# 招聘岗位:
人事经理,板材仓管,机修,电工,普工,业务助理,四排钻
# 1、人事经理 1名
【任职要求】3-5年制造业人事行政管理工作经验,有家具厂工作经验优先考虑
【薪资待遇】月薪面议
# 2、板材仓管 1名
【任职要求】懂电脑,熟练操作叉车持有证,熟悉家具厂板材
【薪资待遇】月薪6000-7000
# 3、机修 1名
【任职要求】有家具厂木工设备维修及保养经验,持有电工证
【薪资待遇】月薪8000-10000
# 4、电工 1名
【任职要求】有工厂水电工作经验,持有电工证
【薪资待遇】月薪6000-7000
# 5、普工 3名
【任职要求】能吃苦耐劳,服从管理
【薪资待遇】月薪5000-7000
# 6、业务助理 1名
【任职要求】熟悉使用办公软件,国际贸易、商务英语专业
【薪资待遇】月薪4000-5000
# 7、四排钻 1名
【任职要求】熟悉操作手排钻,可独立调机、看图纸,经验2年以上
【薪酬待遇】月薪8000-10000
# 福利待遇:
我司生产员工实行计件工资制,公司设有优秀员工奖、员工工龄奖,员工生日礼品/晚会,工资发放准时(月底发放工资),包吃包住,购买社保
联系1:逯小姐 ()
联系2:甘先生
公司地址:广州市白云区钟落潭镇白土村广陈路933号
10、广州市雅宝印花有限公司
人事经理/主管维修电工维修设备机修工库管
5月29日 19:37
招聘:人事行政主管
薪资:5-7K元/月
1、负责公司人力资源工作的规划、建立、招聘、培训、档案管理等;
2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,编制年度/季度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
3、编写各个岗位说明书,根据公司职位调整进行相应变更;
4、负责办理人事入离职手续,员工关系档案等;
5、建立并及时更新员工档案,做好人事异动统计(包含但不仅限于入离职、招聘、晋升、调岗等);
6、建立完善的试用期考核制度及岗前培训大纲,根据培训考核结果向领导层汇报人员有录用建议;
7、负责拟定薪酬制度,建立行之有效的激励和约束机制;
8、制定绩效评定制度,组织实施绩效管理,对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时调整解决出现的问题,不断完善,使考核落实,管理体系不断完善;
9、负责行政后勤工作,消防安全、公司车辆、住宿管理等
10、其他临时性事务处理和领导交办的其他工作。
人事经理/主管
5月29日 19:06
急招人事经理主管
招聘:
岗位:人力资源主管
上班时间:大小周
薪资:10k-15K
上班地点:龙岗坂田神舟电脑大厦-10号线-贝尔路C出口
公司规模:50人
联系人:蔡先生(),有看机会的小伙伴可自行联系~
人事经理/主管
5月29日 17:12
广州市唯匠家具有限公司
招聘岗位:
人事经理,板材仓管,机修,电工,普工,业务助理,四排钻
1、人事经理 1名
【任职要求】3-5年制造业人事行政管理工作经验,有家具厂工作经验优先考虑
【薪资待遇】月薪面议
2、板材仓管 1名
【任职要求】懂电脑,熟练操作叉车持有证,熟悉家具厂板材
【薪资待遇】月薪6000-7000
3、机修 1名
【任职要求】有家具厂木工设备维修及保养经验,持有电工证
【薪资待遇】月薪8000-10000
4、电工 1名
【任职要求】有工厂水电工作经验,持有电工证
【薪资待遇】月薪6000-7000
5、普工 3名
【任职要求】能吃苦耐劳,服从管理
【薪资待遇】月薪5000-7000
6、业务助理 1名
【任职要求】熟悉使用办公软件,国际贸易、商务英语专业
【薪资待遇】月薪4000-5000
7、四排钻 1名
【任职要求】熟悉操作手排钻,可独立调机、看图纸,经验2年以上
【薪酬待遇】月薪8000-10000
福利待遇:
我司生产员工实行计件工资制,公司设有优秀员工奖、员工工龄奖,员工生日礼品/晚会,工资发放准时(月底发放工资),包吃包住,购买社保
联系1:逯小姐 ()
联系2:甘先生
公司地址:广州市白云区钟落潭镇白土村广陈路933号
人事经理/主管维修电工维修设备机修工库管排钻师傅
5月29日 09:51
二、广东合高智能环保科技有限公司,诚聘:
1、人事主管1名;
工资待遇:7500一8000元/月。
2、纸板运输主管1名;
工资待遇:11000-13000元/月。
3、纸箱粘钉一体机长1名;
工资待遇:7000元/月。
4、纸箱后道组长1名;
工资待遇:8000元/月。
5、维修主管1名;
工资待遇:11000-13000元/月。
6、纸板纸箱营业主管1名;
工资待遇:面议或电话详聊。
7、纸板纸箱跟单员4名;
工资待遇:面议或电话详聊。
8、纸板排单员1名;
工资待遇:面议或电话详聊。
工作地点:惠州市忡恺高新区沥林镇英光村杨屋瑛小组
联系人:黄先生
三、利智能包装设备科技有限公司,诚聘:
1、品检员1名;
工资待遇:4500-6000元/月。
岗位要求:男女不限,中专以上学历,肯学上进,能接受生产倒班,有相关工作经验的不抽烟者优先。
2、印刷机长多名;
工资待遇:9000-13000元/月。
岗位要求:有东方机印刷开机操作经验者优先水墨印刷机经验初中中以上学历,有3年以上开机经验熟悉食品厂有相关工作经验的不抽烟者优先。
3、糊箱机长多名;
工资待遇:8000-10000元/月。
岗位要求:初中以上学历,有同行业工作优先能单独开糊
人事经理/主管印刷机长组长主管品检工
5月29日 08:41
招聘:人力资源主管
薪资:0.8-1.2万/月
一、岗位职责
1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,负责组织人才发展的工作,推进职业发展通道建设;
2、定期梳理内部核心岗位人才梯队,从发展角度对于人才任用给出合理建议;
3、根据现有编制及业务发展需求,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;
2、有建筑或房地产行业3年及以上人力资源管理经验,30岁以下;
3、强招聘功底,同时有培训、绩效、员工关系等工作经验;
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,抗压能力强,逻辑性强,执行力高。
人事经理/主管
5月29日 01:58
·招聘岗位·
01
人事主任1名
1、学历要求:高中或以上
2、薪资条件:4.5K-7K
职位描述
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责校对员工工时及工资结算;
4、执行人力资源管理各顶实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、处理一些保险及社保相关事宜。
任职要求
1、具有良好的职业道徳,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有国队协作精神;
2、热练使用 office 办公软件;
3、一定有校算过大型工厂员工考助及工资优先;
4、具有扎实的会计基础知识或一年以上工厂财会工作经验;
5、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动,对数字;
6、六天八小时工作制。
02
人力资源专员2名
年龄:21-35岁
薪资条件:4.5K-7K
职位描述
1.有人力资源部,核算考勤工作经验,两年以上;
2.核对员工考勁与核算员工工资,登日记账,开发票,对账;3.能吃苦耐劳,做事细心,有一定的上进心 。
任职要求
1、一定有核算过大型工厂员工考勤及工资优先;
2、具有扎实的会计基础知识或一年以上工厂财会工作经验;
3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动,对数字;
4、六天八小时工作制。
联系方式
公司:中山市中森人力资源有限公司
联系人/电话:田女士
地址:中山市火炬开发区中山港大道 70 号张企科技企业孵化器9栋商铺 3-4 卡
人事经理/主管人事专员
5月28日 12:37
招聘:HRBP(主管级)1人 7000-10000元/月
★主要职责:
1、负责公司的人事管理和团队建设,制定并执行公司的人事政策,确保人事管理制度顺利进行;
2、负责公司新员工的招聘与培训,参与新员工入职后的日常人事异动;
3、负责公司的绩效考核与激励制度的制定和执行,帮助公司实现业务目标;
4、负责公司员工的薪酬福利计划的组织和执行;
5、根据公司的业务发展和人才需求,及时调整公司的人事策略,优化公司的人力资源结构;
6、参与公司的重大事项决策,提供有关人力资源管理的意见和建议,确保公司的发展目标得到有效的实现。
★岗位要求:
1、统招大专以上学历,3年以上人资管理经验,熟悉人资全盘工作;
2、2年以上制造业人事经验,熟悉制造业人资管理运作;
3、沟通能力、逻辑思维强,抗压能力优,文字功底强;
4、熟悉人力资源管理流程和法律法规政策;
☎联系人:吴小姐(同步)
上班地址:广东省江门市蓬江区棠下镇金桐路21号
【广东小崧科技股份有限公司】
人事经理/主管
5月28日 07:16
急招人事经理主管、行政经理主管
招聘:人事行政专员/主管
薪资:5000元以上/月
负责公司人员招聘与配置,培训组织与主持,配合开展企业文化活动和企业文化建设,整理人事行政资料
人事经理/主管行政经理
5月27日 19:38
招聘:HumanResourcesOfficer人力资源主管(薪酬)
薪资:5千-6千
DutiesandResponsibilities工作职责
FinancialReturn财务回报:
·Monthlyattendancerecordmanagementandaudit.
考勤的管理和审核。
·Ensureovertimeclaimsaresupportedbyproperapprovalandauthorization.
确保申报的加班附有完整的签字审批手续。
·SickleaveandotherleavesManagement.
病假和其他各类休假的管理。
·Managementsocialinsuranceandpublicaccumulationfundforhousingconstruction.
社会保险及公积金的管理。
OurPeople员工团队:
·Adherencetopre,duringandpostemploymentchecklists.
遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。
·EnsureStaffandManagerawarenessofHRPoliciesandprocedures.
确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
·EnsureinformationrelatingtoindustrialinstrumentsisreadilyavailabletoallStaffandManagers.
确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
·Assistwithlinestaffcounsellingandcareermanagement.
协助员工的咨询和职业管理工作。
·AdheretotimeframesestablishedbyHeadOffice.
遵守总部设定的时间表。
·WorkswithHumanResourcesManagerordesignatetoCo-ordinatepersonal.
与人力资源经理一起或受其指派协调人事工作。
·Initiateprograms,whichfosterg
人事经理/主管
5月27日 17:54
招聘:人力资源/人事经理
薪资:8000-15000
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成。
2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍。
3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力。
4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
5、及时发现和处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
1、三年以上人力资源管理经验,精通人力资源六大模块。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
人事经理/主管
5月27日 17:28
招聘:人事经理
薪资:8000-11000
1、负责完善公司整体制度与流程,为公司整体运营提供坚实保障
2、负责传递公司会议决定的事项,监控各部门工作进度,并及时汇报结果
3、协调售后服务部门人员培训、考核、资料编写等
4、负责售后服务部门行政人事管理工作,含数据汇总、部门人员考核统计、部门会议安排以及部门相关管理文书编写等
5、完成上级领导安排的其它事项
1、全日制大专学历,人力资源专业者优先。籹姓,以昏以欲,35 岁以上,有相关生产型企业管理及0-1搭建经验者优先。
2、责任心非常强、执行力非常强、立场坚定、具有良好的沟通协调和抗压能力。
人事经理/主管
5月27日 17:22
广东东莞1、有2-3年行政人事的工作经验。2
1、有2-3年行政人事的工作经验。
2、具有较强的自主工作能力。
3、熟练操作电脑办公软件。
4、性格强势,行为敏捷动作麻利者。
5、有服装行业的工作经验,
人事经理/主管
5月27日 15:12
综合部副经理(月收入:4500-5500)
任职要求:
1、 全日制本科以上学历, 人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、企业管理等相关专业优先,5年及以上大型企业工作经验,3年及以上人力管理工作经验,具有良好的公文写作能力,具备较强的逻辑思维能力,心里承受力及解决问题能力,具备丰富的管理经验,业务统筹及组织协调能力;
2、 岗位职责:
1、在公司总经理的领导下,负责公司行政管理,负责对公司的各项规章制度进行检查督促,执行总经办的工作计划。
2、协助公司领导处理日常事务,负责检查了解各部门工作情况并及时向领导汇报,负责传达总经理的指示、通知及交办工作的督办。
3、按总部要求,协助领导制定公司企业管理经营目标。筹备公司领导决定召开的会议。
4、全面组织、协调、监督、实施各项人力资源制度和流程,做好人力资源制度建设、招聘管理、薪酬福利管理、绩效考核、培训发展管理、人事管理、劳动纪律管理等工作。
5、负责公司印章(公章和合同章)的保管和使用。
6、处理收文,在公司领导授权下,负责复核或修改各部门所起草的上报文件。
7、负责处理用户来信来访,接待外来联系工作的单位。
8、负责小车和公用汽车的管理调度工作。
五险一金、节日福利、年终奖、法定节假日
联系人:陈小姐
联系电话:
公司地址:新福二路及羊角爱群
人事经理/主管
5月27日 15:06
小规模企业诚聘行政人事主管一枚,性别不限,要求:三年以上工作经验,能独立如期按照要求完成各项工作任务,工资5000-6500,看工作能力而定。
其他福利,月休四天,买社保,法定假,包吃包住。
地址:芦苞工业园D区
有兴趣的可电联彭生(),因工作繁忙。
人事经理/主管
5月27日 11:37
急招人事经理主管、行政经理主管
人事行政经理 (综合收入10000-15000元/月 大小周)全日制大学本科以上,人力资源相关专业。5年以上人力资源工作经验。有意向联系
人事经理/主管行政经理
5月27日 10:27
☎☎ 广东荣高门窗,现招贤纳仕:
1⃣、客服经理(1名)8K-15K左右
2⃣、铝门窗接单员(1名)5-8K
3⃣、售后主管(1名)6K-10K.
4⃣、铝门窗审单员(1名)5K-8K
5⃣、售后专员(1名)6K-9K
6⃣、人事行政经理(1名)8-10K
7⃣、招商经理( 4名)7K-13K
8⃣、数控车工(1名)7K-9K
9⃣、保安队长(1名)4.5-5K
1⃣0⃣、保安(2名)3.5-3.8K
1⃣1⃣、普工(穿条、合片折弯、平开门、)5K-9K
诚意招工,非诚勿扰,请各位大咖自荐或推荐。
☎☎
刘小姐:
人事经理/主管保安工厂文员保安队长数控车工
5月27日 09:07
急招人事经理主管、工厂管理人员
清远大型铝材厂,因业务发展需要,诚聘
《质检主管》
《修模主管》
《运营管理主管》
《人力资源主管》
各1名,公司购买五险一金,提供吃住,节日礼品等福利,有意者可联系()
人事经理/主管
5月27日 08:53
任职要求:
1.大专以上学历,8-10年以上工作经验;
2.有建筑工程项目人事管理和后勤管理经验;
3.熟悉劳动法,对劳务事件沟通能力强;
4.审核所有部门的用款申报;
5.监督项目各环节制度执行;
6.定期工作汇报。
人事经理/主管
5月27日 07:15
急招人事经理主管、行政经理主管
招聘:人事行政经理
薪资:0.9-1.5万/月
1.男女不限,30-50岁
2.大专以上学历,人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业;
3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验;
人事经理/主管行政经理
5月27日 01:24
招聘:行政人事主管
薪资:0.7-1万/月
经验不够的可以选择做行政专员,有单独想做招聘的,可以给招聘主管岗位。
要求:
1.年龄25-30岁,专科或以上学历,1年以上人事行政经验;
2.良好的沟通能力,对数据;
3.有亲和力、团队精神;
岗位职责:
1.负责入职、关怀、异动、离职等系列工作;
2.负责公司员工的考勤以及积分管理,负责公司的各类报表;
3.负责公司财物管理。
人事经理/主管
5月27日 01:09
招聘:行政人事经理(或总监)
薪资:0.8-1万/月
1.认可企业文化,忠诚度高;
2.有物业管理公司相关经验为佳;
3.精通六模快的三块以上,懂人力盘点;
4.工作作风硬朗,原则性强;
5.性格外向,沟通能力强;
6.能力优异者,薪资另议。
人事经理/主管
5月27日 00:46
招聘:招聘主管
薪资:3.8千-4.6千
【岗位职责】
1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链;
2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责;
3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;
4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;
5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程;
6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。
【岗位要求】
1、相关招聘经验;
2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;
3、有使命感,对企业和每一位候选人负责;
4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
人事经理/主管
5月26日 20:58
招聘:Human Resources Officer人力资源主管(薪酬)
薪资:5千-6千
Duties and Responsibilities工作职责
Financial Return 财务回报:
· Monthly attendance record management and audit.
考勤的管理和审核。
· Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization.
确保申报的加班附有完整的签字审批手续。
· Sick leave and other leaves Management.
病假和其他各类休假的管理。
· Management social insurance and public accumulation fund for housing construction.
社会保险及公积金的管理。
Our People 员工团队:
· Adherence to pre, during and post employment checklists.
遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。
· Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures.
确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
· Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers.
确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
· Assist with line staff counselling and career management.
协助员工的咨询和职业管理工作。
· Adhere to time frames established by Head Office.
遵守总部设定的时间表。
· Works with Human Resources Manager or designate to Co-ordinate personal.
与人力资源经理一起或受其指派协调人事工作。
· Initiate programs, which foster g
人事经理/主管
5月26日 20:37
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