人事行政主管:1名
岗位职责:
1、根据公司实际情况和发展规划编制公司人力资源规划,建立、健全公司人力资源管理制度;
2、组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;
3、负责核定各岗位的工资标准,审核各职能部门的工资;
4、审批人力资源部及其相关的文件;
5、组织公司人员招聘活动,办理公司人员人事变动事宜;
6、负责劳动合同的签订和管理,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;
7、负责公司劳动纪律管理工作,严格考勤制度,检查劳动纪律;
8、履行上级领导分派的工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源、或其他相关管理类专业;
2、5年以上制造业人力资源管理工作经验;
3、熟悉国家法律法规,熟悉并熟练掌握企业当地人事相关政策;
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
5、具有良好的沟通能力及抗压能力。
薪资6000-8000,具体薪资面议,男女不限
月休4天,包吃住一天8小时,上班时间:8:00-11:30,下午:13:30-17:30
公司地址:佛山市南海区狮山镇官窑禅炭路238号(广东成泰米业有限公司)
联系人:杜小姐 ()
人事经理/主管
5月13日 08:47
招聘:人事行政经理
薪资:K元/月
负责公司行政事务,完善部门相关管理制度,公司内部员工档案的建立与管理,与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;拟定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核;
组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;办公用品及办公设备的采购、管理。办公条件及办公环境的维护。公司车辆管理,合理调度使用,控制油耗。
公司宿舍、食堂、保安管理;企业消防安全隐患检查,员工工伤管理,企业特种设备管理、年审。
地址:佛山市南海区罗村下柏工业区沿江路10号
人事经理/主管
5月11日 13:14
镭源科技有限公司招聘:
现根据公司的发展需求,我们诚招一名行政人事主管岗位。
岗位职责:
1、负责制定和组织实施人力资源管理规范和流程;执行监督并完善公司的规章制度
2、负责招聘工作,面试、入职等环节;公司人事变更、岗位考核等人事事务管理。
3、负责公司人事档案保管及各类文件的管理。
4、负责绩效管理工作,绩效目标、考核评估和薪酬调整;
5、完成上级交办其他事宜
要求:
1、大专以上学历,女性,40岁以下。从事行政人事3年以上经验。或有生产管理经验者优先考虑。
2、熟悉合同管理、人力资源和行政各项事务的操作。
3、具备良好的沟通协调能力及团队精神,责任感较强,有一定的抗压能力。
4、熟练办公软件,具备良好的思维能力及解决问题能力。
上班时间:8:00-12:00,13:30-18:00。周日休息,午餐包吃
待遇:根据工作经验,具体面议。 福利:节日补贴+社保
联系人: 朱小姐
工作地点:南海科技工业园松夏工业园区(基业路东)
人事经理/主管
5月3日 17:55
人事经理
佛山市企恒富企业管理有限公司
社保,有提成,全勤奖,有年假
面议
职位描述
年龄要求:23-38岁
岗位职责:
男女不限,本科以上学历(能力出众者可放宽至大专),五年以上工作经验。具有企业管理知识;具备人力资源管理知识;熟悉操作各类办公软件。了解公司政策和相关劳动等法律法规;熟悉公司内部流程;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。联系人:黄小姐 请直接致电咨询
公司地址:{地址}
人事经理/主管
5月21日 17:21
人事行政主管
佛山市德隆创想工业设计有限公司
环境好
7000~10000
职位描述
年龄要求:20-48岁
岗位职责:
联系人:徐璐电子邮箱:地 址:广东省佛山市顺德区北滘镇广东工业设计城三期
公司地址:广东省佛山市顺德区北滘镇设计城社区蓬莱路88号设计城三期西座6楼601A室(住所申报)
人事经理/主管
5月21日 17:21
招聘:人事总监
薪资:1900-5000
内容:
1、制定公司人事部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定,监督汇总各部门的工作计划和执行情况进行总结与协调处理。
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理。
3、按招聘计划完成年度招聘;开展招聘计划的实施,进行面试筛选,为公司的发展建立人才梯队与人才发展通道。
4、各部门实际内部培训的计划与组织,对员工的专业及业务学习给予必要的监督和指导。
5、绩效管理,如绩效目标制定、绩效考核过程跟进、绩效反馈面谈和评优等工作。
6、 负责员工关系管理,包括调动、晋升、奖罚、人事纠纷、劳动争议等事件处理。
7、 组织公司的企业文化活动及员工关怀活动(包括生日会、节假日的祝福活动、内部团建活动等),并负责企业文化墙的资料更新工作,促进企业优秀文化的形成。
8、负责公司各部门日常事务的统筹协调及总经理交代的其他事物处理。
地址:佛山市禅城区石湾镇街道深村胜利村平远横街以南20号二至八层的七层701室(住所申报)
人事经理/主管
5月20日 10:39
花无缺建设有限公司
诚聘
公司是一家以绿化养护、租摆服务为主,集园林风水摆设、年宵花卉、园林工程为一体的综合性园林绿化公司。
人事经理 1名
要求:大专以上学历,有人事管理经验五年以上。
工作内容:协助总经理拟定、维护公司相关人事规章制度,制定并发布日常通知;负责招聘、员工培训;审核考勤工资;熟悉相关国家政策法规,处理劳动纠纷、工伤等事务。
待遇:8000-10000元/月,具体面议。
文员1名
,20-45岁,高中以上学历,熟练使用办公软件,有人事、熟悉数据处理工作经验者优先。
待遇:3500-6000元/月,具体面议。
设计 1名
要求:20-40岁,大专以上学历,熟练使用设计软件,负责室内设计、园林设计工作,有较好室内、园林审美能力;
待遇:5000-8000元/月,具体面议。
财务1名
要求:25-45岁,会计相关专业,大专以上学历;1-3年以上工作经验;熟练应用财务软件,金蝶财务系统、ERP财务系统;有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
待遇:4000-6000元/月,具体面议。
项目主管/经理(顺德/江门/佛山广州区域各1名) 3名
要求:25-45岁,有1年以上绿化园林养护管理工作经验,负责所管辖的项目园区日常工作的管理;做好项目服务的质量、技术、安全、成本把关。制定现场园林作业项目的工作计划,落实执行计划,协调安排人员、车辆、机具等,做好项目相关管理工作。需自带小车,方便去项目。
待遇:4000-8000元/月,具体面议。
实习生 2名
要求:大专以上学历,听从领导工作安排,自己有小车,可接受去项目优先考虑。
待遇:3000-4000元/月,具体面议。
工作时间/待遇:8:00-12:00 14:00-18:00单休,国家公众节假日正常休息,有社保
总公司地址:佛山市南海区大沥镇盐步穗盐东路雍景商城A座19号
联系方式:陈小姐()
有意者请直接来电或咨询预约面试!
人事经理/主管文员会计园林养护绿化园林设计师
5月20日 09:26
人事经理
佛山市企恒富企业管理有限公司
社保,有提成,全勤奖,有年假
面议
职位描述
年龄要求:23-38岁
岗位职责:
男女不限,本科以上学历(能力出众者可放宽至大专),五年以上工作经验。具有企业管理知识;具备人力资源管理知识;熟悉操作各类办公软件。了解公司政策和相关劳动等法律法规;熟悉公司内部流程;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。联系人:黄小姐 请直接致电咨询
公司地址:{地址}
人事经理/主管
5月15日 17:22
急招人事经理主管、行政经理主管
聘:行政人事主管
要求:大专以上学历,45岁以下, 有制造业工厂人事行政经验,熟悉基本人事管理工作 。
福利:7-8k,6天制,社保,包吃住
地点:佛山三水白坭镇 赵S
人事经理/主管
5月13日 15:05
佛山市东航建材有限公司 诚聘
★岗位:人事行政主管 月薪:5-9K元/月
学历要求:全日制大专以上
年龄要求:25-38岁
工作内容:
1、积极推进,监督和统计 考核中所需要的基础数据,确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的;
2、绩效管理
3、员工关系
4、行政管理。
5、人员招聘培训,人员管理。
6、相关经验2年
每周日休息,上班时间8:30-12:00,14:00-18:00
▲联系方式:许小姐()
▲公司地址:佛山市禅城区南庄镇季华西路78号佛山国际陶瓷卫浴城A区8座14号"
人事经理/主管
5月11日 16:38
人事经理
佛山市企恒富企业管理有限公司
社保,有提成,全勤奖,有年假
面议
职位描述
年龄要求:23-38岁
岗位职责:
男女不限,本科以上学历(能力出众者可放宽至大专),五年以上工作经验。
具有企业管理知识;具备人力资源管理知识;熟悉操作各类办公软件。
了解公司政策和相关劳动等法律法规;熟悉公司内部流程;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
联系人:黄小姐 请直接致电咨询
公司地址:{地址}
人事经理/主管
5月9日 17:51
招聘:人事行政主管
薪资:6000-8000
1.全面负责公司招聘、新员工入职培训、员工入离职手续办理、员工档案、考勤管理、宿舍、5S监督检查、精益生产推进及其他人事行政事务工作;
2.负责完善健全人事行政部各项规章制度,监督落实工作;
3.有制造业人事行政管理工作经验,良好的沟通协调能力和服务意识;
地址:佛山市高明区更合镇合和大道501号(厂房2)二楼(住所申报)
人事经理/主管
5月8日 10:39
招聘:人事行政经理
薪资:7-12K元/月
1、负责公司的架构、体系搭建,完成公司各部门团队的组建;
2、负责行政人事部管理工作
3、根据公司的发展战略,规划人力需求,拟定招聘计划,通过不同渠道实施招聘;
4、根据公司实际情况,进行培训需求调查,编制年度培训计划,并按计划组织安排实施;
5、根据公司绩效考核制度,实行公司薪酬体系;
6、负责各部门工作协调和员工关系管理;
7、建设、推广企业文化,定期开展员工活动,策划组织公司年会、生日会、表彰大会等一系列文化活动,增强员工归属感和团队凝聚力。
地址:佛山南海区
人事经理/主管
5月8日 09:36
招聘:人事行政部长(单店)
薪资:5千-7千
岗位职责:
1、制定培训计划,配合各部门组织开展专员培训工资,根据计划开展培训组织工作;
2、负责员工福利及企业文化的组织落地工作;
3、开展绩效管理工作,根据实际情况,跟进各部门绩效计划的拟定、考核、统计工作;
4、负责公司业务招待、工商证照办理等工作;
5、协助制定和完善公司人力资源管理制度体系,并监督执行。
6、参与制定企业绩效管理制度和政策,以及员工绩效考核计划和管理人员晋升考核计划;根据绩效考评结果,提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人事管理建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业;
2、3年以上连锁酒店品牌同岗位工作经验;
3、熟悉员工关系操作,同时具备行政管理经验,有工商证照办理经验尤佳;
4、35岁以下,形象较好。
地址:广东省佛山市南海区佛山机场路口
人事经理/主管
5月6日 21:13
人事经理
佛山市企恒富企业管理有限公司
社保,有提成,全勤奖,有年假
面议
职位描述
年龄要求:23-38岁
岗位职责:
男女不限,本科以上学历(能力出众者可放宽至大专),五年以上工作经验。
具有企业管理知识;具备人力资源管理知识;熟悉操作各类办公软件。
了解公司政策和相关劳动等法律法规;熟悉公司内部流程;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
联系人:黄小姐 请直接致电咨询
公司地址:{地址}
人事经理/主管
5月5日 17:38
人事经理
佛山市企恒富企业管理有限公司
社保,有提成,全勤奖,有年假
面议
职位描述
年龄要求:23-38岁
岗位职责:
男女不限,本科以上学历(能力出众者可放宽至大专),五年以上工作经验。
具有企业管理知识;具备人力资源管理知识;熟悉操作各类办公软件。
了解公司政策和相关劳动等法律法规;熟悉公司内部流程;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
联系人:黄小姐 请直接致电咨询
公司地址:{地址}
人事经理/主管
5月2日 17:19
人资主管
【岗位职责】:
1、根据公司战略规划,对人力资源数量、质量和结构的分析,对人力资源战略发展规划提出建议;
2、组织调研、沟通,了解业务部门对各类人力资源的需求信息,制定年度人力资源需求计划;
3、根据公司人力资源发展规划,对组织机构、人员编制调整提出建议方案,实现人力资源最佳配置;
4、负责组织拟定公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程,并确保制度和流程的有效运营;
5、主导年度用工需求调查,并结合公司年度目标及调查内容,制定年度人力资源需求计划,且对计划的实施、调整负责;
6、负责组织制定公司的培训管理制度及培训流程,并确保制度和流程的有效运营;
7、进行年度培训需求调查,并结合公司年度目标及调查内容,制定年度培训规划及培训预算,且对规划和预算的实施与运用、调整负责;
8、绩效考勤管理;
9、薪酬福利管理;
10、劳资关系管理;
11、企业文化建设;
【岗位要求】:
1、教育背景:大专以上学历,人力资源管理专业、企业管理相关专业、法学专业
2、培训及资格证书:人力资源管理二级证书
3、必须具备的技能:人力资源开发与管理知识、劳动法规知识、国家人力资源政策、法律法规国家、地区与薪酬相关的法律法规、薪酬、福利、绩效管理流程
4、工作经验:五年以上相关工作经验,两年以上同等职位管理经验。
【薪资待遇】:
1、薪酬8-10k+五险;
2、工作手机+工作电脑
【内部福利】:下午茶,团建活动、聚餐、工作氛围好、管理人性化、同事好想相处。
人事经理/主管
1月31日 11:56
佛山顺德陈村镇急招
人事经理1人
岗位职责:
1.负责统筹公司人事管理工作;
2.公司领导安排的其他各类事务。
岗位要求:
1.35岁以下,大专及以上学历;经验丰富者,年龄可放宽至38岁
2.了解人力资源六大模块,熟悉其中至少两个模块的业务。
薪酬待遇:月薪10-15K(具体面议,优秀者仍有上浮空间)
联系人:陈先生
人事经理/主管
1月18日 14:04
招聘:人事经理
薪资:13000-15000
1、组织编写公司相关管理制度及部门架构,规范公司管理流程及每年薪酬指标;监督公司制度的实施与执行,推行及实施公司管理制度,及时按发展需求修订现有制度;
2、根据公司业务发展需要,进行人力资源的规划,实施外部招聘及内部人才培训储备工作;
3、公司部门岗位人力补充及评估,控制公司用人成本;
4、创建和谐的劳资关系,范规公司用工管理,降低公司劳资管理风险;
5、制定公司薪酬及绩效管理实施方案,运用有效的绩效考核及薪酬手段来激励员工,提升各部门工作效能;
6、根据公司发展需要,制定培训管理计划,并组织实施,协助各部门提升员工技能水平;
7、负责人事部管理工作,规范人事部各项管理工作,指导、培训属员工作,提高专业技能;
8、管理行政工作,控制各项行政成本支出;
9、完成领导交办的其他工作。
1、全日制本科及以上学历,行政管理、人力资源、企业管理专业优先;
2、需有三年或以上制造业车间管理经验,有外资企业工作经验者优先;
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,能执行厂区安全7S管理;
4、具有优秀的团队管理能力及良好的沟通、协调能力;处事公正、廉明,良好的职业操守;
5、熟悉工厂各部门的KPT管理。
6、擅长中文书写及具有较强的格式编制能力。
人事经理/主管
5月21日 17:49
本公司直招
1人事经理:,大专以上文化,40岁以下,有制造业人力资源全盘工作经验5年以上;薪资面议
2.采购:1名 6000-8000元/月(硬性要求:懂塑胶件,包材)
联系电话:杨小姐 ()
公司地址:光明区马田街道埃迪蒙托工业园C栋7楼(地铁6号线薯田埔地铁站B出口直行200米,进工业园后北区教育坐电梯上七楼智美电器)
人事经理/主管采购专员
5月21日 15:34
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