力资源的规划与管理、组织架构的制定； 2、负责人员招聘，按规划与需求完成招聘任务； 3、负责人员培训； 4、负责员工关系处理； 5、负责劳动关系管理； 6、负责绩效（KPI）的拟订及相关的考核； 7、负责企业文化及制度的建设； 8、完成上级交代的其他工作任务。 1.年龄：35岁及以上； 2.大专及以上学历，有人力资源管理专业者优先； 3.具备较强招聘能力，有人才储备资源者优先； 4.从事中大型企业相应岗位工作经验，有木制品行业相应岗位工作经验者优先； 5.有上进心，工作态度积极、负责任，执行力强； 6.善于沟通，具有团队合作精神，有良好的组织及策划能力； 7.熟悉相关的法律法规； 8.熟悉办公室软件操作

招聘：人事主管 薪资：4000-7000 工作内容： 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。 主要职责： 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等； 负责公司培训计划的设计与执行，包括培训计划的组织、执行和评估等； 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理、员工福利等； 负责公司薪资福利的管理，包括制定预算、审核报销、处理薪资纠纷等； 协助公司管理层的日常工作，包括会议组织、文件管理等。 根据公司的实际情况制定并执行员工宿舍管理制度。 大专以上学历，3年以上人事管理工作经验； 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的法律意识和风险意识； 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 具备良好的抗压能力和问题解决能力，具备较强的组织协调能力。 熟练使用常用办公软件，持有小车驾照；中山市横栏镇户口优先。

诚招高端品牌行政人事经理一枚，欢迎推荐或自荐学历要求本科有意可联系李小姐

招聘：HRBP（主管级）1人7000-10000元/月 主要职责 1、负责公司的人事管理和团队建设，制定并执行公司的人事政策，确保人事管理制度顺利进行 2、负责公司新员工的招聘与培训，参与新员工入职后的日常人事异动 3、负责公司的绩效考核与激励制度的制定和执行，帮助公司实现业务目标 4、负责公司员工的薪酬福利计划的组织和执行 5、根据公司的业务发展和人才需求，及时调整公司的人事策略，优化公司的人力资源结构 6、参与公司的重大事项决策，提供有关人力资源管理的意见和建议，确保公司的发展目标得到有效的实现 岗位要求 1、统招大专以上学历，3年以上人资管理经验，熟悉人资全盘工作 2、2年以上制造业人事经验，熟悉制造业人资管理运作 3、沟通能力、逻辑思维强，抗压能力优，文字功底强 4、熟悉人力资源管理流程和法律法规政策 工作地址：江门蓬江

招聘：行政人事主管 薪资：4000元以上/月 行政人事主管 1名 大专以上 25-45岁 月薪3500-6000元

伟兴发诚招 1.人事经理（有经验） 2.熟手二四梳穿纱工， 3.经编二四梳熟手挡车工 4.二四梳保全 联系电话 （同号） 地址：谷饶华隆发商场对面广东伟兴发

5.广东省宏华智科纺织实业有限公司【招聘】人事主管、数码印花调色、跟单助理、数码打印、生产文员、仓管、数码印花操作工、印布机长、人事行政助理

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中山港口富群工业区，招聘人力资源主管/经理，要求35岁以内，熟悉招聘和绩效；双休，免费工作餐。有朋友考虑这样的机会的，请联系：许经理（）。谢谢！

熟悉人力资源6大模块，有绩效考核薪酬管理培训经验

1男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1招聘专员 2主要负责在58同城、赶集网上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单 无需经验(公司负责带薪培训) 三、工资待遇: 底薪+提成+有积累性+奖金+补助，月综合工资8000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间: 8:30-12:00，14:00-18:00当天有人入职可提前下班. 五、工作环境: 1每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃 六、晋升空间: 文员招聘专员-主管-经理-区域总经理(每次升职工 资都会大幅度上升)

迅蓝机械科技有限公司 人事行政主管/经理1名（工资5000-8000，逢周日休息（月休4-5天），入职即买社保） 要求：1，电脑操作熟练；2，品行良好；3，三年以上人事行政工作经验，熟悉招聘流程及招聘渠道，了解劳动法律法规，具备良好的行政事务处理能力。 财务会计1名（工资5000-7000，逢周日休息（月休4-5天），入职即买社保） 要求：1，电脑操作熟练；2，品行良好；3，三年以上制造业财务会计经验，熟悉财务法律法规，具备初步全盘账务处理能力。 仓管/理货/包装员2名（工资4000-5000，白班9:00-18:30，逢周日休息（月休4-5天），入职即买社保） 要求：1， ；2、身体健康，勤快，手脚利索，头脑灵活；3、最好有仓库、包装工作经验。 生产班长/主管1名（有线束类产品生产经验）（5000-7000） 要求：1、身体健康；2、会操作电脑；3、有3年以上车间管理经验，且必须有过线缆线束生产经验。 工作地址：佛山市南海区里水镇大步村创业路22号（近黄岐和里水） 联系电话：（）

招聘：人事主管 （社保+食宿） 薪资：3-5K元/月 1． 具有1年以上外企行政总务及相关工作经验。 2． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 3． 形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 4． 身体健康，能适应一定的工作压力， 福利待遇： 工作时间：8小时，包吃住，月休4天（节假日当天可带薪休假） 公司福利： 1、公司环境优雅，并提供良好的晋升空间，只要你有毅力与恒心 2、公司定期组织员工聚餐，旅游活动 3、公司发展迅速，有无限的发展和晋升空间！ 我们是一个充满激情、年轻的团队！诚挚邀请有才华的你加入我们！

综合部副经理（月收入：4500-5500） 任职要求： 1、 全日制本科以上学历, 人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、企业管理等相关专业优先，5年及以上大型企业工作经验,3年及以上人力管理工作经验,具有良好的公文写作能力,具备较强的逻辑思维能力,心里承受力及解决问题能力,具备丰富的管理经验,业务统筹及组织协调能力; 2、 岗位职责： 1、在公司总经理的领导下，负责公司行政管理，负责对公司的各项规章制度进行检查督促，执行总经办的工作计划。 2、协助公司领导处理日常事务，负责检查了解各部门工作情况并及时向领导汇报，负责传达总经理的指示、通知及交办工作的督办。 3、按总部要求，协助领导制定公司企业管理经营目标。筹备公司领导决定召开的会议。 4、全面组织、协调、监督、实施各项人力资源制度和流程，做好人力资源制度建设、招聘管理、薪酬福利管理、绩效考核、培训发展管理、人事管理、劳动纪律管理等工作。 5、负责公司印章（公章和合同章）的保管和使用。 6、处理收文，在公司领导授权下，负责复核或修改各部门所起草的上报文件。 7、负责处理用户来信来访，接待外来联系工作的单位。 8、负责小车和公用汽车的管理调度工作。 五险一金、节日福利、年终奖、法定节假日 联系人：陈小姐 联系电话： 公司地址：新福二路及羊角爱群