招聘：招聘专员 薪资：4-5千/月 技能要求： 培训，HR，员工关系，绩效管理，员工培训，招聘 岗位职责： 1.组织各部门进行员工绩效的管理，作为确定薪酬、培训晋升的依据； 2. 管理员工的各类人事档案，包括员个人简历资料表、劳动合同、升迁记录、调动记录、表彰及处罚记录等； 3. 收集、分析和汇总本区域人才培训需求； 4.组织区域内的各类内部培训，与总部、管理、各中心和分公司网点保持密切联系，及时做好对接培训通知工作； 5. 招聘相关工作 6.负责公司员工劳动关系处理，包括劳动纠纷和工伤处理等； 7.完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1.人力资源管理专业大专及专科以上学历； 【公司地址】：深圳市龙华新区民治民康路华南物流园4号仓

1.负责撰写公司的各种文件，通知公告 2.熟悉人力资源六大模块，公司人才搭建培训员工关系，绩效和薪酬等工作 3.熟悉招聘平台，筛选简历，邀约面试等工作 4.负责公司的考勤，协助上级完成日常事务性工作 5.负责优化绩效管理体系，提升各部门的人工效能工作 6.公司规章制度的修订，参与从0-1搭建人力资源工作 7.懂劳动法及用工风险规避 上班时间：早八晚 任职资格： 1.学历要求：全日制本科 2.文字表达能力强，熟悉绩效考核体系的建立和实施流程 3.有较强的沟通及抗压能力 4.工作细致，责任感强，做事严谨 5了解人力资源的各种规章制度，人力资源专业毕业有限考虑 薪资：7k-10K，具体薪资面议 年龄：29-35岁

诚聘招聘员1名 工作能力强后续可培养做驻厂！ 招聘条件：男女不限，普通话标准，善于沟通，年龄18-35周岁。 上班时间：长白班，每天工作9小时，月休4天。 工资待遇：包住，底薪+提成，综合工资6000以上，上不封顶/月，入职满试用期及买社保，有无经验均可。 联系人：孙 上班地址：深圳观澜

招聘：人事行政助理 薪资：3-5K元/月 岗位职责： 1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 5、领导交办的其他事情。 任职要求： 1、高中以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、具备强烈的责任感，事业心，较强的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：上午8：10——12：00 下午2：30——5：30 地址：海口市龙华区滨海大道31号

招聘文员助理

诚招行政人员（高档写字楼上1万-2万 班不加班) 深圳·龙岗区 更新于05月05日 学历不限·无经验。全职 职位描述 固定资产管理 【招聘岗位】门店经理人、职业规划师、营销管理、人力资 源管理 【工作要求】：懂智能手机操作，会拍照、视频剪辑，懂电脑基本操作，配合度高执行力强，沟通能力强，有上进心，有销售经验者优先 [年龄要求】：48岁以内，男女不限，优秀年龄可放宽 薪资待遇】：底薪+提成综合工资1W-4W至不封顶，公 司包吃包住、公司买社保。 【工作时间】早九晚六，月休四天有法定假期 [公司地址】深圳龙华总部(高档写字楼) 公司成立了七年，是深圳颇有名气的大型连锁家政公司，总公司在深圳，己有100多家实体门店，广州设有分公司，现有30多家实体门店，还在扩展中，公司扩大规模，急需-批有理想，有抱负的优秀人才，公司汇聚的都是各行各业的优秀人才，上班氛围很好，公司定期有团建活动，如果你也有想法，欢迎你加入到我们公司来。

1，生，表达能力强，形象气质佳。 2，会做表格，电脑操作熟练。

1，要求形象气质佳，语言表达能力强，会熟练操作电脑，薪资5000元加提成，月收入万元以上。

1，要求形象气质沟通能力强。 2，要求熟练的电脑操作，责任心强。

主要负责网络招聘。管住不管吃。底薪4500。办公室办公。不用外出。活轻松简单。有意者联系我

负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划 每天对提供免费的点心下午茶 无责底薪6000，自己招聘进来的员工， 每月可提其2%的业绩提成(直至该工作人员离职) 年龄要求18至30周岁男女都可，五官端正，形象良好，公司楼下就有地铁站，超级方便

熟练使用各种招聘工具和渠道善于沟通能处理各种招聘过程中的突发状况责任心强热爱团队工作

嘿，我们正在寻找一位充满激情、有责任心的招聘小伙伴，一起加入我们的冒险旅 程! 你的工作将是协助我们找到最棒的人才，组织面试活动，让候选人感受到我们的热情与专业。 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧! 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先; 1-2年招聘工作经验,当然,如果你是优秀的应届生也欢迎哦;熟练使用各种招聘工具和渠道;善于沟通，能处理各种招聘过程中的突发状况;责任心强，热爱团队工作,能与我们一同面对挑战.期待你的加入,一起书写美好的招聘故事!

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

一、岗位职责 1.负责人力资源行业甲方客户的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司人力资源服务销售计划 2.根据公司市场营销战略，积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道 3.为甲方客户提供主动、热情、满意、周到的服务，实时把握客户要求 4.根据公司人力资源服务产品及市场策略，处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作 5.对各相关项业务负责，跟进相关项目回款，及时协调、处理相关问题； 6.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，专注、专业服务客户； 二、岗位要求 1、具有相关的客户资源及相关人力资源行业内人脉； 2、熟知人力外包、劳务派遣、灵活用工、RPO、校企合作等业务的操作流程及相关专业要求； 3、熟悉人力外包的相关操作流程及具备相关项目实操经验； 4、具有产教融合相关操作经验及相关资源者优先； 5、大专以上学历； 6、1年以上相关销售经验； 7、有良好的沟通表达能力，性格外向活泼；

1.有相招聘的工作经验 2.有耐心，吃苦耐劳

招聘公司内部岗位

会用智能手机，懂一点点电脑，55岁以下，身体健康，善于沟通。

我们期待努力有激情的你 工资每周一结算 年龄范围：18～30周岁 身高：165cm以上 工作地点有地铁，超级方便

1.工作内容： 主要负责发布招聘简章或者微信跟应聘者前期沟通负责邀约到公司面试 薪资待遇：业绩+提成工作任务简单底薪6000，综合薪资10000+上不封封顶 2.应聘要求： 学历不限经验不限要求应聘者开朗外向乐观熟练操作电脑 沟通有技巧思路表达清晰叙事有门道专人培训同事互帮互助 3.办公环境：敞亮舒适纯坐办公室不涉及出差工作内容单一不杂乱 4.工作时间：早9-晚6 5.其他要求：年龄20周岁---55周岁 男女不限 包吃保住

岗位职责：通过58、智联、快手、小红书等社交软件线上招聘 要求：年龄18-25周岁熟悉电脑基本操作 上班时间：早上10:00~12：00下午14:00~19：00 单休包住宿 工资：底薪3500+提成

岗位职责： 1、了解项目需求，根据客户公司用人标准，实施招聘； 2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进； 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利推进； 4、完善招聘技巧和岗位画像，挑战招聘指标，结果输出为导向。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，有一年及以上招聘经验，行业匹配者可放宽至大专学历； 2、具有乙方批量招聘，涉及外包，有互联网技术研发招聘，RPO/BPO招聘经验者优先； 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压能力； 4、高效、爱分享，有活力，挑战高薪。 福利待遇： 1、底薪+提成，我们提成制度清晰不滞后上不封顶； 2、上班时间：上午9：00-12：00，下午14：00-18：30；大小周轮休（单双轮休）； 3、购买五险一金，节日礼品，下午茶，不定期聚餐；

岗位职责： 1、了解项目需求，根据客户公司用人标准，实施招聘； 2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进； 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利推进； 4、完善招聘技巧和岗位画像，挑战招聘指标，结果输出为导向。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，有一年及以上招聘经验，行业匹配者可放宽至大专学历； 2、具有乙方批量招聘，涉及外包，有互联网技术研发招聘，RPO/BPO招聘经验者优先； 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压能力； 4、高效、爱分享，有活力，挑战高薪。 福利待遇： 1、底薪+提成，我们提成制度清晰不滞后上不封顶； 2、上班时间：上午9：00-12：00，下午14：00-18：30；大小周轮休（单双轮休）； 3、购买五险一金，节日礼品，下午茶，不定期聚餐；

工作内容： 负责公司招聘和培训工作，包括制定招聘计划、进行招聘面试、处理入职和离职手续、培训员工等。 主要职责： -招聘计划和流程：负责制定公司招聘计划，并确保招聘流程的公正、公平、透明。 -招聘面试：负责策划、组织和执行招聘面试，确保面试结果准确、公平、透明。 -入职和离职手续：负责办理员工入职和离职手续，包括入职审核、离职手续办理等。 -培训计划：负责制定公司培训计划，确保培训计划符合公司需求，并组织开展培训课程。 职位要求： -大专以上学历，人力资源专业优先； -熟悉招聘流程，具备一定的招聘经验； -具备良好的沟通能力和团队合作意识； -熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 薪资范围7000-10000W

用手机，账号招聘，招聘骑手，工厂，酒吧上班人员，招聘费用可日结

1:乐观，积极向上，情绪稳定 2:面试通过，提供食宿 3:免费培训

居家办公.时间自由，可日结。

招聘：主要负责帮工厂招聘普工，文员，待遇底薪加提成，加买社保，招聘地点在观澜，大浪，石龙子，光明可以自行选择

办公室人事专员， 薪资待遇： 底薪2700+业绩提成组成 工作时间：9:00-18：00 5天8小时双休，午休一小时 男女不限，20-35岁， 包住不包吃，住的公寓，环境超好，福利待遇优厚，有销售经验者优先录用，期待你的加入，有意者过来公司面谈 联系人： ，深圳保安群，消防群 合伙人

负责公司招聘安排员工进厂上班.有无经验都可以..