★无责底薪3500-5000高薪招聘 1.人事部专员6名，主要负责部门招聘 2.客服专员8名综合工资6000+上不封顶 早九晚六，有休息时间 工作轻松，环境氛围好，月休四天 （有经验者优先)， 地址:中山大街财富广场

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人事分为三个大组 1:视频组只需要在社交平台，短视频平台发招聘视频即可，还需要回复私信的人，加上微信之后约到公司面试即可 2:地推组需要拿着公司招聘传单，去人流量较多的地方推送，并且加上微信，然后约到公司面试（公司提供传单） 3:网络招聘组需要在招聘软件或网页上进行招聘（公司提供电脑） 4:每月奖金加底薪等于总工资

招聘信阳米汀互娱传媒有限责任公司招聘：人事专员20人 岗位要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 薪资待遇： 1、月薪5000-8000+（5000起+晋升空间）

五一佳节急招人事专员10名，底薪+永久提成+奖金（综合5000+）工作时间自由

招聘中国人寿保险股份有限公司信阳公司招：人事助理10人 岗位要求： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 薪资待遇： 1、月薪3.5K-6K+（五险一金+晋升空间+法定节假日） 联系人：郑经理 详情电话咨询！

#想努力奋斗挣大钱的，别投简历过来，这里不适合你!这个公司只能给你温饱，以及一点不值钱的快乐幸福和轻松~ 想做一条无忧无虑幸福快乐的咸鱼的，可以继续往下看~ 嗨咯，我是老板，我最近不太想当老板了，只想当个无忧无虑的打工仔，所以接下来想要的把公司弄成这样的: 这里上下班时间自由，调休自由，工作内容自主，工作动力靠自驱，没有KPI，没有PUA,也极少加班，同事氛围融洽(不融洽的都会被踢)，没有管理层级(暂时)，没有办公室政治，老板鼓励大家下班可以消失去放飞自我。另外，大小周休息，工资勉强温饱。假如，我是说假如，这样的公司还能挣钱，那利润就会股东和员工对半分一分~ 以及，这个公司有没有前途，就看大家自己了，因为老板只想躺平了~ 又及，这个公司目前负债经营，大家工作用点心有可能起死回生，也有可能扛不住就解散公司，房子一卖还了欠债，无事一身轻，回家休养去!

1、负责公司所有岗位人员招聘 2、月休四天，可调休；上午9：00～12：00，下午14：00～18：00 3、无责底薪3000+奖金+提成+福利，综合月薪7000元～30000元（招聘绑定，业绩永续） 4、年龄27～40岁，男女不限。 没有硬性规定工作结果，努力就行，欢迎赚钱欲望强烈有责任心的你

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岗位职责1：建立公司人员招聘体系，根据公司发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划。拟定公司年度招聘计划。2：负责参与完成公司组织架构及岗位的设计，分析各岗位工作和人员定岗定编。3：根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，设计公司关键岗位职业发展通道。4：制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行。5：负责绩效考核体系的建设和完善，规范绩效管理流程，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标。6：做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉和称号授予等相关工作。7：制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批。8：编制及完善公司员工劳务合同条款，建立劳务合同名册，规范管理。9：负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议。10：负责主持部门工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核。11：完成上级交办的其它临时性工作。任职要求:1、本科以上学历，拥有3年以上人力资源管理从业经验，教育或文化、互联网行业优先考虑;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件，熟悉各类招聘渠道的运用;5、具有人力资源管理证书;6、具有较强的统筹管理能力。

1、年龄25-35岁，，要求有2-3年人力资源工作经验。2、岗位职责：负责培训、招聘、薪酬绩效、员工关系、档案管理、社保等的人力资源管理工作。3、能够完成领导交办的各项人事工作，有语言、文字基础者优先。4、能够熟练使用Excel、Word、PDF等办公软件。5、工作细心，责任心强，有较强的沟通能力和团队精神。6、不包吃住，不出差，每周单休。7、办公地点：浉河区亚兴大厦23楼综合办公室。

因为公司扩大需要招聘人事专员5人 要求:年龄18-32岁女性，会简单的办公软件即可 待遇:无责底薪+提成+绩效奖 时间：上班时间早上9点到12点下午1点30到6点 联系电话（微信同号）

人事专员 1.负责招聘公司岗位所需人才，坐办公室手机办公即可。 2.上班.时间9:00-12:001:30-6:00 3.无责底薪3000元，加招募奖金600-1800加主播月流水提成4% 4.懂竹子定律的人更适合，不要急于求成，循序渐进半年以后能月入过万，人事入职年龄要求20-40岁，月自由调休4天。 小组团队合作，老带新，不用担心上手问题 5.要有责任心，团队精神。有良好的综合素质，要勇于尝试挑战自己

1.负责公司招聘事宜 2.上午9点到11：30下午13：30到6点 3.底薪2600加提成月休四天

1:真实的哦公司氛围好招人事男女 2:人事工作内容负责招聘公司空缺岗位 3:15天实习期，每天70期间招到主播可转正转正的首月无责底薪2700招聘一个主播2000提成之后每月底薪1700+手中主播绩效的2%建议手中有主播资源再来投递 4:上班时间是早九晚六中午休息两个小时无节假日月休四天，自由调休，每天就是玩玩手机，聊聊天，安排面试，自己不想面谈可以找领导，工作氛围好，轻松，自由!不加班

底薪3000加提成 月休四天 早九晚六

无责底薪加提成工作时间，早上9:00至12:00下午2:00至6:00，每个月四天调休

前台岗位职责： 1、接待并问好每位来访人员。 2、解答客人疑问，并登记。 3、负责大厅沙发整洁，绿植浇水。 底薪3000~4000 8小时轮班制，月休4天调休。 人事岗位职责： 1、根据招聘需求，负责招聘工作 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试 3、进行薪资谈判、安排候选人入职 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 入职年龄要求20-38岁，性格开朗，执行力强。 小组团队合作，老人带新人，不用担心上手问题。 每天工作6小时，月调休4天。 底薪3000~5000。工资每月递增1000左右，有能力会更多。平均薪资8000-10000 主播运营： 1、负责直播平台整体规划与管理。 2、对主播进行培训与指导，提高直播质量，与观众互动效果。 3、分析直播数据，制定运营策略，策划并执行营销活动。 对直播行业充满热情，有较强的创新思维与敏锐的市场洞察力。有较强的执行力与抗压能力，能够在快节奏的工作环境中迅速应对各种挑战。 小组团队，不用担心学不会免费培训，开播运营团队带。 每天6小时无责保底5000起，条件优越者可放宽至8000至10000，加提成。 另招：游戏解说主持人，弹幕互动主播，小黑板老师，娱乐主播。 不需要经验与学历，无责底薪5000-7000加40%提成，无上限.每天工作六小时，月休四天，时间自由安排，纯绿色直播平台，无任何套路，不满意随时离职，无违约金。

有较好的沟通能力

岗位职责：发布招聘信息，负责招聘人事，主播，运营等。 岗位福利：早九晚六，中午休息两小时，月休息四天可以调休 岗位经验：不限经验，有专人带。

主要负责公司人员的招聘

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。 2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。 3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。 6、完成上级领导交办的'其他任务。

人事文员（单双休+早九晚六）岗位职责：1、确动公司招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、领导交办的其他事情。联系电话

负责公司招聘工作

内勤，人事肋理，讲师，客户经理，

人事专员、电商培训专员

人事底薪无责2800

信阳人事招聘专员（朝九晚六+业绩提成+年终奖）1，负责公司招聘.培训.员工入职离职等工作的综合管理2，负责公司员工薪酬，福利等工作的综合管理3，做好员工考勤，奖惩管理4，上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作电话

人事文员（单双休+早九晚六）岗位职责：1、确动公司招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、领导交办的其他事情。联系电话

工作内容： 负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作 薪资福利： 模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右 模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限） 提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等） 不定期组织团建 招聘要求： 年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的 眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市